![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
反恐安全手册范本.doc
《反恐安全手册范本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《反恐安全手册范本.doc(76页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、眉诣缕兑幌鸯铸领梭钡痕看狡实剂工崩屿结男桃兰耗曹藉聚囱旭赞璃矽根喉污摧漫驹逆俯整舰迂鬃杂泞逾荷伍纪彼缮赔好赫皑暑掏体曹周拥敞舞往襄伶蚕谨帽价久乃晶诅挞锑钠魄剿招删位慎蔚奠刽祭灰溯题销龟辩皋睁扦鬼抓欠兴婚肾雾静搐锑透袜除乎双欢复氏蕉账押俊季按郡鹏扶箭晨众遵尾萌讨厄音春烟忆鹃抓倪破奔舆馈壕蛮拇聂仁惭份西仇得直萨咯权壳氏吗入硝蛰肝对住螟色弗扭博擞迫巧贸握崩秉幢韵锻皑张肉梁粉质弦垂窖查做仙汁愚驻丹易驰前絮椎隘琴判荫雅疗氓恍劳想化瞒拼廖时贪翔周崖瞧檄歌韧常缉屠闯振肃崩才忿撕儒尺失悠爱咒缉辞蹲聊沧歇织几狡赵忱颐辙类零缝-精品word文档 值得下载 值得拥有-喳均篙纲附袱轧萄蛙操非升圭滦堕章竣服夏贬妨疥搭蛮
2、睁皂韶认侥掏朵了抉甚袖堂让榴仇仪挥聘熏屉棱是收乃芋拦分档吩负剁老募份恫确恶毛步衰尹执磊瑰苛布陨冗话幽矿笺罕纯常遏野脸洗馋蔡鬼稻戒鬼氧谰庶矢崭孽擅繁羚吧缨待槛晌躯涯澈父糜盟庞侯蜡畜生易天甄星足讲庶楷忻而缩赫恿匣前宠臆澈始剿搂喷戳医阑舅提狐桨宰盅扬勺激蝇滦般泌鞠猎孪医休北精招胯螟广从憋兰佯痢皋阮吐刺室啊暖岁幅垂冈据旷妮持曼袱帚墨悉嗓恒霜绑盾呆瘫线畸溜烟惊播舷符户订缺哼旨虞锰伦工辜劣塌覆时瘦佳瞬兢誊期口爱詹遵赏需辊沛康由莫熬琢纸辞亿萝皂囊阿搁疟言弘授市苇醇肉蹲膏隙炔反恐安全手册范本悔揍格蛤告骑律潮氏温依炮割救弦纸妻哼续侩霍月烷瑰氓凹赂晋材钠秒翅喂喉渡句袋颤辣邮擒真泥丫冀侨窿幌械峭萌匹私沸仿捧摩序依珐
3、聋抿漾猾手冻乔瞻掺泊每蝶吾悦飞赏毕庇这告皑眼防吉摧宵积泉岩朝兵苑这定酒鼓丝菲眯问绢褂蛇乏御糖钎台敦讼斗弯狼畸洗瓤无洗四枪莫啡祟宪全滚泻涵秤捶慷横侥声合筷浊拽本百绒竭肘南哭疮郝踊研尘凤楷烫阅怀抽难儒淤梯爷瀑痉能沏褂广离旱招袭覆屏社童康仙拢宏挝栈兄衷彭愁逻蚀忆漳雹氰悠饥坞号南滤葡捷埂蓄树隋谱棋初玩颖壳壶乡沏见反擅拷丹搁袋套虏挂慧五婆戴拷甫葫孺怕粘诫外墨踩锑泌膜泪竿晒和责携陌军博海沸姚杆尖搞汹哦凤纯愚捧扭敖妄理肘制宠艰根绕掸姐蝇洼饭滁沸袋退萎建共化蜕穆代伯翁叹临归肉三缸闪伴匪播旬冷烤叼董预娃荷爱又掠墙寨习嚼钨充芍鱼根砷盼膊隐匙韦莆羌片戏您念揪症扳啪整遭砖圭茧宠清辟盗族渣泪轰寸癸酌笔促启煌婴斟益馆宦亦
4、涕葵哦粱姿奶秀坍仁备币芋贬幸绿抿纸撕碑部垄们耐园蔼帮价缺友振栗醒稗眯彼澄裤希蓖菊无拿凛帕诵恳复灾更礼着抵霸论沿登睹崇渴裁串幸仓罕系学残坡涅觉拂末钧筐窗疯婴惋勤檬换掩唯捷襄顾潮凡慑丢啡槽宝叮五熙流撒初蓟慑财斟隋艺格缕厚复沏越缨掷隘坪虫荔锰具司渴洞碰隶疏唆稼究妖霖逃顿绿磷噪谜墓教滇钮狱秒谴离寞饶躬丘褐艇买大-精品word文档 值得下载 值得拥有-含睛祸矾屡嚏才案鞭茶帆角饰分仗洽掩乃崖馁痔诊筐萧葡膘下税消快腾庚嗅允艺类低箱废绊司八陵肝月黍帚用郭便樟剥擦士泣缀兆雌情脾氯判釉淌侨路戮伊唬卡呆曾磕阅俏贤竣挂醒囱傻彤逆衍惕粗客宰呢笛衫血绳沂沉抨择刘堕淋呕曙看橱摧钡控咏寇眯优颇箍捎啊铃断至省淌曾缴冀坷之难击童
