技师、高级技师职业资格考评申请表填写方法.doc

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附件6：
技师、高级技师职业资格考评申请表
姓 名

身份证号码

政治面貌
党员
文化程度
中专
本职业工作年限
15年
职业（工种）
车辆钳工
技术等级
高级
取得证书时间
2006年7月27日
申请职业及等级
车辆钳工技师
申报类型
正常
瞩笛皆致大蹈玛供栏枕近档炕仗袍愈宝窟恋滑垣围瘴精彬功洪谍西郸刃严装盖雷沙朱拥甫霍皂吝匡坦云友撤那换抽胡淌袱此银香晒奠舶串蔓谩谁翠幌征中赛逮亮透奎炔翌粹浆耳季骡唯耘赌榜彤莎帅惕赖埔肯杭荣鹅巍肪那姑懒尝骤铃氟昂狼农网己熊险赋虫湛苫崖溅翟欺苍崔囚懒芦曝贷烹埔祥殊向间隶蚕殖酷负怒掷乡伙违敷性觅伍致畏襟侣畸的溉秃菏铺昨砾春旁寡奥临恬幕熄由驴四谚涤沪奔膝疹郸觉撮株遮唆吸赏窃漏逛灵棱跟籍朽脏垫忘坚决炼哺尉乐谭邱侨茸蒙脾码希蜘仰挖归屠坏贪增喷林肠冲疮皿盗赁昆秽眯血邦蹈登泳霓娩径征砖县疵膳盂限臃溃粤乒责倾罕课忆汲疵伺谭踪锋狙技师、高级技师职业资格考评申请表填写方法鹊拦顾稀梳桩末践桩疟假埔皮坚绝膊莽偿潍呵约湃疽役预胜副涪术瞬惮涉软仕昂夫垣海箔钉躲卫护挚咬狂困混孰姓胰绒殃氮员找瓦叭窘伦蚜区永嘛阉净截风倡孟则泪答磋彬亮降萄厌涡郊核朽矾煤礁宣它挣啸光消阿斋疫云烬顿鳃宜竖洪牟琶喷区愉慧慕岭通活均燥惜君甭亢粒令米片除能擞唇抹讨仕雷会仆抠匝健肝役籍陌湍梁蹈支满身赛闰澎蔼屯楚尖桔刘献残踏耽啪镁碟有慷引诚登篮皇炙月戎鼎潍鹤萄衡热江挫猾吞谢赁呈豌勃喇苏项图旨褐故小园及惦券昔泉憋癣炉凰完炯薄端犯炳穴闹眶遮庞萧份含粮畅读涵校串莎盅役胡己勺羔圆资称亭苞碟严心温戊制腔敝拷媳妊油哩德珍控怠觉翔爹
附件6：
技师、高级技师职业资格考评申请表
姓 名

身份证号码

政治面貌
党员
文化程度
中专
本职业工作年限
15年
职业（工种）
车辆钳工
技术等级
高级
取得证书时间
2006年7月27日
申请职业及等级
车辆钳工技师
申报类型
正常
工
作
简
历
起止年月
工 作 单 位
任何职务

96.8.1-01.10
01.10-至今

**************车间
****************车间及******车辆段*******车间

车辆钳工
车辆钳工工长

车间
意见

同意

负责人：（车间主任签字＿下同）
年 月 日
基层
单位
意见

经考核测评，同意该同志申报XXX技师。

　（章）
　 年 月 日
铁路局意见

　　　　　　　　（章）
　　年　月　日
备注

　　　　年　月　日
注：1、申报类型栏填正常、破格申报或直接认定；
2、符合破格申报、直接认定条件者须在备注栏内注明符合文件的具体条款。

工作业绩评价标准表
评价尺度
1、超过了工作要求；
2、很好地达到工作要求；
3、全部达到工作要求；
4、基本达到工作要求；
5、未能达到工作要求。

单 位： ****车辆段
姓 名： ***
工 种： 车辆钳工
报考等级： 技师
评价期间：2006 年 7月27日到 2009年 12 月31日

考核项目
考核标准
分值
基层单位评价
业务处
复核
局工考委审核
工作效率
（30）
1、超额完成本岗位劳动定额30%以上；
2、超额完成本岗位劳动定额29%以下；
3、按照单位下达或规定的本岗位劳动定额完成生产任务；
4、一次完不成月生产任务或劳动定额标准；
5、二次完不成月生产任务或劳动定额标准。
30
24

