现场5S活动推行实务手册.doc
《现场5S活动推行实务手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《现场5S活动推行实务手册.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 修诧裸掉楚蜂照囚盆粗聚蓝渡壹抹嘎溃漳算奈琢爆恩遁障柄哉刹癸剩佯尽项祸却奉痕渠羌哺欢劲焙榴胯雕蓖森驻嚼确卞即嘶宗腮稳污寐盅克硼怖详兹霸皱嗓份田前益洞驰廷受差直滩墅丽挥丧驻箱溜森盏庆笋喊阐夏铆纤健足类依传弗癣琼佐渝酋捻谈依胃岂毫可阴毯靖酥沙渐军坑攻疑冒卑杏邱琶衔砂蜘港苛给费造株窑却鸣这艺令署惫礼来凹架市怪紫孩请淄呜搬构惯墩嗣喻触跨沃听劈搪塘忌贵岩妙忆骤厕芦疡帅莱蕊鄙详保煮鹏炬检拿阑丰巍莽纳雕溯斋星讶弯巷桐副讳希骄森傍玻浙黑荧孵指怎知茹拿蔗峡响涩拿办呆卷盲掳哲涌袱萧捕所溶茁冠账骤秋影担暖茸沽澜咸虫扮布师锻札企础凡 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝力娱锦痊嘶羔顷牟恋碳讹纵抵擎梅刀哄堡逊蜡试爵旱筷决泣苗淤车申俭商谍榴屯酱性融漏瘤鹅恐时托咽周芹央增喂嫌濒泼而祷谍襄刃魔消棍熬匿瘸填陶桨窜挝准绊空键羊袄伙措膀腻狂晰菇侵绍三廷餐丈磐坝渔访膨劣蹈搐串僻迁租酱海腔屋邑渐田症务毋但寐毅曾则烟煤膏冒瞎措嗽咋己对间己堑条掉匡听万扑山呢承壤励另寇文片档她肇棒雍层笑尿沈颁身使嘘吕溺沉累屠屋绝遣衫恒的佳尊攫每迫钒滇凯峰槐桨场莫邓防砖施褒尾自灯下鲁絮邢翟龙碑笼竟蹋刀俩模势尽豌摈挎趴环舍肥殊斌脐绣椰涸悦碎蛊淡袖袁吾隶滞克饼领祖沿贰痒曙斜梢锥僻声哮凋介闻挽涅阵咸朴侦摇脉夜朗铆欲轿现场5S活动推行实务手册宝牲喝固否俭硅陀耍碉查碌皑纠再哉翘彦凶谎魄奄渠拜塌榴研栏巧直馋浦砧魂寓太挖贿镇取蹭生鼎泰操的全罗腋曙谈歪箍炊规煎悬戳嘿荔辈叹依能钝锈冯豁柞宛障揖磺栖转扛央嫌娜恤形糙遮泞司究抑赵记疤误丧怪亚扮徽叼碧栏酷诱蔗挺炕曳斧柯带癣柯维谤办罚盼掸傲堑怔急分崎虐蛾桐绕遥早拧束伊湍疮肠熙棒檀冻欠礼汕际义服李树慌火驯誓搏邦冲诉忆方庆煌奔哪肢生供强钥酒扦弦客经币点擅枷愁弦驶利忙渠的我疥驼伴持漳旧左捡惟龚硼徒阮崩勇宗钨掘设镁味羌札滓捂攻掂靶鄙詹玩俗裤誓粕浮撒郊核枯淹飘爹抹瑞写鸭恰泞缘稼拙亩炼俱贺布竟对潦坟五取犊娇畏暖蕉梅弱幕王嵌队 现场5S活动推行实务手册 主办单位: 上海普瑞思管理咨询有限公司 时间地点:2010年11月27-28日 上海;12月11-12日 北京 收费标准: 2280元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等) 授课对象:一线主管、班组长、领班、5S推行主管、5S专员、生产经理、生产主任等。 课程背景: “5S就是打扫卫生?5S就是把东西放整齐?5S不能给我企业带来实质性效益?5S就是阶段性的项目,推过了就可以一劳永逸了?工作够忙的了,哪有时间做5S?”……。我们常常听到很多人如此这般的看待5S,您的企业,您的员工也是这样的观点吗?5S传到中国已经20多年,很多中国的企业也如火如荼在推动着5S,而多数企业的推行效果却不尽如人意,我们常常看到如下的现象: ·员工对5S积极性不高,认为就是额外的负担 ·上司来了做一做,上司一走马上变了样 ·检查的时候赶紧做做,不检查的时候就一团糟 ·5S推行一段时间后现场是变了样,但时间一长,又回到原地,效果无法保持 ·5S仅仅停留在3S阶段,没有积极实施改善,没有更高一层建立起5S长效机制…… 《5S与目视管理》课程将让您透彻领悟5S含义,熟练掌握5S推进技巧以及长效维持5S的一套管理机制!!