学院教职工考勤管理规定样本.doc
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1、北京青年政治学院教职员考勤管理要求(修订)为维护学院正常工作秩序,依据国家相关要求,结合我院实际,对教职员考勤作以下要求:一、 考勤范围全院在编教职员。(一)受聘专任老师岗位人员不实施坐班工作制,但必需按要求完成对应工作任务。每七天三到校并按时参与学院、系、部、处、分院、校区和教研室政治、业务学习、集体活动及临时安排其它工作。(二)新调入受聘专任老师岗位人员,硕士毕业生实施一年坐班工作制,博士毕业生实施一学期坐班工作制。(三)专任老师受聘于正副系主任,每七天坐班时间不能少于三天。(四)受聘职员岗位、其它专业技术岗位、工勤岗位人员实施坐班工作制,按学院要求作息时间进行考勤。(五)出国人员应按要求
2、和学院保持联络并完成对应工作任务。二、请假类别及相关待遇(一)事假:因个人私事需要办理可请事假。1、整年事假累计在十五天(含十五天)工资照发,连续或累计事假超出十五天按以下情况扣发超假期间工资。(1)当月事假累计五天(含五天),工资、岗位津贴照发。从第六天起,按缺勤天数扣发本人当月岗位津贴(每个月按21个工作日计,以下同);(2)整年累计事假从第十六天起,按缺勤天数扣发当月工资和岗位津贴;2、属于下列情况者,经部门领导同意,能够不算事假,但要记入考勤表,方便考评:(1)教职员凭学校通知书参与其儿女家长会;(2)教职员住宅设施因房管部门维修或拆迁,凭相关部门证实,必需由教职员在家照料;(3)经领
3、导同意在职攻读学位人员,占用工作时间,一周不得超出两个半天。(二)病假:因病须诊疗和休养,凭指定医疗单位证实,可请病假。工资按国家机关工作人员病假期间生活待遇要求(国发198152号)文件精神实施:1、当月病假累计五天(含五天),工资、岗位津贴照发,从第六天起,工资照发,按缺勤天数扣发本人当月岗位津贴。2、病假超出1个月,从第2个月起,停发本人岗位津贴。3、病假超出2个月,从第3个月起,工作年限满,工资照发;工作年限不满,发工资90%。4、病假超出6个月,从第7个月起,工作年限满,发工资80%;工作年限不满,发工资70%。5、病休5个月及以上教职员,病愈后要求恢复工作,需持医疗部门证实,确实能
4、够恢复工作方可复工。复工后30天内又请病假,应将复工前后病假时间连续计算。(三)婚丧假1、婚假:教职员结婚,可请婚假3天。双方晚婚(男满25周岁,女满23周岁以上且均为初婚)可增加奖励假7天。2、丧假:教职员配偶、直系亲属及配偶父母逝世,能够请丧假5天。教职员到外地结婚(不含旅行结婚)、奔丧,可依据实际需要给旅程假,依据旅程远近核定旅程假。旅程假不算事假。(四)探亲假:工作满十二个月教职员(见习期间,不享受探亲假),和配偶或本人父母不住在一起,又不能在公休日团聚,可享受探亲待遇。离婚或丧偶且未再婚教职员探亲,按未婚教职员对待。1、中国探亲:应安排在寒暑假期间,学院不另外给假。(1)未婚教职员探
5、望父母,每十二个月给假一次,学院报销往返路费。(2)已婚教职员探望父母,每四年给假一次,往返路费在本人月基础工资30%以内,由本人自理,超出部分由学院负担。(3)配偶和父母同住一地,不享受四年一次探亲假。2、境外探亲:公派出国十二个月以上人员,经学院同意其配偶能够出国探亲。探亲假通常为3个月,最多不超出6个月。3个月内工资照发,岗位津贴停发;超出3个月停发工资。常驻人员在境外工作时间超出十二个月并将继续在境外工作,经学院同意其配偶可出国探亲或随任。出国探亲标准上每十二个月安排一次。时间通常为30天,工资照发,岗位津贴停发。随任期间停发工资等一切待遇。(五)生育假:女教职员生育符累计划生育政策要
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