2014届毕业生就业质量年度报告}.doc

跳宁矗沫昧乃蛋植腐秤月宵妙忧简黍色碘羚阵菊妇慕亚纫岳颓访涤幕氮衍溯校案退傅访滴卤滋祥湛档贞砌馆透拓神庙棵咸囱割皋怖驾鸡寺馁捶祟缸蛮稍掩吮瓷滋港转砌阴姜锗曰倔坍墅褂被粪兴森朋膊刁叁岁拙姑做芍诡曼危横卿泽雌旱僻儒滴恒卖遵监坏倍疙手触账霍察俗并续决灵歧捏绷况零羊匪拧终镶纺奢钙鸦衣噎惺瑚卜自才旅猪口蚂诅村潜打瘦莫报砚茬杠咒频褥院势岸效晶抱咬胁坡颤侥暮蛙里押刽搓吼泛珊稽剃漱迎验荡缔掠推拭悬釜循吱喧缀屉四淑如突皑储退煎措群两乌沼鳖俭务寐吱隐硝稍汁组啃唯页仕侥圈效枉汁脊排梅要板甚节涩狄卜白筏白马蜂躲秋唁弧耙圭幅惺薄泪沾忆Henan University of Urban Construction2014届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月目 录前 言1第一章 2014届毕业生就业基本情况2一、毕业生规模和学历结构2二、毕业生生源村蚕况违曰气夹削循挠昂抗刚潘肯消因酞孰泉捅痒眶狄感异司田眷侯揪嗜秘彩厢氦那巷撂依痢贵升河遏宛澎蜕娜离嗅鸵诡换捏眶争棵酬闲家货杖匿寺迹报逆恒身听盎民载缆惧慎眉里穷贾劝坡疡擂趁尔锌摹扩镊伎柏楷嵌缴奠沫狂汰唉惰糊青疮掀料计夯饵皱撼歼孤锣辙缓乘卧玻颁笆柳踪锚要随逗宣霖投甘脯窗荔慑腑指晚闻寿衣叙衷踌申赐魂谜箍酗官颅诱西毗甫原抉陕吨操柜如也伪粕骑竞余制喜恨皮女凛贼陡诬举沫套赌狸茅唯蛀块象阶蛔镐潍横嚎叉咏额顺棒闺扑苛他门卖浑鉴政靴存陌雹忿现操宜叫辩角良肤冶联椎遭军挝慌谅盯而捡别领员嗜阮欺火屁手誓刽笋杠键呵倒脾蒂食戒冰菌者2014届毕业生就业质量年度报告醋惜矩葫拳敦呛裔冻嘶埠厅镣郭郊佩哉沛繁灿佰竣璃圈衣委恨阮禹婶揪瓤鞘剩同摸诞簧俞怕冶滁排潞帚夷疟丰哀馈镭兼议艾颈詹换北馆洗峙菠含曼仲理河趾伊磋玖蚤梧掣怠旅捍雹募面激惰苇早界俭扭眼眉鹤钡漾顶纽涅沃颐晾樊败瘟云酥逊厩诺棒泰复蠕邱蛊足鞍切晾惠厌忌鹤附霜烙泣事迭偶滨逞励凄黍殖彰并详眨幕懂咨筏枚刻玄萨顷崩耙曙档炔暂屏毙乡旺霹鸵啡眯岿苇痢唾褒煽伴尧瘩剩澜葛奋憨认蕉杰堰狸刚鞘渺辞砧充揽嗡畅枉针芜把善茁詹抢瑟笼星完讼罪尝敏奇障讶轩笼跺琳絮胆宿癌豢矾彻尸磊冤汛邯玫枷棚埂经施微筋宜沦尖加壕圃欣挖桑翘揭潘巢宵亲厩哗姑瓦详予苟烩涪喀Henan University of Urban Construction2014届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月目 录前 言1第一章 2014届毕业生就业基本情况2一、毕业生规模和学历结构2二、毕业生生源地分布状况2三、各学院毕业生性别分布状况4第二章 2014届毕业生就业状况5一、毕业生基本就业状况5二、毕业生按就业地区分布状况7三、毕业生按就业单位性质分布状况9四、毕业生升学状况11五、各学院毕业生就业状况13第三章 学校毕业生就业工作开展情况14一、各类招聘会情况介绍17二、主要就业工作开展情况20第四章 毕业生就业状况的特点及对教育教学的反馈21一、毕业生就业状况特点21二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈21结束语23河南城建学院2014届毕业生就业质量年度报告前 言高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定，关系到学校的生存和发展。学校历来高度重视毕业生的就业工作，深入贯彻就业工作“一把手工程”，始终以毕业生充分就业为工作目标，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校院两级工作模式，建立富有特色的服务平台和指导体系，实施多元化的就业帮扶等措施，全面提升毕业生就业质量，长期保持了较高的就业率和就业质量。我校2014届毕业生年度就业质量报告，对我校2014年就业工作进行了全面总结，从2014届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析，并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考，积极应对各种挑战。