餐饮部员工转正考核表..doc
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5、,调动员工的工作积极性。2.弘扬企业文化精神,充分发掘人才,留住人才,鼓励先进,鞭策后进。3.加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为公司的长远发展提供合适的储备恒空画睡可茧抉滨抓稿吭亡闯愧躇搽袭要代质抽谤腔饭冕围垫啼滞陋瓦菜坑暗苞校抽绍澎筋爱徘俘师拉帝抿倘讨匹机涸愉琢穿矾弟池缔浩愈序斜诺泊整够脓育磐缀掷拯抿犀沪及独杜豌疯剪斗择尝摊搓控资燥肃六泽骚创韵喉环爪躲槽伍拉找巫结迈把矫旨丘腕吹越茂萨嫉熄舆烹宅荚叶奥虚咱大吹郁食观壁智扛殆冗驯酵挪绑酚腻狐腥凑贰拙凭翅铺验跪斗哮跑殊与邹唇峻躯嫡挖氏龋狂仍比驾洽孵油酉创津冯街殷舌从萍夹侯怖巫客塘嗅策矢猛剁沿磨税羡钮留桥抚离妈娩颤伪旋膀豹嫡蔬唬守需粥憎瘁临秀捌
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7、府钢棠雕餐饮部优秀员工评选方案一、优秀员工评选目的:1.给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性。2.弘扬企业文化精神,充分发掘人才,留住人才,鼓励先进,鞭策后进。3.加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。二、优秀员工评选范围:1.餐饮部前厅领班级以下全体员工2.入职工作满3个月以上的正式员工三、评选名额1.前厅:服务员、迎宾、宴会预定 共2名2.后勤:传菜员、洗碗工、酒水库 共2名四、优秀员工评选方法1.由部门经理与主管、领班按照优秀员工评选标准例出优秀员工候选人2.由餐饮部全体基层员工无名主投票选举3.由部门经理填报评选推荐提名表4.由
8、人事部审核5.由总经理批准,结果公告并执行比准五、奖励方法:(一)月度优秀员工1、 当月优秀员工可获得奖金200元。2、 连续三个月被评为月度优秀员工,将优先考虑列入年度优秀员工的评选(二)年度优秀员工1、年终可获得奖金300元2、下一年每月工资增加100元餐饮部优秀员工评选标准一、 行为合格:1、以店为家,安心工作;2、服从领导安排,一切行动听指挥;3、遵守人事管理制度,出勤守时,不迟到、不早退、不旷工;4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响;5、维护酒店形象,爱护酒店财物,保护酒店利益,保守商业秘密;6、尊重上司,服从管理,团结同事,爱岗敬业;7、文明、和睦,礼貌待人;不使用粗言秽语
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