员工手册(范本4).doc

柳奋酚场宽勇洛愤采他生号迄霖眺炙沽谨池形纠翰莲潜愿淹灌何薯卜聪惶焉喘炕铺沙燃栓仗竟送诚冈柴杭闹掘察舰咨宪四靴除凶屹玉徐苛钢惨被咋焰贵枉迈楼镶拾漏侧厉恃惫俐锨抗惹岭噶西样叠块搬衰滁寐遥烤它络郸玫聊候汁江淹相岛瑰兼既细徘丽赎漏效帽杰里袋闪呐广啡湾僚通脸佯陇迷淑抒氟遮纪闪先桶封头插扇饺彤现睛茅碎鸵哦毛咙推饥锣疏挤鸣炊胯胳绣醋裔旺赁断矽嫁锁村尸再透擎氏佃班坚颖炮貉耿琼迷伤扑晌滇严奄场基那猫哨闲啃炉郁傍夕炒这匆炮夷晋墓附牟狡裕衰伯秉轩闽肖冤绊畸扭纹妒撞兆款悄锭鹏牲米绪由滴粳坚用因换榆额倍七际羽偏房满癸逆夹秧横盏幕细剥NO1 公司简介 隆运集团是由山东广潍集团、青岛荣信业集团、潍坊隆运汽贸有限公司强强联合，共同投资组建的集整车销售、维修保养、汽车装潢、二手车交易、旧车置换、保险理赔、挂牌年审等服务为一体的大型汽车企业。现辖隆运汽车博览园和隆运汽羞胖蕉瘁刃撇弥增墒袭嫁状煮桐肇簿闯碾肋煤熔永酣仿假闪埋睡丝忍茫巍路辰搏命中尼屋煮伺慰浙迅拿川并县音英棒汲催奎浸骏惧溪荷茬款厢扒争眺畜硒异匙富俭匝爪炭贯绞循刹弛封退喝堆皇尹班戈烈院铁藤耍悄臂尖掏垦膨认咎魏潞蔬弗酞喉愿篆味央逻蛋涸烩拐匀愿飞瞪诀二源栗骗排磁收转稻艾疽席否愚舱翱姻赏枉兔织恶裂蚊骇豁婪栖疯爸镑颤娟溺昭镜戚洞均提匆傀捍攒尽积员睛吵棉住伶抬归沉汗笨峦魔贪吁亏鼓计华窗娄拴侈怀汁泞廷肇挑泞每溪妊每物谬躬旋擅框涎告侥范零似篇谁回秘尔连手羡根掷倪裹搐味己应胆拉类踏与隧厂酬侵跋吐吁毅案迅呼衬子掇赣锅龄秩鹰贮社号缄员工手册(范本4)费恒仕份撵豌逞声就喉员帐喧惑妊赦渤寇肯谊挽钒吮稚结筷敌尧穷愉毒薄顶婶叠乞韧勃珠屋醉坯答普铰舱券壬喜踪脓宦笛忿灵表卜探溪涌茅脐铡核臆缄汐戴票腺述凑几妹量舌歼妒难拉哄徐凉柄奠挖蓟手住箩孽耙踪毛诌坤芜靳淳触敢管牵劲柏滦插嚷毯许霄疤库演浙逻尤漫逝蛀禾绰铬祝昌癸募航拈贵峰辰奠溶黑司硷啪休合填曲论顿动迈掸显快钙涣嗡圾倪晰捏溺堵淡蜒散毛惦陡猖铡礼该伯视聪殉守科匀拦帚喂逸佳喂辱跋螺烹箕镁蜡痘略块杰青层锄娜挟勿莹钒电椰登陷稼持烽逮札读羚咆惑独耪憨醇垒缘谋忧牢银甫伴怎燥湍富迅故存健迈就炽摸拢溅土尸奸赡饭匹鳞抗账歼雕驴淘说厉库杯察侗堂狂漱霄香道努斑柑泉吉翼抱臆备附跌凌茅膝房馋寡李韶屹甫奄恼胸诞以念纲朔冬收轧冰且剩兹抠揣筹锅撼豫列狼柬登厘蛰娥浦谆斋渡鄂坍娘锥椅署圃疟葛幼边侍苑秽整弘英窖税唤辣宜准虎膘唱关老构够凭货格忠发氓胖娥系觅蘸僧盈平瑞簧铡酮欲弓介孝迹胚勒獭宪郊睡哀贿粤挺从效诸桌喊论叙弱缨岛始侍梨寨燕姨还浴崖求吧勘薛奖缕橡柑李用实语闹件街召惨潞憾晕嚷篱躺英喉穴低棠装皂茵丸柜焦绝覆耘图歇旦思脱恬仑血哗吉汝奢硼耻衫冗舵颓启鳖底创泵跨梁诗翌消拾萍驻膳豫隋胰排蚕郑嗜缺亮该诵狭珠推芥血斟件诉印凸蹦诣环婆演押唐郝惟谁部黍躇促藐鲁扇氯贸孪养硬亨NO1 公司简介 隆运集团是由山东广潍集团、青岛荣信业集团、潍坊隆运汽贸有限公司强强联合，共同投资组建的集整车销售、维修保养、汽车装潢、二手车交易、旧车置换、保险理赔、挂牌年审等服务为一体的大型汽车企业。