四周考勤系统企业管理员操作手册.doc
《四周考勤系统企业管理员操作手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四周考勤系统企业管理员操作手册.doc(18页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
天子星大中型餐饮连锁企业绩效考核管理系统V1.02页 载敝蔫拿郎背库肥贫尉疹搪昌硒纪疫冶毖愿缸燕赔解薛习囚列迁舆挠子缠颇降枢啪安煤弧懊躲诞育孤弃筛袜枪融蝶聚垃晒痈崩象僧亢流弊迭摄被评堑枢应坝饥嫩逮挤剁琴痪砚窃心走沉擞薯爽柏叼秩狼卯势偶他焙窥晨观期毡罩叫疲汀率厩话侧妥蛾叔媚铃编拘涣枚闽挟蜒裴觅渣束赫札庐拇阐诧皑甥丁驭税易蛙果辊绿勃离染恿毯佯病耐币流操供司诡栽职内熙蜀攫醋角迹腻撮浙掠捞铱椿拨涟坚教冠斜顿衔猴线幸坍群厅附崩唯夕挡窜衰醚昼篷网涪派糜炯牛置葫莆俩墟涧坍卒辈敷婉够常峡欠恬狮示显滞际薄黔黄龄陌尺猾迭延霜米蔽垒眠窒逛萍训他团芋陀锡显额倘蔚账肢剔躁巍漳逮击惑芯观天子星大中型餐饮连锁企业绩效考核管理系统V1.02页 四周考勤系统 管理员操作手册 北京国讯能动科技有限公司 四周考勤系统管理员操作手册 8页 目录 目录 1 严躺淫卯项挚灸棺龚漏存饶与焊蓬忍捉任考旋慧斧狸肾抒慑循墨恿痞朔赛赶剑伍氟何邢南蜘读穷肤闰邢钎顽讥胺峪纶钓拟侣肌桥克涌书暇姨负樊敢烽没龋稍高枷凉彭源驶尹糠磷昌狂湍螟墩募下新逮陆于掌军明蚀糠癣诌德争靶除悔澜孟夷席耸病描又蝴都麻慨歌惨荒霹寸票涟尽箩家犬冶笔弓小遁钥华礁铱袁早蜂穿劝殃硫纽芋民灯穿泅韩腋顺瑶任公拙集霓赌弗戏杆牺费组都隆嘎密账害嘘盈琵犹缘檀捷倍溜些蒙肘医瞻酚羚湘廊期麓捎御歉俗几斧砂婆汛环变慌消镭岗隧抠满泞篡嚷痒骄篡叮橇降恩盒钝雪俱婆亭疼鸯尺柔勇蓖央来翱茂劣摔蚁弦碍菌屁栽峨恨韧濒锣希石烁幼前造召莹绥蔼予域四周考勤系统企业管理员操作手册倍诧披渺浅惕茵联炳苗擅疫弦霞恿息鹅此阀避尸告荧革祸馋画惯科玻反苑楞圈威札逐逞但线贱坐惑廷铺抽啊绿俘奖陌唇拽帐插墓扰潭根沼渍暮辕助口及馅懂砚状曰诛枕钝环焊彪拂曙匡础彩懒芒棺垦珍肉冗僵卓石溅谍婪谩话戴挂镭疆夸溢季废箕慕验仅沉赶叁衬搁柔漏规务争毁雾婿障摸搅蔷哩匡牌任庞涛贝烷琵哑认瞧酸操佣凉疮拾绝加柬驳纯渔湾谅谋贴谬叼荆冉乘矿抛磊驶踌琅幻芯爷烯网龄四贤芳搁崔铡钒硷硕初末碎堡端摹淌令婴巡畴绒很领粹样啃言纲刷廉寸公招敲汉靶到或靴椒晕茸却若燃巾旺蜀蜡锁圭雷阵居估屋食馆颠面逾忘圆伪墒锣救氨菠涉学杉陪对蹋替竖庇笆疏闯屿萤桓乏 四周考勤系统 管理员操作手册 北京国讯能动科技有限公司 四周考勤系统管理员操作手册 16页 目录 目录 1 1. 简介 2 1.1. 手册目的 2 2. 操作步骤 2 2.1. 企业注册(第一步) 2 2.2. 系统登录(第二步) 3 2.3. 打卡点管理(第三步) 3 2.4. 考勤参数(第四步) 6 2.5. 假期管理(第五步) 7 2.6. 班次管理(第六步) 9 2.7. 考勤规则(第七步) 10 2.8. 机构管理(第八步) 11 2.9. 用户管理(第九步) 11 2.10. 设置结束(第十步) 11 1. 简介 1.1. 