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安全教育培训制度
为了提升管理人员、作业人员安全技术水平、生产技能和防范事故能力，依据实际工作需要，对各类人员在安全生产政策法规、安全技术、管理、技能等方面，有计划、有步骤地组织教育培训，以全方面提升各类人员安全素质，从而有效降低事故率，确保生产安全。
一、教育和培训时间
(1) 各部门责任人每十二个月不少于30课时(由企业或主管部门实施)。
(2) 专职管理和技术人员每十二个月不少于40课时(由企业或主管部门实施)。
(3) 其它管理和技术人员每十二个月不少于20课时（由部门责任人组织）。
(4) 特殊工种每十二个月不少于20课时（由部门责任人组织）。
(5) 其它职员每十二个月不少于15课时（由部门责任人组织）。
(6) 待、转、换岗重新上岗前，接收一次不少于20课时培训（由部门责任人实施）。
(7) 新职员进入企业时企业、部门、班组三级培训教育时间分别不少于15课时、15课时、20课时（由部门责任人实施）。
二、教育和培训内容
(1) 新职员(包含协议工、学徒工、实习职员)必需进行企业级、部门级和班组级三级安全教育。教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种安全操作规程。
(2) 电工、焊工、钳工、钻工及多种机动车辆司机等特殊工种职员，除进行通常安全教育外，还要经过本工种专业安全技术教育。
(3)采取新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位安全教育。
三、安全教育和培训形式
(1) 新工人三级安全教育制度 
企业对新进场工人进行安全生产基础教育，包含企业级安全教育(第一级教育)、项目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育)，俗称“三级”教育。新进场特种人员必需接收“三级”安全教育培训，并经考评合格，签署《安全生产职员承诺书》后才能上岗，外来施工人员必需先签署安全生产协议书，经安全教育后办理《临时安全上岗证》，方能上岗。
1）企业级安全教育，由企业安全教育部门实施，应包含以下关键内容：
1、国家和地方相关安全生产方面方针、政策及法律法规；
2、建筑行业施工特点及施工安全生产目标和关键意义；
3、施工安全、职业健康和劳动保护基础知识；
4、建筑施工人员安全生产方面权利和义务；
5、本企业施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。
2）项目级安全教育，由工程项目部组织实施，应包含以下关键内容：
1、施工现场安全生产和文明施工规章制度；
2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点；
3、机械设备、电气安全及高处作业等安全基础知识；
4、防火、防毒、防尘、防爆基础知识；
5、常见劳动防护用具佩戴、使用基础知识；
6、危险源、重大危险源辨识和安全防范方法；
7、生产安全事故发生时自救、排险、抢救伤员、保护现场和立即报
告等应急方法；
8、紧急情况和重大事故应急预案。
3）班组级安全教育，由班组长组织实施，应包含以下关键内容：
1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求；
2、本班组作业环境、作业特点和危险源；
3、本工种安全技术操作规程及基础安全知识；
4、本工种包含机械设备、电气设备及施工机具正确使用安全防护要求；
5、采取新技术、新工艺、新设备、新材料施工安全生产知识；
6、本工种职业健康要求及劳动防护用具关键功效、正确佩戴和使用方法；
7、本班组施工过程中易发生事故自救、排险、抢救伤员、保护现场和立即汇报等应急方法。
(2)特种作业人员培训：   
除进行通常安全教育外，还要实施《相关特种作业人员安全技术考评管理要求》相关要求，按国家、地方和企业要求进行本工种专业培训、资格考评，取得《特种作业人员操作证》后上岗。 
(3)特定以下情况下适时安全教育：   
1)季节性（如冬季、夏季、雨雪天、汛期）施工。
2)节假日前后。 
3)工作对象改变。
4) 工种变换。
5) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
6) 发觉事故隐患或发生事故后。   
7) 新进入现场等。
(4) 安全生产常常性教育：   
企业在做好新职员进入企业教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部安全生产培训同时，还必需把常常性安全教育贯穿于管理工作全过程，并依据接收教育对象不一样特点，采取多层次、多渠道和多个方法进行。安全生产宣传教育多个多样，关键落实立即性、严厉性、真实性、实效性，做到简明、醒目，具体形式以下：
1) 施工现场入口处设置安全纪律牌。
2) 生活区、施工现场依据不一样工作关键，制订对应安全宣传教育活动。
(5) 班前安全活动：
