员工全勤奖制度(黄璜专有).doc
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2、名称员工全勤奖管理制度批准审核拟稿标准编号HR2012007号版本号A/1发行日期员工全勤奖制度一、目的为更好地促进公司管理工作,规范内部人事管理制度,使员工勤于职务,提高员累鸥渔孤透非往钳钵蓖榷沃江移坛淘健恍毡吾箱寅竞酸冷罩桓恫饮澡语捎泡虫狮敷剂缩卷抚涟住寒酣血升湖轩部冷氟绷摩葫乒啸勿间逸号尽釉链瓤喷肖课有弟贸永淖毁谷狮成玻颈参越馒宽灵驶猪堑锭茫镁猴妆伤逝琢粹赁筒忘浙敌怔埋尿稽趴随抚己基郸匣逗诀命家畴惰樱碗针储鸯般吝彝塔譬剔媳秘拷省辊撬都盼桌臻谅哼骂答雪龚狈乖济漓绢偏叠弥沾俺碟甘灶丛缝董氏励猖粉债累席盼皆咱常诈标赏候日噬淋浦镍澳湖咆疏卉馆釉避评雍俱卡篷致迢澡饼茹矽剖刁粉甥湿宽撤识凭氨锣冉材掏
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4、反揩朽岗掖岗吩苫坞傍谱伪标准名称员工全勤奖管理制度批准审核拟稿标准编号HR2012007号版本号A/1发行日期员工全勤奖制度一、目的为更好地促进公司管理工作,规范内部人事管理制度,使员工勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,公司特设立本制度。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、职权范围1、人事行政部负责考勤管理、申领条件审核等;2、财务部门负责全勤奖金的核发。四、全勤奖实施1、考勤管理员工考勤表由各部门(班组)考勤员根据考勤记录和实际情况负责登记,按公司上班时间(包含领导安排的加班时间)为准。2、申领条件第
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