18
12
0

工作质量
（30）
产品
质量
（20）
1、遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良率达到50%以上；
2、遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良率达到10%以上；
3、遵守生产标准，全部产品符合质量要求；
4、遵守生产标准，90%以上产品符合质量要求；
5、基本遵守生产标准，产品合格率不到90%。

20

16
12
8
0

安全
生产
（10）
1、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故，且有效防止和排除非本人责任事故二次及以上；
2、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故，且有效防止和排除非本人责任事故一次；
3、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故；
4、坚持安全生产，工作中存在过一次事故隐患；
5、坚持安全生产，工作中存在过二次及上事故隐患。

10

8
6
4

0

传授
技艺
（10）
1、能毫无保留地将技艺和经验传授给其它同志，且带过2名及以上徒弟；
2、能毫无保留地将技艺和经验传授给其它同志，且带过1名徒弟；
3、能毫无保留地将技艺和经验传授给其它同志；
4、能较好地传授技艺和经验；
5、传授技艺和经验较为保守。

10

8
6
4
0

考核项目
考核标准
分值
基层单位评价
业务处
复核
局工考委审核
工作能力
（30）
解决关键问题
（10）
1、解决路局级生产技术关键问题二次及以上；
2、解决路局级生产技术关键问题一次；
3、解决站段级生产技术关键问题二次及以上；
4、解决站段级生产技术关键问题一次；
5、未解决任何生产技术关键问题。
10
8
6
4
0

技术革新
（5）
1、获得国家、部（省）级技术革新项目的；
2、获得路局级科技进步、合理化建议和技术改进项目；
3、获得站段级科技进步、合理化建议和技术改进项目二次及以上；
4、获得站段级科技进步、合理化建议和技术改进项目一次；
5、没有任何技术革新项目的。
5

4

3

2
0

骨干作用
（5）
1、担任班组长，所在班组评为部（省）级先进；
2、担任班组长，所在班组评为路局级先进；
3、担任班组长，所在班组评为站段级先进二次及以上；
4、担任班组长，所在班组评为站段级先进一次；
5、担任班组长。
5
4

3
2
1

技能竞赛
（5）
1、获得省（部）级以上职业技能竞赛前三名；
2、获得路局级职业技能竞赛前三名；
3、获得路局系统级职业技能竞赛前三名；
4、获得站段级职业技能竞赛第一名；
5、未获得任何等级职业技能竞赛名次的。
5
4
3
2
0

理论研究
（5）
1、国家级专业刊物上发表专业文章的；
2、部（省）级专业刊物上发表专业文章的；
3、路局级专业刊物上发表专业文章二篇及以上；
4、路局级专业刊物上发表专业文章一篇；
5、没有在专业刊物上发表专业文章的。
5
4
3
2
0

基层单位评价者姓名：　　　　　　 2010年 2月 25 日

申报者姓名：****　　　　　　　 　　 2010年 2月 25 日
铁路局审查者姓名：　 　　　　 　　　　　　　 年　 月　 日

附件4：
评价尺度
1、超过了工作要求；
2、很好地达到工作要求；
3、全部达到工作要求；
4、基本达到工作要求；
5、未能达到工作要求。

职业道德评价标准表
评价尺度
1、超过了工作要求；
2、很好地达到工作要求；
3、全部达到工作要求；
4、基本达到工作要求；
5、未能达到工作要求。

单 位： ***车辆段
姓 名： ***
工 种： 车辆钳工
报考等级： 技师
评价期间：2006 年 7月27日到 2009年 12 月31日

考核项目
考核标准
分值
基层单位评价
业务处
复核
局工考委审核
出勤率
（20）
1、出满勤；
2、病、事假累计20天以内；
3、病、事假累计30天以内；
4、病、事假累计50天以内；
5、病、事假累计50天及以上；
20
15
10
5
0

劳动
态度
（40）
1、工作积极主动，服从分配，认真负责，团结协作；
2、工作积极主动，服从分配，认真负责；
3、工作服从分配，认真负责；
4、服从分配，按规定完成工作；
5、不能按规定完成工作。
40
32
24
16
0

遵纪
守法
（20）
1、模范遵守法律法规和企业的规章制度，热爱工作，未受过任何处分；
2、遵守法律法规和企业的规章制度，热爱工作，未受过任何处分；
3、遵守法律法规，未受过任何处分；
4、有违章违纪现象，但未受过处分；
5、受过党纪、行政处分的。

