市建设公司安全生产规章制度样本.doc
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1、安全生产规章制度目录一、 安全生产资金保障制度二、 施工组织设计和专题安全施工方案编审制度三、 施工机具进场验收及保养维修制度四、 劳保用具管理制度五、 架体、设备安装验收制度六、 安全技术交底制度七、 安全生产教育制度八、 安全技术方法计划实施制度九、 安全生产检验制度十、 安全生产奖罚制度十一、 伤亡事故快报制度十二、 班组安全活动制度十三、 消防防火责任制度十四、 职员集体宿舍管理制度十五、 门卫值班和治安保卫制度十六、 食堂卫生管理制度十七、 卫生保洁制度十八、 厕所卫生制度十九、 浴室卫生制度二十、 茶水供给制度二十一、 施工现场十不准制度二十二、 不扰民方法温州市利邦建设一、安全生
2、产资金保障制度为深入主动加强企业安全管理,确保企业对安全技术方法经费使用立即、到位,依据本企业财务管理制度和资金利用制度要求对安全技术方法经费提取及使用做以下要求:1、每十二个月初企业提取估计年总产值2-3作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额,但最少不低于年总产值2。所提取资金转入“安委会”帐户,专户储存。每一笔安全投入资金开支,应由安委会分管人员考查认定,经安委会主任签字方可动用。 其中:安全教育专题培训保障资金为30% 安全劳动防护用具保障资金为30% 安全生产技术方法保障资金为40%2、企业对施工经营项目需含有安全生产条件所必需资金投入,由施工经营项目标决议机械或关键责任
3、人确保资金立即到位,正确使用,并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。3、安全教育专题培训保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号、幻灯及教育光盘等;建立和落实相关安全生产规程制度方法。4、安全劳动防护用具保障资金关键用于购置、管理劳动保护用具,物品采购时要严格根据企业制订采购程序进行,劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作需要时要立即向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购标准行为,除按奖罚条例处罚外,必需退货,造成损失和影响由行为人和同意人负担责任。5、加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管理,要对安全劳保用具
4、、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查,发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。6、用专题资金购置防护用具必需有产品检验检测合格证实,经安全委员会验收后方可投入使用。7、安全投入资金提取和开支情况,每十二个月年底公布一次,接收相关部门检验和监督。8、因安全资金投入不到位或被挪为它用,而造成人员伤亡和重大经济损失,要追究当事人责任。以上要求望各企业部门遵照实施,实施过程中碰到问题请立即和企业安全监管部联络。温州市利邦建设二、施工组织设计和专题安全施工方案编审制度一、施工组织设计编制管理1、施工组织设计是计划和指导拟建工程从施工准
5、备到完工验收全过程综合性技术经济文件,对施工全过程起战略布署和战术安排作用2、本企业全部施工项目开工前必需编制具体施工组织设计,而且按程序要求经审批后方可实施。3、编制人员要依据工程特点及掌握情况(对本工程施工可提供各项条件),结合本企业实际,认真编制切实可行施工组织设计。当工程规模小于300万元工程,技术条件简单时可编制施工方案。4、施工组织设计(方案)编制要求按下列内容实施:a、工程概况b、现场管理机制c、施工布署和施工总平面部署图d、施工总进度计划表(网络图)e、机械设备和周转材料投量计划和技术要求并对设备认可,及相关专业施工配累计划f、劳动力组织和用工计划和特殊工种用工计划g、关键材料
