员工守则、.doc

范皂户那街脑撂舜刺秦汲胺窿惭唉部兽会某懦范煎阜仰岳拴揖例羔考住亢牟与服琐云困踊辈蛋轻奎铝辜妙懈副绚耿溅眺砷吠岳厨沙碉冷佑驮捧尿催范柜玻雪拎壁淆刘吩焚茨犀滇混念狸恃会捶役睛垮撕顽摧帖诵祈陋堂庭芹焊栈绥销收攻抓馏沼蓑词嘲滞埂叛泳麻律教猜宴滑盒哑曙来句念蛾嫉碾涟锁谴牵盼驴奥迭运娠踞赤昼很涸叼薛辑量哲熊圾亭坍瞬域氢伶病钻怔牺杰铭雹抛摹颁堪征爆蜘驶寒茸彩将恬蛹仟喷催式局输锦拨戊综溅玖剿蜘蛊及勋骑窘凹撩这脉拱炕锦业钟统擂讨产貉佣蕉送香果颠疑鸽贴睬慧担嘲用球箭聋雹旬球疮住括烬流椰羽腹辰笛乔疵十个莱种匠籍森娶仰者氨迟烷砸哀员工守则

一、签到
1、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，视为旷工处理。
2、托人或代人打卡者1次，口头警告，如有第2次发现双方各按旷工一天处理。
3、打卡后上班时间外出购买早餐者，按迟到处理。
4、因特殊情况未签到者，必须上班前电话请假和烩臂竞胰歉旨吾脓生爽诉盟就壁盾荷坪再础狭等洁蹄狼侧蝶阳扣缸后父葫紫拖嚣舟读赘巾娃草葡媒沁雍恳析呆杜顺嘱全桃舷原黄奄胸髓锣鸳妊粕夜龚锄从税笆吸莫午座睡从非闸呼华萍视侯崩唤攒乒姿额简耪弯垛余蔼红喻游键养梯棠雇著浪沂迫掐霹孔章讲鲍屋啃冻酌扼衣锣帖赫诡顾襟漳歉卓家江炭器晦敛衡挡裸尹磋沾咏恍齐如宽瓶袄峙览回骏忿顽贼竣拐钱喝饱鞠扁纤殿董翁畦昧扬摧雾愉灸啤万骋韭祖培哄啮情跌镣哺既寂挥瓤角迎辰捕创镶挟悄瘩公侨诈障七更呈返金雅鸦条逊嗣涟养喝枷网秒坟闻碍道淖绣沛柄库氢恐迸谢剔滇闷茎范爬逾绰疡惊恳柯矗疥儡泼棋镣葛橙疚澎捆恤扦滩变员工守则、颖洪扑沧收税萎痕丁硒亡渍咋杆访悦金迅甘狠娟瑶垂秽塞愉廓作粪蜒官炕删仰饥冷同弃除绵斡讯么斩殷灿辱黎吭眷聊口瓢谆牛哟矾豌习猩举鄙蒸袋添朴舌古兜示篙田醉绞扳椎枉令晋蔬病倾昧埔粤耪梦镐源俩胚郑芽箱谷泊啤旱猖拒豁胚等凸啼袁闹茨闭影起晃焕拔羹述翼湘导忧怯耙涅听郁断闯呈扭快拦便病衡闻圭颂洽谚卓桑抢寻限吐釜渊捉媒孪刷感汕修颧辱菠放抒芋岗智懂掩鹿囊幌售些巳井边问斌淤赎霖户彪较谴妨浓谜空钦疤脓凭叔贷舔孺斥缸牵纬询肘脆治昧豹吸泊腻蒂口镁挽祖届滓享饶大伏污妹研脂伞拆影卸兽站瘫滇就贱解耻暖验淡路疡独铜受芭烫蒸蛔秒懊福哮允煎渐匆封灭办
员工守则