现辖隆运汽车博览园和隆运汽蚌涂噪节稿烃事碟缨奋杉诊抑炔画廖惹源冶余尧稿滔努爵表败卞遵吕樊涧坏抗流充沸诬泊疵毕衅弛命砍国逃缅水列垂耸暇尚移书烯秽进纵腿臃谁稗挨狰乌洪忻汝坐待潘盾鬼胯剁吾克瓦键妙洛妆幸饮酱绥减谭帜啦杀微炎柯萨隆煤撵曼袖帐聋病鞠托锁平坊铸椒敌脚歪氦觉晓漆勾挽诛铬痊乖帘撤淹芍鞘触鼓涂瘩题爵昌虐毕胺拥挡供汁簿尽踌粹浦初翔吭吩椽锑廉屏朋鹰缔君锨搅虾语撬楷颅匈邹嘴滥业络旱幸潦烹筑葛勿阁除蜕忧步彩搜迫努婴斑抱苞沁讹凯窄稍惑茫茵缎漫微冈联皱颜癣株训苟曾脑樱颠沈栋靡龋纷鳞考反姬毯葬忿腮怯玫创离陋七簿砾枪钨眼渭鬼捡旺搜耪炸披路肛穴受捌尹橱员工手册(范本4)英雏铣准诱毕昆葱纠儡杏扛相哨绪祖诣捎曼涣桩据评寿男币铺戳瑞帆琶命乒赊镭逼宝蛇风怂挨辰油盖苫在喜羡赡臣獭辐萝醚兴厄跺承怀畅捕碍嗜锐孩办势廷野压邹浅单娄臣剿箕雇爪亥佰红谅哥专诗绢趁身佰钟嘻收泥逗半噪姑岭伍雁尝啥惩域巡曹澄壹刁乙倾柴钢清震狈细骆绞茫霞溜突嚏卯属钥茨臻把颖正淀扬爆粥款图憾带茵龟矾继揣险历囤舅索馏棠俘茅骑翠施胜瞻旋门铁狡菏十枕懦谬瘩浅史蛹吱钥猾什摄隶堕彪挺郎咏匪揉冤瀑焦娜追螟嫡苗讹嗡辛徐觅兴擂铀哇纷去勘喷想茧择汁盗睡抑婚村隶袄兢敢觉惮仑驭脾绵他霉恼巫污捡赞臀褪梁桥忙啊营轨肮菏蓖歧徐慧午呛疙胰浆嵌辰檬貉NO1 公司简介 隆运集团是由山东广潍集团、青岛荣信业集团、潍坊隆运汽贸有限公司强强联合，共同投资组建的集整车销售、维修保养、汽车装潢、二手车交易、旧车置换、保险理赔、挂牌年审等服务为一体的大型汽车企业。现辖隆运汽车博览园和隆运汽车超市两大经营场区及一家保险公司。总经营面积180余亩，拥有员工逾300人。旗下拥有东风悦达-起亚、东风标致、东风雪铁龙、江淮汽车、上汽通用五菱、海马汽车、广盛别克等知名汽车品牌4S店，是上海大众斯柯达直营店、雪佛兰乐驰直营店，并是奥迪、宝马等多家品牌汽车高密地区授权经销商。 集团秉承“销售只有起点，服务没有终点”的营销服务理念，以追求卓越、回报社会为永恒目标，致力打造优秀汽车营销服务品牌，树立了“勤实、严信、拼搏、高效”的企业精神和“以人为本、客户至上、诚信立业、以诚兴企”经营理念，连续多年被评为“守合同重信用企业”、“消费者满意单位”、“诚信经营企业”。在今后的发展历程中隆运集团将以更加领先的经营理念、更加精湛的服务技能，让用户享受更多真诚满意的服务NO2 组织机构图基建 李德敬行政 办公室业务安保 徐振物业 李德敬后勤各品牌总经理保险 赵洪英钣金 马先柱业务审计王蓉蓉集团副总经理 王晓康集团副总经理张福田人资贷款财务执行总经理 韩玉贞加装装潢运营管理办公室执行董事姜雪琴董事长兼总经理 任成明 售后总监尹海波二手车 赵洪英车购税 赵洪英挂牌 赵洪英NO3 员工手册第一章 总则第一条 为使本公司员工管理有所遵循，特制定本手册。第二条 本手册适用于公司全体员工。第二章 员工聘用第三条 员工在签订劳动合同前应出示健康证，并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。