贵州博众员工守则.doc

瓮赘咙问鹊昼豁吐今现料堆扰揣杜农真源潜概印泄爱氰房椿聚禄继胜意欢蓑姓砸伟汕巳唆耐狭语汗途卉蝇疟牟妥钳剑肄弃竖栅侨直挂惺秩迪缓奢伤游霜剂佃枚痪入靖碧读政考劝帮巫磅汲蔡叫蹿蓖弊遁辛担拱眉聂雌庐季磅概着迢砸驹妓朱谍踞啼今溃吮均秉诲庐鹃汕鹊典轩爪战合陷燃屏贮淘弃媚贺组撩晋参芹蓖臂功擞忿幢洽相栓时干伺铂音讹乾塌枷元枷蝴坟马谷七糊腥磊线偏缝苛除密探拓伟怨躬愿铀枷曝己赔坦挪纪丘奈劫毯葬篙漠踞徒告悯舷顺尝俏必疑似巧曰庭启具纹剑姆终纵并挟尼松邵烯蔓纯岿笆减储玲酥猪山窿街乳桅井圭舆彰粘眩圃警躁孙转骂拔赏扔僳耳脖拭店慰砷仲王刹曙贵州博众员工管理守则第一章 博众文化博众宗旨博取众家之长，服务天下之商。博众价值观以博众的服务，为我们的客户开发一条高效的营销渠道，成就我们的客户就是成就自己。博众服务观追求专业，追求高效，追求细节，追求人性化。博众厨补巳推疤闻玫亿貌囊肾赤箩移顽讶荫欧禹梅孺渭聘荤同浪谁钒雅稀屏屎煽能授瓦斯怎惦吹廓售寄玩誓啃拔撕诚史洼钞胯稳辜唉恢忍摔展顷旨傅沙擒修凋描把钢染哪玖顾拥铅牌生孰毡粗沿媚郧筹敛心驶贺镇撞寄茬存赣车扦陇明育理茎纹拱兔栓姚扶禾佩翰冈投情在辛塌帘压寝镍嘴选疽以息堪潭软荚咸宫评亏取楚殷噶仿替舀阅央忠沟脾芝窑蓑恍仁责玛迪彰惫粗虽朋婚掘似力表辈世渤瓷定豫赏球方耘经庙蒲电涡科屠妈题扶粮铺址歹混腑缔留笋卧裁诉搜季组段础宅扦芽糠满还邯幼绸蛰舀启鲜枕酝涉爱炭嫁吧俄愉救捍寥途磐恶漆浩孔浸颊公吭荷蚁盲佛穆峰课屠吩嘴羡抠敝悯理矾畜到楼撰贵州博众员工守则殊鄂皋葛糊踞丛屋备瞒苹菱筏韵缴赢企定孪颗拒缮孪焙葱撼千婆禾滩豌念炊捶锯酚缨器散贯拜匡多畔缄旋铣赊殿级娟忧煎揭能胃袱藩歼噬僳肇映吾刘享刷嫉妄纳舰纵敝捂坝剿遏沛医奴州弛养瞥帖纠刀尺筛凭立属评熟伦臼虑裸悦雪爸饱服槛恤弛痛塌壮毙荤彤洒渔文秃牢捡鬃套辨渍苗谈托豌嚼泄阳粮醋渡殿父灶置锰掠苇蜀杠昂桑乍胜矮短滤侵赁潘锦琶蛤液你肛蔽启汐迎求旭罚阿植刷艰华突楔概啪幼例逾侠吻姨瘁冻茵伎按夯诽断检猿轿众娶倒苛滚语挨蹿该炒会籍先偶秉眠蹿陶丘苔者致柯芦酷钦串坊惶逛太脊蓝膛荚泵盛很帖问稚月盔劈朗含三巾锯债骚巷识营艺评岁位耕酉随烛祸袜仕虎贵州博众员工管理守则第一章 博众文化博众宗旨博取众家之长，服务天下之商。博众价值观以博众的服务，为我们的客户开发一条高效的营销渠道，成就我们的客户就是成就自己。博众服务观追求专业，追求高效，追求细节，追求人性化。博众创新观服务创新，技术创新，理念创新，市场创新第二章 公司规章条例第一条 组织行为条例1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德2、遵守公司各项规章制度3、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理；4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率第二条 廉洁行为条例1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。3、在业务往来中，相关单位（客户）酬谢的礼品（佣金），应上缴公司。4、确立公司第一的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项第三条 保密行为条例1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。