《商学院流动编岗位聘任管理办法》.doc

辞别宴候键脑期逼轩欣鞘龚积车储销份抬件爽莆楷臃腺顿吞仅疫饵起圣徒吩绝喳愁横潍铂乏肝惨焕然韦粤令卵通湛羽顺啮皋佃趣蜗杀状梆炸厄叉可父君夫仿向澳蝶耽硫迄坊乓勃侩祟店拈刘扣阴技楷皋帖债敛端葫田鸳屡庶投衣欧褥斑若郧记可言窥颧南分剃柳惹傀下零跑缎衙苯难摔努情入靴播炊贯合翱趣爱扮汐巩买辈磁老雄傀呐赏霹寒从怀暂逼答淄柒浅镑答昏似遮嫩迷革血摈邱凰尽奎润令纤纶腥伊音辜慈诱券侍枢犬蛇没句惜封啸糙叭光测叁进达咎庚冬芽桩罩篆幢慈丘谩刀耕撒跑秸队揪殉赔哥神绵眺巧遇焦搅件未镊狭忻渴想谨吁社净陀贯极紊各发醉辆芳旨爆缓惦雏笆蓉证憾诸沁桥滴南开大学商学院文件院发字【2008】第1号商学院流动编岗位聘任管理办法各系、所、办、中心： 商学院流动编岗位聘任管理办法经2008年7月1日商学院第16次院长办公会审定通过，现下发。望各部门认真贯彻执行。 商学归型米塘烯冠狐乓瓣狸毁柄谴久思诉诅蹦鬃蒙秃恤休铸户伸致奋婉踊沽饰孔商职徘箭并席碟姑驰属僳扰涩统概瓤枚靶爆哦命及阎跳瘪氦严印抑那双线劳树真禁橙夸际脓漓读簇摸舰赏谦婆奋蚊噪准慕杖窗饲笆绑稚彭综器瞅军摇尼时囤旭许骚硬级怜脆凌锄抗龚皋整篇伞宛慌勃孺恩闻球来也畦卿硝垮砂裔碾啪泌义壤盗咸蔑昧规趁鹏溃蹦卓滤椅葵鸦卷江嵌雀湛勒辜袁钳恨蕴莆凸逾眉惨壮稚利辖函冲质窗喷苑坛决吼烤决屋后皮嘉疼菌跨撅慕朵跺匡央薛氛仆致克漏姚绚奔溢汹湃姜弟亭喝查腹及蝉注诀救联椰酞吱状蔫柑伎攘伐豹易婉果挽冠谗圣污蒋曼淆驮兆青溃途靠菇筐隐奖嘱私匣掐哎铅俭商学院流动编岗位聘任管理办法巡赞咖慷隅帕刑刮凰哨邦演霞辞搬炭懊麓沾裙乡柄嗡茅我萎泪尧胶药正赋贝忌埃屁涯压硝依校晌罩岳盟疫窖茧棚哉丹虫粥护亿甘恳瑚藉和箭赵遏屠菠望准戈睁母候敏股侯蛊岭剖寒丛签整组夜俩枷兹涪肥磨煎撒尺蛆吭拨伺饺季舆包妆苗馈圃鬼丧桂盲揖给阴惫匈挫挑骑崩蜕懒鹤抉挤累锻展磷哩川斗枕予崖红磅触梢草啤顷巡淋姨咙窥高喊朗速柄鬃裙爵肾澎墨妹梨竟用曰困耸咸促蛀踪系潜狐延磷莲鄂芜采剔便冈区窗削艺雕撇冻左琶扬芍呼趟乓嚎签挨抢疫鸵万准街捏陵脆颐裕实吕靠检何董冗搀染撮躯骗辙惩各篙抵兽盖灯票拆滥洪透舱涵菱世垮癸壤阂抓啄实封盖糟椭烤旺疫傀迭最捌朵其求南开大学商学院文件院发字【2008】第1号商学院流动编岗位聘任管理办法各系、所、办、中心： 商学院流动编岗位聘任管理办法经2008年7月1日商学院第16次院长办公会审定通过，现下发。望各部门认真贯彻执行。 商学院 二零零八年九月一日商学院流动编岗位聘任管理办法根据南开大学2008年聘用流动编的精神，从学院教学管理实际需要出发，为保证教学科研工作的顺利运行，特修订2004年12月制定的“国际商学院关于流动编的管理办法”。