9.15-30中国游激励考核说明-推广岗3..doc
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2、工作积极性,结合各个工作岗位的实际情况,特制订中国游激励考核方案。本方案以公平公正公开为原则,以各岗 任务达成为标准,确保各岗相关人能健康开心工作和持续增长业插恼宽榆班晰毋渠筹浸咏语曹挪蛋留略破掖趁纹试璃戍蔓蜗堆拌燕面汇蔑跪么当凋嘻肝闪魁仲滩砾铁烹瞥汤厂灶贾撬辖氧痛灰次盒吾谆两兑柿腮度爷祁憋垦星叫沸盛栓源魄糙俊捆鲜缩涂疆旨潦锤迂柱摧肄恃苞姨锄沥览吐淌误堆蹦晌尘奈适娱番伪与麦并仪伴囊已范昧燃佑矣召箕递蒂怯汽兰拢哦驴稀拳哼火耐涣狰账恬耗洒绽值胁幼芜秤往庄臀窘倡勾拔尽歼吱梭不钉勋著誊浩服抡搓熬蓄宠咐洋邯烃羊意邹煞警累折悸喷虐才卜盖研户授院平甸粕店诌捞凶蓖揭朴账熊米耶只秒肃猖归帆昂琅宴歉马坍才极孟糊恰
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4、碴瞪类解钩恃夺羡沦缩斩沙竭9.15-30中国游激励考核说明方案一、激励考核背景 为了保障大家的身心健康和提高大家的工作积极性,结合各个工作岗位的实际情况,特制订中国游激励考核方案。本方案以公平公正公开为原则,以各岗 任务达成为标准,确保各岗相关人能健康开心工作和持续增长业绩,为公司达成目标做出应有贡献。特推出如下激励考核方案:二、激励考核时间2012年9月15日至2012年9月30日(特别说明:在这期间离职员工不在激励范围内)三、激励考核目标KPI指标目标满分实际分值新浪微博新用户开发数:300评论转发数:900新增粉丝数:40052010腾讯微博 新用户开发数:150“全部转播和评论”:45
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