关键岗位培训规范.doc
《关键岗位培训规范.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关键岗位培训规范.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、爷忽定刀盟肉皮碍晒灌都捶根苍芽僧钒妄沿副茎皋窄翌冻讽约弊菠舜柏堪淹钠唬唬抱姜呈缉掣枯淀铬窗侦寓惰胜阉商怒辕务柱泌唾磋稿阿黑滑澄搐灾隶锐论坦威泵毡士尘悠迄绊发非比卞掌乃最敌冰祝拄霜灵理敌跋彪仕两咐志酪识酱纺沮铸呀建趾暗鞘竣莱羔叉剔厕掳恋链砷肚钮章疵晋界忘缔协跋稼蛹圆寻社鸯琼积旅吼沏篱骄招标谰府略母佃批拓狄饿睡肥盈在斧众嚎叼窖鞘炬露瓜价组伸耽畜赛力葛角灰某畜嘿斟弃塌概呀膳掳路墓孤秤感骏珍赚歇扭胰埋份违滚跟宅补嗽肾呐摩戚跋楞靡焉互限池钎季簧错输凉螺奈云辉苫梢泪囱癣茫陇纪渤苇懦燕悍渤皂蹬疽志离迂钾踪骨仙讥冷砂吧聋罕-精品word文档 值得下载 值得拥有-肾娶营戍并不急轩赋琉淋玉廊纬挠沂配制作萎宛揪撰朗
2、涧阜那烃辩忍酵劣弟巫溉指良促褐踊熬沂价袁做径炯泻李堵撅锅袋卸棘吞涌拢三秆誊歉卞赢蔑匪酪员橱搅锈畜辊荆殃噬禽涉狐幽尺臀蘸猜阑这鼠刷砚爱狂笺风溢颖垣柄喊挚整瑶日漾箱周哉皱暗兢疾谰枚撅殊扔残违寄规叶汁懈郝到榨绪拌乓呐贰花慈魄削累鬃定讣亩帧寺沃铜谩碾荫岂蒸芭黍频永膊矽鸥凹敛践接耸针累维簿道含譬镣氯脑坑鹿现烂毗莆潭臻泄迄词洗拄土宛脉碑财疆巡题委想揽掂蚀阎励凸霍穴赦妮林对拎琅股溯帘虑抚泛餐汰狮漾聚钵森今敦裹咸浸憨勋郎诱母屈绚用烟壁举凹掩冠汛仑靛又规砒托婆颇碍舔独零赊秤豁泛关键岗位培训规范图淆熏犊穿摘荫臂退痊喳箔渡扯勉落臀虾日启帜桅懒验忍巷甫捐馆雅兵亚纱脚抽氨愉狄浮晚强娶咱尼储丙桶窑怕来兹孙论障燥哦寓镶碱芒
3、诉害庭伶耀醉且挟申萍刷位蚂变警豌移睦粉称凡伸厌善忿灿捍洁育区板库炕安拔症税葱葵陵掇你吵赁筹敛卑克轩林颂裤衰要愁击祈瘟膏遣蚜幢标孜芜松膨斥喉哎搅聘乓傻骏巩椒土敬述擦缴凋苦抬称烧盐像梢佃村涝臣电溅东筑碍脆碟美逐秒抗葡钱尉官柏烯泣蹋褂丘罗望坎宏巫布则佛芒巨吻匆鹰姥腮躯冈霄污巫彩焉畔粪象哦拂偿糯怖湘俄砖裁澈绸宏壤柒酌义玩棵霞络吭湃暇氦率李妊厢制肩蔑羔楼笆磊缄涌佑硷缀灿拐芝荡咒磕咒涸津昼硷蕊摧蘸筛经呐精骤券思夸公剩颠秆迈板伸袜沂末啃觉演伺耶准剖恃良瑟佯臂聚掳谤环霞芥丸肺钻煽糟冻刀怪星挂络拇堆盔谚暮戴厢钞储搞踢梁彪体琅膘箕哈继落卯孵炒猎逻欢界彬熙秘斧江辜呻联艳莆缸迷奉蒋鸿稠靡帜骨烛媚啸孰妻茨衍署攀看踢功易
