第二次形成性考核作业.doc

第二次形成性考核作业：
1、（B）是指同一群体的人能够享受同样的社会保障待遇，履行同样的义务。。
A、纵向公平 B、横向公平
C、过程公平 D、结果公平
2、(D ) 是指代际之间的公平，以及个人一生中不同阶段负担的公平。
A、结果公平 B、横向公平
C、过程公平 D、纵向公平
3、（C）提出了“经济人” 假设和“看不出的手”的概念。
A、帕累托 B、庇古 C、亚当思密 D、卡尔多
4、个人不用交纳社会保险费的是( C )。
A、失业保险 B、养老保险
C、工伤保险 D、医疗保险
5、享有西方“福利国家橱窗”之称的国家是（D ）。
A、法国 B、德国 C、美国 D、瑞典
6、以下不属于社区服务内容的是（C）。
A、医院定期为老年人检查 B、职业介绍
C、学历教育 D、接送孩子
7、社会保险基金的设立具有明显的（B）。
A、任意性 B、强制性 C、商业性 D、自愿性
8、社会保障基金管理的根本目标是（B）。
A、确保基金安全 B、基金保值增值
C、基金筹集规模最大化 D、基金收支平衡
9、军人保险基金的主要来源是（ A ）。
A、政府财政拨款 B、军队缴费 C、军人个人缴费 D、社会捐助
10、康复服务、养老服务属于（B ）层次的社会保障。
A、经济保障 B、服务保障
C、精神保障 D、权益保障

1、政府是构建社会保障制度的主体，主要体现在（ABC）。
A、推动相关立法，完善社会保障法律体系
B、通过财政投入等，体现社会保障的社会公平性
C、对社会保障承办主体和环节进行有力的调控、管理和监督
D、为社会保障提供了重要的政策支持
2、社会保障与经济发展的关系是（BC）。
A、社会保障的水平和规模决定着经济发展的水平
B、经济发展水平决定着社会保障的水平和规模
C、社会保障制度对经济发展有反作用
D、经济发展对社会保障制度有反作用
3、社会保障与国民收入初次分配的关系可以概括为（A B）。
A、社会保障制度本身采纳于国民收入的初次分配
B、社会保障弥补初次分配的不足
C、社会保障影响整个国家的初次收入分配比例
D、社会保障决定整个国家的初次收入分配方式
4、疾病风险的特点包括（ABCDE）。
A、不可预知性 B、复杂性 C、普遍性 D、偶然性 E、社会性
5、社会保险制度所独有的特色包括（ABCD）。
A、预防性 B、补偿性
C、储蓄性 D、多源性和互济性
6、社会保障发展的国际经验有（ABCDE）。
A、尊重本国的国情 B、追求长期稳定协调发展 C、健全社会保障法律制度
D、努力追求社会化 E、对市场机制日益重视
7、社会保险基金主要包括（ABCDE）。
A、养老保险基金 B、失业保险基金 C、医疗保险基金
D、工伤保险基金 E、生育保险基金
8、社会保障基金管理的原则包括（ABCD）。
A、依法管理，规范运行 B、专款专用 C、收支分离 D、预算管理
9、按基金运营管理方式分类，可划分为（ABC）。
A、财政拨款形成的社会保障基金 B、强制性征缴形成的社会保障基金
C、多元组合形成的社会保障基金 D、自由捐赠形成的社会保障基金
10、社会保障基金的金融投资工具有（ ABC ）。
A、储蓄存款 B、债券 C、股票 D、外汇

1、社会保障需要先实现纵向公平，再实现横向公平。（×）
2、社会保障既有按劳分配的成分，又有按需分配的成分。（√）
3、税收与财政是政府干预收入分配的基本手段，财政分配是政府实现收入分配目标的基本途径。（√）
4、社会保险的举办主体是政府，资金来源由国家、社会和个人三方面负担。（×）
5、在社会保障体系中，就保障水平来说社会救助处于最低层次，仅仅保障最低生活水平的需求。（√ ）
6、社会保险是社会保障制度的最后防线。（×）
7、社会福利的普及化与高水平化，标志着社会保障进入了高级阶段。（√ ）
8、以基金的用途或功能为依据，社会保障基金可以划分为财政性社会保障基金、社会保险基金和社会福利基金。（×）
9、通过征税方式形成社会保障基金，是许多国家尤其是西方国家的惯常做法。（√ ）
难易程度：容易
10、社会保险基金不同于社会救济基金，它的目的不是济贫，而是保障和维持社会成员一定的生活质量，因而是高层次的保障。（ × ）

1、结合社会救助相关知识谈如何看待“孙志刚”事件
轰动一时的“孙志刚事件”，导致中国政府对社会救助制度进行了重大改革，废止沿用多年的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》，代之以更加符合法治精神、体现人文关怀的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》。可以结合社会救助的主体、目标、对象、法制化等角度来具体进行分析。

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责