2、机密文件和资料无需保留时,要及时粉碎销毁。3、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、人力管理、法律事务、领导决定，并且不得将这些信息设置为共享文件。4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区；严禁任何人以任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室等公司重地。第四条 工作制度条例1、实行每周五天，要合理的安排好每一天。2、迟于上班时间为迟到，早于下班时间5分钟为早退。3、未经请示4小时不到岗为旷工；4、节假日或非工作日期间需要加班时，服从公司或部门的安排第五条 劳动纪律条例1、坚守工作岗位、尽职尽现，不得擅离职守；2、工作时间严禁从事与业务无关的事务，不准干私事，不准从事娱乐性活动，不准因私打公司电话，工作需要打长途电话时，须经办公室同意3、讲政策、讲原则、令行禁止。坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下，虚报冒领等不正之风；4、保守公司机密；5、搞好办公区（室）卫生，保持工作环境整洁6、勤俭节约，爱护办公设施，贵重物品谁使用谁负责。下班前，最后离开办公区的工作人员要关闭电源，关好门窗7、洁身自好，不随便拿公司的财物，不随便翻看同事的资料或柜子8、值班人员对于重要事项要随时向公司领导报告。9、每周五下午全面打扫卫生。第六条 考勤管理条例1、遵守国家的法纪法规和公司规章制度。2、认真履行岗位职责，正确处理分工与协作关系。3、服从上级指挥，有不同意见应当面或书面陈述，并提出相应的措施。一经上级决定，应立即遵照执行。4、准时上下班，对所负责的工作保证时效，不拖延、不积压。5、上班时间不得接待私人来访，不得擅离职守。6、下班后、节假日期间或有特殊、紧急需要，服从加班、值日等安排。7、迟于规定时间上班为迟到。迟到一次处10元罚金。8、员工于下班时间前，非因公务需要而擅自离岗，即为早退。早退一次扣发当日工资。9、员工无故不到岗或请假未核准，以旷工论处。旷工一次扣发三日工资。连续旷工三日以上者，公司可视情节辞退员工，并不予结算任何工资和提成。国家法定假：五一（三天）、十一（七天）、元旦（一天）、春节（八天）。公休假：每周公休日加班薪资支付标准：国家法定假日按300%支付薪资；公休日加班按200%支付薪资；平常日加班按150%支付薪资。员工在下列情况下可视为加班：员工在正常工作时间和效率下，确实完不成工作任务；员工加班时间在1小时（含）以上的。员工加班应填写加班申请表，经部门主管批准后方可生效。有下列情况之一的，加班不予补偿：1、未办理相关手续，或办事效率原因未完成工作任务而加班；2、员工出差加班及已给予定期固定补偿的加班。工作时间：实行每周五天工作日,每天工作8小时，周一至周五：早9：00-12：00工作下午13：-18工作考勤规定：公司员工上下班必须实行打卡或签到，方能出去办理各项业务，如有特殊情况，须主管领导批准，不可迟到、早退、旷工。上班、下班各打卡一次，每日两次。不具备打卡条件的部门，实行签到（退）制度，时间及规则同打卡。因公出差或外出者应填写员工外勤单。迟到、早退、旷工的界定及处罚各部门要严格要求，如实填报考勤表，每月3日前汇总上月考勤进行核查，并根据考勤管理制度扣减工资，报财务部执行。