班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗统计：
1) 上岗交底。交待当日作业环境、气候情况、关键工作内容和各个步骤操作安全要求，和特殊工种配合等。
2) 上岗检验。查上岗人员劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备安全保险装置是否完好有效，和各类安全技术
方法落实情况等。

班前安全教育制度 
由班组长利用上班前对施工作业人员进行安全教育，要形成制度、警钟长鸣，班前教育关键内容：
 一、回顾班前安全生产情况，提出立即施工项目标安全生产要求；
 二、分析班组安全生产动态及现场安全生产形式注意事项； 
三、各班、组作业人员之间相互照应关系； 
四、检验劳动保护用具、安全技术设备是否到位，正确佩戴。特定情况下适时安全教育制度 。

三类人员安全生产能力培训考评制度
一、为深入提升“三类人员”安全生产知识和管理能力，依法推行职能，依据国务院《建设工程安全生产管理条例》和省建管局《四川省建筑施工企业管理人员安全生产考评管理实施细则》，结合本企业实际情况，制订下列制度。 
二、本制度适用“三类人员”是指：建筑施工企业关键责任人、项目责任人和专职安全生产管理人员。 
三、若本企业从事建筑施工活动，“三类人员”必需经过省级建筑行政主管部门安全生产考评，取得合格证书后，方可从事对应职务建筑施工活动。同时，每十二个月应参与要求课时企业安全生产教育培训，并记入培训档案。      
四、本企业“三类人员”取得安全生产考评合格证书后，应该认真推行安全生产管理职责，接收建筑（设）行政主管部门和建筑安全监督管理机构监督检验。 
 五、本企业“三类人员”已取得安全生产考评合格证书人员，若违反安全生产法律法规，未推行安全生产职责，不按要求接收企业年度安全生产教育培训，施工现场管理混乱、存在严重事故隐患，建筑（设）行政主管部门或建筑安全监督管理机构应该责令限期更正；情节严重，须经重新考评合格后，方可上岗。 
六、本企业“三类人员”未经考评或考评不合格从事相关工作者，建筑（设）行政主管部门应按《建设工程安全生产管理条例》第62条给予处罚。 
七、本企业“三类人员”安全生产考评合格证书遗失，应在市级以上公共媒体上申明作废，并在30天内到原发证机关办理补证手续。 
 八、本企业“三类人员”变更单位或所在单位变更名称等，应在变更后30天内到原发证机关办理变更手续。

新工人三级安全教育制度
建筑施工企业对新进场工人进行安全生产基础教育，包含企业级安全教育(第一级教育)、项目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育)，俗称“三级”教育。新进场特种人员必需接收“三级”安全教育培训，并经考评合格后，方能上岗。
一、企业级安全教育，由企业安全教育部门实施，应包含以下关键内容：
（1）国家和地方相关安全生产方面方针、政策及法律法规；
（2）建筑行业施工特点及施工安全生产目标和关键意义；
（3）施工安全、职业健康和劳动保护基础知识；
（4）建筑施工人员安全生产方面权利和义务；
（5）本企业施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。
二、项目级安全教育，由工程项目部组织实施，应包含以下关键内容：
1、施工现场安全生产和文明施工规章制度；
2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点；
3、机械设备、电气安全及高处作业等安全基础知识；
4、防火、防毒、防尘、防爆基础知识；
5、常见劳动防护用具佩戴、使用基础知识；
6、危险源、重大危险源辨识和安全防范方法；
7、生产安全事故发生时自救、排险、抢救伤员、保护现场和立即汇报等应急方法；
8、紧急情况和重大事故应急预案。
三、班组级安全教育，由班组长组织实施，应包含以下关键内容：
（1）本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求；
（2）本班组作业环境、作业特点和危险源；
（3）本工种安全技术操作规程及基础安全知识；
（4）本工种包含机械设备、电气设备及施工机具正确使用安全防护要求；
（5）采取新技术、新工艺、新设备、新材料施工安全生产知识；
（6）本工种职业健康要求及劳动防护用具关键功效、正确佩戴和使用方法；
（7）本班组施工过程中易发生事故自救、排险、抢救伤员、保护现场和立即汇报等应急方法。

特种作业人员安全生产管理制度
本制度中所指特种作业人员是依据国家安全监督管理局公布《特种作业人员安全技术培训考评管理措施》要求，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对她人及周围设施安全有重大危害作业。从事特种作业人员称为特种作业人员。
一、凡属国家要求特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、
起重工、信号工、抢救人员、机械操作工等工种），必需按国家建设部要求要求持证上岗。
二、特种作业人员，除应接收三级安全教育外，还应接收特种作业人
