重庆科创学院简介-工商管理学院2-专业设置.doc

重庆科创学院简介工商管理学院2专业设置工商企业管理 培养目标：培养适应社会市场经济需要，具有扎实市场经济理论基础和综合基本技能，能够熟练运用现代管理知识与方法，在企事业单位、经济管理部门从事经营管理、项目管理以及行政管理等方面工作的高素质应用型管理人才。 主干课程：经济基础、管理实务、会计实务、营销与策划、质量管理、生产运作管理、人力资源管理、财务管理、管理信息系统等。工商企业管理(职业经理方向) 主干课程：经济基础、管理实务、会计实务、营销与策划、质量管理、生产运作管理、人力资源管理、财务管理、管理信息系统、商业模式设计与创新、公司治理与公司法务、组织行为学、组织文化与变革管理、公司理财等课程。工商企业管理(质量认证方向) 主干课程：经济基础、管理实务、会计实务、营销与策划、质量管理、生产运作管理、人力资源管理、财务管理、管理信息系统、中国质量认证制度、标准化管理、技术监督法规、现场管理、质量管理、质量经济分析、计量检测、质量审核、质量管理体系认证等课程。工商企业管理(影视管理方向) 主干课程：经济基础、管理实务、会计实务、营销与策划、质量管理、生产运作管理、人力资源管理、财务管理、管理信息系统、放映系统管理及维护、影院前台管理等课程。工商企业管理(汽车商务管理方向) 主干课程：经济基础、管理实务、会计实务、营销与策划、质量管理、生产运作管理、人力资源管理、财务管理、管理信息系统、汽车概论、服务礼仪及商务英语、汽车整车及配件销售、汽车金融服务、汽车企业成本管理、汽车广告策划与运营、商务沟通与销售谈判等课程。人力资源管理 培养目标：培养掌握现代人力资源开发与管理的定性、定量分析方法、薪酬管理、业绩管理、劳动人事管理等专业知识，具有人力资源招聘、职位设计、员工培训、薪酬制定、业绩测评、劳动管理等能力，适应现代人力资源管理的中高级应用型管理人才。 主干课程：管理实务、经济基础、基础会计、经济法、行政管理学、管理心理学、人力资源管理实务、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动与社会保障、人力资源管理实训、人员素质测评实训等。物流管理 培养目标：培养能运用计算机进行物流信息系统的优化设计和组织管理，能从事企业采购、储运、通关、商检等方面的中高级物流管理人才。 主干课程：物流基础、供应链与物流管理、财务管理、物流成本管理、物流系统分析、仓储管理、电子商务、采购学、物流经济等。采购供应管理 培养目标：培养具备采购与供应从业人员的职业技能，掌握现代采购与供应管理的理论与方法，掌握管理、经济、法律等相关知识，具有货物运输、仓储管理、企业采购等基本能力的综合性应用型人才。 主干课程：物流成本管理、采购管理、国际物流、供应链管理、仓储管理、配送管理、物流系统规划等。旅游管理 培养目标：培养适应社会主义市场经济需要，具有良好专业基础知识和一定的实践能力，能胜任导游讲解、旅行社经营与管理的应用型专门人才。 主干课程：管理实务、导游实务、市场营销、酒店管理实务、服务礼仪、旅行社运行与管理、旅游概论、旅游法规、旅游英语等。物业管理 培养目标：培养具有诚信、敬业职业道德，熟悉物业管理相关法规、政策和行业惯例，了解房地产开发、经营和管理基本知识，掌握物业管理中商场、写字楼、酒店等各种物业类型管理特点和基本要求，能从事物业管理相关工作的高素质应用型人才。 主干课程：管理实务、物业信息管理、物业管理财税基础、物业管理实务、物业管理法规、房地产营销管理、 物业设备设施管理、房屋建筑学、建筑材料、房屋构造与维护管理、人力资源管理、社区规划与管理、合同管理、物业估价、商务物业管理等。师资设备 学院有管理类专兼职教师76人，中高级职称教师占80%，“双师型”教师占89.5%。建有独立的工商实训大楼，面积6300多平方米，含工商企业管理、市场营销、人力资源管理、会计电算化、证券投资、国际贸易、ERP电子沙盘等多个软件实训室，以及ERP手工沙盘、网商聊化中心、茶艺、中西餐厅、钢琴、形体等模拟仿真等16间实训室。 学校还将增设供应链、市场营销、物流沙盘实训室和能同时容纳200人实训的EMEI跨专业实训平台以及1个多功能实训室、1个大学生创业园。 我院与纬创资通、致伸科技（东聚）公司、广达、英业达、香港电讯盈科、华道数据、比高影视公司等30多家大中型企业开展深度合作，为其培养急需的管理人才。培养特色 “理实一体化”培养模式 注重理论与实践的协同关系，把教学分为“理论+模块实训+综合实训”，变单纯考试为综合考核。 “嵌入式”证课结合教学模式 根据国家“持证上岗”的要求，我校进行了“嵌入式”证课结合教学模式的探索，即将考取职业资格证的理论和技能知识分学期融入到专业全届教学计划中。实践证明，这种教学模式是成功的，我院各专业学生在毕业时，获取相应职业资格证书比例均达80%以上。 管理类专业学生在校可考取助理工商管理师、助理营销师、人力资源管理师、助理电子商务师、报关员、单证员、助理货运代理师等中高级职业资格证书。 校企合作，共同培养 我院在校企合作办学、人才共同培养道路上越走越成功，先后与人人乐商业集团、英业达、伟创力、东聚集团、德昌电机、华道数据、香港电讯盈科等知名企业建立起不同层次的合作关系，为其定向培养基层管理人才，实现了企业、学校和学生三者共赢。