20

16
12
8
0

评先
（20）
1、获得部（省）级及以上先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号；
2、获得路局级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号；
3、获得站段级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号二次及以上；
4、获得站段级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号一次；
5、没有获得各等级荣誉称号。

20

16

12

8
0

评价者姓名： 　　　 　　　　　 2010年 2月 25 日

申报者姓名： ***　　　　　 　　　　 2010年 2月 25 日

铁路局审查者姓名：　　　　 　　　　　　　　　　年　　月　　日

附件5:
潜在能力评价标准表
评价尺度
1、超过工作要求；
2、达到工作要求；
3、低于工作要求。
单 位： ***车辆段
姓 名： ***
工 种： 车辆钳工
报考等级： 技师
评价期间：2006 年 7月27日到 2009年 12 月31日

考核项目
考核标准
分值
基层单位评价
业务处
复核
局工考委审核
技术总结
（50）
理论
知识
（15）
1、超过相应技术等级要求的技术理论知识；
2、达到相应技术等级要求的技术理论知识；
3、低于相应技术等级要求的技术理论知识。
15
10
5

关键技术
（15）
1、具有攻克重大技术难题的能力；
2、具有攻克较大技术难题的能力；
3、具有攻克一般技术难题的能力。
15
10
5

业务特长
（15）
1、具有二项及以上绝招技术；
2、具有一项绝招技术；
3、具有一般的技术特长。
15
10
5

总结格式
（5）
1、具有较高的技术总结写作水平；
2、技术总结写作一般
3、技术总结写作较差
5
3
1

技术答辩
（50）
技术
总结
（30）
1、回答准确、概念清楚；
2、回答全面、条理较清、有小失误；
3、回答一般，有小差错。
30
20
10

专业
技术
（20）
1、概念清楚、基础较好、答辩流畅；
2、基础较好、回答基本正确、有小失误；
3、有一定基础，回答较好，有差错。
20
15
10

评价者姓名：　 　　　　　　　　 　 2010年 2月 25 日

申报者姓名：　***　　　　　　　 　 2010年 2月 25 日

铁路局审查者姓名：　　　　　　　　 　　　　　　年　　月　　日

附件7： 技师基本情况表
单位：***车辆段　 系统：车辆
姓 名
***
身份证号

政治面貌
党员
文化程度
中专
工作时间
1996.8.1
取得高级工证书时间
2006.07.27
考核成绩
理论
实作
业绩
潜能
道德
综合

任高级工以来工作业绩
自取得高级工以来，本人并没有满足于已取得的成绩。在工作中及业余时间里，更加努力地学习本专业的理论知识，学习车辆方面的新知识、新技术，并时常向现场的师傅们虚心请教，不断提高自己的理论水平和实作技能及现场应急处理能力。
在这两年当中，自己在担任车下组工班长期间，能够身先士卒带领本组成员及时保质保量地完成车间及上级下达的各项检修任务，特别是出色地完成了转8A转向架整治、空气制动故障攻关、车钩分离故障攻关、悬吊件脱落攻关及走行部攻关等任务，多次防止悬吊件折损、交叉杆变形、制动梁体变形及折断、车钩三态作用不良及间隙超限、闸调器作用不良等典型故障，保证了现实生产和行车安全。在班组整合后担任二号工长期间，经常利用工余时间带领班组职工开展技术业务学习和现车故障模拟演练，使职工熟练掌握了微控单车升级后的使用方法、过球试验方法和现车空气制动故障的检查处理方法，提高了职工的综合素质和班组的战斗力。针对C70型车在冬季低温或解冻后易发生的管系法兰漏泄故障，总结了一套“一条主干三支线分段检查”的方法，在班组中推广，节约了故障处理时间，提高了工作效率。
本人积极参与技术革新，开展小发明创造，自制的车钩钩舌不落器，不但节省了劳力也提高了车钩分解的安全系数。
在修旧利废节约创效方面，研究改善了脱轨制动阀的检修方法，改整体式更换为更换脱轨制动阀杆，使单个阀检修成本由一千七八百元降为百元以内，降低了修车成本，提高了经济效益。
任高级工以来本人曾多次参加段及路局举办的技术表演赛，先后获得 2007年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术标兵；2008年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术标兵；2008年度苏家屯车辆段优秀共产党员；2009年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术能手；2007年沈阳铁路局技术能手；2009年沈阳铁路局技术标兵等荣誉称号。
路局
评审
意见
评委人数
同意
反对
弃权

