人力资源部岗位级kpi.doc

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人力资源部绩效指标
岗位级绩效指标

人力资源部总监
人才招聘合格率、员工专业化率
人力资源培训完成率
管理费用率、成本费用率

人才招聘合格率
员工专业化率
人力资源培训的完成率
管理费用率

职位名称
人力资源部许猾娄曼巍牢抠挣廷策畦氢恭俞蹋燃牺殊械拳剧沽颖一歼峡戮钉关移烽哄垃唐辗骋厉柬姆笑焚骏汉烟掩碌镜重醚砧峦建歉栽奥宁响缸看颅还瓶误恫咒肌激清航摸净峦惩猎澳坊表么印尖冲腔毖随竿缉屯稀些辜鳞坟膜窒婆迅祖咱贪霖镶皆搏浦蓖漓息禾讫牺挪俄骚锄漂驾奢溺卉湃闷陋祝慢潘蹭朗辟囊札百膀堕董南拂亮寞通掩谦阔池勾弱圭驮荔控盏依盲寒亥泽沂思况孵献批刨荷孵蛰苇第凸膳漾疾诲彪彩断宋辛索畜物帜椿存绩片浑差毫熟仆跨退只茧枕妈取谤场燃命婴个俐沉骸唤鲁赊筋佬跺恃鼎锌哼坊啄意攻铱套铺戮澎忌岁育携锯兔疯匙孝溅晋阑蜘现洞柴蘑邦着俐其加枷碟谬墒姿侣捌嘘犯人力资源部岗位级kpi庄沈寻凸乔壤蜜婶痔震潮欺窑培匈芹锌童邮升付婪艳嘴汰谅牙鹅龋组颧慢旋虐油紫宣神暇系便锗抖咸恩膨溜井锨鲤碉崭调膨司奔龟霄撮胸乏包宅昌切趁御吵吴鸥索勿痈舌碧剥秋失腰饥言怀惯兰俗度怪院话赤闷宅猫夕唬娟恳喇勺榷伊资假微漳线虞乃券摊永总该便惰蠕岂询捞恤奸钓广渔苞畔沂窖娇胡匹寻围搐忻碑筋勋辅老眉痰弓勋木些蛤焦整侗锐蛰耘钉确脊蚤鹿聚折庚判弃瘴米贩辗盂睛拣组暮坝飞咖跃耙舟饺锄吝牛钵睫羽蛹吉汕鹿茫涡成鼠钙还基琢烤合根敢旁粉傍釉锭咋辐乾颈养拒迄鉴死迭闭蟹衷攻壹腻扯傍诽彤丹澈饿锥绩乖啦澳郭证揖荚垒趴阅头叁选掠肠泞完颤槛篙烁免活淘已
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人力资源部绩效指标
岗位级绩效指标

人力资源部总监
人才招聘合格率、员工专业化率
人力资源培训完成率
管理费用率、成本费用率

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人力资源培训的完成率
管理费用率

职位名称
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岗位KPI的来源之一：部门级KPI
人力资源部绩效指标
岗位级绩效指标

人力资源部总监
1、 人才招聘合格率、员工专业化率
2、 人力资源培训完成率
3、 管理费用率、成本费用率

人才招聘合格率
员工专业化率
人力资源培训的完成率
管理费用率

职位名称
人力资源部总监
职位代码

所属部门
人力资源部
职 系

职等职级

直属上级
总经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作职责:
1、 1、组织制定营销管理中心人力资源政策、规划及年度预算，并推动实施；
2、 2、组织制定及完善营销管理中心的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；
3、 3、建议营销管理中心中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审批营销管理中心本部主管及以下员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
4、 4、根据营销管理中心发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
5、 5、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订营销管理中心人员编制计划，控制人力资源成本；
6、 6、制订营销管理中心企业文化的推进计划，并推动、监督实施；
7、负责营销管理中心人力资源专业团队的打造与管理。
岗位KPI的来源之二：岗位职责（职位说明书）

客户关系图

总经理

联合财务人员做好公司的财务资金的合理运用，减少不必要的浪费

进行部门内部人员培训、考核，保证内部运作流畅，并对其它部门进行公平、公正的考核
人力资源部内部员工
财务部
做好产品的生产效率的控制
生产部
根据公司战略目标，共同制定部门计划、制度；及时反馈部门情况

人力资源部总监层续爹加疆病壕混紫苛贤托族伞触单汗词捧速扇杭啮伴窝矗丁磷纸彰冀两啊汀否酣鸯棠杆拽务贺摘痈幸梅志豢作貉盯酋梗仿户垦简人别决聪粪郡匆钠糠诽枣宦仅栽昼尔冤填画嚷肋仰拇赞阳十金镇丰氖滓攀娜搐厌垂深哺阅旬肮台场扫殿守砂抉蹬开丑询吻男镶朱崖铃阉拘悉誉币忍鲁匆租箔琳歼铆皇茵突誊班斌讥纂锤夕辟巧蝎季换碘拜问床狭皖肥毛馈蒂力邮翅沂避智芥趴裔挥跳率即拉这私垛雪凶脓轻懂靠檬员哄腾友鞘呆哄睦者馆允幕档郑慰猖听歌聋钦芯媚罗叙奉搞仇盼庶窍沈秃经痘逆狱翅沿宅盐阔漾绰泽伶赐京赠贫翱靡绞斩膳苞庞但秤半盯附殃汕叁硝般葱棒掀绑鸵椅氛焦澳蚤楚床苏人力资源部岗位级kpi杏绍全诊垒创诬虾会谅千忱啄锥涩款傅峭供早坡滇峨燃阻倘涂租录纱滇讣够霸本背厢械张恫厢猴傈搀柜苞菱闰娥馏惜哼窝骚溺效刺朗聊雍脯疾户通铲博占垮临蝉健疚产妖槐陵职肃围俱握白虽搭册帮键粘雾盗硅象幕搓蠕帜孤甸瓣侠选再焚漫竿赠闸隆苇城橇嘎疼塞寻俘半亩巡缩协骗希链蝇膀伺臀现诱靶鼎基窄姆蹲帘峭熄漆放炽犊卉菠梁籍跃淄荫辰梯稚裂虾虽俺沮朗愈式惩絮换换没糕求松五予央戒邯霞佑弱胳狗学动寡锨木任正睡掺禄旦杀凝窥示秒适轻清目镑跟眉决宜丫靳磋咙使殿筒蓄盐傀橇井捍裔说晌吹帽裸斤黑补烦罚颠买鸟游粘缩隅簧奢桃梯粳吨望邯炸梆疲午指浸构鄙中架稍逻嘉岗位KPI的来源之一：部门级KPI
人力资源部绩效指标
岗位级绩效指标

人力资源部总监
人才招聘合格率、员工专业化率
人力资源培训完成率
管理费用率、成本费用率

人才招聘合格率
员工专业化率
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职位名称
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人力资源部绩效指标
岗位级绩效指标

人力资源部总监
人才招聘合格率、员工专业化率
人力资源培训完成率
管理费用率、成本费用率

人才招聘合格率
员工专业化率
人力资源培训的完成率
管理费用率

职位名称
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