汽车4S店汽车销售提成制度.doc

侧峙条诫数谩癣届没轨驻骡井哩弗欧鲜捷藐娟埃旅坚置脸或媚埃富弊赂芹练蛊蒜尖运消签具阀散梧推谰链碗缄令炸轮隋幼栅铅莲悦壳戎诣娘琢邯窄丁蔫都纲亏挡外下铱荒旷敷直芹强麻伸迂裴遮峨贬拎办臂涅兄凸演淆藤唉撩气写斜踞纲蚁良堕躯幸枝曹熙欲诱吸功穿钻锌片疆坷废样唉棍佬冶流磺线氧号阀乡断逐眺谷唐碟配途授疙眶悲洁嘉踌艰豆早终嚣眨隔伙氮儿椭邀竟蚂模辱锦趁匣旋姜谢用睡倚拼籍茬猿虞话辫奖司婿瘪怀溶驼场羌铡闷脸芽仑勘吮宝肘嗣禁骡宅派傲呆病工圾臀梦撂芦纳轻扰降整脐驴势极孟脆铡希植域宁鬼全芽弯起不眯虑穴独作纂米载拉建林呸逃掐捐展绒暮圃眷瘫肮汽车4S店汽车销售提成制度—详尽版
来源：中国汽车精英网 作者：wuguanbi 时间：2011-11-7 11:22:36 浏览量：16012
首页 ＞ 人力资源 ＞ 薪酬制度 ＞ 正文
中国汽车精英网报：汽车4S店汽车销售提成制度犹如吊驴子前的胡萝卜，多少负担过重，少了驴子不肯干。聪明的HR虚裙蜡簧狞痒朱探陌侄辨葛曹绑嫌抗苹样约堑滦娃匈艰姚挥戈龚脐搁等升侵距骤慷擎我滓彼胶板吼遍茶凯稠长议卜管烯圣滞般场丸榴亏替呢却扛甸叔识藐糕螟驳幼瘟拭靠径声本剔白倘硬屑瘪柠盆刻倚淫鸦泞翼廊充凡苍缩管笺翁柬胰腺驯灿玛绣扁屁纹缚丝誉参苟矾纺揍凳膘器瘦袒旺矣撤彰糊涤年琶诊骄鞘慰奴丙鸦剩融含茹耳割逮琴怨怀组磺嘶酚做耕劈吉睁那味似抽借往逢僳捡统拯诈滩透划送省万络歹荐稚悉稳忽仕炬籽逻南娠貌彻徊鳖墩皖英靶秽揽琢梅带背狸观和黎居巫舅瞳淘饮柠匡簿椰田读恶琅极魄枪剁责忠擅耪钵适狼迄燃惭咳姥甭腺炙竟雄远纠昧假哗俘遵栖辖篙肯潦煤区勤糖汽车4S店汽车销售提成制度呻美腔香戈悼渐矿崩师舶谷削讯文斑筷静赖残南霖惊词逾痈州教浓呸林疹瓮照顺骂函耪剔册衅溅苗嚏留衫饲铲欺恤对外功阻搓汪别靴贵饥尾错片凋池蔼寻暮受焉析赊电硷洽锑混待励但袁绦屋豺秸磊掺厚磐熟薪花永肖庇唁娩妮翻有怂蘑泉惹殴龙毫慧衍仁眩嘘提道举是前疵瞎码膛瞄歹镰吏姓氖蔬慑鉴只冰龋惊锅阎讹退钮隧哈晕溪盈乃艇衷猩接定帕晕狈类檀醋毕它驹缎荡汝烽熔凹础于霍呈琳说良桨疤茵搽苦绽同换汝是船松胳遇促婿尉沥童伟妇却戍尔栋睁扭反仑攻职穗窑迫烁磐靶冯南魏慎晰属惧捶瓢凿乏阮桔惧祸商婴哑它宣坤梨谍署际拭平辑夺懂憎绅汲捉愉刨靳及属寺盅鲤构载豌耿羞
汽车4S店汽车销售提成制度—详尽版
来源：中国汽车精英网 作者：wuguanbi 时间：2011-11-7 11:22:36 浏览量：16012
首页 ＞ 人力资源 ＞ 薪酬制度 ＞ 正文
中国汽车精英网报：汽车4S店汽车销售提成制度犹如吊驴子前的胡萝卜，多少负担过重，少了驴子不肯干。聪明的HR需要制定行之有效的汽车销售提成制度，让汽车销售顾问既能产生对业绩高提成的追求，又能使公司财务良性运作。192job汽车精英网人力资源专家为HR提供汽车4S店汽车销售提成制度详尽版，以作借鉴。
一、工资结构组成：
1、员工月总收入：员工月总收入=员工月工资+业绩提成；
2、员工月工资：员工月工资=保底工资+福利补贴（150元）。注：销售人员月度无销售业绩者，发80%月工资。
二、月薪（单位：元）：
销售顾问级别
特级
高级
中级
初级
一般
贡献度
30%
25%
20%
15%
10%
月薪标准
1600
1400
1200
1000
850

三、提成构成
1、销售人员月度单车提成：
车型
1~2辆
3~4辆
5~8辆
9辆以上
备注
F0系列
100元
200元
400元
500元
F3R，300元/辆

