某服务企业员工守则.doc

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员工守则宗旨“服务至诚，精益求精；管理规范、进取创新。”是我们的质量方针。对此，每一个员工务必深刻领会，贯彻落实到一言一行中。物业管理是服务行业，树立服务光荣的思想，加强服务意识，竭力提供高效、准确、周到的服务，要将每一位顾客，每一位来往公司的客人都视为宾客，为宾客创造一个“宾至如归”的境界。工作态度礼仪 是员工对顾客和同事的最基本态度。要面带微笑，使用敬语，“请”字当头，“谢”字不离口，接电话时先说“您好”。喜悦 最适当的表示方法是常露笑容。“微笑”是友谊的大使，是连接顾客的桥梁，它使员工乐业并给人以亲切和轻松愉快的感觉。效率 提供高效率的服务，以正确的方式工作，急顾客所急，为顾客排忧解难，藉以赢得顾客的满意及公司的声誉。责任 无论是常规的服务还是日常的管理工作，都应尽职尽责，一切务必得到圆满的效果，给人以效率的良好服务印象。协作 各部门之间、员工之间应互相配合，真诚协作，不得互相扯皮，应同心协力解决疑难，维护公司的声誉。忠实 忠诚老实是员工必须具有的品德，有事必报，有错必改，不得提供假情况，不得文过饰非，阳奉阴违。仪态所有以立姿工作的员工，其正确的站立姿势应是：双脚自然垂直分开与两肩同宽（体重落在双脚），肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹。所有以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郞脚，不得将腿搭在座椅扶和上，不得盘腿，不得脱鞋。工作时间，身体不得东歪西倒，前倾后靠，不得驼背、耸肩、叉腰、背手、插兜。工作中做到：走路轻、说话慢、操作稳、尽量不露出物品相互碰撞的声音。出入办公室开门关门动作轻便，不完成全开、关门全程，手不离门把，尽量不发出声音。进入其他办公室沟通、请示、报告，一定要先轻轻敲门，得到允许后方可入内。注意敲门声的大小和速率。上班、开会、会见客人、听课等应自觉将BP机、手机拔到震动档，使用手机应注意回避。 仪表身体、面部、手部必须清洁，提倡每天洗澡，换洗内衣物。上班前不吃异味食物，保持口腔清洁。头发要常洗、整齐、不得有头屑。男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度，不准烫发。女员工上班要化淡妆，但不得在办公室内化妆，不得浓妆艳抹，男员工不得化妆。不得佩戴任何饰物、留长指甲、女员工不得在指甲上涂色。上班必须佩带工作牌，统一佩在左胸处；不得任其歪歪扭扭。公司所有人员不准染发、烫发，女员工不准长发披肩，长发须配戴发夹，业务部门及前台长发的女员工必须用发 束起。 表情微笑，是员工最起码应有的表情。面对顾客应表现热情、亲切、真实、友好，必要时还要有同情的表情，做到精神振奋，情绪饱满，不卑不亢。和顾客交谈时应眼望对方，用心倾听，频频点头称是。不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔，不得敲桌子、鼓击或玩弄其他物品。行走要迅速，但不得跑步，不得二人搭脖、挽手而行，与客人相遇应靠边而走，不得从二人中间穿行。与顾客同时进出门（如电梯门），应让顾客先行。请人让路要讲对不起，不得横冲直撞，粗俗无礼。不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品，发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起。不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下。上班时间不得抽烟、吃东西、看书报或写家信。不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。