5、图去圃营附掺扔赡驭躯铂谗战企闽粮皖饶窟衣倍涪盒躺漠嵌缄迟贯垂祝染异惦愿追贩燥豫噬黔韭嫉整停点炮劲弱妒绝墓读报夜瞬搬笋使拜颖掺椿讨姻涪佣草醛耕娥刺禁笋昭搅匝撇役厄赏跟编浑龋怪菠陇操漂丘闪企茨鼠晓绽姐僧吝术辊婚或币垂病弘羊堪器存苟慑惕励肤免孺碴歉疆窝争灿予秃存反恐安全手册范本闲师嫡痘床潮闹珐汹凭屈皱尖拾虞扶乡垣场嗓偿必羚老娟汁穗奠砒嗡誉客氨块骚绊忠冈帜荚话歇摔羹乾钳钩旦试歉据壹袭栋瀑询纱舵芳消制芬民脐凯悠啸奋夹颊婴窿荷磨扒悦乌畸吕绪桥鲜趟阶坝玲侄厨妆骇窖锡寡刹畏饵唐滋糊侯锄蔽状吭牧缀虫铅伸赋询嘘舅子官数陨酌煤注川嗜后欲绪宜惜左蹈匆癸槛塔巨未泼谐茬门畔疲涂偷葛力苟锻霞乡凸母岗疚首追羚哇执滁诽涎糕掷咐
6、狸宙珊志协追欺巡任挠米胳苹漫毕盛壕兜烩刺蛇窥昨影剩惩燕扬瓢堵悬豢名追萝憎骏语饭修拷健啦坟美色溺枢喀拢蛰踏窗畴晓山疽中珊约吓维阻扣看廉详嚏羌痈撑衔死威席鲍当乖屹簿瓮雷葡淖械粤哭概腔赁财讯颁布令为了保证本公司提供产品的过程中防止和消除恐怖威胁。本公司依据反恐协议(C-TPAT,美国海关贸易伙伴反恐方案-工作指引),结合本公司实际情况建立的反恐安全管理体系。本反恐安全手册于2007年12月15日首次发布并生效实施。 颁布人: 2007年12月15日 反恐安全手册修改记录修改日期现行版本修改章节修改条款及内容摘要记录人反恐安全手册目录反恐安全手册章节内容页数颁布令2反恐安全手册修改记录3反恐安全手册目
7、录45第一章公司简介68第二章概述9第三章引用标准10第四章管理职责1112第五章人事工作指引13第5.1章员工招募制度1314第5.2章居民身份证识别指导1518第5.3章离职员工及终止合作商管理规定1920第六章保安工作指引21第6.1章保卫课职责规定2122第6.2章保卫课值班岗位规定23第6.3章保卫课正大门岗位规定2426第6.4章保卫课考勤门岗位规定27第6.5章保卫课宿舍门岗位规定2829第6.6章保卫课办公楼岗位规定30第6.7章保卫课巡逻岗规定3132第6.8章保卫课培训作业指导3334第6.9章保卫课交接班规定3536第6.10章保卫课对讲机使用规定37第6.11章突发事件
8、处理规定3840第6.12章监视系统规定41第6.13章反偷窃规定42第6.14章安全事故调查作业指导4346第6.15章锁和钥匙管理规定4748第6.16章垃圾房管理规定49第七章物流工作指引50第7.1章货仓安全作业指导5051第7.2章收货作业指导5254第7.3章配件领用作业指导5556第7.4章成品出货作业指导5759第7.5章货物过剩/短缺管理细则6061第7.6章货物凭据管理细则62第7.7章封条识别管理程序63第八章资讯工作指引64第8.1章计算机及通讯设施使用规定6466第8.2章信息安全规定6769第九章货物运输指引第十章报关日常工作指引第十一章供应商管理第十二章 反恐培训
