三矿员工考核办法执行细则..doc
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7、年底前制定下一年度培训需求计划,每月根据培训计划,制定本队单位的培训详细落实计划。完成不好扣分。3、 培训经费管理对按计划要求的培训复训人员,每月要提前造好名册,通知到位,防止学习计划不能按期完成,证作废。补考不及格的人员,采取停岗处理,加强学习,防止证作废。二、 培训实施1、 企业文化及规章制度培训(1)各单位对企业文化的学习,各单位要有教案。(2)各种规章制度,装订成册。(3)随机抽考的人员,采用鹤煤三矿班前员工抽考办法。(4)有计划安排对职工的企业文化和制度的学习完成。2、素质提高(1)每次学习提前到教育科开介绍信,持介绍信到组干科办理请假手续。(2)按计划要求参加公司及矿组织的区队长中
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