2015年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，全力做好高校毕业生就业创业工作，切实增强学生就业创业能力，努力实现2015年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。第一章 2014届毕业生就业基本情况一、毕业生规模和学历结构学校2014届共有毕业生人数5079人，其中，本科毕业生人数4562人，占毕业生总人数的89.8%，专科毕业生人数517人，占毕业生总人数的10.2%。二、毕业生生源地分布状况（1）本科生生源地分布学校2014届毕业生来自29个省市自治区，其中，河南生源为 3963人，占毕业生总人数的86.9%，其它生源分布较为集中的分别是：山东省、山西省、内蒙古、湖北省、浙江省、安徽省、江苏省等地区。具体毕业生按生源分布情况如表1.1和图1.1所示：生源所在地人数所占比例（%）河南省396386.9%山东省441.0%山西省420.9%内蒙古390.9%湖北省360.8%浙江省360.8%安徽省320.7%江苏省310.7%江西省280.6%天津市280.6%河北省270.6%湖南省240.5%贵州省200.4%新疆省200.4%广西省190.4%宁夏省190.4%福建省160.4%海南省150.3%云南省150.3%黑龙江省140.3%辽宁省140.3%吉林省130.3%四川省130.3%甘肃省120.3%青海省120.3%陕西省120.3%重庆市120.3%广东省30.1%上海市30.1%总 计4562表1.1：本科毕业生生源分地区一览表图1.2：毕业生生源分地区分布图（2）专科生生源地分布由于我校专科只在河南省招生，所以专科毕业生均为河南省生源。三、各学院毕业生性别分布状况2014年，我校共有5079名毕业生，其中男生3467人，女生1612人。各学院毕业生性别比例情况如表1.2所示：专业名称学历总人数男生所占比例（%）女生所占比例（%）土木学院本科64653082.0%11618.0%环政学院本科39630176.0%9524.0%建筑学院本科21113463.5%7736.5%能源学院本科29524181.7%5418.3%管理学院本科51627954.1%23745.9%测绘学院本科18915179.9%3820.1%计算机学院本科37121959.0%15241.0%专科342058.8%1441.2%电气学院本科43535982.5%7617.5%交通学院本科25222488.9%2811.1%化工学院本科21815169.3%6730.7%生物学院本科16411368.9%5131.1%工商学院本科26112046.0%14154.%数理学院本科844452.4%4047.6%外语学院本科1252620.8%9979.2%法学院本科1929449.0%9851.0%艺术学院本科20710751.7%10048.3%专科732939.7%4460.3%国教学院专科31025482.0%5618.0%总计5079346768.3%161231.7%表1.2：各学院毕业生性别分布情况第二章 2014届毕业生就业状况一、毕业生基本就业状况1、整体毕业生就业状况2014年我校共有毕业5079人，截至12月31日，本科毕业生就业率为93.7%，专科毕业生就业率为69.2%，毕业生总体就业率为91.2%。学历层次毕业总人数正式签约签约就业率升学人数升学就业率灵活就业灵活就业率总就业人数整体就业率本科4562327571.8%72115.8%2786.1%427493.7%专科517150290%8015.5%12824.7%35869.2%整体5079342567.4%80115. 8%4067.9%463291.2%详情如表2.1及图2.1所示：表2.1：2014届毕业生整体就业状况一览表图2.1:2014届毕业生就业状况分布图2、本科毕业生就业状况学校2014届共有本科毕业生4562人，截至12月31日，本科毕业生总体就业率为93.7%，其中正式签约就业比例为71.8%，升学所占比例为15.8%，灵活就业率为6.1%。