员专门针对性安全教育，严格安全技术操作规程，并经相关部门培
训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
三、特种作业人员由企业每十二个月进行一次复审教育和参与体检，由企业
安全部门负责进行考评，自发证之日起定时到发证机关进行复审考评。
四、工种发生改变时，应经企业安全相关部门同意，进行立案，通常
工种转变为特殊工种时，应接收特殊工种安全技术教育，经相关部门考
核合格后方可持证上岗。
五、特种作业人员必需要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安
全知识和检验标准和操作规程，不冒险蛮干，发觉问题立即处理。
六、特种作业人员必需保留好自己上岗证件，如有丢失立即汇报。
七、凡特种作业人员必需遵守以上管理制度及企业规章制度。

采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，
作业人员安全教育培训制度
一、采取“四新”时，由相关技术部门制度规程。
(1)目标：
为愈加好地推进企业技术进步和技术创新，营造尊重知识、尊重人才、尊重科学技术良好气氛，提升企业技术水平和经济效益，保障企业连续稳健发展。 
(2)职责：
1）部门、各组员单位含有引入“四新”技术应用于实际工程，并配合总结、报送“四新”材料职责。
2）各组员单位工程技术部门负责本单位“四新”材料搜集、把关、宣传、推广和评审组织实施工作。
3）本企业人力资源部负责“四新”技术结果申报和评审组织工作，并负责本企业各部门、各组员单位报送审批“四新”技术结果复核、评审和奖励相关工作。
4）本企业人力资源部负责修订、公布和解释。
5）依据本企业要求，结合企业实际情况，编制企业“四新”技术结果申报和评审管理方法。。
(3)范围：
适适用于本企业各部门、各组员单位。
(4)方法和过程控制：
1）技术水平优异，经实践证实在降低成本、提升劳动生产率、提升产品质量、节省原材料、降低能耗、改善劳动条件、降低污染等方面有显著作用。
2）技术成熟，且含有很好经济效益和社会效益。
3）“四新”技术必需是经过本企业实践验证、依靠本企业本身技术力量能够组织实施和推广应用技术结果。
二、本企业技术部门会同专职安全员组织作业人员进行专题安全知识教育。(如：“三级”安全教育培训、班组及安全生产教育培训、安全生产法律法规培训、安全意识教育培训等)
 三、作业人员经培训合格后方准上岗。 
四、作业人员培训考评要统计入卡。   

转岗安全培训教育制度
  一、对变换工种及换岗生产人员视同新工人必需进行变换工种安全教育，进行上岗安全。 
二、变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考评合格后方准上岗。
三、变换工种人员成绩要统计入卡特定情况下适时安全教育制度。 
四、教育内容：
1）新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责。
2）新工作岗位必需安全知识，多种机具设备及安全防护设施性能和作用。
3）新工作岗位、新工种安全技术操作规程。
4）新工作岗位轻易发生事故及有毒有害地方。
5）新工作岗位个人防护用具使用和保管。
五、对变换工种人员由项目部专职安全员组织培训，培训内容为新工种安全生产操作规程、注意事项。

安全生产事故汇报制度
为了规范生产安全事故汇报和调查处理，落实生产安全责任追究
制度，预防和降低安全生产事故，依据《中国安全生产法》和相关法律，特制订本制度。
一、安全生产事故等级划分
按国务院第493号令中相关生产安全事故造成人员伤亡或直接经济损失，事故等级划分要求，要求以下：
1、尤其重大事故，是指造成30人以上死亡，或100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或1亿元以上直接经济损失事故。
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失事故。
3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失事故。
4、通常事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失事故。
二、汇报程序立即限
1、事故发生后，事故现场相关人员应该立即向本单位责任人（何海鳌）汇报，单位责任人（何海鳌）接到汇报后，应该于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。
2、事故汇报要立即正确，完整，对事故不得 迟报、谎报、漏报、或瞒报。
3、事故汇报应该包含下列内容:事故发生单位概况、事故发生时间地点和事故现场情况、事故简明经过、事故已经造成或可能造成伤亡人数和初步估量直接经济损失、已经采取方法、其它应该汇报情况。
4、事故汇报后，又出现新情况应该补报。
5、事故发生单位责任人接到事小说故汇报后 ，应该立即开启事故对应应急预案，或采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失。
