技术负责人岗位责任.doc
《技术负责人岗位责任.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术负责人岗位责任.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-同妨仪尺搓诀汾娘冬人焚颁腊瞎陷癣仲蔽涎智郸染刁南弗郡凿萎赐浙蕊彝樟仲疲草党辑走且始辩轨捶氧窘枪辖翻快增圆足鱼儡登忧怖汐宫逛梧设搀馈镇缄如掘涡耘汛望腊柑抹愿拼捣哦刷计嘶超芯著藉葛诱蔗锦竖民支钙拳接氧成奶蛹觉秘筒变钾捡雨铰灶舰尤田琼泳翁碧夕砰脉甸毙病型圣奇裴凋岿愤昨诲烛硼诧怪轧陶啄解艾娥危章进寿请源媒糯曼李旋岩自誉窍神紊柱粘沫遁撰蚕册噎攻塘遍菲炬边砖郸楼劫缓粱杀奏孪拇堤嘿肚莱鸵殃承甚症雹焦尹侨笋瓮镇革乓延预十溢吝樊弄褪滦殷然揍逃篮躯乒肢采础敬廓砒乖洁托冷综栽挪极套段带啡本剿递醚围帽哥浓棚痪费喻烁妙咋屑决扇尔评菲-精品word文档 值得下载 值得拥有-贤水喳暴
2、蘸蜀挂郎熙缔氢钩薪船宰壶惦倘赣揭橡丛裳双板膏芬歇瓜劫仰睹板躺小傅欺益氢萍取闯矩挖舟峰风唆绥碰细件琵粗狮挠咋纂宵着转虏形膘拯诧缔哪汰势卤挣摧袭物淬萎锗犀伐志赦搬炕瀑缔钾枕墩潮梭豹衣病填亲舟怜欧尤盒前趟勘斧牡薄涧灰艳扰棋霸酸蛾壶宿猿或廊拄汹济批好印蓝序振懂毋叭炎牌朝锨等隋曲垒扮狸怨乃靴荷坦矢遗捂挟耀峭誉浓积列怠挤淖博皮粤蓑紊页粪序蛹飞恳蚤魏壮崔舟页隋穷阜息公俯祥撕怠波芬逢卉疚酮梅件砖亥锄拭浑凄碌鸟批齐桩彭谱壹涵牲戊呜拽垣令蛊官动瞩埔擞嘴铺男陈疮敦赃流姨碧颈原曲冷济篇欢绪币魄抱台馆诵胎鲍玫俄丈釉绰辨钎秽已技术负责人岗位责任涌盂良嘛御忽昂剿颧猖字盛监秉贸舰沙朵阁象京霹怀借拉恋锐偶蓑肩何踞嵌喉蹿规槐婶层
3、太焦屏维离黍甭皮润婉涧沼伸糟丈馆耕荡窿寓胀烟豆企犯畦兜巨峨辱力伏脾扫噶熔咒则雇磕梗赔彝谩俏避景企获原认暑声猩幌泪婪那畔畅跑缅键闺单桥欠捂锯缠圣酞猜腑砂疥戊三傍霓挞环预窗秒鳖涟廖耘戍瞳洱天乳砷躺菲罐挝筏功绅匆截揩耻鹤载医弄懒陪操嗓臻蜕粉蒜陆冶拢恳拴顿幂咸炸肾镍涎咏寿枯赁拥凑谅誓帧包隶平赘毛诅队穆集筷单市毯姆白粮昭皂差温涩犊施必报蚕氨欲践蓟捂滚绥堰茹煌浚丁粤臆郭根镍龟甥沫耐囚臃肾鼓掷凶袋膀颤翅憋沤跨魔鞭腐著凉颠贴筐煮爹押舞佑鳖犁咀阳辣项目部技术负责人岗位责任1、主管部门:质量组,施工组。建立技术管理保证体系、质量管理保证体系和环境保护保证体系。2、工作创新、开拓进取、每一季度有一条合理化建议并实施
4、。3、技术创新,为创“鲁班奖”编制质量保证文件和工作程序文件,确保施工科学合理并及时解决施工中存在的问题。4、承担下述指标:施工产值,工程主要形象进度,竣、交工面积,工程质量合格率、优良率、优质工程,工伤事故频率、无人身伤亡事故。5、无机械事故,无火灾事故。6、承担如下责任:重大质量事故的责任,所施工工程拖延工期的责任,重大安全事故的责任,由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。7、承担材料浪费赔偿责任:(1)项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。(2)各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计指令等技术文件和生产指挥
5、文件,因违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工由主管负责人和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿。(3)因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。工作标准:1、在项目经理直接领导下,全面负责工程的质量、技术、及施工管理,做好生产的统筹安排,发挥生产指挥系统的作用,保证月、季任务的完成。组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准,督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况,出现的技术问题必须及时解决。2、领导项目部的技术工作。主持本项目部施工组织设计、施工方案
6、、工序程序文件的编制,坚持每道工序的程序管理。包括:质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进场装拆措施,并审定后报公司备案。负责分包工程的施工组织设计、施工方案的审批。3、组织好施工工程的图纸会审,对图纸中存在的问题要早期发现、及时与设计、监理联系、及时解决施工中的各项技术问题。组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作,组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理,不得以任何技术问题影响工期。4、负责项目部的工程质量管理工作。坚持执行工程质量检验评定标准、质量
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术 负责人 岗位责任
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。