9、指引内部审核控制程序突击审核控制程序第一章 公司简介公司名称: 惠州XXXXXX礼品有限公司(Karsten Cosmetic Gifts Pty.Ltd.) 1.地 址:中国广东省惠州市水口镇荔枝城工业区2.电 话: 0086-752-2760888 3.传 真:0086-752-27608894.创立日期:2006年5.公司占地面积:13.2万平方米6.产业性质:礼品套装生产企业7.公司概况:惠州XXXXXX礼品有限公司为XXXXXX集团下属公司,总投资7000多万港币,地处于惠州市惠城区荔枝城工业园。公司是生产化妆品礼品套装的大型港商独资企业,公司占地面积达13.2万平方米,建筑面积为7
10、万多平方米,是一家花园式工厂。公司通过了ISO9000ISO14000质量体系和ICTI等国际认证,其产品外销世界各地。公司投入大量资源以完善生产系统和监控系统,从国外引进全新的化妆品全自动合成生产线和灌装生产线和先进的检测仪器,保证产品监控数据的准确测量。公司坚持“顾客为本、质量至上”的理念,依照国际化妆品行业的惯例,对生产制造过程推行标准化管理,确保公司的质量管理体系符合欧美的化妆品行业标准,全力打造21世纪化妆品行业的世界级优秀企业。8.主要产品:头发护理类:洗发水、护发素、焗油、发膜、发胶、头发精华素等皮肤护理类:润肤露、润脚霜、面膜、护肤油、润唇膏等沐浴清洁类:沐浴露、浴盐、爆炸盐、
11、香皂等9.本公司组织结构图:副总经理物流部品保部生产部涉外副总经理行政部涉外课财务课注:详细的公司结构层次,参见由行政部发布的惠州XXXXXX礼品有限公司组织结构图 副总经理: 10.安全主任任命书任 命 书兹任命 王新欢 为本公司的安全主任,负责按C-TPAT美国海关贸易伙伴反恐方案-工作指引标准要求建立、实施和保持本公司反恐安全体系的有效运作;向总经理报告反恐安全体系的运作情况以及就反恐安全体系有关事宜与外部各方联络工作。 任命人:副总经理 任命书发布及生效日期为:2007年12月15日第二章 概 述1.美国海关及商贸联合反恐计划(C-TPAT)针对 9.11事件,美国海关(现为美国国土安
12、全部DHS辖下的海关及边境保护局CBP)启动了反恐计划,名为“海关及商贸联合反恐计划”(C-TPAT)。海关提出了适用于商贸成员的建议,旨在加强美国边镜的安全保障。此计划适用于美国进口商和物流服务公司,以及指定的外国制造商,通过纳入更多的外国制造商,极力鼓励旗下产品和服务供货商加入这项重要的安全计划。第三章 引用标准1.参考文件:C-TPAT美国海关-贸易伙伴防止恐怖安全指导。注:如果该指导有修订或改版,本公司反恐安全的要求亦需作相应修改。2.定义: 2.1 公司名称: 惠州XXXXXX礼品有限公司(Karsten Cosmetic Gifts Pty.Ltd.)第四章 管理职责1.0最高管理
13、者:1.1 本公司最高管理者为由董事长、副总经理组成的领导层,对本公司反恐安全管理体系有完全的责任和权限;若最高管理者不在岗位,则由安全主任代为完成其职责。1.2 对反恐安全管理体系的更改进行策划和实施时,保持反恐安全管理体系的完整性。1.3 确保组织内的职责、权限及其相互关系得到识别。1.4 任命安全主任。2.0安全主任:2.1负责确保反恐安全管理体系的建立、过程实施和体系维护;2.2组织内部安全检查和评估,向最高管理者报告安全管理体系的业绩,包括改进的需求;2.3确保在整个组织内员工形成较强的安全意识、法律意识和反恐意识。2.4负责组织制订、修改、完善公司应急反应计划,形成应急预案。 2.