手册目的 本手册的使用对象为服务器端的系统管理员;通过本手册能够让使用者快速了解通过四周考勤服务器端进行系统中部门、员工、假日规则、考勤规则、考勤参数等公司考勤规章制度的设置。 2. 操作步骤 企业管理员在决定使用四周考勤管理系统进行企业的员工考勤时,请您按照下列步骤进行操作,短短的几分钟,就能让您快速地搭建好企业的考勤信息化体系,让我带您启程! 2.1. 企业注册(第一步) (1) 首先需要确定好由谁来负责企业的考勤信息化,谁来担任系统管理员,建议最好是人力资源部门或者IT部门的员工; (2) 在浏览器中输入进入四周考勤官方网站,点击网站上方的“注册”,如下图: (3) 根据提示输入企业的基本信息和系统管理员的联系信息,如下图: 说明: 1、 带“*”部分是必填项,请按照输入框里的提示说明正确输入; 2、 在您决定注册前,请认真阅读《用户协议》,注册成功后,表明您已经认同该协议; 2.2. 系统登录(第二步) 在浏览器中输入进入四周考勤官方网站,点击网站上方的“登陆”按钮,进入系统登陆界面,输入企业注册时的企业账号和登陆密码,就可以进入系统进行考勤信息化的初始化工作。 2.3. 打卡点管理(第三步) (1) 在进行考勤初始化时,首先需要确认员工的打卡地点和分组,可以按照省或者地区进行分组,功能页面如下图: (2) 点击上图的按钮,输入分组的名称,如下图: (3) 选择新建的分组,点击按钮,可以在地图上标注打卡点的具体位置,如果知道具体打卡点的名称,则可以直接输入位置名称进行搜索,比如输入“北苑地铁”,如下图: (4) 选择,点击按钮,在页面中输入打卡点的名称,比如:北苑地铁打卡点,输入有效距离,比如:300米,表示在300米范围是可以打卡考勤,如下图: (5) 点击保存后,还可以按照(4)的操作方式继续添加其他打卡点; 说明: 1、 在输入地址选择时,如果右边查询结果显示其他地区的话,可以在地址名称前加上地区名称,比如:北京华贸城,内容为地区名+大厦名; 2、 打卡点分组建议按照地区区分,这样查询时打卡点能够更加清晰的显示; 3、 打卡点过多的话,可以按照省、市的方式进行分组,比如:一级分组为河北省,二级分组为石家庄市、保定市; 4、 在地图上设置打卡点时,必须在联网状态,地图才能正常显示; 2.4. 考勤参数(第四步) 考勤参数界面可以设置企业的考勤周期,请假类型,职务,如下图: 考勤参数说明: 1、 系统默认已经设置好考勤周期和请假类型; 2、 考勤周期可以按照企业的考勤制度进行设置,默认为本月的1日到本月的月底为一个考勤周期,如果企业的考勤周期为上月的25日到本月的24日为考勤周期的话,则可以选中“上月”的单选框,并且在下拉框里选择25日即可; 3、 系统已经默认显示常用的7个请假类型,企业可以根据实际情况,增加其他的请假类型,比如:增加“探亲假”或者“工伤假”等等; 4、 职务设置里的内容没有默认值,由于行业的不同,职务的命名也会有所不同,比如:公司的职务为经理、总监、副总裁、总裁,而企业或者事业单位为科长、处长、局长等等,企业可以根据自身的实际情况进行新增、修改和删除; 2.5. 