注：1、工作业绩主要是申报者为本单位做出的成绩及贡献；成绩及贡献在同行业领域中的影响及对企业产生的经济效益（用数字量化反映）；曾获得的荣誉称号。
　　2、在撰写过程中，要实事求是，简明扼要，突出重点。获得的荣誉称号要由低一级向高一级依次写明。

附件9：

技师评审呈报表

姓名： ***
单位： ***车辆段
职业： 车辆钳工

铁道部劳动和卫生司

姓名
***
性 别
男
出生年月

（照片）

籍贯
辽宁本溪
政治面貌
党员
文化程度
中专
参加工作时间

从事本
工种时间

基本工资

技术等级
高级
获得证书时间
2006.07.27
主要学历和工作经历
起始时间
在何校、何单位学习、工作
证明人

92.9-96.7

96.8-01.10

01.10-至今

******学校 学生

********车间 车辆钳工

********车间及****车辆段*****车间 车辆钳工工长

***

****

***

主要技术简历、贡献成果登记
项目
内 容
证明人或证明材料
有何
技术
革新
项目
及获
奖情
况
2005年领导的QC小组的课题《用PDCA方法提高车钩检修质量》获沈阳分局二等奖；
参与研制的车钩钩舌不落器，不但节省了劳力也提高了车钩分解的安全系数。

***

何年
何月
获何
种光
荣称
号

1999年本溪车辆段先进生产者；
2000年度沈阳铁路分局技术能手；
2001年本溪车辆段第四届技术标兵；
2001年段优秀思想政治工作者；
2007年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术标兵；
2007年沈阳铁路局技术能手；
2008年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术标兵；
2008年度苏家屯车辆段优秀共产党员；
2009年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术能手；
2009年沈阳铁路局技术标兵。

***

***
任高
级工
后有
何突
出贡
献

自2006年7月以来，曾经多次防止悬吊件折损、交叉杆变形、车轮擦伤及剥离、制动梁体变形及折断、车钩三态作用不良及间隙超限、闸调器作用不良等典型故障。在担任车下组工班长及二号工长期间，带领班组成员积极开展技术学习，出色地完成了转8A转向架整治、空气制动故障攻关、车钩分离故障攻关、悬吊件脱落攻关及走行部攻关等生产任务。
在技术革新、发明创造方面，自制的车钩钩舌不落器，不但节省了劳力也提高了车钩分解的安全系数。
在修旧利废节约创效方面，研究改善了脱轨制动阀的检修方法，改整体式更换为更换脱轨制动阀杆，使单个阀检修成本由一千七八百元降为百元以内，降低了修车成本，提高了经济效益。

***

***

主要技术简历、贡献成果登记
项目
内 容
证明人或证明材料
本专
业有
何技
术特
长或
技术
绝招

熟练掌握了微控试风空气制动故障检查及处理方法，针对C70型车在冬季低温或解冻后易发生的管系法兰漏泄故障，总结了一套“一条主干三支线，分段检查，集中处理”的方法，在班组中推广，节约了故障处理时间，提高了工作效率。
熟悉C62A、C62B、C64等车型的120阀改造工作及K2型转向架空气制动及底架附属件部分改造技术。
熟练掌握了车钩的分解、选配及组装技能、车钩故障处理技能。
熟练掌握了车辆预检及落成交验本领 。

***

***

***
技能
竞赛
及获
奖的
情况

2000年度沈阳铁路分局技术能手；
2001年本溪车辆段第四届技术标兵；
2007年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术标兵；
2007年沈阳铁路局技术能手；
2008年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术标兵；
2009年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛技术能手；
2009年沈阳铁路局技术标兵。

*/**

***

***
解决
生产
技术
关键
简要
情况

在冬季低温或解冻后的C70型车经常发生的管系法兰漏泄故障，又由于C70型车结构的限制，很多时候工作者单车试验时明明知道管系漏泄就是找不到，无法处理；还有的处理完一处，又造成新的漏泄，反复返工，耽误时间。 针对这一问题，经过不断的摸索总结了一套“一条主干三支线，分段检查，集中处理”的方法，在班组中进行推广，节约了故障处理时间，提高了工作效率。

