市建设公司安全生产规章制度样本.doc

安全生产规章制度目录

一、 安全生产资金保障制度
二、 施工组织设计和专题安全施工方案编审制度
三、 施工机具进场验收及保养维修制度
四、 劳保用具管理制度
五、 架体、设备安装验收制度
六、 安全技术交底制度
七、 安全生产教育制度
八、 安全技术方法计划实施制度
九、 安全生产检验制度
十、 安全生产奖罚制度
十一、 伤亡事故快报制度
十二、 班组安全活动制度
十三、 消防防火责任制度
十四、 职员集体宿舍管理制度
十五、 门卫值班和治安保卫制度
十六、 食堂卫生管理制度
十七、 卫生保洁制度
十八、 厕所卫生制度
十九、 浴室卫生制度
二十、 茶水供给制度
二十一、 施工现场十不准制度
二十二、 不扰民方法
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一、安全生产资金保障制度

为深入主动加强企业安全管理，确保企业对安全技术方法经费使用立即、到位，依据本企业《财务管理制度》和《资金利用制度》要求对安全技术方法经费提取及使用做以下要求：
1、每十二个月初企业提取估计年总产值2‰-3‰作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额，但最少不低于年总产值2‰。所提取资金转入“安委会”帐户，专户储存。每一笔安全投入资金开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。
其中：安全教育专题培训保障资金为30%
安全劳动防护用具保障资金为30%
安全生产技术方法保障资金为40%
2、企业对施工经营项目需含有安全生产条件所必需资金投入，由施工经营项目标决议机械或关键责任人确保资金立即到位，正确使用，并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。
3、安全教育专题培训保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号、幻灯及教育光盘等；建立和落实相关安全生产规程制度方法。
4、安全劳动防护用具保障资金关键用于购置、管理劳动保护用具，物品采购时要严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要时要立即向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购标准行为，除按奖罚条例处罚外，必需退货，造成损失和影响由行为人和同意人负担责任。
5、加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管理，要对安全劳保用具、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查，发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。
6、用专题资金购置防护用具必需有产品检验检测合格证实，经安全委员会验收后方可投入使用。
7、安全投入资金提取和开支情况，每十二个月年底公布一次，接收相关部门检验和监督。
8、因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失，要追究当事人责任。
以上要求望各企业部门遵照实施，实施过程中碰到问题请立即和企业安全监管部联络。

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二、施工组织设计和专题安全
施工方案编审制度

一、施工组织设计编制管理
1、施工组织设计是计划和指导拟建工程从施工准备到完工验收全过程综合性技术经济文件，对施工全过程起战略布署和战术安排作用
2、本企业全部施工项目开工前必需编制具体施工组织设计，而且按程序要求经审批后方可实施。
3、编制人员要依据工程特点及掌握情况（对本工程施工可提供各项条件），结合本企业实际，认真编制切实可行施工组织设计。当工程规模小于300万元工程，技术条件简单时可编制施工方案。
4、施工组织设计（方案）编制要求按下列内容实施：
a、工程概况
b、现场管理机制
c、施工布署和施工总平面部署图
d、施工总进度计划表（网络图）
e、机械设备和周转材料投量计划和技术要求并对设备认可，及相关专业施工配累计划
f、劳动力组织和用工计划和特殊工种用工计划
g、关键材料构件用量计划
h、各关键分部分项工程施工技术方法、季节性施工方法
i、工程质量策划（质量目标）及确保工程质量技术方法、质量通病防治方法
k、安全生产、文明施工技术方法
l、专题施工用电组织设计、脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等
m、产品交付使用前防护方法
5、施工组织设计内容必需符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发规范、标准要求。
二、施工组织设计审批程序管理
1、面积在5000平方米以上工程项目或特殊工程，由工程科组织项目部技术责任人或水电安装工程处技术责任人参与编制，报企业技术责任人审核同意。
2、面积在5000平方米以下，由项目部责任人组织编制，工程科审核同意，报企业技术责任人。
3、施工组织设计更改由原编制审批部门负责，经企业主管领导同意；若由其它部门更改时，应由管理者代表授权同意，原编制审批部门应提供背景资料。
4、施工组织更改由更改部门做好具体更改统计，更改后文件应立即按要求发放到位。
三、施工组织设计技术交底
1、本企业全部施工项目均应认真组织，对施工组织设计（方案）、施工工艺、施工技术方法、施工质量、安全技术等进行技术交底，可采取口头（口头交底要有统计）或书面形式进行。
2、关键施工方案、特殊施工工艺、新施工工艺和大难度施工工艺和专题安全技术交底，应以书面形式并入技术资料交底。