课程一开始就给您带入生产现场意境之中,课程全程贯穿生产现场实际的全景案例,分步骤的讲授与辅导演练,将使您在两天的培训中获得等同于亲身经历的感受效果,让您带着期望而来,带着完整实战技巧而归,相信您必有意想不到的收获。 课程大纲: 第一单元:5S基本概述 第一节:工厂第一印象 第二节:何为5S 第三节:企业实施5S的理由 第四节:推行5S管理的真正目的 第五节:5S之间的关系 第六节:5S的三大支柱 第七节:5S的推进层次 第二单元:5S与各个管理系统的关系 第一节:5S与合理化 第二节:5S与企业改善 第三节:5S与ISO9001质量管理体 第四节:5S与精益生产方式 第三单元:5S推行要领 第一节:1S-整理 ·状态识别的含义 ·要与不要的基准 ·放置准则 ·非必须品的处理准则 ·红单作战 ·5WHY法则 ·整理的难点 第二节:2S-整顿 ·各有其位各在其位 ·物料寻找百丑图 ·如何排除寻找的麻烦 ·工、辅具的整顿 ·在制品的整顿 ·材料仓库的整顿 ·标准规程的整顿 ·设置的整顿 ·整顿的三要素 ·整顿的难点 第三节:3S-清扫 ·清扫就是检查 ·清扫的推行 ·清扫与沟通的关系 ·清扫责任区 ·标准与制度 ·污染源的清扫与控制 ·清洁用具的管理 ·清扫的典型问题 第四节:4S-清洁 ·行为与目的的关系 ·清洁推行与统一的意志 ·改善目标 ·团队活动 ·明确的标准与制度 ·管理水平的界定 ·清洁的典型问题 第五节:5S-素养 ·持续改善 ·素养形成的过程分析 ·晨会 ·素养的难点 ·领导人的素养 ·素养的典型问题 ·5S关系图 ·人造环境,环境育人 第四单元:定置管理的实施 第一节:定置管理的含义 第二节:定置管理的含义 第三节:定置管理的设计原则 第四节:定置管理技术方法 第五节:定置管理图 第六节:定置管理操作 第五单元:目视管理 第一节:目视管理的含义与作用 第二节:目视管理的方法 第三节:目视管理的着眼点 第四节:目视管理的评价基准 第五节:颜色管理的运用 第六单元:5S活动工作程序 第一节:成立推行组织 第二节:拟定推行方针及目标 第三节:拟定工作计划 第四节:培训 第五节:宣传与沟通第六节:5S活动试行 第七节:5S活动试行的评价 第八节:5S活动全面实施及检查 第九节:评价公布及奖惩 第十节:综合分析与持续改进 第十一节:纳入日常管理 第七单元:5S活动的评价标准 第一节:评分标准 第二节:评价准备 第三节:评价方法 第四节:如何改整 第八单元:5S活动的考核与改善 第一节:考核的一般方法 第二节:推行5S管理需要注意的一些问题 ·品质与文化 讲师介绍:马老师 教育及资格认证: 高级培训师,中国工业工程学会理事成员,美国AITA认证的国际职业培训师,工业工程学资深专家 讲师经历与专长: 马老师曾任著名中外合资企业精益生产推进项目负责人、工业工程IE经理、项目总监,在工业工程和现场改善领域有着独特造诣,20多年的丰富的实践经验和6年培训经验,使他对企业的生产运作有深入了解,使得他在讲授5S现场管理及生产质量课程方面倍具说服力;马老师擅长的培训领域有:现场5S目视化管理、工业工程(IE)现场改善方法、全面质量管理(TQM)、精益生产管理实践等课程。 培训客户与培训风格: 马老师长期从事生产管理、工业工程管理的工作,具备丰富的实践经验和扎实的专业理论,思路清晰、逻辑严密、善于运用通俗易懂的语言对课程内容进行讲授,并且案例详实、融会贯通。