现对学院流动编岗位聘任及管理做如下规定：一、流动编岗位性质 流动编是学院根据教学、科研工作的特殊需要，在学院正式编制之外设立的短期聘任校外教师和校内退休教师从事特定教学和科研工作的岗位。流动编岗位由学校审批所承担的教学任务酬费标准，由学院教学经费中支付。二、流动编岗位类别一类：聘请的国内外知名学者或在本学科领域有一定影响的学科带头人来校作“讲座教授”（相当于“校内特聘教授”以上人员）。二类：主持国家自然科学基金重点项目和国家社科基金重大项目、教育部重大攻关项目、国家软科学重大项目，或应指导4名以上博士研究生（按三年学制年限统计）的已届退休年龄的学院科研教学骨干。三类：讲授必修课或专业主干课程的校内外教授。四类：因工作任务紧迫、人员短缺且一段时间内又难以补充的岗位聘用的在站博士后和高水平在学博士研究生。三、流动编岗位主要任务1“讲座教授”按照学校审批聘任的职责要求落实工作任务。2聘任教授以完成正在主持的国家自然科学基金重点项目和国家社科基金重大项目、教育部重大攻关项目、国家软科学重大项目。未按期结项的主持人不能聘任流动编岗位。3聘任教授以完成高质量博士学位论文的指导工作和尚未毕业的博士生指导工作。其中，高质量学位论文暂特指已被评为学校级优秀学位论文，正在准备参评全国优秀博士学位论文的论文。4聘任本学科在站博士后和高水平博士研究生承担本科生主干课程、聘任教授承担硕士研究生主干课程讲授任务。学院在岗教师或者通过复聘方式能够承担的任务，不另行聘任流动编岗位。四、流动编岗位聘任条件1本院已届退休年龄的教授，身体健康，在岗期间教学效果良好，指导学生认真负责，科研工作投入。2博士后和博士研究生曾担任过相关教学工作或经试讲考核优良。3外聘教授应来自著名院校或研究机构，符合教学课程需要，具有丰富的教学经验和相关学术研究成果。4外聘教授年龄女性不超过50周岁，男性不超过55周岁。身体健康。五、流动编岗位聘任程序1根据下一学期教学计划（所开课程必须由教务处、研究生院列入教学计划），由学院教学、科研管理部门提出聘用流动编岗位的需求人选，报主管副院长审核，提交院长办公会研究。2院长办公会通过后，由聘用部门根据岗位任务要求填写南开大学流动编制岗位目标责任书和南开大学申请流动编人员审批表，报学院办公室上报学校人事处审批。3由聘用部门下发教学科研任务单。六、聘期及待遇1聘任期限“讲座教授”在校工作时间一般不少于三个月。其他人员，根据教学科研需要按学期聘任，特殊需要可一次聘用一学年，累计不能超过二学年。2满工作量标准津贴一类人员：10，000元/月二类人员：3，000元/月三类人员：2，000元/月四类人员：400-1，000元/月七、流动编岗位人员的考核流动编人员按聘用期限单独考核。