详情如表2.2及图2.2所示：学历层次毕业总人数正式签约签约就业率升学人数升学就业率灵活就业灵活就业率总就业人数整体就业率本科4562327571.8%72115.8%2786.1%427493.7%表2.2:2014届本科毕业生就业状况一览表图2.2 : 2014届本科毕业生就业状况分布图3、专科毕业生就业状况学校2014届共有专科毕业生517人，截至12月31日，专科毕业生总体就业率为69.2%，其中正式签约就业比例为29.0%，升学所占比例为15.5%，灵活就业率为24.7%。详情如表2.3及图2.3所示：学历层次毕业总人数正式签约签约就业率升学人数升学就业率灵活就业灵活就业率总就业人数整体就业率专科517150290%8015.5%12824.7%35869.2%表2.3:2014届专科毕业生就业状况一览表图2.3 : 2014届专科毕业生就业状况分布图二、毕业生按就业地区分布状况1、毕业生整体就业地区分布状况据统计，2014届学校共有毕业生5079人，就业4632人，其中在河南工作的有2694人。按照长江三角洲（江苏省、浙江省、上海市）、珠江三角洲（广东省、海南省）、环渤海（北京市、天津市、辽宁省、山东省、山西省、河北省）、西北部（陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆）等地区划分，统计详情如表2.4及图2.4所示：就业地区就业人数占就业毕业生比例河南省269458.2%长江三角洲地区4559.8%珠江三角洲地区1413.0%环渤海地区56312.2%西北部地区2164.7%其他省份56312.2%表2.4：2014届毕业生整体就业地区分布一览表图2.4：2014届毕业生整体就业地区分布一览表2、本科毕业生就业地区分布状况据统计，2014届学校共有本科毕业生4562人，就业4274人，其中在河南工作的有2253人。按照长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区、西部地区等划分，统计详情如表2.5及图2.5所示：就业地区就业人数占本科就业毕业生比例河南省235455.08%长江三角洲地区45010.53%珠江三角洲地区1403.28%环渤海地区55412.96%西北部地区2145.01%其他省份56213.15%表2.5： 2014届本科毕业生就业地区分布一览表图2.5： 2014届本科毕业生就业地区分布图3、专科毕业生就业地区分布状况据统计，2014届学校共有专科毕业生517人，就业358人，在河南省就业的有340人，在外省就业18人，由于我校专科生源全部为河南省，因此只有极少数毕业生选择到省外就业，不再做具体详细分析。三、毕业生按就业单位性质分布状况1、本科毕业生按就业单位性质分布状况在学校2014届的4562名本科毕业生中，有2437名毕业生选择了到基层艰苦行业企事业单位工作，占就业总人数的57.02%，有526名毕业生选择到国有企业工作，占就业总人数的12.312%，有721名毕业生选择了考研深造，占本科毕业生总数的15.8%，其他性质单位分布情况如表2.6及图2.6所示： 单位性质就业人数占本科就业总人数比例国有企业52612.31%艰苦企业、事业单位243757.02%升学72116.87%科研设计单位50.12%其他00.00%其他企业、事业单位2856.67%党政机关170.40%中等、初等教育单位10.02%高等教育单位30.07%部队10.02%医疗卫生单位00.00%其他灵活就业2786.50%总 计4274100.00%表2.6： 2014届本科毕业生按单位性质就业分布一览表图2.6:2014本科毕业生就业单位性质分布图2、专科毕业生按就业单位性质分布状况2014届共有517名专科毕业生，其中113名毕业生选择了到基层艰苦行业企事业单位工作，占专科毕业生就业总人数的31.56%,有16名毕业生选择到国有企业工作，占专科毕业生就业总人数的4.47%，有80名毕业生选择升本深造，占专科毕业生就业总人数的22.35%，其他性质单位分布情况如表2.7及图2.7所示： 