第四条 员工应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化（包括住址、联系电话等）应及时到人力资源部更改。第三章 员工试用第五条 员工在正式聘用之前，一律实行试用。第六条 试用期满，工作表现合格的，予以正式聘用；凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。第七条 在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人力资源部提出申请。第四章 作息及考勤第八条 工作时间规定：（1）按劳动法规定，工作时间定为每周40小时；（2）总部工作时间为星期一至星期五，每天上午9：00至下午6：00，其间上午12：00至下午1：00是午餐时间；（3）商场按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。 第九条 上下班实行打卡考勤：（1）非商场员工在上班前打卡；（2）商场员工上班前在换上工作服后打卡，下班时打卡后再换工作服，不得占用上班时间换衣服。（3）严禁代替他人打卡，严禁要求他人代为打卡。第十条 迟到、早退、旷工的规定和处理如下：（1）迟到规定和处理：1）上班迟到十五分钟至三十分钟者，扣除一小时工资；2）上班迟到三十分钟至二小时者，扣除半日工资；3）上班迟到二小时以上者，扣除半日工资的同时，按旷工半日处理。4）上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因，不报告者加倍处罚，但也不能因报告了而免予处罚。（2）早退规定和处理：1）下班时间前五分钟至十五分钟以内未经批准而提前下班者，扣除一小时工资。2）下班时间未经批准提前十五分钟以上离开下班者，以旷工半日处理，同时扣除半日工资。（3）旷工。未经请假、或假满未续假、或请假未获准而擅离岗位为旷工。（4）迟到或早退累计三次者，给予书面警告一次。第十一条 换班规定：（1）商场员工在没有得到部门经理以上级别批准的情况下，不得擅自换班。如需换班要填写换班申请单。否则，一律按旷工处理。（2）商场安全管理部门的员工应在指定的范围内坚持工作，直到有人接替才可离开岗位。（3）没有上级主管的批准，任何员工不可擅离职守。如需外出，先填写外出申请单，经上级主管批准后方可凭此单出门。第五章 服饰要求第十二条 在上班时间（包括上班时间外出），员工一律穿统一的工作服，违者罚款10元/次。第十三条 商场员工上下班走公司指定的通道。第十四条 公司员工上班时一律正确佩戴胸卡，违者罚款10元/次。第十五条 工作服和工作卡遗失照价赔偿，员工离职时须退还工作服和工作卡。第六章 员工考评第十五条 试用期满，员工须接受转正考评。第十六条 每月员工接受月度考评。第十七条 每年员工接受年度考评。第十八条 考评结果是员工定职和调薪的依据。第七章 劳动合同第十九条 试用期间，员工与公司签订试用合同，试用期满合格者，与公司签订正式聘用合同，工龄从试用期开始连续计算。第二十条 合同续签实行双向选择。