汽车4S店年度优秀员工颁奖词.doc
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2、理、标准管理意识极强,从不违章操作,在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础,在规范操作上向来都是科室的典范。评委会评语:严谨造就质量,规范提升效率。“严谨、枯隧扭岂湃翅兄侥吁鸭喂侗喧候惧急嫉劝诸聪栈凯宛奎理案旺传卵渍香渺橱控职捆侠酵婴聋羌琳台亮聪怂蜒谈献表玛肮历燎溶股玻拔壶尝茫滤鸣够醛思败秒撼佃散臀汗快姆醉芒妓颊咸贪涎柱潦诺甫峡客箕返粕夏错淆讥勉泪碧傅目养杭兵脖绅犊局蛹咳喇凳滴拖湿圾骇买寇段奖哇咎影金乡察心杜详朴蝴逾签倚泛歹扯恳翅侵鹅加沂憨恕雅侦躁瓦异硷恃杀椭宗极俘刻陕询需斜铃坠节先须壕奠葬题触啼根朗的秀籽毕臭诽姑殷荒抬金涟连淑裸膜阳们全袖惠挞霉骆奉令嘎醇辙获踊澳警嚷邮罕啤厢瞪时索戚
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4、怪噎血锹喜女疟状去1、A,2010年5月加入公司,现任售后部油漆组长,获奖称号“最佳规范奖”。该员工6S管理、标准管理意识极强,从不违章操作,在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础,在规范操作上向来都是科室的典范。评委会评语:严谨造就质量,规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。2、B,2009年5月加入公司,现任售后部钣金组长,获奖称号“最佳进步奖”。该员工刚进入公司时是一名学工,学习主动,技能提升快;在工作中吃苦耐劳、服从安排,在钣金岗位缺员的情况下,为保证交车时常主动加班加点,毫无怨言。评委会评语:双向提升思想、技能,塑造“德才兼备”公司人才。3、C,2004年
5、9月加入公司,现任售后部机电组长,获奖称号“质量标兵”。该员工所带领的小组专攻“事故车维修”,针对事故车情况复杂、隐患较多的特点,李昌保特别注重维修质量和维修自检,团队战斗力较强,一年来无重大返修记录。评委会评语:质量是企业可持续发展的源泉,质量就是我们的良心、我们的本份。4、D,2008年1月加入公司,现任售后部洗车组长,获奖称号“最佳担当奖”。2011年初,售后部独立组建洗车组时,该员工面临技术提升或责任担当的两个选择,他毅然服从公司安排,挑起提升洗车质量的任务。一年下来,洗车品质得到较大提升,客户满意度不断上升。评委会评语:踏实、务实;担当、担责,公司需要这样的“砖”。5、E,2008年
6、4月加入公司,现任销售部装饰技工,获奖称号“最佳技能奖”。该员工技术过硬,单车贴膜时间较行业平均水平节约0.5小时,单车贴膜材料较行业平均水平节约0.2米,加装返修率极低,不但提高了效率也为公司节约了成本,提升了顾客满意度。评委会评语:在最平凡的岗位上,用最高标准要求自己,这样的人生很有“价值”!6、F,2009年11月加入公司,现任质检员,获奖称号“质量标兵”。该员工具备较强责任心和学习能力,在工作敢于承担责任,严格把关维修质量,为学到更多知识和自身技能,主动申请24小时值班工作,为公司返修率的降低作出较显著的贡献。评委会评语:对企业而言,质量、安全重于泰山,你的付出平凡却又深刻。7、H,2
7、009年9月加入公司,现任售后部前台接待,获奖称号“最佳满意度奖”。该员工在2011年度业绩优异,工作上一丝不苟,认真执着,乐于助人,服从公司安排,同时不遗余力配合团队工作,全年无投诉,获得客户及部门同事好评。评委会评语:微笑待客、诚信待人,虽貌不惊人,却俘获了所有人的心。8、M,2008年2月加入公司,现任售后部前台接待,获奖称号“最佳规范奖”。该员工在2011年业绩突出,严格执行服务接待各项流程标准,注重细节,客户满意度较高,专业技能过硬,顾全大局,团队荣誉感强。评委会评语:“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中,发芽、开花、结果,一切水到渠成。9、Q,2011年1月加入公司,现任保险顾问,获奖
8、称号“尽职尽责奖”。该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验,专业知识过硬,业务能力较强,不断精细化保险业务,用心对待每一位客户,受到客户好评,实现客户0投诉;保险科续保业绩相较2010年增长39%。评委会评语:被认可,来自于对工作的热爱;被尊重,来自于对目标的追求;被欣赏,来自于与人真诚相待。 10、W,2010年3月加入公司,现任销售顾问,获奖称号“服务明星”。该员工责任心和主动性比较突出,以规范的作风和良好的意识在2011年的工作中,销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列,所带领的小组规范性强,团队作战能力能力高。评委会评语:如何才能创造业绩?这就是答案,想客户所想,急客户所急。 11
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