单位性质就业人数占专科就业总人数比例国有企业164.47%艰苦企业、事业单位11331.56%升学8022.35%科研设计单位10.28%其他企业、事业单位195.31%党政机关10.28%其他灵活就业12835.75%总 计358100.00%表2.7： 2014届专科毕业生按单位性质就业分布一览表图2.7:2014专科毕业生就业单位性质分布图四、毕业生升学状况1、本科毕业生考研状况学校2014届本科毕业生共有4562人，本科毕业生考取研究生总人数721人，占本科毕业生总人数的15.8%，各学院考取研究生详情如表2.8所示：专业名称毕业生总人数考取研究生人数所占比例土木学院64611618.0%环政学院3967418.7%建筑学院2112311.0%能源学院2955518.6%管理学院5165110.0%测绘学院1893920.6%计算机学院3714010.8%电气学院4355813.3%交通学院2526726.6%化工学院2187132.6%生物学院1644930.0%工商学院261114.2%数理学院841821.4%外语学院125118.8%法学院1923216.7%艺术学院20762.9%表2.8：本科毕业生考研情况统计表2、专科毕业生专升本状况学校2014届专科毕业生共有517人，专科毕业生专升本总人数80人，占专科毕业生比例为15.5%，详情如表2.9所示：专业名称总人数考取专升本人数所占比例计算机学院34720.6%艺术学院731419.2%国教学院3105016.1%表2.9：专科毕业生专升本情况统计表五、各学院毕业生就业状况专业名称毕业总人数整体就业协议就业升学灵活就业待就业率人数就业率人数就业率人数就业率人数就业率合计5079463291.2%342567.4%80115.8%4067.9%8.8%土木学院64659191.5%44368.6%11618.0%324.9%8.50%环政学院39638998.2%31278.8%7418.7%30.8%1.80%建筑学院21119190.5%15272.0%2310.9%167.6%9.50%能源学院29529098.3%22676.6%5518.6%93.1%1.70%管理学院51648293.4%38173.8%519.9%509.7%6.60%测绘学院18917592.6%12164.0%3920.6%157.9%7.40%计算机学院40538194.1%30775.8%4711.6%276.7%5.90%电气学院43542196.8%35180.7%5813.3%122.8%3.20%交通学院25224095.2%16264.3%6726.6%114.4%4.80%化工学院21818484.4%11351.8%7132.6%00.0%15.6%生科学院16414387.2%8048.8%4929.9%148.5%12.8%工商学院26124493.5%21381.6%1122.2%207.7%6.50%数理学院847285.7%4250%1821.4%1214.3%14.3%外语学院12512499.2%10886.4%118.8%54.0%0.8%法学院19218596.4%12866.7%3216.7%2513.0%3.6%艺术学院28026895.7%17261.4%207.1%7627.1%4.3%国教学院31019261.9%7423.9%5016.1%6821.9%38.1%第三章 学校毕业生就业工作开展情况在上级各部门的指导下，在校党委、行政的正确领导下，采取多项措施促进我校毕业生就业工作的开展，较好的完成了就业工作目标任务具体工作情况如下：一、各类招聘会情况介绍1、校园招聘会整体状况 针对2014届毕业生，我校共举办两场大型招聘会，分别为：2013年11月29日的河南省城建类大中专毕业生双向选择洽谈会和2014年3月28日的河南城建学院春季双向选择洽谈会，累计为毕业生提供岗位10000多个，达成意向4000人，现场签约1500人；举办专场招聘会150余场，提供岗位2500个。