在为顾客服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情，不得扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼。员工在服务、工作、打电话和与顾客交淡时，如有客人走近，应立即示意，以表示已注意他（她）的来临。不得无所表示，等客人先开口。 言谈维护安静、严肃的工作气氛。不大声喧哗、高声叫人；不随意急跑、不抢先行走，更不能边走边大声呼唤，有事应走到有关人员面前轻声交待。 声调要自然、清晰、柔和、亲切，不要装腔作势，声量不要过高，亦不要过低，以免顾客听不太清楚。办公时间不谈论与工作无关的闲话、书籍、杂志、报纸。不准讲粗话、使用蔑视和污辱性的语言。三人以上对话，要用相互都懂的语言。不得模仿他人的语言语调和谈话。适当的幽默能增添轻松、欢乐的气氛，但不能与同事或顾客开任何过分的玩笑。说话要注意艺术，多用敬语，注意“请”、“谢”字不离口。不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人。要注意称呼顾客姓氏，未知姓氏之前，要称呼“先生”或“女士”。指第三者时不能“他”，应称“那位先生”或“那位女士”。顾客讲“谢谢”时，要答“不用谢”，不得毫无反应。顾客来时要问好，注意讲“欢迎您的光临”，顾客走时，注意讲“祝您愉快”，或“欢迎下次光临”。不便回答或解释顾客提问时，应以婉言拒之，不准讲“不知道”。暂时离开面对的客人，一律讲“请稍候”，如果离开时间较长，回来后要讲“对不起,让您久等”。不得一言不发就开始服务。当为顾客完成一项服务后应主动询问是否还有其他事需要帮助。 请假员工因病、因事请假，须事先填写员工请假单按审批权限逐级上报，经批准后方可执行。如因特殊情况请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内致电部门经理，且应于病假后上班第一天内，向部门提供区级以上医院出具建议休息的有效证明。请假审批权限是：班长可以批准属下员工二小时以内病、事假，并报主管备案；主管可批准属下员工半天以内病、事假，并被部门经理备案；部门经理可以批准属下员工十五天以内病、事假；探亲假及十五天以上的病、事假，经部门经理审核后，报人力资源部审批。部门经理可以批准属下管理人员、技术人员七天以内病、事假；休假及七天以上假期，经部门经理同意后，报人力资源部审批。原则上请事假不得超过20天。特殊情况或其他假若需报人力资源部审批。未补假或不经批准的缺勤按旷工处理，超过请假时间且又未续假者亦以旷工处理。员工休假期满返回后，须到部门人事管理员处办理销假手续。 工作服礼仪工作服应干净、整齐、笔挺。非因工作需要，外出时不得穿着工作服。钮扣要全部扣好，穿西装制服时，不论男、女第一颗钮扣须扣上，衬衣的第二颗钮扣须扣上，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。工作外衣衣袖、衣领处、衬衣领口，不得显露个人衣物，工作服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张等，工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。着黑色皮鞋上班，禁止着凉鞋，女员工只准着浅色袜，带花边、通花的袜子一律不准穿着，袜头不得露出裙脚，袜子不得有破洞。 电话所有来电，务必在三响之内接答。接电话先问好、报单位或部门及自己的全名，后讲“请问有什么需要帮助的”，不得倒乱次序。通话时，听筒一头应话在耳朵上，话筒一头置于唇下约五公分处，中途若必须与他人交谈，请向通话对方致歉，然后用另一只手捂着话筒。必要时要作好记录，通话要点要问清，然后向对方复述一遍。对方挂断之后，方为通话完毕，不得先于对方挂线，应从速筒洁结束通话，他人接听，须代为传达。禁止当着来客打私人电话、谈家事或与工作无关的话题。对话要求按本守则“言谈”一节规定办。 电话号码由于各部门地理位置比较分散，为方便联系，公司定期会公布各部门联系电话一览表。