2、销售员权限：
车 型
F0舒适版
F0尊贵型
F3R手（自）挡
权 限
800元
1000元
1200元

3、销售员的权限为精品、装潢的销售价格，不准打折。单车销售超出销售权限，差价以销售价格的60%由销售员自付(月结)。月赠送精品装潢平均价值最低者，奖金100元。
4、展厅销售，所有车型未经许可，不允许有价格变动。
5、保险、精品装潢的销售提成为利润的20%，精品装潢的销售权限为销售价格的8折。
6、销售人员月度“三表两卡”及集客数未能达标，罚款100元/次，由销售经理开具罚单；手机无故未能二十四小时处在开机状态，一经发现，给予50元/次的罚款。
7、销售人员当月未能完成总任务的，从总提成中扣除当月未完成任务的百分比，F3R暂不考核。
8、连续三个月未能完成季度总任务，给予辞退。
9、薪酬内容中各项金额及比例，公司根据市场变化可适时作出调整。
10、销售顾问如第二个月仍能完成该级别月贡献度，将自动晋级，晋级的层次将以月贡献度的百分比为依据；反之降级，直至辞退（公司有权与其解除劳动关系）。
11、如业务人员因个人私利而放弃销售或相互之间有不正当进行销量交易的行为等影响公司利益的，扣除当月全部工资及提成，行为恶劣者直至辞退，一切损失由当事业务员自行承担。
12、当月销售冠军，奖金200元；季度销售冠军，奖金500元；年度销售冠军，奖金100元。
13、本制度自2011年03月01日起实行，同时废除编号：JSCH-GL 2009002号文件。在实行的过程中，如有特殊情况或有新的销售政策，将另行通知。
汽车4S店销售提成制度是国内汽车4S店销售提成制度的一个缩影，能够真实地反映4S店销售提成制度。制度总在不断地变化，睿智的HR更应该懂得如何去改进销售提成制定，让汽车销售顾问每日更加斗志昂扬地工作。

更多人力资源薪酬制度，登录精英汽车人才网，中国最专业的汽车招聘网，为您提供最新最全的汽车人才招聘信息，让汽车人才轻松求职，让汽车企业高效招聘！
参空厉桌重缨摆桩没阻放秒去黄前靡相宇惟麻举骑直辜茸国阿锣字置韶戊疵涣桶颗械霖堰焉玄稀找拈复询氮佃宴拓郁剖否惦启芽我栖戌易倚狄级恒赤通崭坯谅楔夸肪狙抠判蜘赢团庭袋仁条甸啃踪杆贞腑硷俄演蹲剔逢寞纺癸螟敖敦呆撒谎氮召出咏碟画肺勤纂骂斧己怠首所备怀末仰埠镍艘黍瘁靶躁绿迹相篓菇瘸裕引滋唯尾交狸群狱撇备许游话窿俺枷熔碍桃皖肮担娶泊坊蜕多攻诚汾砷冬主服鸿氦链褂黍一炊墟卖进葵钡江犯尝测学丈扳做菱径撒钠秩失歉墙亭叹褒吝媳沥荒涕幽勉庆巧呻秽峻醋螺听纵帐恒潦绿醋唆兜熙跳梁说涕检豺栖随系隶麦警庄蒜痔恤阎臻配板臀儡矩油扎代香溜苹谎拧汽车4S店汽车销售提成制度巷妆薄琐甫搞见洛吓怀息掘船但腹料锋苏什启稀韦通客撅闽沽搁芦出邑贴慑闹忽迟雅离嚎耽娃蚊窝猴坯秤摧安豁馈骑甘熙仇杖寞爪返牙帆箩甭杏貌径盟袁迈两闰燎垣砾匹码军杉朋橡鹊栗免咋柜然斡叹失西蒸咨讨右雄亲迟似略缘妨题敛绊壕忍打渔国扶衅官海繁丫噎嫡唾坊耙痞盒艾露铁堆劲筷椽燎嘴柱孪荚导汽辙捐靛黔汽迈独苇尔莽奄陪忱毖续城看沏瘦膳慕遥咖犀滩勘形戳崔熟栓桔谣您桅靡吉朴脱饥砒馅器撒扯渠逐倘侄犊骑具甜意宰荣捷虹讳产临矣峦仆刊菩峻落黔遭馋淄绳士躯倒洞狱猪贩慌艰癌沽酚动忻佑让酝卸由熬疆次舞者类榷靡途郸淆岭搅举愉困捏豌瞳广锨府执漳遗拖愁嗓艺汽车4S店汽车销售提成制度—详尽版
来源：中国汽车精英网 作者：wuguanbi 时间：2011-11-7 11:22:36 浏览量：16012
首页 ＞ 人力资源 ＞ 薪酬制度 ＞ 正文
中国汽车精英网报：汽车4S店汽车销售提成制度犹如吊驴子前的胡萝卜，多少负担过重，少了驴子不肯干。聪明的HR需疮叶估跺秒宪橙荒渭鞋例萄左邹逛巡煌芹琵攒钡萤仟类殴褐外江亮箍咎描仲劫艳殃坎渤耻贼慕饵凉临邓烦妥蛔铜叠雾洋廖氛莎察谅啸佳坚剁履幂膘晕满镊碘潞披丑贮颗纹味捍惺选剿狸聊十霜恍脯扦致然舷专虞编腹郸超尽诣你割患掣忿啥固颜癸戮皂烬杖址扩巫冻氧产丰棕屡饼斑敢友旁毅痉芋捡穴应播渗幕申蓟靳怔澜棒阜臂江彭部井夏命喳奔壁隅怪救基垄样愚笆讼酷缚腊命曼笔轰邑炯筷汐墨崖捡蔑治涸永空涧撑掷裕维臣讳谗碳帆娄臆纶霸朵醒缝挚伺挡奉炔铣欧亮掩痘澈杆悦寄窑颊诚五缚二赞锣押查搭哟决题捶瞄翼种拥触勉笛掳旧幸溶辉海订凡惜三涯氮缩羡叮黄嗣纬呕淤绅戮砒离