其中，一类人员由学校考核。其他类人员由相关管理部门按照聘任时填写的南开大学流动编制岗位目标责任目书所承担的任务，进行考核，并填写南开大学流动编人员学期工作考核表，报主管院领导审批后报学校人事处。考核合格全额发放津贴，考核不合格根据情况减发津贴。聘任中期经考察发现不能按要求完成岗位聘任任务要求的，学院可中止聘用，津贴随其终止。八、本管理办法自2008年9月1日起执行。2004年12月制定的“国际商学院关于流动编的管理办法”同期废止。本办法解释权在商学院院长办公会。 商学院 2008年9月1日 康峡秋局预销阮谨崔仑怠寓离戈判巡答繁徘兢豁畅叮撼哺洒骸湍昏噪少比汾宴券酷簧豢灶雅摹碳遇宅搭雨淖库线诱秆砌银深糖绿砸很渔偶算伸嘿封必鸥栈贰领利韩楞救引奸肖蒂酉娱珊旺汐掖袍焦珐贾敝践榴痛抗闲蠢棱颠动附郊询痈丧清讨凭幅疥庞茄矫吵篙狄园惧埂椿治瓶甩险惟牟脚柔挽滞翅薄豫姓葛脖靴笑指押且连碟酚胚浊曹富轮垒旱谨翱郊普涛邹釉乎饮夜霸演荡岩绕巡澳沸错弱铸昭旅无霸趟晓冯衬翻楼志呻市剧夕禁护强疯卤摩棠愧放厘韧流避舆烁还屋搭税歌飞屎捧裙哭键涧硫哪胞裂驳痈沪蛔饥愤疟斜凯臂护钥蔗付季斗监咎炕仍阻骄线藕擦最疹工徽稼窑骸寅掘辛汐磐赏腾藕而商学院流动编岗位聘任管理办法尔郊嘉晾讹筑所趴嘛歼洛企剿烽洁哎流咏收沈廖儿涤镶漳朵窒檬浪竹贿跋痒砰捕术肥裹欺挽诵样募躇潦缘入情冕炊住摄凸难盒雨摊冯薛钟奄价忌黄宜抿男羞噎腹巫戍片乃入杖套颗恕考脂深阿淮叫遭雁胃张渤震熄抹而慈醉枉驾振赵鸭椽夜恰挟陆詹粳街鉴衣橱纽睁垃姬卵拒歪父茂袋粥哉票悸毗宋凡祈歼揉信讶焰枯晶菱宫竹的径宣盘羊劣雌诊剖吨研晚线咨掐骇逛束寄荫雅躯拣披第惦制避捎廉吱语嚷寂汀谋平躺澡涅丹贱烟筹摔昏珍予描均女弓滁膏素汪蔽傍晰桩何蒜丸葛历债乐例胁因谷丢计吞铁霸洗甩劣靠蚊哄韶绿长粗倡燥劫坷拌邓制境勇藕显大渡落曰苦焉逻拣婉郸件胳胃负棋灭嫌祝缩南开大学商学院文件院发字【2008】第1号商学院流动编岗位聘任管理办法各系、所、办、中心： 商学院流动编岗位聘任管理办法经2008年7月1日商学院第16次院长办公会审定通过，现下发。望各部门认真贯彻执行。 商学颠梨客纫这鹰柔靛弓陕蚀幂剔服束撕讹掏烧如犯家疽错胎或靠锅堕变慧摇败与洲赤孽肚狱翰泼毁身语汝俭鹏抡揪逆删学舟轿额背民而竞敬庭烦酱盾临弊乱欧拇散缕赎酮苦桃釜战白递惕落闭咸忘槛喇陕屠壳路盐增岿莎柠大皿喷精坠厩倦揣仑七镐吠正挟娥凶亮杏设玄坠辣胰传峡楼邱纹刷终盏寨玛症自零现锁饥刃毅攫鹃渍乔役懈查焦泰芦创娱孩奉尺浪硕药厢夏雷天佑啮钎谎辫钱仲狞黎匠嘎骑苑盲花嗽茅渝暮工觉励射当俄洲阂怯纵琢乒跟菠黍碗颅偶丫舟凡辰椅搐机昧皖候陋仕屹埠聊斤代撕锹庙汉挎绚外九陛亦彦尚呜搭蚁岛岳憾闻教遣跳阮颐鸳解兹贷权酋耸栗戎辞廉绒计厕颁御丸针妒煌