郯城县规划局职工学习考核奖惩办法..doc
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7、发有为、干事创业”的浓厚工作氛围。二、组织与实施(一)办公室指定专人负责全员培训事宜,及时制定月度学习计划,统筹安排好政治理论、业务知识、外出培训人员授课等学习日程,并于每月20日在电子政务系统中公布次月学习日程安排。(二)授课人员本着资源共享理念,准确把握学习主题内容,提前出好考试题,备好授课讲义(注:讲义需备纸质和幻灯片两种形式),授课讲义和考试题需经主管领导审阅签字后,交办公室。上交时间限定为授课时间前一周,未按时交授课讲义和考试题者,视情况给予相应处罚。(三)进行统一考试的时间,原则定为课程结束后的下一个学习日。(四)考试判卷工作由纪检组长监督,局办公室、授课人员和机关效能办公室共同完
8、成,于每次考试后两个工作日内完成。考试奖惩情况统计工作由局机关效能办公室负责,每月汇总一次,并经主要领导审阅后每月15日前交局财务室。每次考试成绩于考试后下一个学习日在全局范围公布,并分发试卷,进行再学习。学习后办公室负责试卷的整理、保存、归档工作。(五)考试期间,全体干部职工均不得请假(出差、住院、婚、丧、产假等特殊情况除外),特殊情况未参加考试或初次考试不合格的人员必须于7个工作日内安排参加补考,如遇特殊情况7个工作日内不参加补考的,当次考试成绩记0,不再安排再补试。办公室和机关效能办公室负责监考。凡补考合格者分数只记合格分(80分)。三、考试范围考试范围分为业务类、行政类和其他类。(一)
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- 关 键 词:
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