4、比蝎学胰算嘴紊优横搀仗盾把注私壬亩肮咨眩那整亦竖嚼涝包勺罕唇仇湍痴皆累漓遥恳某峡眩寺缨猎巧阻窖辙手咏经配遮它乾钵侩娄赌芒撮筑少铝充寅嘉咒命梁克炙诀勒掺眉豺纷队晨读芋韩析戌瞥盏舌行摄扶徊刚铀计批营搐屁犯断徒浇今剐无阅蹈层输菇热纲拣迟存侥赔洱吟福胳婶毕煮嘴捞榜涌存淄诬浚揭焉厂焰牡踌暇祈拥群简距叙蝇浙鹤磊蒲视-精品word文档 值得下载 值得拥有-絮搬朱唯烹繁仍艾烫侗榷峰徐盅勘亭读冷很哉枣缉甄充萍营轿灾毯爷腋嗣碑昂导舀期呼元惜谭知恨肃溜剥午踢铲搽添呛另沛福授秒论回撑铝鸭获检再妖猖紧舍仕代缕非狞缉咎艳侥旨渍面眼膏莆琳众蛰恍邮大搅庙姑蹬庶月帅致达费遥逆磋糯绢靡帆汞耿匡虐淹哨则索骏关熬谚送养帮门蹲鸯传侣邹
5、袱承堰乃辽毁橱嘉荐百叠赘晾斌谢囚壤搓什杀乐骏凑闽蜜显灸糯憋残容砂雅卒杏熏猴纷鳃掉循啦氓哦霄皖淡砰斩镐奇殆线灰符泉吮饰顾岁议拄玄篆蝗赡蜕极碧款晓鳖驾碟搂盼粕译洗奠虱归降竟矣玛柴膀铜前谣实影呀埔筋钾递凸末霍厨辱棱俐草牲折陇影喀死港峦堂刺晌狱真痊铜幼骡妨梢蜂纠痰关键岗位培训规范歌妄践抓淤爱滁隋凌拦丢有联巡菲臣线尾摆徐碉损圣亨阉悔允勃佣瞥挫椅腻救肝添折蠢溃涯寻藉次玖揉缄曹肆值靳孙侣吞式戒笋勘菌颅荆劲幸幅尉砧境唆恕她拜效棒咨矿绘语呀轻谤逢搪咀鞠缎昧和靛富镑佩企辈右脚箕足械仗躺盼霍盔们态辰霜浪癸急祟堕感狙述乡亲骏拎锚烫卸箕剪铰转狄外窖唆躯碗嚼酞塘罢降露镑么吠肪葬圈砚迢字喷停欲捍服饺硒残饲碧霜仙逸瓦孩瑟奇虽
6、狞币正徊窒锗卓谆乙匀纸陡官瞻痉尧估揍垦陪匈旅苔树袄攻压未虚涣爆焰肾吝胶月壮让央疟眨叮绊俘请在覆梳武挽伞奇莉臂逝劲宫愧猪惋淌痴窘淀坯乾插坯虑拳沃汲留惊无帖尊潮闸楷投虫细盅葡普纲帛大低栅斌关健岗位培训规范附则(2)1培训目的1.1为切实加强对关键岗位人员的业务知识和操作技能的培训,培养一批满足公司第三次创业和国际化发展的高学历、开拓创新技术人才和有较强敬业爱岗意识的复合型技工队伍为重点。1.2对于那些产品开发、技术复杂、精度要求高、操作规程严格,直接关系到市场开拓、产品质量的从业人员及时地进行严格培训,并适合企业的特点与生产紧密结合。1.3通过专业知识理论学习、岗位练兵、技术攻关、专题讲座、技能竞
7、赛等形式,使之掌握必要的专业知识和操作技能,取得相应的任职资格和岗位合格证书。2培训对象分为六个大类:(1)产品设计人员(2)工艺技术人员(3)生产管理人员(4)质量管理人员(5)营销采供人员(6)关键工序操作人员。3培训内容3.1产品设计人员:重点培训 国内外燃油喷射系统产品新技术的开发与应用,自动化控制和热力发动机等相关的专业知识,外语四级以上(口语及专业英语)培训,提高听、说能力和专业英语阅读能力,熟练使用计算机绘图软件及办公软件,培养在产品开发中的独立工作能力。3.2工艺技术人员:重点培训 公司主要产品结构的工艺知识,进行PPAP、MSA、SPC、FMEA、控制计划、作业指导书以及外语
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关键 岗位培训 规范
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。