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员工入职与离职办理制度.doc
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5、表酒店形象的岗位,由人力资源部总监面试签名,所属部门总监面试签名,经总经理审批后方可 办理入职手续。3、员工体检被录用人员,必须在指定的时间至市疾病预防控制中进行检验。4、体检合格者,办理入职手续(需带资料) 身份证原件及身份证复印件二张(正反)。 一寸彩色照片三张。 毕业证书(大专级以上)。 特种行业证(如:会计证、电工证等)。 培训金:五级以上人员培训金500元(含五级);五级以下人员培训金300元。(注:特殊情况领导 审批后方可从基本工资里面扣除) 员工资料齐全,人力资源部将资料存入员工档案。5、人力资源部发放资料 员工工作证一张、考勤卡一张、饭卡一张。 发放员工手册。 员工宿舍的安排及
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