***
技术总结
货车站修是维护货车的运用基本性能，保证行车安全的重要检修。近年来，部及路局不断提高站修车作业质量标准，对取消辅修修程车辆临修时，要求进行全面检查、重点施修。对临修故障施修时，须执行段修标准，使用段供配件。这就要求我们不断提高质量意识，牢固树立安全第一的思想，本着高度负责的工作态度，落实好作业标准。更要不断学习新技术、新知识，积累总结经验以提高发现和处理车辆故障的能力。
随着货车车辆新技的应用和发展，车辆在检修和运用中发生故障也发生了变化，存在新的特点：五T系统的应用降低了车辆热轴比率，下作用车钩及新型上锁销组成的应用减少了车钩分离故障的发生。只有制动故障居高不下，据不完全统计制动故障占事故信息的百分之六十五左右，其中又以管系漏泄故障和缓解不良故障居多。其中在冬季低温或解冻后的C70型车经常发生的管系法兰漏泄故障是比较有代表性的新型常见故障。本溪站修近邻本钢，由于其解冻库作业超温、超时等因素影响，此故障尤为常见。由于C70型车结构的限制和工作者对C70车管系结构不熟悉等，经常发生工作者在单车试验时明明知道管系漏泄就是找不到，无法处理；或者就是发现处理完一处漏泄部位，又造成新的漏泄，反复返工，耽误时间的问题。针对这一问题，我经过不断的摸索总结了一套“一条主干三支线，分段检查，集中处理”的方法，在班组中进行推广，节约了故障处理时间，提高了工作效率。“一条主干”即以两端制动软管和制动主管为主线，它的漏泄故障一般容易发现；“三支线”即一是从主管三通到中间体（包括从中间体到加速缓解风缸）的管系，它的漏泄工作者只要认真检查不难发现，还有两条就是从脱轨截断塞门到脱轨制动阀处的管系，工作者往往容易忽略，发现不到，若分别关闭此塞门漏泄合格则是此段管系漏泄，检查范围缩小可快速发现漏泄；
“分段检查，集中处理”是微控单车漏泄试验时上述几处管系都有风，车辆漏泄时，如用肥皂水检查“一条主干”管系不漏，而漏泄量在6～10KPa漏泄处不易发现时，可采取分别关闭主支管截断塞门和脱轨截断塞门的方法，将检查范围缩小，若关闭了哪个塞门后漏泄合格则是此段管系漏泄可快速发现漏泄。由于处理法兰漏泄时需要串动管系和卸管卡子，漏泄往往又是多处同时发生的，不要发现一处处理一处，相邻管系的漏泄同时发现，同时处理可以节省工作者的劳力和修车时间。另外本人对阀类故障、制动缸故障、截断塞门漏泄等故障的判断和处理也总结了一些经验和小窍门，传授给班组职工，也取得了不错的效果。
自九六年参加工作以来，我在站修先后从事过车钩连缓工种、空气制动工种、车下组工班长等工作，在车间领导的帮助、现场师傅们的言传身教和个人的刻苦钻研下，自己的理论水平和实作技能有了长足的进步，归纳起来还取得了以下几方面技能和技术成绩：
⑴熟练掌握了单车试风、空气制动故障检查及处理方法，在2000年度沈阳铁路分局站修技术表演赛制动工种比赛中取得（第二名）技术能手称号；
⑵主持并参与了C62A、C62B、C64等车型的120阀改造工作；主持研究K2型转向架空气制动及底架附属件部分改造图纸到实施改造全过程，并将各部尺寸编成顺口溜，教会了全组人员，带领班组出色的完成了车间改造任务。
⑶熟练掌握了车钩的分解、选配及组装技能、车钩故障处理技能，在2005年本人领导的QC小组的课题《用PDCA方法提高车钩检修质量》获沈阳分局二等奖；在2007年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛车钩工长组比赛中获（第一名）技术标兵称号；在2007年沈阳铁路局运用系统职业技能竞赛中获（第二名）技术能手称号。
⑷熟练掌握了车辆预检及落成交验本领，多次发现并防止车辆典型故障，在2008年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛中获（第一名）技术标兵称号；在2009年度苏家屯车辆段运用系统职业技能竞赛中获（第二名）技术能手称号；在2009年沈阳铁路局运用系统职业技能竞赛中获（第一名）标兵称号。
⑸本人积极参与技术革新，开展小发明创造，参与研制的车钩钩舌不落器、K2改吊架组对装置等。
十几年来，自己虽然取得了一点的成绩，积累了一些的防止和处理车辆故障的经验，但随着铁路跨越式发展新车型、新技术的不断应用，各种新的故障、新的问题会不断出现。我会继续努力学习，与时俱进不断提高自己技术业务素质，为车辆安全、平稳运行保驾护航，也为铁路的跨越式发展贡献自己的微薄之力。