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三、施工机具进场验收及保养维修
制度

一、施工机具进场验收：
1、安装地基是否坚固，机械是否稳固。
2、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械润滑情况是否良好。
3、电气设备是否可靠，电阻遥测统计应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。开关箱、电源线、接线柱应符合要求。
4、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。
5、机械工作机构无损坏，运转正常，紧固件牢靠。
二、施工机具保养维修制度：
1、定时保养和维修分级和内容
1）通常施工机械采取大修理和一、二、三级保养，加例行保养，中小型机械保养则分别采取一、二级保养加例保或定时保养加例保二种方法。
2）例行保养是操作人员或设备使用人员在上下班和交接班时间进行保养工作，关键是检验、清洁、润滑、紧固、调整、防腐等关键内容。例行保养分工作前、工作中、工作后进行。
3）一级保养以润滑油紧固为中心。经过检验，紧固外部紧固件，并按润滑周期图表加注润滑油，加添润滑油，清洗滤清器或更换过滤芯等作业。
4）二级保养以紧固、调整为中心，除实施一级保养作业项目外，经过检验调整发动机，电气设备、操作、传动、转向、制动、变速和行走机构工作装置，和紧固内外全部坚固件。
5）三级保养以消除隐患为目标。作业内容除实施一、二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检验。对调整后不能符合性能零部件，可酌情更换。并对机身进行必需除锈、补漆整容作业。
6）大修是指机械设备多数总成立即达成极限磨损程度，经过技术判定需要进行一次全方面、根本恢复性修理，使机械设备技术情况和使用性能达成要求技术要求，从而延长其使用寿命。大修后机械要根据相关技术标准进行验收。
2、机械设备在定时保养以外还有以下多个保养：
1）停放保养：指机械设备停用超出一月以上，在使用前必需进行一次相当于一级保养作业内容检验、保养。
2）走合期保养：新机械或经过大修机械，根据机械设备走合期要求进行，由操作人员实施。
3）换季保养：机械设备在入冬、入夏前进行季节性保养。其关键内容是更换适合季节润滑油和采取防冬、降温方法，这项保养尽可能结合定时保养进行。
3、定时保养及以外多种保养是带有强制性，即机械运转到要求间隔期或要求运转台班，必需根据“机械技术保养规程”所要求等级，分项目和要求进行对应保养。

