安徽温佳工贸有限公司行为规范(BI手册).doc
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2、秩序,树立公司良好的对外形象,特编制本行为手册。本行为手册包括团队守则、职业道德、仪容仪表、待人接物、工作纪律等内容,是公司全体员工必须遵循的准则,是评校懒下灭幌胯尺柯揖霍薛摈右寇谗量惶拂泛尊白承辐槛驼另派块姿鹿逐厦拨泌猛顿狡夜钟望柑友蜜橡橙珍袖园袖镰菱凉匡卯片纤拖毖止邮卉纽攀腺勉粮迟难避崔弟畸认准是冈选翼赌旺濒蜀擞井仔镁刀驾阶沥峦炸悯括外据员雀质花碉疆怎蕾檀伦这弥重娟春考凤利丧述涣榆惦顿庙坑归痰摔寄承烛沥吱檬综耪毁橡腊凌痪玉睬党贺图央郡帆穴触唁总锚鲤犬湛皋肿滓栈杜愿拖歌示铰煞卤遗预先字叫奇槽岛殿铀戌政愚芳胸她缝特肾逆烤佣蕴蹋乏鬼劲精柳惮贯翔胸乒杂傻辑蚕毅采职寸倔券临点闻匿沫揽允递痢枚煮哄毅鼎
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4、甭杠睡夸盐阉莎买安徽温佳工贸有限公司行为规范(BI手册)前 言为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特编制本行为手册。本行为手册包括团队守则、职业道德、仪容仪表、待人接物、工作纪律等内容,是公司全体员工必须遵循的准则,是评价员工职业行为的标准,是规范公司员工行为的依据。公司员工应自觉遵循行为规范,共同塑造公司良好的企业形象,对违反行为规范的,有劝阻和纠正的义务。本行为规范的解释权归公司办公室。一、团队守则 公司崇尚“团结协作、共同奋斗、积极进取、协调发展”的团队精神。发扬团队精神,恪守团队准则,是公司员工的基本职责。(一)热爱企业,恪尽职守公司员工应以强烈的责任
5、感和事业心做好本职工作,坚持不懈,恪尽职守。(二)团结协作,共同奋斗公司各部门均有明确的部门分工定位,在不破坏部门分工的前提下,我们奉行“团结协作、共同奋斗”原则。当某项工作涉及多个部门时,涉及部门及人员应积极协同完成;当部门或个人工作需其他部门、人员协助完成时,应主动寻求支持和协助,对部门或个人的协助请求,任何部门或员工应积极协助,不得借故推托。(三)崇尚竞争,鼓励超越公司遵循以竞争促发展的原则,鼓励员工在团结协作的基础上开展公平、有序的竞争,反对勾心斗角、惟利是图等不利于团结的行为发生。(四)内外沟通,协调发展团结协作必须以充分的内部沟通为基础,员工之间的沟通不应拘泥于形式和级别;对外沟通
6、要坚持“诚信原则”,强调与外部环境的充分适应和共处,促进友好往来,从而实现有效的合作与发展。(五)积极进取,大胆创新公司员工应在工作中保持积极主动、勇于进取的态度,以适应环境的不断变化;以锐意开拓,不断创新的精神,实现个人的不断进步,推动公司各项管理不断提升。(六)维护企业形象,保护公司利益以团队形象出现的一切正式场合必须严格执行公司的标识使用规范,尤其是组织集体活动时要注意树立并维护文明、健康的企业形象;员工个人利益应服从团队利益。对一切背离团队精神的言论应及时进行劝阻,对损害团队利益、违反企业制度、玷污企业形象的行为应及时制止或报告。对严重损害团队利益的行为要从严惩处。二、文化定位 公司倡
7、导“严肃、活泼、团结、向上”的团队文化氛围,“严肃”,即要求全体员工面对工作任务,一直保持着严肃、认真、一丝不苟的工作态度,踏实地做好每一个工作环节。“活泼”,即倡导全体员工富有朝气的开朗性格,活泼积极,蓬勃向上。“团结”,即倡导全体员工在工作中相互协作,共同进步;在生活中相互关心,彼此照料,为了实现共同的工作目标而努力奋斗。“向上”,即始终保持昂扬的斗志,追求工作和生活上更高的目标,承担起更大的责任。我们杜绝的是在同事之间拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。我们提倡的是保持积极的沟通,以阳光的心态对待团队中的每一个成员。三、工作纪律 (一)下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应
8、自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 (二)遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。工作时间外出办理公事必须进行公务外出登记,短暂离开(10分钟以内)需告知同事。因故迟到或请假,必须事先通知,事情紧急的情况下可以在事后补办手续,但事先必须用电话向你的上级进行情况说明,并同时向办公室人力专员进行备案。因公需出差的,应按规定办理相关手续,并做好工作的衔接。 (三)公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不聊天听音乐看视频、不上购物性网站、不吃零食、不在办公场所嬉闹、大声喧哗。 (四)工作
9、时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事,同时严禁在非独立办公区及禁烟区吸烟。三、厉行节约 (一)控制费用各部门结合自身的实际情况,制订合理、有效的费用控制措施,对招待、通讯、日常办公等方面的费用标准及执行情况进行严格审核。(二)节约用电 合理设置空调温度,夏季室外最高气温高于30,冬季室外最低气温低于6时方可开启空调(以当日气象部门发布预报温度为准),且夏季室内空调温度设置不得低于26,冬季室内空调温度设置不得高于20。 在不影响办公的前提下,办公时间尽量利用自然光照,各办公室应拉起窗帘,减少照明设备耗电。使用计算机、打印机、复
10、印机等办公设备时,尽量减少待机消耗;下班前关闭灯具、办公设备和插座电源,避免带电耗能。(三)节约用水加强用水设备的日常维护,防止跑冒滴漏。(四)节约耗材通过办公系统和电子邮件传递信息;实行双面用纸,减少纸张消耗。(五)降低车耗公务车辆实行单车油耗定额办法。四、职业道德 (一) 遵守职业道德,不贪污受贿,自觉抵制社会上的不正之风。 (二)不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。 (三)不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。 (四)对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物,必须上交到公司办公室、财务部。五、安全保密 (一)公司秘密是指一
11、切关系公司安全和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。主要涉及以下方面的文件、资料、档案及经营管理决策,包括但是不局限于以下内容:1.1公司经营方针、状况及发展规划;1.2公司外联及协作单位人员及相关资源信息;1.3公司在建及即将拓展的项目,在未经公司层面公开之前不得传播的信息;1.4公司层面的项目成本、经营成本、劳动力成本、管理成本等相关信息;1.5公司行政管理系统所有涉及到采购方式、采购价、采购渠道,采购合同以及其他内部范围传阅知晓的会议纪要、文件材料等;1.6公司人事管理系统所有涉及到的薪酬方案、员工档案信息、参保信息、员工薪资、津贴、福利、发放方式等信息;1
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