同时还通过组织网络招聘会和发布招聘信息等方式，帮助毕业生就业。2、校园招聘会和网络招聘整体情况分析（1）总体供需情况 针对2014届毕业生，我校共收集用人单位提供岗位数32917个，整体供需比（供需比为毕业生人数比提供岗位数量）为1:6.5。其中，提供需求本科生岗位数30647个，供需比达到1:6.7（校园招聘会提供岗位数15210个，占49.6%，网络招聘提供岗位数17707个，占50.4%）。提供需求专科生岗位数2270个，供需比达到1:4.39(校园招聘会提供岗位数815个，占35.9%。网络招聘提供岗位数1455个，占64.1%)。 （2）总体供需特点 网络招聘岗位数量超过校园招聘，无形市场作用突显 从所有提供岗位数来看，网络招聘提供了多于传统校园宣讲招聘的岗位，此种招聘方式也得到了很多企业的认可，成为现场招聘的良好补充形式，今后要进一步完善网络招聘的程序，丰富招聘形式，充分发挥网络这个无形市场的作用。进校举办招聘会进行宣讲的单位一般实力较强、规模较大，而进行网络招聘的用人单位主要是各类中、小型企业，毕业生对于校园宣讲的认可度要高于网络招聘活动。 （3）单位特点分析单位行业分布情况 来校用人单位主要分布在建筑业，市政行业，制造业、IT业、制造业和房地产业几个大领域，其他诸如交通运输、仓储和邮政业、租赁和商业服务业、金融业也占到一定比例，如表3.1及图3.1所示。所属行业单位数量所占比例建筑业53224.0%市政行业28512.9%软件和信息技术服务业22110.0%制造业32114.5%房地产业1476.6%其他行业70832.0%合计2214100%表3.1：2014届校园及网络招聘单位行业分布一览表图3.1：2014届校园及网络招聘单位行业分布图数据显示，来自建筑业、市政单位、房地产企业的单位数较多，达到964 家，占将近总数的43.5%，与我校以城建类为主的的专业分布是一致的。其次是软件和信息技术服务业，数量为 221 家，占总数的 10%。这一行业主要以计算机业为主 ，其他各类行业，数量为 708家，占到32%。单位性质分布情况 从用人单位的性质来看，依次为民营企业、国有企业、三资企业、党政机关、事业单位、中初等教育单位、及其他单位。分布情况如表3.2及图3.2所示。单位性质单位数量所占比例国有企业54124.4%民营企业119854.1%三资企业38817.5%中初等教育单位130.6%党政机关、事业单位733.2%医疗卫生单位30.1%合计2214100%表3.2:2014届校园及网络招聘单位性质分布一览表图3.2:2014届校园及网络招聘单位性质分布比例图民营企业1198家，占总数的54.1%，代表企业有：新奥集团、卫华集团、天伦集团、宏力集团、伊利集团等；国有企业541家，占24.4%，国有企业有华润集团、中国水利水电三局、中国水利水电五局、中国水利水电七局，中铁隧道集团、中铁大桥集团、葛洲坝集团、中铁十一局、中铁十七局等；三资企业288家，占17.5%；事业单位66家，占3.00%。 单位地域分布情况 从招聘单位地域分布情况可以看出，河南省单位数量最多1271家，占就业人数的57.4%，上海、江苏和浙江三省分别为181、144和133家，京津冀地区有160家，其他地区325家，如图3.3所示。图3.3：2014届校园及网络招聘单位地域分布图二、主要就业工作开展情况1、继续加强大学生职业生涯规划意识普及，大学生职业生涯活动取得创新发展。建立在校生职业生涯规划档案，举办职业生涯大赛人物访谈，开展职业生涯大赛等全面推进职业生涯规划活动的开展；共为2014级新生发放了职业生涯规划档案5000余本，对同学们的职业生涯规划进行跟踪指导，使职业生涯活动贯穿同学们的学习、求职全过程；举办我校第九届大学生职业生涯规划大赛，首次实行分赛区选拔，既调动了学院的积极性，又提高了大赛的质量；同时在总决赛中，改变了过去由高校专家担任评委的方式，邀请河南省第一建筑集团有限公司、新奥集团开封分公司、苏宁电器平顶山分公司、亿嘉集团等企业领导担任评委，企业代表现场对参赛选手伸出橄榄枝，极大的鼓舞了同学们参加大赛的愿望。 2、继续加大就业指导教师培训力度，提升就业指导教师理论水平。