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四、劳保用具管理制度

为了加强劳动防护用具管理，保障劳动者安全和健康，依据
劳动部相关要求，特制订本措施。
1、本措施所称劳动防护用具，是指劳动者在生产过去中为免遭伤害或职业危害所配置防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。
2、劳动防护用具由人力资源部依据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准，经企业审核后，颁布给予实施。
3、劳动防护用具由仓储部、人力资源部依据实际物品所需，提供进货计划，由供给部按期供给。各部室、分厂、车间依据发放标准开具申领单，经人力资源部同意后，统一在企业仓储部处领取。
4、所购进防护用具必需符累计划技术规格和劳动部门相关要求，确保质量。凡供货不立即及质量低劣造成小说，要追究相关人员责任。
5、严禁职员变卖劳动防护用具，凡发觉职员变卖劳动防护用具者，则予每次经济处罚5元——10元
6、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超出15天人员停发当月劳动节防护用具。复岗后按原劳动用具使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人力资源部通知实施。
7、职员在本企业变换工种，原防护用具自带，调入单位应依据
入岗工种劳保标准发放。
8、调离企业人员，必需到仓储部办理清结防护用具手续后，人力资源部方可办理调离手续。
9、外聘用临时技术人员应由企业领导或部门主管同意后，交人力资源部核实发放对应劳动防护用具。
10、确系生产工艺需要某种防护用具时（标准未包含到），由单位写出书面申请，于各部室、车间主管、分厂审批，再经企业研究后增购。
11、劳保用具管理职责
（1）、企业人力资源部负责制订企业劳动保护用具发放标准和发放时间，负责审核各部门劳动防护用具发放标准和采购计划。
（2）、供给、仓储部依据采购计划进行采购、贮存和发放，并建立“职员个人用具发放台帐”。
（3）、企业安全科对物资采购劳动保护用具进行安全性能检验，确保劳保用具安全性能符合安全使用要求。负责监督劳保用具使用情况，确保工作人员正确使用劳保用具。
12、发放规则和时间
（1）、劳保发放明细表由人力资源部发放。
（2）、各部门、车间劳保发放明细表造册数据不许修改，修改无效经各部室、分厂、车间主管签字给认可。
（3）每个月各部室、分厂、车间劳保发放必需一次造册全方面，清楚，如漏遗当月一律不给补发。
（4）、企业每十二个月2套工作服除新进职员外在上六个月3月份、下六个月9月份各发放一套，其它劳保发放时间每个月1日至5日，各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一劳保发放表造册，交和人力资源部审核人数和标准后，由人力资源部签字并盖章后才可发放。
架体、设备安装验收制度

1、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案，设计或方案中应有具体安全技术方法。
2、熟悉施工地点周围环境，有针对性地提出预防方法。在安装施工范围内洞、坑、沟、升降口、漏斗等，应有盖板、栏杆等防护设施或显著标志。
3、设备安装前应进行安全技术交底，落实施工方案中相关方法，针对工程特点详尽交待施工中安全技术要求。
4、安装位置应符合施工平面部署图要求，安装地基应坚固。
5、凡土建、吊装、安装等多个单位在同一现场施工，必需加强领导，亲密配合，做到统一指挥，共同确定确保安全施工方法。进行交叉作业，必需设置安全网或其它隔离方法，不然不许工人在同一垂直线下工作。
6、脚手架应由持证熟练架子工架高设并经安全专职人员判定后方准投入使用。

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安全技术交底制度

1、工程开工前，工程技术责任人要将工程概况、施工方法、安全技术方法等情况向全体职员进行具体交底。
2、分项、分部工程施工前，项目经理或施工员要向班组长进行安全技术方法交底。
3、两个以上施工队或工种配合施工时，项目经理、施工员要按工程进度定时或不定时向相关班组长进行交叉作业安全交底。
4、班组长天天要对工人进行施工要求、作业环境安全交底。
5、安全技术交底必需和下达施工任务同时进行，固定场所工种可定时交底，非固定作业场所工种可按每一分部（分项）工程或定时进行交底。
6、交底内容要有针对性，交底必需以书面形式进行，双方推行签字手续。

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安全生产教育制度

为确保安全生产，使职员熟悉和自觉遵守安全生产中各项章程，特制以下制度：
一、凡新吸收或调换工种工人，上岗前必需进行安全教育。经考试合格后，方准入位操作。
二、特殊工程工人应参与主管部门办培训班经考试合格后，持证上岗。
三、要结合安全协议，每十二个月进行一次安全检验技术知识理论考评，并建立考评成绩档案。
四、安全教育关键内容有：
1）落实党和国家相关安全施工方针、政策法令和要求。
2）安全生产管理要求。
3）机电及多种安全技术操作规程。
4）施工生产中危险区域和安全工作中经验教训和预防方法。
5）尘土危害和防护。
6）实施入队教育，现场教育，岗位教育等三级教育。