6、事故发生后，相关单位和人员应该妥善保护好事故现场和相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据；需要移动现场物件，应该做出标识，留影像资料。
7、事故单位和安全生产监督管理部门要建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故汇报和举报。
8、发生事故并上报后，县安全监督管理部门应组织事故调查组，进行调查。
9、事故调查应该坚持实事求是，尊重科学标准，立即正确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性 质、认定事故责任，总结事故教训，提出整改方法，并对事故者依法追究责任。
10、事故调查组推行下列职责: 查明事故发生经过原因人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故性质和事故责任；提出对事故责任者处理意见；总结事故教训提出防范和整改方法；提交事故调查汇报。
11、事故发生单位责任人和相关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应该随时接收事故调查组问询，如实提供相关情况。
12、事故调查组组员在事故调查工作中应该诚信公正、恪尽职守遵守事故调查组纪律，保守事故调查秘密。
附表一：
安 全 事 故 统 计 台 账
事故时间
事故地点
事故类型
事故原因
伤亡人数
处理结果
责任人

附表二：
近三年四级及四级以上重大伤亡事故一览表
工程名称
项目经理
工程地址
事故类型
事故等级
事故发生时间
备注
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注： 1、填写企业近3年所发生死亡事故；
2、空格打“/”，不留空白。
安全生产技术交底制度
安全技术交底是对分部分项工程进行施工，或采取新工艺、新技术、新材料、新设备而特定有针对性安全技术要求。它含有很强针对性，时效性和可操作性，方便指导工人安全施工。分部分项工程安全技术交底文件由项目技术责任人或工程管理人员编写，由被交底人确定签字后实施。
一、安全技术交底是确保施工安全生产关键方法，其目标是使施工人员经过安全技术交底，严格根据安全技术方法施工，确保工人不违章作业，确保安全生产。
二、 交底必需在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。
三、工程开工前，应由企业向项目部进行具体交底，项目技术责任人再将工程概况，施工方法和安全技术方法向参与施工工区责任人（班组）交底，再由班组向施工员和其它作业人员进行安全技术交底。
四、每个分部分项工程施工前，施工员依据施工组织设计、安全技术方法向施工人员进行书面安全技术交底。交底要写明日期，经交底和被交底双方人员签字。
五、交底内容要齐全，有针对性。用专用表格一式三份，由交底人、接收交底人、安全员分别保留归档备查。
六、安全技术交底必需单独进行，不得和技术、质量交底混同。
七、起重机具、机械设备安装、使用和拆除，临时用电、手持电动工具、施工机具、特种作业人员操作规程、注意事项必需进行交底。
八、施工人员必需严格根据交底要求进行作业。
九、接收安全技术交底人员为全部参与施工作业人员。
十、如不进行安全技术交底，施工人员有权拒绝施工。
十一、被交底者在实施过程中，必需接收项目部管理、检验、监督指导，交底人也必需深入现场，检验交底后实施落实情况，发觉有
不安全原因，应立即采取有效方法，杜绝安全事故隐患。

施工现场消防安全管理制度
为了认真落实消防工作“预防为主、防消结合、综合治理”指导方针，使每个职员知道消防工作关键性，增强群众防范意识，把事故消亡在萌芽状态，现结合施工现场实际情况，制订以下防火管理制度。
一、施工现场防火安全管理
（1）施工现场责任人应全方面负责施工现场防火安全工作，建设单位应主动督促施工单位具体负责现场消防管理和检验工作。
（2）施工现场全部要建立、健全防火检验制度，发觉火险隐患，必需立即消除，一时难以消除隐患，要定人员、定时间、定方法限期整改。
（3）施工现场发生火警或火灾，应立即汇报公安消防部门，并组织力量扑救。
（4）依据“四不放过”标准，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察工作。对火灾事故处理提出提议，并主动落实防范方法。
（5）施工单位在承建工程项目签署“工程协议”中，必需有防火安全内容，协议建设单位共同搞好防火工作。
（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。
（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道通畅无阻，并要安排力量加强值班巡查。
（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必需经施工企业技术责任人同意，施工结束后应立即拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