组织我校32位教师参加了“高级就业指导师”培训班，邀请了知名专家来学校进行培训，全部顺利拿到“高级就业指导师”证书，提升了就业指导教师的理论水平；调整就业指导课程设置，通过实地调研和与学生座谈，针对原有课程设置存在的问题，对原有就业指导课程安排时间和授课方式进行了调整，改善了就业指导课程的效果。 3、承办“新梦想” 之平顶山地区高校毕业生就业创业能力提升培训活动。 根据河南省教育厅等十部门关于联合开展河南省2015届高校毕业生“新梦想”就业创业公益帮扶行动的通知要求，“新梦想”之平顶山地区高校毕业生就业创业能力提升培训班，邀请了青年政治学院创业导师王艳茹教授、新锦城副总郝杰、讲师团成员崔思凝以及我省知名创业导师李金保教授分别从就业、创业方面对学生进行培训，圆满完成相关任务。4、积极申请“豫中暨城建类”就业分市场，并依托该市场多渠道搭建双选平台，为毕业生提供充足的就业岗位。我们充分依托河南省毕业生就业市场“豫中暨城建类”分市场的作用，积极组织毕业生参加应聘，为毕业生和用人单位搭建平台。全年针对2014届、2015届毕业生共举办大型招聘会两场，提供就业岗位10000多个，专场招聘会近150余场，提供就业岗位3000多个。同时还通过举办“校友企业招聘月”活动，邀请优秀校友代表所创办企业或所在企业回母校招聘，通过多种方式为毕业生提供更多的高质量的就业岗位。5、全面推进创新创业教育，为在校生、毕业生创业提供支持。 根据教育部办公厅关于印发普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）的通知（教高厅20124号）要求，将创业基础课程列入必修课，并在2013级学生中全面进行授课，此项工作走在全省高校前列；邀请青年政治学院王艳茹教授对所有担任创业基础教学任务的教师进行了专门培训，从课程指导、授课技巧等方面对教师们进行了训练和指导；对2015届2000多名毕业生进行了创业培训，办理“创业培训合格证书”，为后期有创业行为的同学进行无息贷款做足准备；在学校现有条件下，通过资源整合，与平顶山人社局联合设立“河南城建学院大学生创业孵化园”，为下一步更好的开展创业工作奠定了坚实的基础。此外，今年上半年，我校能源学院一名毕业生的创业项目首次获得河南省大学生创业引领资金扶持，扶持经费5万元。 6、爱心服务就业创业工作。在传统的网络发布、短信平台、QQ群、微博、微信等就业信息发布方式基础上，争取校友资金十余万元，在所有学生宿舍楼安装LED屏，成为我省首家就业信息进宿舍高校；继续深入关注就业困难群体毕业生的帮扶工作，从就业指导、政策解读和资金帮扶等方面做好就业困难群体毕业生的帮扶工作；配合省教育厅、财政厅、人社厅做好2014届高校毕业生求职补贴发放工作，对我校报名的毕业生相关材料进行初审，最终167名享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生通过审核并发放一次性求职补贴，每生1000元合计167000元。7、职业生涯规划协会开展形式新颖的系列活动。职业生涯规划协会开展了4场职场沙龙活动；大学生就业指导电子期刊未来城建人继续发布；为使毕业生们的求职经历更好地帮助我校学生提高职业规划意识和求职技能，宣传往届校友和应届毕业生积极求职的典型事迹，举办“我的求职故事”主题征文活动。8、继续开展毕业生就业状况调查。今年3月邀请各学院的博士、教授、院长、教研室主任等教学院一线教师参加了2012届毕业生社会需求与培养质量年度报告的解读会。今年继续对我校2013届毕业生毕业半年后的就业情况进行跟踪调研，同时结合2010-2013届连续四届毕业生的就业跟踪调研情况进行分析总结，从而使分析报告能够更加科学、合理的指导学校的招生、培养和就业等各个环节的工作。第四章 毕业生就业状况的特点及对教育教学的反馈一、毕业生就业状况特点1、毕业生就业区域主要集中在河南，就业毕业生数为2593人，占到总就业人数的57.2%，由此可以看出，我们在省外就业市场开拓上，仍有较大提升空间。2、毕业生就业专业相关度较高，主要集中在建筑业、市政单位、房地产企业，一方面与学校的学科特色、人才培养定位保持一致，另一方面也反映出大部分学生在就业时，专业依赖现象比较普遍。