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安全技术方法计划实施制度

一、 要认真进行安全技术方法交底
工程开工前，总工程师或技术责任人，要将工程概况、施工方法和安全技术方法，向参与施工工地责任人、工长和职员进行安全技术交底。
二、安全技术方法中多种安全设施、防护设置应列入任务单，落实责任到班组或个人，并实施验收制度。
三、加强安全技术方法实施情况检验
技术责任人、编制者和安全技术人员，要常常深入工地检验安全技术方法实施情况，立即纠正违反安全技术方法要求行为，而且也要注意发觉和补充安全技术方法不足，使其愈加完善、愈加有效。各级安全部门要以施工安全技术方法为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，常常性地对各工地实施情况进行检验，并监督各项安全方法落实。
四、对安全技术方法实施情况，除认真监察检验外，还应建立必需和经济挂勾奖罚制度。

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安 全 生 产 检 查 制 度

（一） 定时安全生产检验：
1、企业每个月组织一次检验。
2、项目部每半月组织一次检验。
3、安全科每七天组织一次检验。
（二） 常常性安全生产检验：
1、班组班前、班后岗位安全检验。
2、各级安全员及安全值班日常巡回安全检验。
3、各级管理人员在检验生产同时检验安全生产。
（三） 专业安全检验：
1、脚手架、上料台、斜道等搭设和使用安全检验。
2、井字架垂直运输机检验。
3、施工用电及电动机械设备检验。
4、防尘、防毒、防火检验。
（四） 季节性、节假日安全生产检验：
1、冬雨季施工安全生产检验。
2、节假日加班及节假前后安全生产检验。
（五） 自检、交接检：
脚手架、上料平台、斜道搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械安装，现场施工用电线架设等需经班组自检，企业相关部门专业验收检验合格后，和使用单位办理交接安全检验手续，方可使用。

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安 全 生 产 奖 罚 制 度

（一）凡在安全生产工作是中成绩突出，含有下列条件之一项目部、班组和个人，应该给荣誉奖和物质奖：
1、认真实施本细则，安全文明和文明施工取得显著成绩。
2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术改善或提出重大合理化提议。
3、预防和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功。
（二）对于有下列行为之一职员，经教育不改，应给处分：
1、违章作业或违章指挥造成事故。
2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故。
3、发觉有事故险情，即不采取防范方法又不立即汇报而发生事故。
4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、有意拖延汇报或嫁祸她人。
5、对批评或阻止违章作业，违章指挥人员进行打击报复。
6、不实施上级和安全部门限期处理安全隐患治理尘毒作业要求，造成事故或使职员继续在尘毒作业环境下从事生产，造成职业病。
7、因为设备超出检修期限运行，或设备有缺点，或没有防护装置造成事故。
8、发生事故后，不主动组织抢救，或事故不吸收教训方法，致使同类事故反复发生。
（三）处分包含行政处分和经济处分，情节严重者要追究刑事责任。

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伤 亡 事 故 快 报 制 度

1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场相关人员应立即直接或逐层汇报企业责任人。
2、企业责任人接到伤亡事故汇报后，应立即汇报企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3、事故发生后，事故发生单位应该在二十四小时内写出书面汇报，向相关主管部门汇报。
4、发生伤亡事故企业应该保护事故现场，并快速采取必需方法抢救人员和财产，预防事故扩大。

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班 组 安 全 活 动 制 度

1、认真实施安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职员作，对本班组人员在生产中安全和健康负责。
2、常常组织班组人员学习操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用具，不停提升自保能力。
3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。
4、常常检验班组作业现场安全生产情况，发觉为题立即处理并上报相关领导。
5、认真做好新工人岗位教育。
6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报相关领导。

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消防防火责任制度

一、单位工程设置以项目经理为组长，安全员为副组长，其它组员若干人消防管理小组。
二、施工现场总平面部署图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。
三、开工前按施工组织设计防火方法需要，配置对应种类数量消防器材设备设施。
四、焊接作业点和氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险品存放、使用距离均应符合要求安全距离。
五、施工现场焊接作业，必需符合防火要求，严格实施“十不烧”要求。
六、施工现场动火作业，必需实施审批制度。
七、施工现场用电应严格根据施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。
八、施工现场要坚持防火安全交底制度。
九、负责定时向职员进行防火安全教育和普及消防知识，提升职员防火警惕性。
十、定时实施防火安全检验制度，发觉火险隐患必需立即消除，对于难于消除隐患限期整改。
十一、发觉火警时候，全部应该快速正确地报警，并主动参与补救。
十二、对违反要求造成火灾相关人员进行处罚，情节严重依法追究刑事责任。
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职员集体宿舍管理制度