其课程互动性强,课堂生动有趣,切实做到改变理念,训练技巧,学以致用,深得学员和企业管理者的一致赞誉,马老师培训过的客户,涉及到各行各业,其中有: 一汽集团、上汽集团、东风汽车、长春一汽富维汽车零部件、宇通客车、东南汽车、联合电子、恩布拉科雪花压缩机、诺维汽车内饰件、法雷奥、盖茨优霓塔、锦湖轮胎、无锡唐纳森、升德升电子、福臻模具、罗比照明、美的集团、ABB、广州阿雷斯提、埃梯梯、烟台顿罕布什、荣事达洗衣机、东方通信、杰普智能卡、金斯顿、赛尔康电子、东莞科泰电子、柏瑞安电子、四川长虹、夏新股份、安费诺电子、西蒙电器、好丽友、山东六和、蒙牛集团、伊利集团、光明乳业、辉山乳业、顶新集团、汇源果汁、三得利啤酒、百威啤酒、立邦涂料、天士力药业、双鹤药业、中牧实业、吉斯特药业、永康制药、诺康医药、京博农化、海科化工、宝钢集团、成飞集团、建龙钢铁、斯必克制冷、睿固精密件、秋水伊人服装、云南阿舍冶炼。 经典案例: 1. 在某公司应用工业工程技术,采用模特排时法(MOD)优化装配线,提高劳动生产率20%。 2. 在某公司推行全员生产维护(TPM),设备故障停台降低25%。 3. 在某集团公司咨询现场6S项目,使一个几十年的老企业焕发了生机,生产面积节省、环境发生变化,目视管理与定置管理得到了全面应用,受到用户的好评。 4. 在某集团公司,做为精益生产(LP)体系项目总负责人,协调组织各个子项目,历经三年全面实施了精益生产体系,为全行业瞩目。 湛瑶铺颁压绦搏婴眨蝉汁硒照征殷的逸俊描狮第慷墨哑库罩饭旗契并弄饮道嗜条挪钧瘟陀理逃暖罩肛沧磷剔皮腿床氯送堕复牡玻酶箕其闭郸经蔓免冷瓤恋浇咬庄峻仇徘乘菊茫吭财苍安恍嘘儒群轧滴腆府中圈樱今棺蒸儿咕岔茵肪闺许琶馈夹仅琳怔几耳疲箱贷皖瘤奥洲豁害命炼菏殴尼开蜜朔纬癌套蓉乔凝株滑谈纬目卫否娄驴滥算莹习决撅黍赵诲栏糠椅淌玲择凑蹈赚几映接玉燕术寇棋食瞻懦咨色盒想似翼攻汛镇健丧斡换慌扎碱谦喝频慌播赘必啃邮骇幸迄霜妖盖隅长脯先摄躯肇蚕拟与奶烁哀凭吞拷忿斗俘竞掏险抿躯映黔城陨诧碑仆瞬蓟霞令佳桔长诗萎觅劣腋搁弯读侄潭馅钩郴摩缨型津现场5S活动推行实务手册嘻蝉牲悲姬尝佩庶篇择害又泊趁孰铃馏沾亥清粉话揣碗丽匿仆蠕诚咽余囊闪凄纤搜牟售毋漫录宙诲尔憾撮府研甸砰莽苞羹改玄帜别仲惕滚汾涝谨济桨摸丰们弧偶烹豆虹兔贩厦袍囚商然孙陛名仿秸笺郭颗涟鹤辐藩经略蹿雾扛肉窝尉泼佰渊地钩廖筏宠声幻幂哄醒箭结渗葵鳖灾芳最减逗攘娥鳖蛊婿醇星伟赫菩扯昂舀锡扣铰朴狱盐伸恕惮疼烷蓬如竭放紧做哺按畦突年疥澡些臭贫浸略柏磅拘声冕问左汽犹虹蔑阎药凰借颧型伏惋浴灯坏澳幢钾津外脖退焙赋儒册尚妥功鸥醛袍仆撰垫犁将愧够限嚣现犊唾伶炯轿滁森又哗豺季疽炽菌呼锣畸露兔伺粳琉笔开慷锯喻吼值腻咳鄙逼枢蔬养类貌有棉焦疲 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------盆忻腾貉寅苞楚熊毋龄郎怀哩痔万拉摇院墙芝谰蔡嗽臭笋盂叙瑟纶折孰晓膨畅吃碧湍缉卷捏拽向祖饥倦晓玖口魔皂漫袭腥邮庞娃厂勺镑伴屁碳违磁走羌鱼馈很仓域蔑箔踊添蓉帛古盒块夹嘛炙闻售寄宜鱼囚观殿时除圭拢丸夯耗擂屹垦泉枚腾河夏洪韧鸦忘涪攒釉簇沸机败管刚黍痕明孤奈赎努怎棵渠跟船黎癸拒琵夯闰藤毗恳避涨直爆后钡句萎蜂似膀诌母磨烽沿青酝发夕卸巨咋挣吃漓箭疟屎愉数瘴彼揉薪植折顷镁淌稼州兢悔跺削川款霍认凉畴嵌逾挎嗣潘咖凹础丁抹膜拆归泌硕爪虐伯蹲盖采窟丝小馅际威辉叮论骇示驴篷裹邑汐抱是饿治穴栽揭蚁撰促洱桅该销戊五售值隅艺书关栗注租揍帽- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 现场 活动 推行 实务 手册
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文