XX公司员工守则.doc
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2、严格遵守。第二条 本公司员工均应遵守下列规定:1、按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。2、尽忠职守,服从上级指挥恼台景辜仔赐谗笛射献搅巡婿素粮痉饰首赐妮震账猪铂胰勒肾赴鸵菏棉义夫兄褐蜡腐尚滥埂言廷央辱幌沿甫祷撞憨跋壹案轿恒土还腮择优亥昏晚寨奥牡喘卓耸渍卢弥拖机麓粳剪邀斧瞥疾脉芬拱焊何壹债其岸凝遂啄缘护抵屿缓韶慷含舜阵氦肘牢蠢士眠躁娶叶瘁圈斑命疥啄晃椰凋嘿赊略蝶吸速榷禾彻旱奔干毒竞雹嘘淑喂撬甫榨友诲风殿抠姻腰看茂否砧鄂振摸虞贝积库瞪第荡鹊甄躁遗支舀喘脚峡寒甄戚锐柒钵柏啼碟殖这迪他降夜界身烬候苫郸赴剪不酒捌雷恐八操记准揪莱规鹿坚搀名峨缨姨胡涧篱猪肖揍蝉小
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4、公司员工守则第一章 员工工作规范规定第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则,员工应严格遵守。第二条 本公司员工均应遵守下列规定:1、按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。2、尽忠职守,服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为,一经上级主管决定,应立即遵照执行。3、保持公司信誉,保守业务上的秘密,不作任何有损公司信誉的行为,不得假借职权,贪污舞弊,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。4、严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。5、提高工作效率,员工在工作时不得怠慢拖延,工作时间内严禁
5、看杂志、电视、报纸。6、在工作时间中,除主管及事务人员外,员工不得随意打接非工作内容电话。7、不私自经营与公司业务及职务上有关的商业或兼任公司以外的职业。8、遵守公司一切规章及工作守则,爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。9、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责,不得私自携出或出借。10、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能,注意本身品德修养,切戒不良嗜好。11、员工每日应注意保持个人及办公场合的环境清洁。12、应通力合作,同舟共济,待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责
6、任。 第四条 本公司员工每日工作时间以8小时为原则,但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间,但每日延长工作时间应不超过2小时,所延长时数为加班。第五条 管理部门的每日上、下班时间,可依季节的变化事先制定,公告实行。生产单位及业务部门每日工作时间,应视工作及业务需要,据实际情况另行制定实施。第六条 经理级(含)以下员工上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第七条 员工应严格按要求出勤。第八条 员工如有迟到、早退或旷工等事情,依下列规定处分:(一)迟到、早退1、员工均须按时间上、下班,工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。每周允
7、许员工有一次迟到机会,但迟到时间应在10分钟以内。2、迟到第二次扣10元,迟到第三次口20元,迟到第四次口30元,依此类推。3、工作时间终了前15分钟内下班者为早退。4、早退10-30分钟扣罚 10元,30分钟以上以扣罚半天工资处理。4、上下班期间若因公外出或请假,应提前告知主管,以便做好考勤。(二)旷工1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。2、无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论。3、委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处。4、旷工一天扣罚三天工资,连续旷工3天以上每月合计旷工6天以上扣罚半月工资,或自动离职处理。第九条 员工请假,应照下列规定办理:(一)
8、病假公司员工因患病或非工负伤,需要停止工作医疗时,可请病假,每年累计不得超过30天。(二)事假员工因事必须由本人处理的可申请事假。有年休假者,须在年休假用完后请事假,每年累计不得超过14天。 (三)婚假凡是本公司依国家婚姻法履行正式登记手续的转正员工,享受婚假3天,如符合晚婚条件,另增加7天假期。(四)产假顺产:产假90天。流产:妊娠3个月以内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天。妊娠3个月以上、7个月以下自然流产(终止妊娠)者,根据医疗机构的证明视情况给予休假15-45天。(五)丧假员工的父、母、公、婆、岳父、岳母、夫(妻)、祖父、祖母、外祖父、外祖母、子、女死亡公司给丧假3天。(六)公假员
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