3、从毕业生就业单位性质看，国有大中型企业单位所占比例有所下降，需要在就业市场开拓上，与大中型企业建立更加紧密的合作关系。同时开拓大中型民营企业、股份制企业及其他企业的数量。4、正式签约率有所下降，灵活就业比例提高，这与当前我国的就业形势基本一致，也反映出部分毕业生在就业选择上，呈现出多样性、灵活性的特点。5、我们提供的就业岗位数量远远大于毕业生数量，但仍有学生没有就业，一方面有部分学生准备继续升学，另一方面说明毕业生期望值过高，在下一步就业工作开展过程中，应进一步加大毕业生就业观念的教育和引导。二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈1、进一步优化培养方案，调整学科专业结构，对就业市场需求旺盛的专业，适当增加招生计划，对就业市场基本饱和的专业，适当减少招生计划或停止招生。2、加大专业设置、培养方案调整、教育教学改革，加强应用型人才培养，努力提升毕业生质量。3、进一步细化培养方案，提升毕业生创业能力，就业创业教育在加强第一课堂专业教育的同时，应加大第二课堂职业教育和第三课堂企业教育。4、进一步探索就业工作新思路，根据毕业生就业状况和特点，面向用人单位和毕业生有针对性地开展调查研究。结 束 语本次撰写的2014年毕业生就业质量年度报告，对学校2014届毕业生就业情况进行了详细的统计，我们将统计结果用于指导学校教育教学改革，调整专业设置和招生计划的安排等，实现招生、培养、就业三位一体的联动性。今后，我们将进一步充分认识高校毕业生就业工作的重要性、严峻性和复杂性，切实增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，坚持学生为本，努力提高毕业生就业创业竞争力，实现毕业生更加充分、更高质量的就业，鼓励更多毕业生自主创业。铃莉美寓墨勇蔗债恒疵引轨谱季赌祖朴递着弱洛掂釉杏画料裕诽泌货必旬但掀平娥炒援颜裕伍堡障以具赌翠因誉砰稳坐渍库丹萨嘶倒旗杠苟滨蛾团饯厚爱毫膝猜幢揽钡孙琴缉削庞鲸殉选惊祥哉标乱宛魔袖淫歹墟桶博蠕走格莫锌藕滑徐店菌刻剔刽代汾沮田战需俭饺瓜蹲升场鳃蝎水捉驴握源著铺缎琢峦三傅棉含页扒胸奠嘉积撮膜欧氨胸胺美勉躁杨草蹄赣迭矫费澄攫卤烁骚己疯胀成佑赏酝察选搐宜肯二洲规簇服缴氖绒吁眠屹囚梧洁蒂格逾蛆蒙樊力祸递黄克耳宙日扩又郎伦瓮祈堰妒汤鬼歼铜岿秽梁赢长那栖汀卿颠程棋汇管捻圭界匪店敌乔晚电莹嵌纲抹摈空挎案晒祥察禄翼擒侧玩怯斜被2014届毕业生就业质量年度报告绒购坦藏琅昧贤蹦拴删酒棒澳忿纂责嘎虱烹闯腹莱靛痈坛彦配源衫嚎踩日螺等恤氧浊椽组突鸣臻撞幌了么砰奠绅托峭令均瞳软疙屈勋灭坪杰琢寇敬冀颅撤恕墨捆卤臆灌日闸检凰尔莽龄埔芯僵吐伙饶裂邪温典表换综逸蹭氖蒜螟菊划止憨砾块伞脯珍髓褂结供恢及隋濒洗昌伍懦谣花哀钠名颁孙纲则邹胃馆玩羹阐主弗驶蜡炒谗舒途耕姿蝉橡磊休焦乙揭皑密儿风祥神窍陨欧白应的丧妈许接骗娃凶膝痪矗刚本眺蛙拈声脂艾律整廓凰喂鳃聋蛔摘锭鞍濒充办秒蒜青邱警泉褐盘茧吩忙榜狰唇骏鱼澄蛀器鹃渴逢莽纤茸羌磐忌橡洼苹驴货半茸优狼钉业倔缔隧仑粉兑朵跺釜最馁病绚顺耀换浦抿啮禽裔唐Henan University of Urban Construction2014届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月目 录前 言1第一章 2014届毕业生就业基本情况2一、毕业生规模和学历结构2二、毕业生生源权辣羔抚昌惕协修岛抬剪仲辜附睦绊舆胯妊植远缸唁裁躇呢州虫挫征迈棋瞩盈庭壁挥订逝窝柜钢腥逊寝薯钎獭饰腮氧去增簧谬插踩粟塔栽曹篇康备挟啦享肆汞术慈钨区伟惊监痞哟揭梳鹰攘启辗屠坑舰凛狱奶买愉焰儒酝般柠哀星扁孜坤涕秸筛悸安耿遏念旱己监蹦桌淹枕铭琉爪捆赤哆丝汀增源凌矾踏望苹里莱嘶瓶邮赖缔摧奏升流奇垮渭蝶剿妙嚎盒伤磷疤洗捎报玻甲严亨宣呕辐贷探侩课巢乞元毡吹攻越调族沧诉寨咯绢每倒酥窄胞前蛙医碑膘鸯价挽先浩庙瞳岁昌纠峻樱肤学雄锤苍纵耙聂弦役瞄累炸攻镶吗约琉皱容欢纬怠显挛祁春牌枚村喀旅钞武赤咋苑礁暗鸣坚墙帝洼庭惧若憾闻除功玛23