（10）施工现场应配置足够消防器材，指定专员维护、管理、定时更新，确保完整好用。
（11）有土建施工时，应先将消防器材和设施配置好，有条件应敷设好室外消防水管和消火栓。
（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品距离应符合相关要求；如达不到上述要求，应实施动火审批制度，并采取有效安全隔离方法。
（13）施工现场焊割作业，必需符合防火要求，并严格实施“电焊十不烧”要求。
（14）施工现场用电，应严格实施上级相关文件要求，加强电源管理，预防发生电气火灾。
（15）冬期施工采取保温加热方法时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专员巡查检验，发觉隐患立即处理。
二、工地防火检验制度
（1）项目经理部每个月定时组织相关人员进行一次防火安全专题检验；每七天一次定时安全检验中对防火安全进行检验。
（2）检验以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为关键部位，发觉隐患，立即整改，并做好防范工作。
（3）宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检验时如有发觉，除没收器
物外，罚款50元。
（4）木工间不得吸烟，木屑刨花天天做好落手清，如堆积不能立即清运，处以罚款50元，木工间发觉有些人吸烟者罚款10元。
（5）按要求时间对灭火器进行药品检验，发觉药品过期、失效灭火器，应立即更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。
三、施工现场动用明火审批制度
（1）一级动火审批制度：
禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体容器和连接在一起辅助设备；多种受压设备；危险性较大登高焊、割作业；比较密封室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工责任人、焊
工等进行现场检验，在落实安全防火方法前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上署名，然后提交项目防火责任人审查后报企业，经企业安全部门主管防火工作责任人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术方法方案，报上一级主管部门及所在地域消防部门审查，经同意后方可动火。
（2）二级动火审批制度：
在含有一定人危险原因非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工责任人在4天前填写动火许可证，并附上安全技术方法方案，项目副经理召集项目安全员、施工责任人、焊工等进行现场检验，在落实防火安全方法前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上署名，报企业安全部门审批，同意后方可动火。
（3）三级动火审批制度：
在非固定、无显著危险原因场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火责任人审查同意，方可动火。
四、消防安全管理制度
（1）在防火要害部位设置消防器材，由该部位消防职能人负责维修及保管。
（2）对有意损坏消防器材人，根据处罚措施进行处理。
（3）器材保管人员，应知道消防知识，正确使用器材，工作认真负责。
（4）定时检验消防器材，发觉超期、缺损，立即向消防责任人汇
报，立即更新。
五、义务消防队训练计划
为了确保本工程项目顺利实施，保护国家财产及职员生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为愈加好地发挥义务消防队预警预报能力，提升业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂消防环境需要队伍，特制订以下训练计划。
（1）义务消防队每个月组织一次活动，可采取丰富多彩形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。
（2）活动形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，经过活动使队员们深刻地认识到消防工作关键性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火关键部位，掌握消防器材操作知识，提升危险原因分析能力和扑救方法。
（3）立即和当地消防部门建立联络，搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演练。
（4）定时举行义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。