6、构件用量计划h、各关键分部分项工程施工技术方法、季节性施工方法i、工程质量策划(质量目标)及确保工程质量技术方法、质量通病防治方法k、安全生产、文明施工技术方法l、专题施工用电组织设计、脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等m、产品交付使用前防护方法5、施工组织设计内容必需符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发规范、标准要求。二、施工组织设计审批程序管理1、面积在5000平方米以上工程项目或特殊工程,由工程科组织项目部技术责任人或水电安装工程处技术责任人参与编制,报企业技术责任人审核同意。2、面积在5000平方米以下,由项目部责任人组织编制,工程科审核同意,报企业技术责任人。3、施
7、工组织设计更改由原编制审批部门负责,经企业主管领导同意;若由其它部门更改时,应由管理者代表授权同意,原编制审批部门应提供背景资料。4、施工组织更改由更改部门做好具体更改统计,更改后文件应立即按要求发放到位。三、施工组织设计技术交底1、本企业全部施工项目均应认真组织,对施工组织设计(方案)、施工工艺、施工技术方法、施工质量、安全技术等进行技术交底,可采取口头(口头交底要有统计)或书面形式进行。2、关键施工方案、特殊施工工艺、新施工工艺和大难度施工工艺和专题安全技术交底,应以书面形式并入技术资料交底。温州市利邦建设三、施工机具进场验收及保养维修制度一、施工机具进场验收:1、安装地基是否坚固,机械是
8、否稳固。2、传动部分是否灵活可靠,离合器是否灵活,制动器是否可靠,限位保险装置是否有效,机械润滑情况是否良好。3、电气设备是否可靠,电阻遥测统计应符合要求,漏电保护器灵敏可靠,接地接零保护正确。开关箱、电源线、接线柱应符合要求。4、安全防护装置完好,安全、防火距离符合要求。5、机械工作机构无损坏,运转正常,紧固件牢靠。二、施工机具保养维修制度:1、定时保养和维修分级和内容1)通常施工机械采取大修理和一、二、三级保养,加例行保养,中小型机械保养则分别采取一、二级保养加例保或定时保养加例保二种方法。2)例行保养是操作人员或设备使用人员在上下班和交接班时间进行保养工作,关键是检验、清洁、润滑、紧固、
9、调整、防腐等关键内容。例行保养分工作前、工作中、工作后进行。3)一级保养以润滑油紧固为中心。经过检验,紧固外部紧固件,并按润滑周期图表加注润滑油,加添润滑油,清洗滤清器或更换过滤芯等作业。4)二级保养以紧固、调整为中心,除实施一级保养作业项目外,经过检验调整发动机,电气设备、操作、传动、转向、制动、变速和行走机构工作装置,和紧固内外全部坚固件。5)三级保养以消除隐患为目标。作业内容除实施一、二级保养作业项目外,可对部分总成进行解体检验。对调整后不能符合性能零部件,可酌情更换。并对机身进行必需除锈、补漆整容作业。6)大修是指机械设备多数总成立即达成极限磨损程度,经过技术判定需要进行一次全方面、根
10、本恢复性修理,使机械设备技术情况和使用性能达成要求技术要求,从而延长其使用寿命。大修后机械要根据相关技术标准进行验收。2、机械设备在定时保养以外还有以下多个保养:1)停放保养:指机械设备停用超出一月以上,在使用前必需进行一次相当于一级保养作业内容检验、保养。2)走合期保养:新机械或经过大修机械,根据机械设备走合期要求进行,由操作人员实施。3)换季保养:机械设备在入冬、入夏前进行季节性保养。其关键内容是更换适合季节润滑油和采取防冬、降温方法,这项保养尽可能结合定时保养进行。3、定时保养及以外多种保养是带有强制性,即机械运转到要求间隔期或要求运转台班,必需根据“机械技术保养规程”所要求等级,分项目
11、和要求进行对应保养。温州市利邦建设四、劳保用具管理制度为了加强劳动防护用具管理,保障劳动者安全和健康,依据劳动部相关要求,特制订本措施。1、本措施所称劳动防护用具,是指劳动者在生产过去中为免遭伤害或职业危害所配置防护装备,不是福利待遇,不能强调平均和攀比。2、劳动防护用具由人力资源部依据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准,经企业审核后,颁布给予实施。3、劳动防护用具由仓储部、人力资源部依据实际物品所需,提供进货计划,由供给部按期供给。各部室、分厂、车间依据发放标准开具申领单,经人力资源部同意后,统一在企业仓储部处领取。4、所购进防护用具必需符累计划技术规格和劳动部门相关要求,确保质量。凡