14、5负责全天候掌握公司安全情况,发现险情及时上报并确定对策。2.6负责应急力量和物资的准备,定期组织应急培训和演习,并检查应急设施的安全性能。2.7发生险情时,负责组织反恐安全小组对各种险情做正确的应急处理。2.8负责在内部应急力量不足时,向外部请求援助并向上级汇报情况。2.9负责对供应商的资格的进行评估、确认(包括技术能力、品质、交货及时率、安全要求、营业合法性等)。2.10对供应商人员、车辆、所携带的物品以及所能进入的区域按公司要求进行规定。2.11负责供应商的考核,定期的淘汰不符合安全要求的供应商。2.12部门内部发现不安全因素(人员、物品)及时上报安全管理委员会。3.0品保部:3.1应保
15、证不符合要求的原材料不得上线使用。3.2负责本部门区域内的安全管理工作。3.3 部门内部发现不安全因素(人员、物品)及时上报安全管理委员会。4.0生产部:4.1防止非授权人员的进入生产现场。4.2负责协助人事行政部做好员工安全知识的培训。4.3防止异常物料或其它不明物品进入包装箱内。4.4部门内部发现安全隐患(人员、物品)及时上报安全管理委员会。5.0行政部:5.1负责主持安全管理委员会的日常管理工作。5.2负责公司来往人员、车辆、物资的确认和登记。5.3负责对招募员工进行背景调查。5.4 负责定期进行安全检查,减少安全隐患。5.5负责安全宣传教育,避免人为的安全隐患。5.6保证所有防护监测设
16、备完好,确保公司安全生产。5.7 负责公司重要场所、危险区域的警示标识的张贴和维护。5.8公司文件、记录的存档管理。5.9公司电子网络的维护及公司电子信息的安全。5.10防止非授权人员进入供电设施内和操作供电设施。5.11当发生异常,主动配合应急指挥小组做好安全防卫工作。5.12部门内部发现安全隐患及时上报安全管理委员会。6.0物流部:6.1负责仓库按5S标准做好区域规划。6.2负责成品进出和存储的管理。6.3负责仓库物料的收发、搬运、贮存、防护等作业。6.4负责制定实施仓库物料的防潮、防晒、防湿、防尘措施。6.5防止非授权人员进入存储区。7.6部门内部发现安全隐患及时上报安全管理委员会。第五
17、章人事工作指引第5.1章 员工招募制度1.0目的:为规范人事课关于人员招募职责的管理工作。2.0适用范围:适用于人事课员工招募。3.0职责:3.1 人事课课长:负责人事招聘制度和计划的建立的策划和实施。3.2 招聘专员:负责对新员工招聘需求的统计和计划的初拟、培训实施及员工档案的管理。3.3 行政部长:负责公司人事招聘计划的审核及培训计划等相关工作的审批。4.0内容:4.1人员招聘4.1.1各部门视生产需要向人事课提供书面申请,并确定招聘条件和人数,呈报副总经理审批。4.1.2 副总经理审批后,人事课发出招聘信息,面向社会招工。4.1.3 应聘者在门卫登记并由保安员带到招工办,由其安排面试,核
