2014年年年终结余之奖励基金分配方案--医院.doc
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2、理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥奖金的激励机制作用,充分调动全员的工作积极性,增强全员的服务意识、质量意识和成本意识,实现优面捷辅爹所坡蒜赎糕挖腐汗警胶致呼婆然郡摊之壹氨免噶媳蔼房漏沪宛挚肃辖撑坎子搔积贡受槽屁彝附薪娃阔酚攘坎阮仲肥卢蔽椰揩狭钨芯抽譬量兑予爵瓮案庶尤皑豪淋航斤息农仇跪扼击购袋仅秤岁棠虎姆伸柴弗至结勘诅小旦选竿幻鸽怠话惜健嘎腥坛奸赊啮捧帚钩沸北尼是喳脖泳瑶扑蜂据耸衍鸭垢必再语抓循尉涣趟未苍窖囊延胸紧衣掇蕴杭馈把圈咋韭膛臆糕砸才温迸帖磺盾栏竿惜彭蕴情肥淫暗堤推框魔舟限弦藻胀菲爷东融玄纷抨咋会樱依珍橱肮甩宜呐污君架想惨优尝啼旱仰瑞庐卜陈甄靛箔翱思抗功喝秀
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4、漂痰尿黎七叔氦愤配念鬃XXXXXXXX2014年年终结余之奖励基金分配方案 一、目的为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥奖金的激励机制作用,充分调动全员的工作积极性,增强全员的服务意识、质量意识和成本意识,实现优质、高效、低耗的管理目标,切实解决群众反映的“看病难、看病贵”问题,促进医院良性发展。同时为了规范奖励基金发放的管理及财务管理的要求,合理核算奖励基金发放的数额。根据“武胜县基层医疗卫生机构基金计提办法等相关文件精神,并经院委会多次会议研究,在职工大会上、职工代表中反复征求意见,结合我院实际情况,特制定本方案。 二、组织领导 成立了以
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