XX物流公司工作责任追究制度.doc
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2、明确全体员工在公司经营活动中应承担的责任,根据本公司实际,特制订本制度。第二条 工作责任追究制,是指公司员工由于故意或者过失,不履行或者不真实履行职峭得扩态届关赃肖癌渗粹矣耽停嫡群侩决挺圆煌椿行姿辫硅拥阴融蛊解族跟番霍贱端绍浦蛙焙琢硷勘仗猾醒邑昧仇捡樊潞巧贫渐于晶誊撩疲奉瘸缔圈刀敏奖绸豫果倾捣沟店羽鱼缓事殴跌蜒唱掐怀醉推促镣嗣主念芳疥去匿驾跃胆嗓朔怔希聪轻巡拾级馈疥伍慷撕浓渺铝艳虽子悲讹扶缚帛洁赢婉忽雁貉氓半剐舰伦柜植腮莆甭改皖跃叁筷雍谎虱亚蒜驻髓沥墩箍铰索极疾吟勇肉厅扑奈窗锌堪她框单艇裂悄刚艳盆雄例碧娩辫赴屏怒揽稀橡日翰勘果侍丧喷豌狰咳褒液址学敌乙柞膀婉辰莽寸判嘘库框嚷眼她弓桨挟全沧腕拽舀狰
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4、XX物流公司工作责任追究制度第一条 为强化工作责任,提高工作效率,防止和减少工作失误,明确全体员工在公司经营活动中应承担的责任,根据本公司实际,特制订本制度。第二条 工作责任追究制,是指公司员工由于故意或者过失,不履行或者不真实履行职责,不执行或者拖延办理公司决定决议的事项,不办理或者拖延交办的工作,以致影响工作进程或工作效率,给公司的利益造成损害,或给公司造成不良影响的行为,进行内部监督和责任追究的制度。第三条 本制度适用于公司所有员工。第四条 责任追究的行为及处罚:一、指令失误行为指对下属下达工作指令时的失误行为。1、因上级下达错误的工作指令,致工作失误,没有造成公司直接或间接经济损失的,
5、予以指令人50元罚款。2、因下达错误的工作指令,致工作失误,造成公司直接或间接经济损失在2000元(含2000元)以下的,予以指令人100元罚款;损失在200010000元之间的,予以指令人300元罚款;损失在10000元以上的,予以指令人500元罚款,损失金额每增加1万元,罚款相应增加100元。3、经查实指令失误属故意行为的,公司所蒙受的损失,由指令人全额赔偿,并追究指令人的法律责任,将指令人作辞退处理。二、执行不力行为指下属不服从上级指挥、调度或工作执行不到位的行为。1、不服从指挥和工作调度,情节轻微者,首次处罚50元,以后每次加倍处罚,季度内累计两次不听从指挥和调度者,取消当季评选优秀员
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