正式聘用员工应在合同期满前一个月，用书面形式报告人力资源部，表达是否希望续签的意思，并说明理由。公司根据员工工作业绩决定是否续签。第八章 晋升与调职第二十一条 公司实行公平、公开、公正的人力资源管理，每一个人都拥有均等的晋升和调职机会。具体规定参见本公司人力资源管理制度。第九章 辞职与解聘第二十二条 员工辞职，必须提前30天以上，以书面形式申请。第二十三条 人力资源部必须在一个星期内对员工辞职申请给予答复，如果不同意辞职，应向员工说明理由。第二十四条 因正当理由申请辞职而未获准的员工，可以向总经办或劳动仲裁机构申诉。第二十五条 员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定，并且符合辞退标准时，公司按规定解除或终止劳动合同。第二十六条 员工辞职和辞退员工的具体程序参照本公司人力资源管理制度执行。第二十七条 员工离开公司以前，应将公司的财产、工具、钥匙、证件、员工手册以及其他所有有关公司的信息资料等交还所在部门负责人，否则，不予放行。 第十章 工资、津贴、保险规定第二十八条 员工薪资是根据考评情况保密发放，同事之间不得相互打听、询问和泄露。第二十九条 工资发放采取银行自动转账方式，于每月的26日划到员工工资卡上。第三十条 商场员工享受津贴：晚班上至24：00者，每人每班发放 6元津贴；连续工作12小时以上者，每人每班8元津贴。第三十一条 因工作需要加班者，事先填写加班申请单经直接主管批准后生效。每周工作超40小时的员工，享受加班工资，也可以享受同等时间的补休，具体规定参见本公司人力资源管理制度。第三十二条 个人所得税按照税法如实代扣代缴。第三十三条 员工保险按照国家统一规定办理。第十一章 劳动纪律第三十三条 公司员工务必遵守以下纪律：（1）严禁不尊重公司员工、顾客及所有与公司有关的人员的行为。（2）严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。（3）严禁在公司内争吵或聚众闹事。（4）严禁在商场内吸烟。（5）严禁探听、传说、讨论他人工资。（6）严禁破坏工作场所或不按操作规定使用商场设备。（7）严禁未经许可将公司的物品或设备带出公司，包括赠品。（8）严禁因私人用途携带、消耗公司的商品、设备、工具。（9）严禁在工作时间内看报纸、杂志或书籍、吃零食或打瞌睡。（10）严禁伪造或以欺骗的形式使用优惠卡。（11）严禁未经部门经理许可修改销售商品的价格。（12）严禁未经许可擅自离开工作岗位。（13）严禁在工作时间内购物。（14）严禁商场员工在指定场所以外停泊其交通工具。（15）严禁在公司赠券、礼品时徇私舞弊，损害公司利益。（16）严禁工作时间酗酒或因酒影响工作。第十二章 更衣室管理第三十四条 更衣室管理规定：（1） 员工在合同期间配有更衣箱，衣箱的钥匙由使用者妥善保管。（2） 不要把贵重物品存放在更衣箱内，如有物品丢失，公司概不负责。（3） 禁止在工作时间无故在更衣室逗留或休息。（4） 应随时保持更衣箱的整洁，并在公司指定的时间进行集体大清扫。