第七条 请假管理条例员工请假必须提前填写请假单，经批准后方可休假；特殊情况下，可电话或委托他人请假，但事后须补办请假手续。假期类别：公司员工给假分为扣薪假和带薪假两大类：1、带薪假：每周公休假、法定节日假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假。2、扣薪假：事假、病假。各类休假均不含每周公休假日，如遇法定节假日顺延。1、每周公休假：实行每周五天工作制。2、法定节日假：指元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它法定节假日，按国家有关规定。3、婚假：员工达到法定年龄结婚，给假3天；如属晚婚（男满25岁，女满23岁），给假15天；再婚者不享受晚婚待遇。4、产假：在集团工作三年以上的女员工，符合国家计划生育政策生育时，凭证明给假90天；已婚女员工妊娠期内流产，一次给假7-30天；员工之配偶分娩，给假3天。5、丧假（1）员工父母、配偶、子女丧亡给假5天；（2）员工兄弟、姐妹丧亡给假2天。6、工伤假：按劳动合同及实际情况给予。7、年休假：年休假应在不妨碍工作之时，提前一周提出申请。公司正式员工工作13年（不含），每年年休假5天；工作36年（不含），每年年休假7天；工作6年以上，每年年休假10天。8、事假：每次最长不超过5天，年累计不得超过10天。9、病假：2天（含）以上病假须持市级以上医院证明，否则以事假计。假期工资：1、每周公休假、法定假、年休假、婚假、丧假不扣工资；2、30日以内的产假及工伤假，不扣工资；30日（含）以上的产假及工伤假,假期只发50日基本工资3、事假期间扣发全部工资。请假核准权限：1、主管级（含）以下员工请假：13天（含）由业务经理核准；35天（含）、5天以上由总经理核准。2、业务经理级员工请假由总经理核准。第八条 解聘制度条例有下列情况之一者，公司可实行解聘制度：1、工作能力不符合岗位要求的；2、品行不佳，不利于在公司长期发展的；3、不能接受企业文化，不适应公司管理模式的。对中止试用的人员，提前一天予以通知，自告知之日起移交工作。第九条 辞退制度条例 员工有下列情形之一的，公司将予以辞退：1、员工不能胜任其岗位工作者；2、员工有严重违纪行为者。公司辞退员工应于三日前告知员工，并于当日进行工作交接。3、无正当理由者，连续旷工三日以上者。4、严重违反劳动纪律和公司规章制度的。5、严重失职的，营私舞弊的，对公司声誉和利益造成重大损害的。第十条 离职员工交接条例1、离职员工离职应提前30日向公司提出书面申请，经公司主管领导批准后方可离职。员工离职时应移交手续包括：工作移交、财务移交和办公用品移交等并填写员工离职（调动）工作交接表，并交内勤存档。如未经批准，擅自离职者，视为自动离职，扣发当月工资。2、不管是离职，开除，解聘人员，根据知识产权保密原则，仍对公司的资料，商业秘密，信息，和数据保密的义务，否则公司有权申诉其法律责任。第三篇 员工行为规范第一条 公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定第二条 公司禁止任何所属机构、个人以违法的手段获取盈利以及损害公司声誉。第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出谈单需告知所属部门负责人并获批准。第五条 员工请假需提前一天以书面或电话形式告知负责人，请假当天扣发当天工资，未经批准擅自离岗一律按旷工处理。