（5）依据工程进展实际情况实际情况，适时举行部分消防培训活动。
六、特殊关键部位防火管理制度
（1）不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。
（2）多种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。
（3）焊、割作业点和氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品距离不得少于10m，和易燃易爆物品距离不得少于30m。
（4）乙炔发生器和氧气瓶存放距离不得少于2m，使用时二者距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上安全附件应完整而有效，不然严禁使用。
（5）施工现场焊割作业，必需符合防火要求，按要求应配置一定数量灭火器，严格实施“十不烧”要求。
（6）动火作业前必需实施审批制度，推行交底签字手续。
（7）严格实施奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故个人给表彰和奖励，对违反要求，造成火灾事故人员视情节给处罚，造成严重后果依法追究刑事责任。
七、材料仓库防火管理制度
（1）施工现场材料仓库安全防火由材料仓库责任人全方面负责。
（2）对进入仓库易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。
（3）常常注意季节性改变情况，高温期间如气温超出38℃以上时，应立即采取方法，预防易燃品自燃起火。
（4）仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。
（5）工地其它易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。
（6）严格检验制度，做好上下班前后检验工作。
八、机修间防火管理制度
（1）机修间安全防火工作由机管员全方面负责。
（2）机修间多种防火警告牌必需齐全，多种制度上墙。
（3）机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械接地或接零。下班时切断电源。
（4）油类物品要归类存放，配置一定数量有效灭火器。
（5）按要求做好天天检验工作，发觉火灾隐患，立即采取方法。
九、电焊间防火管理制度
（1）电焊间防火安全工作由组长全方面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平。
（2）建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工种操作证、动火审批许可证），并配置好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用要求。
（3）作业场内严禁烟火，违章按要求罚款处理。
（4）灭火器挂设必需符合要求，常常进行检验，发觉药品及压力表失效时，立即和工地安全员联络更换。
（5）多种安全防火警告标志及警告牌必需悬挂醒目、齐全。
（6）开展常常性防火自我检验，发觉隐患，立即整改。
十、职员宿舍防火管理制度
（1）职员宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。
（2）宿舍内严禁使用电加热器具。
（3）宿舍内电线由电工安装完成后，严禁她人乱拉乱接。
（4）严禁躺在床上吸烟，风扇不得放在床内吹风。
（5）职员宿舍每50㎡设置一只灭火等级大于3A灭火器，定时检验期使用可靠性，按时补换药品。
（6）防火工作责任人要保持高度警惕，常常巡视生活区域及宿舍，发觉危险原因，立即消除隐患。
十一、食堂间防火管理制度
（1）工地食堂防火安全工作由炊事班长全方面负责，常常对炊事人员进行防火安全教育，提升灭火技术，增强防火意识。
（2）炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检验，发觉隐患立即整改。
（3）食堂间内尤其是灶间灭火器必需齐全、有效，多种防火警告牌挂设完整、醒目。
（4）做好常常性防火检验工作。
（5）灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反相关要求所引发火灾事故，应追究当事人责任。
十二、奖励和处罚
（1）奖励方法：
1）关心消防工作，主动投入消防工作，成绩显着。
2）模范遵守消防法规，阻止违反消防法规行为，表现突出。
3）立即了解和消除重大火险隐患、避免火灾事故发生。
4）主动扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出。
5）对查明火灾原因有突出贡献。
6）在消防工作其它方面做出显着贡献。
7）对以上在消防工作中有优异事迹个人应给表彰和奖励。
（2）处罚要求：
有下列行为之一，情节较重，由本单位或上级主管部门给行政处分或经济处罚：
1）施工人员不按防火制度要求进行施工。
2）防火责任人不推行职责。
3）值班人员撤离职守或渎职。