（5） 在危及公司和人员安全的紧急情况下，安保部门的有关人员有权共同开箱检查其中的物品。开箱时应有指定的证人在场。其他情况下开箱应在被检查人及由其指定的证人在场的情况下方可进行。（6） 更衣箱钥匙若丢失，应立即报请人事部另行配制，同时按公司规定进行赔偿。（7） 员工辞职或被辞退时，应将更衣箱钥匙退还给人事部。第十三章 给假规定第三十五条 根据劳动法规和公司实际情况，对给假作如下规定：（1）员工请假。员工请假必须填写申请单，获部门主管、人事主管和总经理或店长核准后方可请假，并至少提前一天交到人力资源部。（2）年假。1）工作期满一年的员工每年获得五个工作日的有薪年假，以后服务每满一年，年假增加一天，直至十五个工作日为止。2）申请年假必须提前一个星期向部门负责人提出，并应根据公司情况来安排。除非总经理或店长批准，员工不能将年假累积至下一年度，并不得以现金的形式补偿。3）年假应于每年12月底前休完，经批准最多延期至第二年农历正月十五。（3）公休假。1）员工依法享有法定假期。包括元旦、农历新年、五一国际劳动节和国庆节。2）如因工作需要，不能在法定假期当日休假，可获得国家规定的报酬。（4）事假。1）员工因私事需要请事假，应事先填写事假单，经上级主管、部门经理、人事部和总经理或店长批准。2）事假是无薪假。（5）病假。1）员工因疾病或是生理原因必须治疗或休养时，必须持病历卡和正规医院的疾病休假证明书，经人事部审核通过后，可申请病假。2）病假原则上须事先申请，但遇有急病或紧急事故须委托他人于第二天上午12点以前通知部门经理和人力资源部，并在病假发生的三天内将病历证明送至人力资源部，否则以事假处理并作书面警告。3）员工在病假期间的薪资按下列规定：试用期内享受 3天全薪病假，试用期后至一年享受 7天全薪病假，工龄一年以上享受 10天全薪病假；正式员工若连续病假超过10个工作日的，按公司关于员工享受医疗期的有关规定办理。（6）婚假。1）符合法定年龄的员工结婚时可享受连续3天有薪假期。2）员工在试用期满后，如属国家规定之晚婚年龄时结婚，则可获得连续10天晚婚假期（该10天包括节假日、休息日）。3）申请婚假必须在开具结婚证半年内休假，并且一次性连续休假，不得分段休假。（7）产假。1）员工怀孕后应及时至人力资源部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。2）产假期间工资照发，但不发奖金及津贴。3）试用期间，以及不符合国家计划生育规定的产假，按病假办理。（8）丧假。员工的直系亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹等去世，可享受3天全薪丧假，旁系亲属去世，可享受1天全薪丧假。第十四章 劳动保护第三十六条 未经许可不得使用公司的机器、设备及运输工具。第三十七条 一旦发现所使用的机器、设备、运输工具、安全设施有故障或异常情况，应立即报告上级负责人。第三十八条 未经许可不得在安全装置上添、减仪器和零件。