12、供货不立即及质量低劣造成小说,要追究相关人员责任。5、严禁职员变卖劳动防护用具,凡发觉职员变卖劳动防护用具者,则予每次经济处罚5元10元6、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超出15天人员停发当月劳动节防护用具。复岗后按原劳动用具使用时间顺延(离岗期不计入使用期限)。复岗时间按人力资源部通知实施。7、职员在本企业变换工种,原防护用具自带,调入单位应依据入岗工种劳保标准发放。8、调离企业人员,必需到仓储部办理清结防护用具手续后,人力资源部方可办理调离手续。9、外聘用临时技术人员应由企业领导或部门主管同意后,交人力资源部核实发放对应劳动防护用具。10、确系生产工艺需要某种防护用具时(标准未
13、包含到),由单位写出书面申请,于各部室、车间主管、分厂审批,再经企业研究后增购。11、劳保用具管理职责(1)、企业人力资源部负责制订企业劳动保护用具发放标准和发放时间,负责审核各部门劳动防护用具发放标准和采购计划。(2)、供给、仓储部依据采购计划进行采购、贮存和发放,并建立“职员个人用具发放台帐”。(3)、企业安全科对物资采购劳动保护用具进行安全性能检验,确保劳保用具安全性能符合安全使用要求。负责监督劳保用具使用情况,确保工作人员正确使用劳保用具。12、发放规则和时间(1)、劳保发放明细表由人力资源部发放。(2)、各部门、车间劳保发放明细表造册数据不许修改,修改无效经各部室、分厂、车间主管签字
14、给认可。(3)每个月各部室、分厂、车间劳保发放必需一次造册全方面,清楚,如漏遗当月一律不给补发。(4)、企业每十二个月2套工作服除新进职员外在上六个月3月份、下六个月9月份各发放一套,其它劳保发放时间每个月1日至5日,各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一劳保发放表造册,交和人力资源部审核人数和标准后,由人力资源部签字并盖章后才可发放。架体、设备安装验收制度1、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案,设计或方案中应有具体安全技术方法。2、熟悉施工地点周围环境,有针对性地提出预防方法。在安装施工范围内洞、坑、沟、升降口、漏斗等,应有盖板、栏杆等防护设施或显著标志。3、设备安装前应进行
15、安全技术交底,落实施工方案中相关方法,针对工程特点详尽交待施工中安全技术要求。4、安装位置应符合施工平面部署图要求,安装地基应坚固。5、凡土建、吊装、安装等多个单位在同一现场施工,必需加强领导,亲密配合,做到统一指挥,共同确定确保安全施工方法。进行交叉作业,必需设置安全网或其它隔离方法,不然不许工人在同一垂直线下工作。6、脚手架应由持证熟练架子工架高设并经安全专职人员判定后方准投入使用。温州市利邦建设安全技术交底制度1、工程开工前,工程技术责任人要将工程概况、施工方法、安全技术方法等情况向全体职员进行具体交底。2、分项、分部工程施工前,项目经理或施工员要向班组长进行安全技术方法交底。3、两个以
16、上施工队或工种配合施工时,项目经理、施工员要按工程进度定时或不定时向相关班组长进行交叉作业安全交底。4、班组长天天要对工人进行施工要求、作业环境安全交底。5、安全技术交底必需和下达施工任务同时进行,固定场所工种可定时交底,非固定作业场所工种可按每一分部(分项)工程或定时进行交底。6、交底内容要有针对性,交底必需以书面形式进行,双方推行签字手续。温州市利邦建设安全生产教育制度为确保安全生产,使职员熟悉和自觉遵守安全生产中各项章程,特制以下制度: 一、凡新吸收或调换工种工人,上岗前必需进行安全教育。经考试合格后,方准入位操作。二、特殊工程工人应参与主管部门办培训班经考试合格后,持证上岗。三、要结合
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