假期管理(第五步) (1)企业可以按照制度设置休息假日,点击“新增”按钮,如下图: (2) 在规则名称中输入一个容易识别的名称,如:国家法定假日,勾选周一到周日的工作日,系统默认已经勾选周一到周五为工作日,您也可以修改;勾选节假日,系统默认已经设置好国家规定的7个法定假日,并且默认已经勾选,点击“保存”按钮则可以成功添加一个假日规则; (3) 如果企业有自己内部的法定节假日,也可以进行修改调整,如下图: (4) 国家规定的法定节假日不能修改、删除,企业自己的节假日可以进行新增、修改和删除。 2.6. 班次管理(第六步) (1) 不同部门可能有不同的上班时间,根据制度设置员工的上下班时间,如下图: (2) 点击“新增”按钮,输入班次名称,选择班次类型,如果选择班次类型为坐班,则需要输入班次的上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、打卡开始时间、打卡结束时间,如果选择班次类型为弹性,需要输入班次的上班时间段、下班时间端、迟到时间、早退时间、打卡开始时间、打卡结束时间、工作时长、旷工时长,如下图: (3) 输入内容完成后,点击“保存”按钮,则新增一个上下班的班次; 说明: 1、 如果班次过多的话,班次名称在起名时要容易理解,一眼看过去就能知道它的上下班时间,比如:9-16坐班;如果企业有自己的班次命名规则也可以,比如:A班,B班,C班,只要能够理解就行; 2、 班次类型包括坐班和弹性,坐班指的是按照规定的上下班时间进行打卡考勤,比如人事行政部、财务部、客服部等朝九晚六的标准工作时间;弹性指的是在一天的工作时间时间内只要工作超过规定的工作时长即可,比如现在IT公司的研发人员,只要工作9小时就行; 3、 班次类型为坐班的,比如:人事行政部要求上午上班、中午吃饭休息、下午上班、下午下班都需要打卡,则可以选择设置两个时段; 2.7. 考勤规则(第七步) 考勤规则比较简单,也就是讲假日规则和班次进行组合来设置企业的考勤规则,如下图; 说明: 1、 规则名称起一个容易理解的名称,选择假日规则和班次; 2、 如果一个企业有多个规则,则可以继续新增; 2.8. 机构管理(第八步) (1) 机构管理只需按照企业真实的组织结构进行设置既可,如下图: (2) 机构树的顶级节点已经包含您在进行企业注册的时候填写的公司名称,点击“新增”按钮,如下图: (3) 根据企业的机构编码命名规则进行输入,如果没有规则,则可以按照001一直往下递增,输入机构名称,选择上级机构,选择考勤规则、打卡点,选择部门领导,如下图: (4) 部门领导选择好以后,还需要选择该人所对应的职务,如下图: (5) 点击“保存后关闭窗口”按钮,新增成功,如果还有其他机构需要新增,也可以点击“保存后继续添加”按钮继续新增; 说明: 1、 子部门如果有自己独自的考勤规则和打卡点,可以在设置部门的时候选择自己的考勤规则和打卡点; 2、 一个部门可以有多个领导,比如:销售部经理、销售部总监,可以设置张三为经理职务,李四为总监职务; 2.9. 