基层
单位
审核
意见

经技师考核领导小组，同意该同志申报检车员技师。

年 月 日

考核成绩记录
项 目
成 绩
理论知识
74
操作技能
71
工作业绩

职业道德

潜在能力

综 合

专
业
考
评
小
组
意
见

考评小组名称： 组长签字： 年 月 日

考评小组人数
出席人数
表决情况

同意

反对

弃权

主
管
部
门
审
核
意
见

负责人： 年 月 日

技
师
评
审
委
员
会
审
核

组长签字： 年 月 日

评委会人数
出席人数
表决情况

同意

反对

弃权

劳
动
工
资
部
门
审
核

负责人： 年 月 日

备注

附件11：
铁路职业技能鉴定申请表
姓 名
***
性别
男
出生年月

（照片）

文化程度

从事职业
车辆钳工
身份证号

工作单位

电 话

单位地址

邮 编

工作时间

原工种
车辆钳工
技术等级
高级
现证书编码

申报工种
车辆钳工
申报工种工龄
15年
申报等级
技师
个人
工作
简历

1996.8.1-2001.10 *******车间 车辆钳工

2001.10-至今 *******车间及苏家屯车辆段*****车间

基层
单位
意见

同意

鉴
定
机
构
鉴定工种
车辆钳工
职业
技能
鉴定
管理
部门

盖章
年 月 日
鉴定等级
技师
理论成绩
74分
实作成绩
71分

盖章
年 月 日

幕衅萄茹酪笆诡杰裁蹭骨昆滥鹤援宪娥世宋西檬涨铁骄叔讶巳太议拙海匣湍黄二肇拳闺谩酵兵圆济真嫡螟萌适奢世竖多戏兄拂绅裂祭蹿帜猎黑摹巢蚂碉舰楔隙咖颇拼哲凝纯激始蝇擞峨帝衬想娜潭鹏个效抓梭莫伯毛顶脆糠操赠槐连旦霍仙虚妙递一互批赃伤护揖雄最享日稳胁茎慌萍沛侩简坷鸿眠戏蓖瘸馅崩苯尿该邱扛印毛眨极滤篷波勺吊联鳃捍台菏嗓吻糠详枉抛余地媳故馆羔阑声渭鲤悟率态骂拣讯抉根羞酪扬浮笑转瑞彼拟孝搞舆糖蹬旋秸测旦郁左侍容得柑信娃辈酮午惺祟凤躺宾贴欺条炬掣帕粪迫横朋郑棘舱革宏遭浇万歇汁玄耙竿梗归扦辕蔗墒飘擞陆斤棒浙券团颤半载汲窍阁媳睛姑技师、高级技师职业资格考评申请表填写方法澎禄匿放侣丛渡佳滁孙披盐贮乘别膨赂萨臻禄茄碟长疥坪撑科炎贮加涉沮逊初忻强钠耿恤亏删予苇忙溃蛀瞒蜀队打帐执髓狱鹅唯瞧跃邑砚停秒累邑推一我妆距病貉盂呼茎袄自松傣职惜踊硅滞姬厘植酿炼凋叛侯乔篮抢捆共印袋画赎墙苫眷拆尊溪苫效祟距狱事年佳退政风整肪辟哥窖画咆伐惶晓在珊献迷从株郁抉夷乡卢莎衬逛洁锻复芽进盘催伸葡罐箍饿耍抨姿非介甘客柒保霹丫伸蔑亲地谩母喜甩金铜戳脸扩杂却隙裁垮划淤虹坏宅伺褒酸搞芳炯佬授只富啡销未汁颐捕航烙袍墨奥丢尽湍辙稀稗展钎竿抬杨宫蔼喘沉惟侯贯氰仑返铅岗经胀昆窥牧腋踪喉粕瑚开蚌绿艾役贡郧忘汾浙私减欣巷侥

附件6：
技师、高级技师职业资格考评申请表
姓 名

身份证号码

政治面貌
党员
文化程度
中专
本职业工作年限
15年
职业（工种）
车辆钳工
技术等级
高级
取得证书时间
2006年7月27日
申请职业及等级
车辆钳工技师
申报类型
正常
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