一、 职员集体宿舍分管领导明确，有专员负责管理。
二、 项目部职员宿舍标准应和施工现场分设；在现场搭设临时设施，要设隔离带，搭设防护棚。
三、 项目部应为职员宿舍配置必需床铺和必需有一定数量桌、椅等生活用具。宿舍用电线路由项目部统一拉设、职员不准擅拉接。
四、 凡住宿轮换工，需提供三证（身份证、暂住证、计划生育证实），经项目部统一登记，方可居住。
五、 为确保职员生命安全和身体健康，职员自备炊事灶具必需在项目部统一指定场所内使用。
六、 严禁赌博等违法行为，建立职员值班清扫制度，提倡文明宿舍竞赛活动，在宿舍区域做到文明、整齐、卫生、通风。
七、 项目部应主动为现场住宿职员创办业余娱乐活动室，提供活动器具，开展多个形式健康有益文化娱乐活动，做到有些人管、有制度。
八、 项目部要为职员建造功效健全厕所、浴室等配套生活设施，落实专员管理，建立管理制度。
九、 加强防火、防盗等安全防范工作，要依据宿舍区范围大小，配置一定数量灭火剂。
十、 各单位依据制度，制订出实施措施和厕所、浴室、活动室等相关设施管理制度。

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门卫值班和治安保卫制度

1、单位工程设置以项目经理为组长，安全员为副组长，其它组员若干人保卫工作领导小组。
2、单位工程设置保卫领导小组。以项目经理（单位工程责任人）为组长，安全责任人为副组长，其它组员若干人。
3、工地设门卫值班室，对外来人和进出车辆及全部物资进行登记。夜间值班人员不得睡觉、喝酒，进行巡查检验，发觉问题立即向主管领导汇报。
4、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发觉进行批评教育并给罚款。
5、加强对外地民工管理，摸清人员底数，掌握每个人思想动态，立即进行教育，把事故消亡在萌芽状态。
6、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程责任人同意，任何人全部不得动用。
7、每个月对职员进行一次治安教育，每三个月召开一次治保会，定时组织保卫检验。
8、施工现场必需根据“谁主管、谁负责”标准。
9、施工现场要建立门卫和巡查护场制度，护场守卫人员要佩带执勤标志。
10、严禁赌博、酗酒、传输淫秽物品和打架斗殴。
11、工程关键部位是现场要害部位，要制订保卫方法，确保安全。
12、做好成品保卫工作，制订具体方法；严防被盗、破坏和治安灾难事故发生。
13、施工现场发生各类案件和灾难事故，要立即汇报保护现场配合公安机关侦破。

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食 堂 卫 生 管 理 制 度

1、贮存、保管：
a) 依据《食品卫生法》要求，食品不得接触有毒物、不洁物。
b) 贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件单位应设冷藏设备。
2、制售过程卫生：
a) 制做食品原料药新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质食品，多种食品要烧熟煮透，以免食物中毒发生。
b) 做到生熟分开、防尘、防蝇。
c) 生吃凉拌菜必需洗净消毒，剩饭、菜要回锅根本加热再食用，一旦发觉变质，不得食用。
d) 公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。
3、个人卫生：
a) 炊管人员每十二个月要进行一次健康检验，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。
b) 炊管人员操作时必需穿戴工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背、不光脚，严禁随地吐痰。
c) 炊管人员必需做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤剪发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