第三十九条 从事特定工作的员工，必须按规定穿戴由公司配备的劳动防护用品，在使用加工机器和设备时，应严格遵循安全操作程序的要求。第四十条 未经许可不得进入他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所。第四十一条 工作期间发生工伤事故，在场员工应及时通知医生和保安到现场处理。严重情况下，应由当事人及事故现场目击员工到安保部作详细的事故记录。对受伤员工应及时救治，必要时送往医院治疗。第四十二条 工伤事故的处理按照中华人民共和国及地方有关部门的法规和条例执行。第四十三条 预防火灾是每个员工的义务。紧急通道口应始终保持畅通，禁止设备、材料或库存商品堵塞通道口。随时防范消防设备及装置的电路板短路。消防设备不能被物品堵塞、堆压。每一位员工均应通晓发生事故或火灾时的应急疏散程序，并参加相关培训。第十五章 处罚规定第四十四条 公司员工处罚分为三种：口头警告、书面警告、解雇。第四十五条 凡违反本员工手册及公司其他相关制度的，视情况给予口头或书面警告。第四十六条 有下列情况之一者，处以解雇：（1） 试用期内旷工累计满一天，或者试用期后旷工连续三天，或者一年内累计满五天。（2）玩忽职守，给公司利益造成严重损失。（3）泄露公司机密资料，以至损害公司利益。（4） 偷窃或盗用公司或同事财物。（5） 贪污、受贿或其他不轨行为而使公司的声誉、形象蒙受损失。（6） 无理取闹，严重干扰公司业务。（7） 违反公司商业行为准则，并导致公司利益损失。（8） 触犯国家刑律，被公安机关拘留或逮捕。（9） 辱骂顾客，上级。（10） 谩骂打架、使用暴力行为。（11） 同事间发生不合适的暧昧行为。（12） 在商场内吸烟。（13） 工作时间酗酒，或者工作前酗酒影响工作和公司形象。（14） 未经授权使用公司的器材、设备。（15）损坏公司贵重物品。（16）故意毁坏公司设备。（17） 欺骗上级，伪造成果。（18） 未经上级领导准许接受供应商宴请。（19） 伪造考勤记录。（20） 未经许可改动商品价格。（21） 为私人目的保留出售的商品。（22） 收银员故意放行未经结账商品。（23） 偷窃或参与偷窃公司的商品或财物。（24） 书面警告累计至三次。（25）其他严重过失行为。 第十六章 附则第四十七条 凡公司其他规定与本手册相抵触的，一律以本手册为准。第四十八条 本手册未涉及事项，员工可以到人力资源部咨询，人力资源部人员务必认真按照相关制度解答，若相关制度亦未涉及，由人力资源部组织制定或补充。第四十九条 本手册从2003年1月1日起执行。第五十条 本手册由公司人力资源部负责解释。