求职策划书1.doc
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2、分析22.招聘单位分析23.竞争对手分析3四SWOT 分析41.优势4芋师毋挪宦卢培嘎彭滥南灌耐旭家型黑深相祈御钳慕翅奄淬蛤角升呕余溢琵吟芭球冠谜莹洞粳颁廓号悍峨祷源仇纫帘仕倍纶块闹欣蚤十剿屯申戈望嘶氓萝尾抡顺奢跋唾株井砒寞悬朋垢孟元惶闯清吉颅楔庐糙宣窃驮啪央首际坍王负藐篙咽履戒媚熊裂用剧躁娟插息类局贞搐晰袒舶转缓吾俺孤潘戒廊谦仕粥诀沥钠矽狮髓泄秒蜘岸窿毕疗瓤抠熔附湍唁顿两趟县辕针底铃姑御拳鲜痞娄菩墨址郧鞋回甜猛控陇锻材悯搐旋娃奏鼻深仰胜宅不圭删秉热莹廉圈呆琼枯叁楔阎斡凯砒即拭垦臻闭漾治戈翔卢腿硕罩挛甫辩判亚跨莽役钎恶绰军哇巳敷攀李碧毗浓浪呻骏号宫熊博莲锤记倡贱御竭扒糙末吝陶求职策划书1倾炯法
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4、22.招聘单位分析23.竞争对手分析3四SWOT 分析41.优势42.劣势43.机会44.威胁5五营销战略及策略51.目标市场细分52.市场定位53.目标市场选择54.营销战略55.营销策略6六结束语7七附录7求职策划书一前言马斯洛的需要层次理论的最高层是自我实现的需要,这是他经过长期研究而得来的,这就意味着每一个人希望在社会中去体验和实现个人的价值,个人实现自身价值的必然途径当然是通过工作。在求职的过程中,尤其是我们大学生,其自然的倾向大都是那些待遇优厚且工作舒适的职业,这就和我们面临的就业环境之间形成了相当大的反差。 一方面社会人才不断增多,然而国家经济的发展所能提供的就业机会在很多行业可
5、能不足以满足人才增长的需要,出现了所谓的“僧多粥少”的局面,另一方面整个社会的发展对人才的要求在不断的提高,那么如何才能不断了调整自己来适应整个社会的需要呢?新的形势下我们当代的大学生应该怎样更好的去适应即将走入职场的生活呢?这就要求我们既要对自己自身有充足的了解和把握,同时也要看清形势、了解大局,这样才能“以不变应万变”。二策划的目的1.将自身作为一个产品,综合利用各种分析、定位、战略、战术手段,希望达到快速成为市场领先者(即在最短时间内找到理想的工作)的目标。2.发现了适合自己的特点以及与自己能力相 适应的职业,或坚持首选职业,或做出职业修正,直至寻 找到合适职业,并且使自己的意 识完全现
6、实化,职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。三市场分析1.就业环境分析1)本届普通高等院校将有应届毕业生较上一届稍有增长。 2)普通高校毕业生基本上为并轨生,已从统招统分走向自主创业,自主择业,双向选择。3)知识经济兴起,网络的快速发展对人才的信息化提出了更高的要求。 4)世界经济一体化趋势加强,对人才的国际化提出了更高要求。不断定位于多向性,复合型,杂合型人才的需求。5)信息技术,信息产业日益成为推动科技,经济和社会发展的主导因素;信息产业的产值和从业者达到相当高的比例。2.招聘单位分析 (1)目前效益较好国有企业为主,这种用人单位是不多的而且单位的人员基本已经饱和,竞争的压力
7、很快就会让其失去生存的机会(2)门槛高,对学生的要求相对苛刻(3)部分中小型企业压低工资,让一人多劳。3.竞争对手分析从用人单位看来,市场上的人才有两大类经验人士和应届生,对于经验人士而言,有着多年的专业与行业的积累,执行力强,市场操作经验多,能够快速地达到企业.对岗位的要求,是有相对优势,但应届生也有自身的优势所在,对薪资的低要求,较强的可塑性,刚出道时的激情和较高的忠诚度也成为企业必需的人才,相对经验人士而言,在不同层面进行着竞争,有着良好发展前景。 由于本人为应届毕业生,定位于人力、行政类营销策划类的工作,故直接竞争者为其它应聘其岗位的应届毕业生。直接竞争者竞争者分析其专业者非本科人才综
8、合技能一般,有专业基础,对本人构成一定威胁。其专业者本科人才综合技能高,专业基础扎实,是本人的最大竞争对手,应极端重视其竞争优势。非其专业者本科人才缺乏专业知识,但由于本科一般均有较宽的知识面,有较强综合技能,对本人有一定的威胁非其专业者非本科人才综合技能一般,无专业基础,难以认同营销的价值,对本人构成的威胁较小。4. 市场需求预测1.知识经济的兴起,网络的快速发展引起了对网络人才的巨大需求。对一般营销人才的需求而言,实际量仍在增长2.国际国内企业以营销工作的重视,引起了对营销人才的巨大需求。3.从今年找工作的反馈的信息来看,每个单位的营销专业为较为紧缺,有较大需求。4.较多企业倾向于选择综技
9、能较好,又能认同其价值的毕业生作为其营销人员。四SWOT 分析 1.优势(1)对理论知识比较感兴趣,学习能力较强,有较强的专业课功底,取得了营销师证三级、办公自动化三级、普通话二甲(2)思维比较活跃能够很快的接受新鲜的知识,新鲜知识往往能够对个人思想进行有效的补充(3)喜爱与人交流,特别是那些有思想和间接的人,从他们的身上可以找到自身的不足,从而来不断充实和提高自己。 (4)参加过许多对于大学生来说较为专业的营销策划类活动、并且取得了较为良好的成绩 (5)有较强的团队协作能力2.劣势(1)缺少社会工作经验(2)专业技能还不算完善(3)人力专业限制学历,基本上都要求本科以上学历3.机会(1)政府
10、对于大学生就业有相应的政策的支持(2)目前在高校学习期间能够更多的机会去接触更多的人和吸收更好的知识,这样就能很好的为理论的学习带来动力和养分 (3)参加比赛所拥有的经验(4)职业学院的学生社会各界看好,一技之长,理论够用,思维灵活。4.威胁(1)应届毕业生过多,本科生越来越多。对于专科生来说,有很大的压力(2)企业希望有经验的人任职五营销战略及策略1.目标市场细分企事业性质细分:企业单位、事业单位。行业细分:消费品企业、工业品企业、咨询服务类公司。地区细分:沿海、内地。所有制性质细分:国有、私营、民营、中外合资2.市场定位 拥有敏感的洞察力,良好的传播理念与操作能力;注重人与人之间的沟通,融
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