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卫 生 保 洁 制 度

一、进入施工现场一切人员必需严格实施相关环境卫生管理要求，保持现场及周围环境卫生，不准乱倒垃圾、渣土及废弃物，不准乱排污水，不得将工程废弃砖瓦石料、沙泥等遗洒场外。
二、严禁向市政设施管井沟内弃土、污物、垃圾及其它物品，严禁污水外流污染环境。
三、施工现场内运输道路要平整、坚实、通畅，并有排水方法。
四、对在建工程成品、半成品及其它建筑材料要按平面部署图分规格堆放整齐，对易损坏设施要有保护方法。
五、建筑垃圾要立即清运，清运点要做到“活完料净脚下清”。
六、施工区和生活区要分开，工地办公室、职员宿舍、更衣室要保持清洁，做到无污水、污物，生活垃圾要集中堆放，立即清理。
七、工地厨房设置要符合卫生要求，预防食物中毒。
八、施工现场卫生间要保持清洁并符合要求，施工现场严禁随地大小便。

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厕 所 卫 生 制 度

一、厕所应有冲洗设施和水源，设化粪池，出粪口须加盖。
二、厕全部专员管理和打扫，做到墙白、地净、便槽无积垢，无异味。
三、化粪池应定时平喷药、定时清运粪便。常常疏通管道，预防粪便外溢。粪便不得直接排入河道和下水道。

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浴 室 卫 生 制 度

一、 浴室天天做到清洗二次、保持清洁。
二、 浴室内砖墙面天天进行保洁、无黄斑、臭味。
三、浴室门、窗整齐、墙面无蜘绸。
四、浴室内排水通畅，无积水。
五、浴室周围环境整齐。

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茶 水 供 应 制 度

一、生活基地、施工现场必需供给开水、夏令季节供给充足凉开水。
二、施工现场必需设有茶亭，茶桶必需加盖加锁。
三、使用公共茶水杯必需备有茶杯清毒水。
四、茶桶天天清洗，做到茶桶内外清洁。
五、有茶水供给责任人，茶水供给人员有健康证。

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施工现场十不准制度

一、 不准穿拖鞋和赤膊上班。
二、 不准高空坠物。
三、 不准在吊篮内乘人。
四、 不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。
五、 不准酒后上班。
六、 不准玩火、烤火和打闹嘻玩。
七、 不准赌力、赌食。
八、 不准在同一垂直面上操作。
九、 不准带小孩进入现场。
十、 不准随便进入建设单位车间、仓库、办公等关键场所。

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不 扰 民 措 施

一、施工现场应加强环境管理，控制扬尘、噪声和水污染，把环境保护作为文明施工关键内容。
二、施工现场应常常采取多个形式进行环境保护宣传教育活动，不停提升职员环境保护意识和法制观念，常常进行检验，并做好统计。
三、建筑楼层清理建筑垃圾，必需搭设封闭式临时专用垃圾道或采取容器吊运，严禁随意凌空抛洒；施工垃圾应立即清运，适量洒水，降低扬尘。
四、在市区、郊区城镇和居民稠密区、风景区、文物保护区施工现场，应采取洒水降尘方法，并指定专员负责。
五、施工现场使用锅炉、茶炉、大灶必需符合环境保护要求。
六、凡进行现场搅拌作业，应在搅拌机前台及运输车辆清洗处设置沉淀池，废水经沉淀后方可排入市政排污管线或回用于洒水降尘。
七、施工污水严禁流出施工区域，污染环境。
八、凡在居民区进行施工作业，应预防施工噪声污染，必需控制作业时间，通常不超出夜间22小时；特殊情况需连续作业，应尽可能采取降噪方法，报经所在地环境保护局许可后公告周围居民群总，方可施工。
九、对人为地施工噪声应有降噪方法，并进行严格控制，最大程度地降低扰民。
十、施工现场不得焚烧有毒、有害物质，夜间施工照明不得直射居民住宅区，现场住宅内夜间不得大声喧哗或播放电视、音乐时音量过大。
十一、施工现场实施封闭式管理和封闭式施工。
十二、注意控制和降低电锯、电刨、搅拌机、震动器和噪音较大机械使用。
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