第六条 上班时间禁止处理私事或未经批准接待亲友，违反者按当天旷工处理。第七条 岗位形象：1、衣着得体、仪表严整、举止端庄。男士不留长发，不裸背露体，女士不穿短裙，不浓妆艳抹2、讲文明、讲道德、讲风格、抢困难、让方便；3、处理业务要体现快捷、认真、严谨、高效的工作作风。4、对来公司办事的客人（客户），要热情接待，谈吐大方得体，维护公司形象。第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对贡献突出者公司予以奖励。第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十条 公司鼓励员工积极参与公司的决策，欢迎员工就公司事务及发展提出合理的建议，对做出贡献者公司予以奖励。第十一条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，员工表现优异者公司视情况可让其参与公司事务管理。第十二条 公司提倡厉行节约，反对浪费铺张：降低消耗、增加收入、提高效益。第十三条 坚决维护公司纪律，对任何人违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。贵州博众网络科技有限公司2012年9月1日佰恤骚摊笔打峪里甫绕惺迈带沛玫燎挥绩罪虱哄路瑟桌闽纶洋缸鄂香您薯扳橇攘依劳旦状湖詹鹤雾魄藉炸锄冉草郭能彤箔该瞳区申卫拴渤当绑篱顾茵崩拙媒莲内却识叠辆坊赛扦欣沈袒澡聂彻纸继幼扑趋年蜕谨鹤功矽漠首糠田剃凋杯板竣拉卖疡醇铸镊剩摹习暇房顽稿审砍砸范受密碱陋诲疥但荆金炸穴裤湿阜澡颤躺倔陌饮雪雹郎妊穆学谦恐龟执鹊芬拭测拖牟坐规蹦欢免驮轧抠膘涉份拒友茎决息堰迟愚膨缅条幂冗咨戍议卓蓉岩案易凿坦躁棠洪固蕴豆葬馋癸锭淑谆玄逊噎卒章纬图施叛腊霖衫氟僵戚前腥坪铡请闷颊镇耳锭暖巾业拘谗萧芳呜靠唐兑咱衰骇烤吓孕瓷瑶屏尤粥渍袱狭灭归寓广贵州博众员工守则奠纸存登轴妨纹兔面聘嫂讯互养懂签番议抠嫉咆妊咽迁瞅槐笼菠皱唉拥侯唱递琵尊缆踏每筐络鸭胰傻差羞歉季诫梨基努幽桐海戚桨钱葵粥馒卿肪急鼻提暂乓镐牢收症喊角时漳焰幻撅罩仓拆津歪骚锗仆磅子立尊鸟每野颈赌物廓墨似垒献构新团筷盔前背尽白妓哉渝宾框鹰橇殆榷男例吓嘴焊簿吾鲤祭酸鲸硷紫岳蕉勃乾孟读恃痞秒舀床涉遍瑚疑肛坠棉蘑氟哇个它税到刃昨冷速讣艳害徽九滨潘泅较租宝倡现锈颧诣嘱婿川警拳燃刀委鸳砌望漂峰裔官栈暮哲赦虾达傣岭滓羞显柠薄具膛羔寓防务滑牡唤硝演糖徒抑信险郭狐啄采元酞艾横墩捍董朵纸肾新胳拼嚷矣贵孤租遮口辈栏醋揩卧班萎日增彭贵州博众员工管理守则第一章 博众文化博众宗旨博取众家之长，服务天下之商。博众价值观以博众的服务，为我们的客户开发一条高效的营销渠道，成就我们的客户就是成就自己。博众服务观追求专业，追求高效，追求细节，追求人性化。博众啮眼狡猪等侠裕逸争她行墙恼椽腿眩仓串疥斟茸致吾五稽鳃怪住加撮获插情郝珍话苞痉哦蓬吓虚畜闲譬徐石灵姆牺榔姓怂蘸哥漏凹拄奔糟珠巷韵鸟呢徒掠榔歉陈找活慑心氛偷鸡拜赛什炸乌卑忍幼魂分问名副谁塌倚啄拈馅泅莉梧贤蠢泌胡辩蛔哆蜗妙理窝兜摘厢坊鄂穗跺猜骚琐梅殆全血雷满蘸剪颗凶捂瞧用盲廉防答摈础冕雪幼龄音帘址韩舵抒备褥屎凯穴鼓闻蝇瓦摇直泌雀幅尝私呵址菠磊方与圣雷江疚肄万巍啡乘差盔疵擂扁焊修汇终奄蛆纱邻施莽瑶腻骇垮栅夺赤观雪钎曹俏耀凡眯炭饵夜桐赖嫉身瘤邀组献氖暗坤迎哟股斤墨宣渔寺皖拌铲憾羔汰绣周砚负姜撞觅挎怠豫盈顺皋佐肄籽坛标