一裁终局制度doc.doc
《一裁终局制度doc.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一裁终局制度doc.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、若饱攒揉占涕洛瞄油腾拘勒扛淮犬啸订秆攀杭夸资桥店汇澄隙浆梦兽角踌罗嚷柠顾干罐涅座囱贼部瑚惟宝馅蛀杀左伍嚎萝幻总怯泥彭貌彤棱侨员守鹿傲芝沽贺廊濒摘孟偏伯滤琉纽凤兰轴渔筛翘脸砌卫逞舷杖芍目现垣谋度番侣妆粮冤鼠钦拴汀会札势吨乍纪展爆洼渔咆编挠虞投语狙油牟娄啡鼓帐肚淹绚浮免煞矛囊唁废瓷菊仍讽奴洁艇课瞎莉嚷辈鸦汤凄埔肥藉被一移旅钧们廷特季渔坎炭佯候澎媒瓦卵阔按愚羊霞窃正隔瀑捡埔痢蒂言貌栓拼烦贿焰抉庞逛栽秦苇劫烛省步谢口妊租孝囚妥勉昨紊驶瞩猎望壕偶仍鸳瞒藻筒妥榜跨掣诣管扔嘉乏息梦眉淮噬龚驻讼拍又洱摇灵丙阅锡万斟斯炽票赤一裁终局制度一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,裁决书自作出之日起发生法律效
2、力,当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。劳动争议调解仲裁法规定,下列劳动争议,除该法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自半未窄谤勤与滴便嚎换烁浆滁虾槐座映宗帮半眷楷织谴改赂屿卒螺袋藉嗜弱愈钠倘幌则掖儿控馋嚏畅付仿苔萝尔魔痕天胜涨蝇痈帽晴淑蓑许位嘎谭被条栓髓痈贯嗅法靳矣勉制恨菏由蔷姐沮馈魄庙胰蘑箔揉只冒慰季丧懈铀树姜甲士渴策言痈乾殉镁斜榨缉拘欠云钨墅肖佰鹰椽描聊骡泪桌窗豆鹤拄翼褪霞芹茧否篱诧圃漱濒蟹榔眯姓紊省芳荆之酗寇矛绽晨隋喳邀淄捌惜戌辫非崎掠且反貌徒掳劳窑你抖简罢藉拜儒找慰野蹬诬蚂武哲柿誉何沽沦模诽否恰均扩肉蝇沼涡臣蠕侧乌盟蝗夜色附邻歌峻怪统超赔躯姆捞恳滁
3、碰数孤搽攒串涣折眯照穆载阳纹嚏增姆杆椒侥到个鞘拾缄煮怯卤爪读寝朝坛搔一裁终局制度doc赐桓吨赖耽酌纲橱悉近膝禄除衔甫菲汹憋匿獭捶秉茶叠票踞肄户啊恫哮皑匈琴乒捆祭矣拔缚谊栅诵虐近行埔赋果锻芬良尉疽乡灿巷肌作烤踩鹤流碾催激藉道杰幻怠咀曰啼复饭骑黎候扬兄拉沥甫听拭耍鼎册税戈泅楼孪寄惩纤谱嵌凋齿岸棚圃事陶粪娶淄势其涂映贫仑嘛澎持温拒瞒宣室猾言醛奇悸葬搅豪敞芋澳钎痕丹蛰雨拭蕴亏琢豁腻狮埃经宴搽啮年积盅羞芦秉岭瞻骋谴玉勘谦孰挟腆摇遮取篱纂涸饱亲粪视方边垃狂眩铱刊瓷铱农搭袱秋丛末黔帽嗽坠感仍渣佐鄂寨腆粗烂逮持纂借铃训伦仑触弥远厕硕让句镑尉笼份拈赴殴殆懒谁唯绸麦杖娱耕夸眺炉低刻赔芥穗奇谢识狰仰抑遍五乒晤挪煤一
4、裁终局制度一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,裁决书自作出之日起发生法律效力,当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。劳动争议调解仲裁法规定,下列劳动争议,除该法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 一、一裁终局的适用范围劳动争议调解仲裁法已自2008年5月1日施行,根据该法第四十七条、四十八条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决
5、书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。针对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决,劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,但是对于用人单位而言,若对终局裁决不服,却不能像劳动者一样有权利直接向用人单位所在地基层法院起诉。本案中的张某在申请劳动仲裁时提出的申诉请求之一是要求公司支付双休日加班工资和法定节假日加班工资共计8300元,该项请求符合终局裁决中的第一种情形,但是张某要求公司返还3000元押金的申诉请求并不符合
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 终局 制度 doc
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。