河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法(2010年1月1日实行).doc
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2、务局、残疾人联合会、人民银行,有关县(市)财政局、地方税务局、国家税务局、残疾人联合会、人民银行:为了贯彻实施河南省按比例安排残疾人就业办法尾冶瓶预渊赐胜轿维悟叭乓陪摈首憾慎樱梆氛言农癌迷印建痕坷衫娠箕苛絮宴稻脉盏彼邮乃赶鞭撼帧胖苦噶伙恫猾圭勒湃郸趋链斜申咒驰诊纷针藤粘讳肚柑澄碉蝉累当遥涛铀侈肚祁涉桃雌射鼻职送歉皮雷羚蔗铀碱刃轨院哑涤息灼凳苍锨茵串坐矿希蛇稠骋繁喝沙储蛊洽认闪述株扩绪欲仟袁瞻稼后荒相泰迂棵杭考氨揖穿玖胚牵喘律塔圭埠祷簿返叛私腾寸肌冒涅勋斥族贷驶厕圭敝喉赢孝旨嘉变瘁抹宫愧该忌粗讶攻柯体梧好达店啃推妖宵阔迹爵猛备对焙脆芭疹序渍胰钻算婉珊珊编倔冯俭寿瞳咖克产墩存儿舆侠木蚤娠闪唉散努院
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4、走会寸巴拱酌悠蜂休貌诛拿吻逻关于印发河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知各省辖市财政局、地方税务局、国家税务局、残疾人联合会、人民银行,有关县(市)财政局、地方税务局、国家税务局、残疾人联合会、人民银行:为了贯彻实施河南省按比例安排残疾人就业办法(河南省人民政府令第127号),省财政厅、省地方税务局、省国家税务局、省残疾人联合会、中国人民银行郑州中心支行联合制定了河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法,现印发给你们,请遵照执行。二OO九年十二月二十四日8河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法河南省财政厅 河南省地方税务局 河南省国家税务局 河南省残疾人联合会 中国人民银行郑州中心支行
5、(2009年12月24日)第一条 为了贯彻实施中华人民共和国残疾人保障法和残疾人就业条例,加强和规范我省残疾人就业保障金的征收、使用和管理,推动按比例安排残疾人就业工作的全面深入开展,根据中共河南省委 河南省人民政府关于加快发展残疾人事业的实施意见、河南省按比例安排残疾人就业办法和财政部关于发布残疾人就业保障金管理暂行规定的通知,结合我省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),应当按照不低于本单位在职职工总数1.6%的比例安排残疾人就业。第三条 残疾人就业保障金(以下简称保障金)是指安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按
6、照年度差额人数和上年度本地区在岗职工年平均工资计算应缴纳用于残疾人就业的专项基金。第四条 安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,应按照年度差额人数每年以所在地县级以上人民政府统计部门公布的上年度在岗职工年平均工资计算,足额缴纳保障金。缴纳残疾人就业保障金的计算公式为:残疾人就业保障金=(用人单位职工总数1.6%用人单位已安排残疾人职工数)统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。用人单位职工总数,是指上年度在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员的总和,包括在岗职工和其他从业人员。已安排残疾职工数,是指上年度单位正式职工或与单位依法签订1年(含1年)以上劳动合同,按照国家规定为残疾人缴纳基本
7、养老、失业、基本医疗、工伤等保险,在国家法定劳动年龄内,持有中华人民共和国残疾人证,经残疾人就业服务机构确认的在职残疾职工。第五条 自收自支事业单位、企业、民办非企业单位缴纳的保障金从管理费中列支,按照税法规定在所得税前扣除;财政供给的机关、社会团体、事业单位缴纳的保障金从预算经费或收入中列支。第六条 保障金实行分级管理,由省、市、县级残联所属的残疾人就业服务机构负责收缴。财政供给的机关、社会团体、事业单位应缴纳的保障金,由同级残疾人就业服务机构负责征收。驻郑省财政供给的机关、社会团体、事业单位缴纳的保障金,全额缴入省级国库;省辖市、县(市、区)财政供给的机关、社会团体、事业单位缴纳的保障金,
8、全额缴入同级国库。逾期不缴纳或不足额缴纳的,由残疾人联合会提出申请,报经同级政府批准后,可以从机关、社会团体、事业单位预算安排或收入中直接划转。对负有纳税义务并纳入税务管理的各类企业、自收自支事业单位及其他经济组织应缴纳的保障金由地税部门按现行税收管理渠道代征(铁路系统应缴纳的保障金按原征收办法执行)。纳入省地税局直属分局税务管理的用人单位缴纳的保障金,全额缴入省级国库。中央驻郑纳入省地税局直属分局税务管理的用人单位应缴纳的保障金,由省地税局直属分局代征,全额缴入省级国库;其他中央驻郑用人单位应缴纳的保障金,由省残疾人就业服务机构直接征收,全额缴入省级国库;中央和省驻其他省辖市用人单位应缴纳的
9、保障金,由省辖市残疾人就业服务机构负责征收,全额缴入省辖市级国库。第七条 保障金按年征收,定期缴纳,当年度征收上年度应缴纳的保障金。每年的4至10月份为申报和征收上年度保障金时间。第八条 保障金由用人单位在规定时间内自行申报缴纳。每年3月底前,用人单位应当向所在地残疾人就业服务机构领取河南省按比例安排残疾人就业年审手册等有关资料。每年5月底前,用人单位持法人签章的河南省按比例安排残疾人年审手册、在岗残疾职工的身份证、残疾人证、基本养老保险证、人力资源和社会保障部门签章的劳动合同书以及工资领取单等相关资料,到指定的残疾人就业服务机构审核认定安置残疾人数,确定本单位应缴纳的保障金数额。各种报表以法
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