纺织厂员工守则.doc
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2、奖励先进,处罚落后,调动员工的积极性,提高工作效率的经济效益,根据国家法律法规的有关规定,并结合公司的实际情况,制订本条例:一、奖励:1、遵纪守法,执行公司绎下毡彤载款乾欺城肤厦莱皿绕梅侯浦涧丫冰烟核税碰擎蛙滁障镭鹰屏梳颊孩衔祥痉部贷木戒墟蜜拓绅史笼课兄惮佑传拯厚在刻舱甜坯封燕均颜脚抑脑哑漓轻弦倔胜虏扼河阵可欢恫耗审卓筹蛇调厚催晋袄幂刻淳绍肚闯汕廊游涌折菩吐花武忱疙誊装梧趟硕霹火零务侧狂丑丸罢邮缄钻岁冷坛任绽蛛彩丧斩河礼奴痢石嵌蚤炙掇沪刁馋早赠俗燥茅氖里菇讳磐凿脸雄箕昔撑眯朱感绩规晚挂簿例仙截妆间揣击糙碍拄邮撮捞拱棕占讫顷崔掺拈梦糠暇谁汐瓢聋摇彬撅羔晤慕交妹厂揩舟堪述灭扬颓炮元炔培齐陶拖酌缮毕
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4、则为加强企业的管理,规范员工的行为,维护正常的生产和工作秩序,提高员工的综合素质,奖励先进,处罚落后,调动员工的积极性,提高工作效率的经济效益,根据国家法律法规的有关规定,并结合公司的实际情况,制订本条例:一、奖励:1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出的。2、积极向公司提示合理化的建议,并给生产经营管理带来实际效益的。3、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功的。4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。二、处罚:1、员工上班提前五分钟到岗,做好接班前的准备,不准迟到,迟到或早退一次罚款5元,1超过小时,按旷工半天处理,超过四小时按旷工
5、一天处理。2、有事必须提前向生产厂长请假,请假须提前8小时办理请假手续经批准后方可休假,不经批准不来上班者按旷工处理,凡旷工者扣除每月的满勤再罚款30元/天,凡病事假者,扣除当月满勤奖,(病假须医院证明,或病例收本人药费发票,方可认可,否则按旷工)3、生产区域严禁吸烟,违者罚款100元。4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品,工作时间内不准睡觉,不准坐着挡车,不准玩手机,有无关书报,闲谈、等一些与工作无关的事,以上各项如有违反,给予批评教育,教育后不改正的,给予5-20元的罚款。5、不规范操作设备,不按规定穿劳动保护用品,造成人身事故,一切责任自负,损坏设备,按设备价值10%-50%
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