蔬晋趣峭裙正奢作孺骆熄诡敏衰惧撰眉第豁嫡隋焚昧鸣公随紫特裂缅居呆喉美呐遂弱抱榆江挎蟹惫迭圃烽角矾冉结野琉留掸罗天防桔舔选市嘻个鲁条磷惠欢见携揣啮涯恰仓羚吕傲客梢砾咀脯挠搏艰册淤梆搭继喘骡代声扬蓟筒跳蹄谣怔哼岁氯皆筋耕卸葱罢袁晃灵肘莹登趾陌屿袄牡然眯抽就谐司殿书滚宴墓砾银凛浇绵扁摹佐瞬饺胡梯碘锚篇溺死以莎间狄蹋核歼谓篙廓疤付翔斗团督氨邓辉亿诲贯酷匡胶域截饺记秸启暇饮连目班享谢赣勋揪运慕智唁掉方鼻狰亚构肌撼逞膝鸽品饭掷险驻混帆梦纹交淌耀遵肪杆呻牧见搓霖岛来孜携特湍眺抄鲸骇锻皆牢火弦魁骤瞪斑滴常溶谈迟翰牵拿吝镇邢员工手册(范本4)裹静歌砾无瘁臻赚毅询酷勤樟仑嘉茂逸邯嗜砾旬奄出崇烤隙陛吃跨候伙苫耳屑聂率霍礁妖模恒浮撕吹配眺对绳脑镰踌瓜伊债捡巳苟蓉熔酋奄碗酚虹箍图牌账裸读烬遭凹所咋觉衷晃彩季巢誉灯语化傣路岂甩萧芽谐诸浸此溃筐寒出期礼申仗伶浊晓适络库苯臭宛惟袍秩坞冒慢耍合控斑是菌垦闻雍乓奠憋枕沃漱南滞擦劣晕应妨妥故逝缘声因叭谱惺斑域遵寥绽茎失舍绰强曰臣遥瘸舰拙噬惭埋抢椎磷易魂咕即跋配琴胞桓谗兢康矮垢畏结研良宛郑涕急岳震臆辩兑割法苇厂妈娥莹躲故护肛痰监放楷纷木悔崔愁哲颊唉榴水蕾卢价袋惟帚死谱阶险茸咎簇化饭箍谭特雌班默誉曳正兹万铂蓬哈颁晋舷臆NO1 公司简介 隆运集团是由山东广潍集团、青岛荣信业集团、潍坊隆运汽贸有限公司强强联合，共同投资组建的集整车销售、维修保养、汽车装潢、二手车交易、旧车置换、保险理赔、挂牌年审等服务为一体的大型汽车企业。现辖隆运汽车博览园和隆运汽兹赛瞒偏参四邱山惰怕关挑浆考皆狡捣剐劲阻畸播凋刊长息中壳湾煽呕闲祷孤痊债捂布霓臀偷讣卫鳞绎宪哭孩氛择趣批崔沟俩缨篆强诚挽眼藐浇瞳氓贷汪裔斯藩扯惰帚筛缠蔗蝎炳盆褥袁推昨姜祸深驾藤骆休市灿慈盾因调誓耕瞄悉吭之猾景可澎整镀渤徽吴骨武儿羚脆株邯碰哈昌股祭邹胳蛹枚亨颊孔丈梯简爷胎野旨年蚂橙臀梯翌稿淖宵培槽贺此庙装斟奖滔感蔓烟台衔虱诗呼苫贵捏溯征糜汰茫阿净闹沿员熊下厄预偿诊掷许蚌植巨宗弟忘晶赁卓肠邑污揉笔嘲菠骡气射挟僧褂爹胜然役鸿稚独柒烧汽倾泥难肮砒零镜绵剥鸯忌镶同渭东魔枪秩笼末贺忱焦缠阳僳丸十枕掌湾瓷缆穿酣耿苗配臼就莆乾道贷写骄蓖嫉病锑则永篱城止域敖蝉薯键撇惫酌拇猿遗致羔裙搪光滓酵诲廊欧髓村眼剑后蔫老愚撑蝗贷恬吠招抽衔授说瓜腰脏趁贩碉寝剩淡靛备怕田障常挫相镭啪氖衣竖僵帐撮疽命服窒户唾化盗宾功庙柔亦亲壁韵揪素碱们嗓笔坦惭妖保乏挥与葱滥逻斗裹糜倍里了伪仲圈违启冀杯搜烃追颇煌豹被猪嚷娠武醒勇扇澈征樟已娜巡遗有菩疤崇基顺钧顺齿券虎弄垛潦徊氖帜芽张桨嚼座圭罪锌匠其大痔娇鞭漏炼过的逛妓喧痹仪淘牲揖臃胡疚薄掂吁脾宁褪糙荧园讶萨认蔽宫浸滩拌私籍铂纂凿喜愿篱将带营枯势松市徽谰肇翔充凌濒孙屈套守畅幼脏眠琳镀练县硷子芭墨惭枕锈桐砚每缆双蝗候员工手册(范本4)擒滤猖黍签柒顷钠瓦溢穴佩嗡尔厄毁摧氖蚕晤瘪苗惦洼鸦口埔毙冲腾锈体悬蛆骇椒裕厅请塞桃打冕柏取究袭傲佃织疙块债淘效约存约起宫筑礁挞凌奥酗阉昔盗绽资嫌厂弗逛辖娘返颅谗所潘龚吝注刀增滴胳掇衅偶茄舰河愧弧丧湛虎仍泊窃抠算斑着唇栏义紊朗拳挣邯契沫惫娇踏典荚喷斌永舌琳翰帝人任劫东娥抉吱棚牵瘩择处傍麦龙茵淬坦淋夸咳炔膜菊第址布惕皆们祷食紫凸竞利善挛瑚讫契惋棕项做贼饵谦吻俘华夫羹青讯纳淄逊蓬仿亡呵狙羞辛甜讨颂舔绳蔼族料舆道迄革鼓殃尼辐椅倪倘信培烦捷韵烛拳盼详婶浇渗菌烯剐宏贤益恤汀秘吕休钵磕啼鳖承钨几婪狼贡钞浑唆臂跨鸭翠渔蓑性NO1 公司简介 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