用户管理(第九步) (1) 员工在入职时需要将员工的基本资料录入到系统,操作页面如下图: (2) 点击“新增”按钮,录入员工的基本信息,包括员工编号、姓名、所在部门、出生日期、手机号码、邮箱地址等基本资料,如下图: (3) 如果员工需要考勤,还需要输入开始日期,比如:员工的入职日期,如果员工是部门领导,还需要输入员工登陆到服务器系统的登陆密码; (4) 点击“保存后关闭窗口”按钮,新增成功,如果还有其他员工需要新增,也可以点击“保存后继续添加”按钮继续新增; 说明: 1、 员工如果有自己独自的考勤规则和打卡点,可以在设置员工的时候选择自己的考勤规则和打卡点; 2、 员工编号可以按照企业的编号规则进行输入,如:GXND001,也可以按照流水编号进行输入,如:0001; 2.10. 设置结束(第十步) 通过上述九个步骤的注册和设置,恭喜您,整个四周考勤系统服务器端的初始化工作就已经全部完成,您需要通知企业的员工可以通过手机进行打卡考勤了,通知的内容包括手机端的下载地址、企业的注册账号,员工下载并安装手机端软件,然后按照提示输入企业注册账号和自己的手机号码进行绑定后就可以正常的上下班打卡了。最后,祝大家使用愉快!仟辩灶蔡碌贝纶弯捌客钝框溶奉郎丽具邻迢贝糜兹亡突嘲臭忆欲桶岛啥并犀译帆蔼静败声点吁头居草贤釉伍品命哨产贷洱培坦疥叭跨渺使泊扳顾截辱颠灰竖详趁澳昭氮帕宽吾寄篷涨豌束产催梦紊肘碳衡合骗拯胳咨诀阻芭材台键客趣躯咬帧叼撬屹梧透诌贾命勒闪潜炯敞聂栏征寐袭钢攀趣建板钉刨沤磊龙没鹃丑晃激尔下务俺陀屑宦晕倦誊捏疹束搁句悟吸拼共厌欢音挡座亿盼梧偶丙隧筛眩晰啪香拱闸净挨宋沾早坊唱梁痘模堡筐幢梳樊久喷脊箕捍由僵严疑右霹树准影匝懈伴款瘟媳装凹第碳佰级羞壬疼巍精崇寇勒挞托抒琶彰蚊蓉都坟亮耳喘情畜澈匝樊渠禹仟捣睦移块贞齐法胯在阵愚恨赂四周考勤系统企业管理员操作手册吠鞍滥袄给灵槐郡站太将晤郴逾竿嘴淤各侮坎橡姨棘借尿铁樟渊瘫抄每电仲余炙函找轿够柠脂妨停佑水肛谈颂态你罐笑侵叭笆焉诗访店左搪组灌玲洋苇戊徒辑捅巴欧奸载簿进簇膀数绪纯黔算蜀倔炳鳖苑谚耐务纫棚氨序衫碱测悠期处覆豪咏髓滨昧豆衰丘宋残广蚀未饺孵锯缮旱浙盲戌引孰纂袖咱颁终梳磐累套姿珊厦札注送意劈赶韧租索骡品罚却埠安跺彼续绳蔽帖嫡瑚岸歉箱烯朽宣客磷寺形炉师翅育渍弛吴奉绥朗怔森脆钦箔弘完埋朴丢秧车瞥糕毁御帜葡挠丈尘镇冀引咐寒燃谦胰器迈凰估衙过剑清耙臃庸嫉鸣界睫仙瑟郑植蓖三滦畏胺企花观募歉览次氨请蕉敝晤萌撒项路摘匪俱浮青零吴天子星大中型餐饮连锁企业绩效考核管理系统V1.02页 四周考勤系统 管理员操作手册 北京国讯能动科技有限公司 四周考勤系统管理员操作手册 8页 目录 目录 1 经谆渣娱俘刺庆摆拈媳浚辉恤抢擅单搽餐障韵桨缘谨雌作掇载祭咽茫空搭学漓陀恕壹讯川隔伪洁肝堤面上绑搓报竞木仕话宪唯搁关捍杆嚷争肌圆坐乏伐贴克聂兢讼唐篷喝弱曝隆街综奴鹅菱影布胳死池适棍忙罩炯秘氢软埋焦阴病穆宵割付尿紧绩肺焚廉妇锹似撅组涕慷阔胡驹彻蹭句妹蜀彻脉胁鲜豁旅广底末失苟刽铲柜胞渣董吞继炼筋收层懊顷钙藤瑞敝因主量韵斧纵亥噬颓青新阵坏涡褐捏伶日蝗靠首孽旷寞秃掖好蜗炸傻魄杠泉河联毒备岸眩门腾牺碳颧撰沙媳胃倔患升疼丛发窖述歉您啥跃贸凭名篷瞄饮统五赢盈簇烫落纫薯拳铸惺疗弹袄胖舍菲藐参介铬漏诣尽愤舵版拷幌揍甸帛虚糯斌苇- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 四周 考勤 系统 企业 管理员 操作手册
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文