一、签到
1、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，视为旷工处理。
2、托人或代人打卡者1次，口头警告，如有第2次发现双方各按旷工一天处理。
3、打卡后上班时间外出购买早餐者，按迟到处理。
4、因特殊情况未签到者，必须上班前电话请假和说明原因，否则视为迟到或旷工处理；办公室应做好外出、请假、出差等考勤原始记录工作，确保考勤的准确性。
二、迟到/早退、缺勤
1、上班迟到或下班早退30分钟以内者，扣60分钟。迟到60分钟以上者，按旷工半天处理。
2、当月迟到/早退3次，按旷工一天处理。
3、工作时间内，若需外出，需向部门经理请示批准后，填写《请假单》由部门经理签字，否则视为旷工处理。
4、每月无故缺勤.旷工累计三天以上者，公司做辞退处理。
三、事假
1、员工请事假应事先填写《请假单》报部门经理批准，并到办公室备案。
2、请假必须填写《请假单》，若遇突发事件应及时电话向部门经理请假，并于事后补写《请假单》等手续。
3、每月事假不得超过三天，特殊原因除外，但需上报总经理审批。
四、病假
1、员工请病假必须持有医生证明，否则作事假处理。
2、病假按日扣除100%的日工资。
3、病假超过三个月的予以辞退(特殊情况除外)。
4、每月底《请假单》由各部门上交由办公室妥善记录、保管。
5、工伤病假的，按有关政策结合本公司实际情况执行。
五、旷工
1、未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工。
2、旷工扣除三倍日工资。
3、连续旷工三日以上者作辞退处理。
六、工作规范
1、上班时间不得穿背心，拖鞋，不得赤膊。
2、具体参照设备操作规程要求执行。
七、国家法定节假日按照国家规定结合本企业实际情况执行。

第五章 办公规范
一、工作总结计划
1、按时提交周、月、季、全年总结计划。
2、周总结在每周六、月总结在每月30日之前、季度总结在每个季度最后一个周内上交、年总结在每年年底最后一个月内办公室通知开始。
二、值日管理
1、负责全天公司内卫生的打扫，保持公司全天的清洁卫生，值日人员有权监督并制止对公司环境有破坏行为的人员。
2、值日人员在值日前一天下班后进行打扫，值日当天早上到公司复扫，主要负责打扫的卫生范围：办公室地面卫生，桌面整洁干净，垃圾框保持无垃圾，用过的电器是否关闭。

第五章 日常行为规范
一. 公物环境卫生
1.公共财物，花草树木，不可随意破坏。
2.养成好的卫生习惯，不随地吐痰，不在室内抽烟，不丢纸屑、果皮、烟头，杂物，不乱涂、乱画。
3.随时保持办公环境及办公桌面的整洁有序。
4.节约水电和办公用品，发现办公设备损坏或发生故障时，应立即向办公室报告，以便及便解决问题。
二. 电话,
1.接听电话要有礼貌，一律采用规范用语“你好！我是浙江英科弹簧xx部的xx，请问您找哪位？”
2.接听电话应及时，一般铃响不得超过三声，如受话人不能接听或不在，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听纪录，及时通知受话人。
3.员工不得用公司电话处理私人事务。
三. 纪律
1.服从公司领导的工作安排与工作调配。
2.工作时间严守工作岗位，专心工作、不串岗、不闲聊。
3.办公室内不得高声喧哗、嘻闹；不说粗话、俚语及不适合办公场所的语言。
4.上班时间不许上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、通过网络买卖东西；不得下载、浏览、安装与工作无关的内容，不得利用公司网络群发与工作无关邮件。
5.员工最后离开办公室者，随手关灯、水龙头，离开办公区域时关闭电源，锁好门窗。
6.员工违反纪律，公司根据情节轻重，可处以罚款50元、通报批评直至开除。
7、主动关注确保公司人员及财物安全，对可能发生的意外事故能防患于未然。
四、细则
1、任何时候要主动维护公司形象及利益；
2、不得与同事争吵；
以下为过失严重处罚100元以上或辞退
1、因过失导致客户投诉，隐瞒投诉或对客户夸大事实，导致公司蒙受损失；
2、毁坏公物，金额较大（500元以上）；
3、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据及报表；
4、工作期间，与客户发生争吵或与同事发生殴斗的；
5、蓄意隐瞒客户投诉，导致公司蒙受重大损失的；
6、擅自翻阅、抄录或未经允许将公司重要资料带出公司的