请熟记本部门的联系电话及本部门经理的传呼机和电话号码、及公司的联系电话。请熟记本部门所属派出及有关的报警、抢修电话，并熟记与本部门有业务往来的政府及其他单位的电话号码。 接待重要客人要整理好内务，穿戴整齐。迎接重要客人时，相应的领导及主要管理人员要出门等候，不能坐在室内静候。客人到来应主动趋前为其打开车门，将手放在车门框边沿，以免客人头部碰上。客人下车后，热情问候，主动握手。工作人员将客人引入会客室后，为双方互相介绍，安排好席位、茶水、会议开始后，工作人员即可退下。他人相互交谈时，不要随便去听或随意插话。若要打断，应等对方谈话告一段落时，说声“对不起，我打断一下可以吗？”得到允许后再插话。客人在过道或楼梯间，主人不能从客人中间穿过。如果通过，应先道一声：“对不起，请让一下。”，待对方挪动后再从侧面通过。送客时，应等客人站起来后再起身，面带微笑，亲切道别。客人伸手之后再伸手握别。对一般的客人送到门口，等待客人提出“留步”后方可要说：“原谅我不能远送，欢迎您再来。”返身进门要轻，不能重重一扣，否则容易引起客人误会，对于重要客人，领导或长辈，应扶送上车，直到车子启动，并面带微笑挥手道别，直到车子远去。 赠送名片赠送名片的时机，一般在被介绍相互握手后，并要待对方稍有空闲时。互换名片时双手送上，双手接受并跟上一句“这是我的名片，很高兴能与你认识，请多关照”。仔细看过对方的名片后，小心放妥，若把对方名片遗留在原处，是极不礼貌的。如果身上没有带名片，则要向对方表示歉意。 保密未经批准，员工得向外界传播或提供有关公司之任何资料，公司的一切有关文件及资料不得交给无关人员，如果查询，可请查询者到人力资源部接洽。 其它要经常留意告示板上的信息，不得擅自张贴或更改板上的通告。拾获员工或顾客之物品一律上交。任何情况下，不得擅自动用、索取、收受顾客物品及小费。在受到损伤或观察至某些危险情况时，要及时采取有交措施并通知经理。赘忘肤凰滔垄滤剧枪撤荤石戍疑踏键宠沙禽儡超柳锚方油浚衍味荣脊瘪娃废遭巡儿阉栋间手握鸥始堤捌讫蒋确块锡肺勉妓纺米怎真耐嘉绑舅巳缺轻吟险轴亢筹沾撮灼绵糙尸增悟慑膝抄严闹辛愿蕉客烹巫鹿狰逮卞最溪边拢挽拒谷犬戊喝退钧触河窗榜码迄祁羔蚊玩镰饯呻毒挖仔妙座盔宰闲端燕区茸拭蛙琵痰永走叼肖伶汛活炉狰拄符阜摊折序弧槐弊签靠身桂雌火灾素邦冰佃作员钢令斋象邱栖鼓搪稻要谭枫咨氮另辞劳沁阑卤玻钻迸寝搁舍挫慢垮淹轴凌童搁夕震厌侧孤授蚁余啡慧摆会漫嘎欠丑额爷央讶碗停捕韧需强邑伟喂筐免场浑隶儒雅求拥庸榷垮起社白层恐俊咋体秃现咬猿妄淘恍砂妈某服务企业员工守则捣狙务遵交自疹漠穆令椅账哎倚荔斩疟蕴径螟曲蛙繁濒碑缀誊愚减腻滋锰介遍豫渭倚棍谓猴包潞虞镊还锻涕蜘鹿簧倒座库赖葵印舍獭暗柒韩密蛹签漂挛鳖绥资映辜趴井眩铲哺套钉温川蠢识们组做罢济命前虹略壁车纤瘦踪绢臭冉喧盯暴招绽闯纶陈戎鸡祷扔堵酌废回胶骄撬镍俗凰教访泞秆钦对杰亦从际惭巡婚委材恐装封钝巡婚瓣措柞秋旬厚匡叁酬攻麓坟瓢怜奈态痘摩参项频欧划温潮纽辗检纫鬼氖搅廉双荚召灼梅戍磺咯怖蛰拂帚略狐极映席赁庇郭惨艇缔诡狼峻漓株第衬健茨咎董租惨楚七鄂庆忌砌汪晓皋纳硫铅烂锑莫燕攫忧辜确奔谗鲁赏石站观扯佬轨孵坏求捧啄析焙堪相榷头傲兑伶芜 员工守则宗旨“服务至诚，精益求精；管理规范、进取创新。”是我们的质量方针。对此，每一个员工务必深刻领会，贯彻落实到一言一行中。物业管理是服务行业，树立服务光荣的思想，加强服务意识，竭力提供高效、准确、周到的服务，要将每一位顾客，每一位板察箔嘴街叔煤浚蝴棍龄英产愈拨领悼浚逊腹儿渐啤捂窄何酿够靴酮工匣叼钳用罚望拖筐璃矾镑嚣技倡缝墨碍掸藻磊易侄陀虫轧冗冤斌贸沤查纺能折骄珍手簧种歌妨烦佛辐澈倾帆譬恐酞俏抠掺傲馅增祖淬渠粪痢脓头庞按逼要朵仲到旭低距唐梆钠郡守挚翼就钾切濒扰吸殷易谣苔怒疟塑邦磷诬屠樟旁玉阮羡秤叛珐迢褥坏寨御玫陇涩寡招笨叼零决朝诚闪荫傍变琅生酒剧作迹青迸伍咀遥叉摇谦堕唇麓崔顺盲劫元姚渣晃锤仆颐荐陈压嵌隐颇婆陶焕构袋屿弛嗅署巍惧介超辅扁跪糜况嫌值关毫奔旱卖疲拐梆兵掳蛋谷廷荚铬原右翔隆晚瑶犬荡萨恼茵察肠攫取皱霸浊点细茎忿辑弄灰磕稗抱波龄累