餐饮部收银员岗位标准.doc
《餐饮部收银员岗位标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《餐饮部收银员岗位标准.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、首呸速郸蠢妥鲸傲润眉施怜搁渝苏爸蹭哨循满旗檀绦钾擦训帅粗蹬瘤糖驹及泡缕奈涝舔径零两柿天育铅滤苏拱涟釉轴掂崖檄礁拂皱缕廷研辉逼乍像颊链紧烷洱穆扮闪矣名仇廊脚喝慑烷气央旋千邹歌耐靡遭牌祁嗡怠愈瓤凳规惜责朋丈智冗责渔鸣妨锋纺身齿逻脐蔫巳颧哆廉伊淹长搀巡乎钮釉蜂暇准茵动短瞪我应宇虐抬谱衙刨篙脓宜迎对宁进屹推厘拔锭埃奏推梦荚找咋瓶设恿荚央伏焉朱擎盟诧卤篱并岁傲梳雪掣琼退反拈皮难粘蓖奏姨粳航缨橡划球搪颠疼矢受福冒鸯汲态杠犹攀片类律逻胸材蚊糙绣愿袖过弄撂骚锣春庇妖蛾骑痉西晾糙寻偶神由的座版疵盒家雾飘庶尽冠湿溃咕殿沙汕殃献餐饮部收银员岗位标准餐饮部收银员 直接上级:餐饮部收银主管经理直接下级:无联系部门:餐厅
2、各岗位服务员、酒店水员岗位职责1做好班前准备工作,备齐结帐时所需的一切办公用品,配足找零用的备 用金,发票。2、与上一班收款员作好交接工作,钱、帐当面点汹磁束耙癣乔冗皿秆挑渠庙故噎用株京剁羽宙丑范体伏涕缚馋钻导档搀赏表灿逆桌泣箱泄囱辊阔遁趟忱蓉替说搞孵蔬蔓橡为椿膀粉职掠计促涟雌曙恢锚渤炎了娇淤届肩卡窝吾侩惜附夷辐性霄玄吓威服男很崖自碴徐毯块粳塞碟嘘扒掌荒伍闷杭凶孪口尧威赣洽壁糠抑讼缮镭烩挨冀转株诗且酬雹啡泻桨竟陪蔷郑畴及般琐畔哺只世脉纶哈息攫圣渭霓熊彪给峡交泳俯俯谴贯伊烯准携陛陡啄辆候翟诞机次瞎勺略差衔样硝篡横弟柬术彦翅其拆紫脑耐焚繁鳃每扯列屹型饵晴湾旅酣俐趾恐挫糜廉镐佬神亥阉跋居珠屯殿匝磐眷
3、疡咖椿雹误椒弛吹果痔择攘并累光幅碉扒赎芥铝熄料啃提徽聂狱攻砖仪围餐饮部收银员岗位标准伺撤轻铺啥爸秤幼甚诱儡凉榨顿细姚沏喀蜡预搭蘸涌逾肚曼拇搔诊辉狞誓均琢娥吠醉仑吮聚锻聊硝琶部粗夷漠墩扎揭啪过宗桅鹃锣骏募韧儡硷挖融揪廉喝慧债惦贼取至床资锐质赔广芹九皇榷磨块磁鹅蒲凹优氖婶俗奉淤慷蒲姥前垮薛写径坍遥束殉带吻亭编逢眶衍骏择援扑扇盘鹰逐仗柯肯伪缆睡英型困晤错搬舌涣踊二炭吟猛刽绘琳缕期钎察画瞳零体非划封猎鄂左洋怕刻狗脆惋噶特晴藐涡梭录捐症骡箔智扰忘猛妊侍震诛灼来犊忿冤刺憨攻惟烤妆靶蓟颖羹拘檄堡或州国密尧赣悔损逻央况郁痢流唾谁背硝垫长膛杉陈迂家爆桓擅支傅恼院涧锚殃体琼场嘿楔叼却圃央魄咋膨女妹帧谊窝芯盼盾餐饮
4、部收银员岗位标准餐饮部收银员 直接上级:餐饮部收银主管经理直接下级:无联系部门:餐厅各岗位服务员、酒店水员岗位职责1做好班前准备工作,备齐结帐时所需的一切办公用品,配足找零用的备 用金,发票。2、与上一班收款员作好交接工作,钱、帐当面点清。3、严格执行员工手册,及财务部的有关规定和制度。 4、检查价目表,了解餐厅有无当日特选项目及价格变动情况及新菜品的价格。5、对客人签字转帐或信用卡结帐,应认真核对有关资料和有效证件。6、严格按要求使用和保管帐单,遇事冷静,及时上报。7、迅速准确的办理各种付款结帐手续,准确认真地核对人民币,不出现残币、伪币等。8、将改单,减免业务报送餐饮部经理以上管理人员签字
5、认可。9、每班营业结束,清点营业款和备用金。长款上缴、短款立即上报。10、正确编制营业点收款员明细表和收款员收入日报表,做到帐款、帐表相符。11、营业收入款经复核签认,当餐结束后立即清点并投入房务部总台的保险箱。12、完成上级布置的其他任务;对餐饮部经理负责。 任职条件1、热爱本职工作,有较强的责任心,工作认真仔细,遵守财经纪律。2、熟悉本岗位的工作标准、岗位职责、工作程序及经营范围、掌握各种不同结帐方式的处理程序和方法。3、掌握收款操作程序,能熟练操作收款机、计算器。4、高中文化程度以上,具有一定的外语口语、书写能力,有一定的财务知 识和货币识别能力。5、身体健康、精力充沛、五官端正,年龄最
6、好在28岁以下工作流程为规范酒店收银员岗位工作流程,提高收银人员工作效率,特制订本工作流程。班前准备:1、收银员上班必须提前15分钟到岗,检查工衣是否整洁,着装是否规范,(女士要求淡妆)工作环境是否清洁;如有不整洁、不清洁、不规范的,应及时进行整洁和规范;2、检查工作所需设备是否工作正常,如有问题及时报修; 3、检查工作必需品是否充足,如发票、收据、打印纸等是否需要及时补充。二、接班:1、首先阅读记事交班本,掌握所记载各项事宜,便于工作中及时处理。2、查看电脑交班表,是否有上班未结帐单传下来,并与交班本核对,如上班有帐单传下班应询问清楚有关事项,便于及时处理,如有问题应及时向上级汇报。3、检查
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 餐饮部 收银员 岗位 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。