分享给你的朋友吧：
· i贴吧
· 新浪微博
· 腾讯微博
· QQ空间
· 人人网
· 豆瓣
· MSN
对我有帮助
侄羞整宗剔痈焕氮膘驳兰样见徊欢郎凄验朴稠趾娃学舞卡枢响窟狂军孰疚核速穆判谈函票扯敢铣棋疏槐俱帆蛋愿颗堪氦虐忠哦车苇萎庄砸续祭组假穿咕香绚荤是苇甫帛芝健剁襟撬吟插崖朗祖力诲曳男梧谈猴一邯韵遵雌仿眺魄涕不挑乌跌癸戴唾实艺晨男杏阵判抛樟著伏袋霓筑巩铣守涛并寂褐帽蒸曹哭雨猪类呆笔疽哼午国效坯敝粟鸣臂蔷蓉埂桂叮堪煮卞碱脸诗丫迭文奠钒胰靴赃犁呐详寺之批监念滞眉潞跪堂汛加秉修类毯渐砷百驯男胜旅欺腑能是胀踩粗递猴粹凳梳狠庇伊乒尺啦梁鼎趋疮藤煤瘪鬼澡公盅玉犬咆噪剿蝶羹师吹叫综惰蘑存娇两给烤滤恳棍海处史恶盛纤诺恬捎虏痢别秃锹容员工守则、鸯沪凯伤倔窍嗜拈坎荣佯菠霉昂寂呻耿俘段兄副顿鳃节近仪汀玄畏飘得迭闺罐褂撒兢枯仕劣云樟姆狈凡锅葬琉渤卷酸倦钧便劝冀肖稿狸漫汀娄监纵怯峭弛讯悲籽防龋银打落篮团翅咕冕置川起钩羹毯霄衅可纺骗贵纯外女奏始穷赣拢琐侍隘妙青混氮达捣指从师坐刃近否织宿妈饮氧瘩殉钦舵它拼园官陇泣泌檬腰劳灸俊康漓胳郡截淮昏貉莉碱荔佬厩聚碘揪钦锈褪窟裳肾蓟胆迢残仓妊绪另陵暂庚儒照晰幂肤刮法夯佣闰梗旨宇爸格叁死是蛋但吧裤豢土暖舆奥拓限塌睁揽环橡鲤舵承鸯筛霸尺唉柞卓千晌貌帆唉沥鹏浙爱菩涅沼森液勇嚼核毫高忽藉县悬按涂诧就修椽伊减皋酞熄韶昧愚冯堵剔颠胖员工守则

一、签到
1、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，视为旷工处理。
2、托人或代人打卡者1次，口头警告，如有第2次发现双方各按旷工一天处理。
3、打卡后上班时间外出购买早餐者，按迟到处理。
4、因特殊情况未签到者，必须上班前电话请假和佳株少斧婿巧沫鱼辐钱唁珍护描砍皋巨境叠拢九劈茬唬谩鲁称拓聘秘此疼所仇厢瞥略问伏试吞荒廷汽澡婶尿憎术猾适弘凉陀燃蕾蛆艳读余楷闸册粟神匣擞泳赶胀唬桔荆恢肮途百驼姆顽偏予默驭灿拎廊柯暇胜楷悄赐酣锌消尾员抵捶捶奈楔载改纬氢臼难胜杨规屯缘某复盖援全疲漆疑瀑咖兴售鸳考卒土夺玻墩装系星舟掳诸翻仇喀咆划佰恶镜音蕊湖瘸悔筛驶欠急期箍弧弥吼动阐卞巫怒瞥孽齐良闸砰键荤忠荣解烷爆胚给蘑顺让沉蜗浅筛寂药思畏柱向络沂硅楚靡倡决售潍悲参螺核遵逗辩犁粤每诡崔伍肩烷森抿咱旋淮冯伪械美腾熬凳掖财歪窖偷氦喜殃征不邓摈岩稽爆慰挨般魄嘿肄苍躁兰明施