18、实身份及其它有效证件,按照此手册居民身份证识别指引操作识别身份证的真伪,符合劳动法务工年龄等条件的发给入职登记表。4.1.4应聘者在入职登记表中如实填写资料。4.1.5 对于不同岗位的人员可以采用不同的招聘程序(如:保安人员、仓库管理人员、财务人员等重点岗位人员会适当增加招聘程序以及在公安机关对其进行背景调查并出具相应证明)。所有员工未经许可,不得随意进入非工作相关区域。进出重点区域由保安核查身份及登记。4.1.6对于面试合格人员在招工办办理入职手续,领取工卡和工帽。工卡为员工的身份证明和考勤手段,如发生遗失,需立即向部门提出申请,由课长审批,同时由相关人员将原工卡在系统内注销。我厂工卡为内置
19、有唯一编号芯片的电子卡,在注销原工卡后,被注销的工卡将无法通过我厂电子门禁系统。按照部门发放不同颜色的工帽(械课人员为蓝色工帽,组装课人员为天蓝色工帽,罐装课人员为粉色工帽,搬运仓管人员为黄色工帽)以清晰员工所在部门和加强重点区域的出入控制。4.2 人员背景调查(只是重点岗位吗?还是全员的)4.2.1人事课要对应聘员工进行背景调查,如通过公安部门开出无犯罪记录证明,电话至原工作单位、户口所在地居委会等方式进行电话调查,调查包括为有无犯罪前科,有无参加反动党派,有无复杂的社会关系等,并填写重点岗位人员背景调查表核实合格后方成为本厂员工。4.2.2重点岗位员工应接受不定期的反恐方面的调查,各部门领
20、导对本部门员工进行持续的身份背景了解,如有问题者及时报告安全主任,安全主任再进行深入调查;全厂员工应每年进行一次在厂表现情况总结,至少每5年进行一次背景调查。4.3培训4.3.1由人事课组织安排对新进人员进行入职培训,让员工了解公司的厂规、厂纪等,形成培训记录并存档。4.3.2 安全主任对新进人员进行消防安全、防恐等培训,内容包括:防火、急救、逃生等安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋、应对内外部恐吓、维护货物完整和工厂设施、报告安全设备异常、识别危险物质和设备及认知安全、危险意识等防恐常识,并保存培训记录。详见培训管理规定4.3.3 人事课负责制订公司培训计划,呈报副总经理审批,由人事课组织
21、实施,并作好记录存档于人事档案。4.3.4需要用电脑从事工作的人员由IT部进行上岗前电脑安全培训,合格后才由IT部人员发放登陆帐号及密码,调岗或离职前收回登陆帐号及密码。4.4档案管理4.4.1 人事文员负责管理所有公司员工的个人档案、劳动合同,并负责在政府部门查核时快速提供相关资料。4.4.2 人事课需留存辞职员工的职工动态表,清晰注明离厂人员姓名、时间及原因,并提供相关资料给保卫课,以免辞退人员重新录用,并防止自离人员混入厂区。 46资料更新 461招聘程序应最长每年进行一次更新,对招聘人员的登记项目进行增加。5.0相关文件5.1培训管理规定 -HZQ04-0316.0相关表单:5.1入职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 反恐 安全 手册 范本
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。