就业方向 管理类专业是宽口径专业，可以在很多领域选择工作。比如党政机关、企事业单位相关管理工作、质量认证企业产品、市场策划与营销工作、人力资源管理工作、影视管理、物流、物业、旅游管理工作等。会计学 培养目标：培养能够运用会计学基础知识和相关财务软件进行财务会计工作处理，有一定的分析和解决财务会计基本业务能力的中高级应用型专门人才。 主干课程：基础会计、企业财务会计、成本会计、预算会计、金融会计、管理会计、会计电算化、财务管理、投资学等。金融服务外包 培养目标：培养掌握一定金融、证券、保险基础理论知识，熟悉银行、证券等金融机构主要业务流程，具有较强金融服务技能和服务意识，能从事金融业务服务的高素质复合型金融人才。 主干课程：经济基础、统计实务、金融理论与实务、国际金融、保险业务与经营、商业银行业务、投资银行业务、保险客服运作、金融营销、金融会计、投资理财等。国际经济与贸易 培养目标：培养熟悉国际惯例，懂得国际外贸知识和国际经济法规，能从事企业国际贸易、国际管理实务和部门管理实务的复合型高技能人才。 主干课程：国际贸易实务、国际商法、国际商务谈判、进出口贸易跟单实务、国际货物运输代理实务、外汇业务交易与管理等。金 融 培养目标：培养掌握一定金融保险基础理论知识，具备独立处理各项金融保险业务能力，具有较强审单、核保、核赔、保全、扫描录单技能的高素质技能型金融保险专门人才。 主干课程：国际金融、保险业务与经营、财产保险、人身保险、保险精算、保险会计、投资理财、保险营销等。市场营销 培养目标：培养既懂得市场营销实务和管理，又熟悉国家经贸政策和法令，熟练运用计算机、网络营销技术，掌握企业管理知识和电子商务技术，实践能力较强的应用型人才。 主干课程：经济学、贸易理论与实务、货币银行学、会计学、市场营销学、消费者行为学、商务谈判、电子商务等。电子商务 培养目标：培养能利用计算机及网络技术进行商务单证处理与传递，熟悉电子商务的策划、设计、维护与管理，并能在企事业熟练进行网络营销的高素质技能型专门人才。 主干课程：电子商务概论、网络及应用、图像处理、网站建设、国际贸易、商务谈判、网络营销、网店网站运营、电子商务安全、电子支付等。师资设备 经济类教师50余人，其中中高级职称37人，行业、企业专家、知名高校教授13人。 经济类专业拥有良好的教学环境和实训条件，建有金融综合实训室、国际贸易操作仿真实训室、会计手工及会计电算化综合实验室、市场营销模拟软件实训室、商务谈判与商务礼仪实训室。培养特色 理实一体化教学模式：秉承“理实一体化”教学理念，以培养应用型经济类服务人才为目标，学院与平安保险集团、国泰君安证券公司、人人乐商业连锁集团、中国银行永川支行及十余家外资外贸企业、货运代理企业、报关报检企业开展校企合作，共同制定人才培养方案，并邀请行业专家到校授课，将行业第一线的工作经验带入课堂，提高人才培养质量。 “双证”特色培养模式：学院坚持学历+职业（执业）资格“双证”培养模式，全面提高学生的综合素质和就业竞争力。毕业生既拥有国家认可的毕业证书，又拥有助理会计师、理财规划师、助理营销师、报关员、单证员、保险从业资格证等证书，增加就业的竞争力，为学生进一步发展打下良好的基础。就业方向 会计方向的毕业生可在企业、事业单位、会计师事务所、金融机构、经济管理等部门从事财务、会计及相关管理工作。 金融方向的毕业生可在银行、海关、报关行、证券公司、保险公司、金融服务外包机构、物流公司及其它企事业单位工作。国际贸易专业的毕业生可在涉外经济贸易部门、外资外贸企业、货运代理企业、报关报检企业及政府机构等单位或部门从事外销员、国际商务单证员、报关员、报检员、国际货运代理员、外贸跟单员、外贸会计员等工作。营销类专业毕业生可在各类企业从事营销策划，市场调查、市场分析、信息统计、网络编辑、业务推广及相关管理工作。金融服务外包知识简介一、金融服务外包的含义 将银行、保险公司、证券公司、信托机构等金融机构业务的一部分转交(或转包)服务商操作，即称之为金融服务外包。二、金融服务外包业务种类细分 1.金融机构服务外包主要应用于与金融机构日常运营事务或职能相关的外包，如法律事务、业务营销、内部审计、财务建模、对账工作、后勤业务、人员培训、安全保卫等。 2.与信息技术直接相关的业务或职能外包，主要涉及计算机中心、网络中心、软件开发业务、IT策划中心、通讯、核心信息处理、处理程序、呼叫中心外包、办公室支持业务等的外包。 3.与金融产品以及与其密切相关的后台操作程序的外包，包括信用卡业务、ATM处理程序、与支票和交付有关的服务（金融交易处理、零售拖收、内部分类、清算和归档等）、信托业务日常处理、股票市场研究业务、投资银行的研究分析工作、旅行支票业务、核对消费信贷业务有关的客户身份及亲笔签名、贷款检查、ebanking、应付账款业务操作、抵押品检查、贸易金融服务的后勤处理作业、凭证保存等、不动产评估、抵押货款处理业务金融研究、数据处理与报表分析等诸多方面。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)