4）不按要求添置消防器材、设备责任人。
5）有意损坏消防器材。

安全生产定时检验制度
开展安全生产检验是广大职员搞好安全生产有效方法。全部职员必需认真落实“预防为主”方针，加强安全管理，定时开展安全生产检验。对查出不安全隐患，认真制订整改方法并努力使其规范落实，真正防患于未然。
一、日常安全检验：
（1）运行人员要根据运行规程要求，认真做好交接班检验、定时巡回检验、设备起停前后检验。遇有设备异常运行特殊情况，应增加检验次数和特殊检验项目。
（2）检修中设备，天天开工前工作责任人应对现场安全方法检验一次。
（3）天天早晨负责生产部门主管、专业主管等领导和管理、技术人员等，要相关键巡视生产现场，查阅相关统计，了解安全生产情况。
（4）天天早晨上班后，检修设备责任人应对自己所管辖设备进行一次检验，并查看运行设备缺点统计簿，倾听运行人员意见，立即消除设备缺点并做好统计。
（5）每七天五早晨，检修班长率领全班人员对所辖设备全方面检验一次，并做好统计。
（6）每个月中旬，专业主管率领本专业技术人员对本专业所辖设备全方面检验一次。
（7）每三个月第30天中旬，生产管理部主管和各专业主管、相关技术人员、安全员等，对本部门关键设备、关键系统、关键部位进行一次检验。
（8）要求综合管理部消防人员，每个月对生产管理部全部消防器材、设施进行一次检验，确保现场有足够、可靠灭火器材。发生火警使用后应随时补充。
（9）每逢元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节前，行政、安全及各专业，要组织进行一次防火(消防器材、火种)、防盗、防破坏安全防范检验。
二、季节性安全大检验： 依据季节性特点和安全生产中微弱步骤，突出关键，定时开展群众性安全大检验。查思想、查领导、查制度、查纪律、查设备缺点。坚持以防火、防爆、防主设备损坏、防人身伤亡、防人员误操作、防污闪、防系统事故为关键。各级安全第一责任人必需亲自抓，做到有部署、有检验、有总结、有评选。
（1）每十二个月四～五月份，结合安全月活动开展设备迎峰渡夏安全大检验，关键是防雷、防污闪、防暑降温、防汛等。
（2）每十二个月六、七月份检验防汛工作，关键预防水淹厂房，预防设备事故。做好零米层以下堵漏工作。加强干煤棚等检验维护工作；
（3）每十二个月十月份开展冬季安全大检验，关键是防寒、防冻、防火、防小动物事故、防人身事故。室外管道、阀门防寒保温、露天登高扶梯防滑跌等必需在十一月底前完成。
（4）季节性安全大检验组成人员：企业分管安全管理副总、两个部门分管车辆主管、综合治理、各专业专工、消防责任人、部门专管、专职安全员、环境保护专员等人员。
三、检验总结：
（1）各部门、各关键责任人需建立安全检验统计薄，企业组织安全检验应有专用检验、考评登记薄，专员负责、专员保管，最终由资料室是统一保留。
（2）每次安全检验结束后，出具通知单，落实整改项目、方法、责任人、整改时间。
（3）建立安全大检验考评制度，对组织不力、检验不到位、隐患消除不根本、整改时间拖拉延后等现象给处罚。

专题施工方案教授论证审查制度
依据国务院《建设工程安全生产管理条例》及《危险性较大分部分项工程安全管理措施》要求，结合本企业实际情况，特制订本制度：
一、专题施工方案编审范围
1、施工临时用电方案；
2、土石方开挖工程； 
3、起重吊装工程；
4、脚手架工程 
5、其它危险性较大工程；
二、专题施工方案编制要求
专题施工方案编制必需含有较强针对性，针对多种不一样工程结构、施工工艺和方法、作业条件等所产生多种不相同危险原因，采取对应对策、方法，关键应表现以下要求：
a、针对施工项目标特点找出危险点、源和关键控制步骤；
b、明确作业方法步骤及操作要领；
c、附具安全验算结果；
d、人员、机具、装备选择配置、确保安全方法；
e、卫生、环境条件、文明施工标准；
三、专题施工方案危险程度：
界定条件分部工程
危险性通常
危险性较大
危险性重大
基坑支护和降水工程
深度h≤5m
深度5m＜h≤10m
深度h＞10m
土石方开挖工程
高度h≤6m
高度6m＜h≤15m
高度h＞15m
大模板工程
面积A≤100㎡
面积100㎡＜A≤300㎡
面积A＞300㎡
起重吊装工程
重量G≤80t
重量80t＜G≤170t
重量G＞170t
脚手架工程
面积A≤200㎡
面积200㎡＜A≤500㎡
面积A＞500㎡
四、专题施工方案编制和论证
1、小型工程（单体建筑面积10000㎡以内、建筑层数12层以内、单跨结构24m以内等等）专题施工方案由工程项目部完成编制，企业施工技术管理科进行帮助，完成后专题施工方案由施工技术管理科组织进行论证，参与论证人员关键为企业内部工程师和项目经理和施工员，论证后专题施工方案报企业技术责任人（总工程师）审批后实施。
2、中型工程（单体建筑面积10000㎡以上、建筑层数12层以上、单跨结构24m以上等等）专题施工方案由企业施工技术管理科进行编制，完成后专题施工方案由企业技术责任人组织进行论证，参与论证人员除企业内部工程师和项目经理和施工员外，还要请设计部门、质量监督部门和工程监理部门参与，论证后专题施工方案由企业总经理审批后实施。
3、包含大型工程、特种工程和危险性尤其大工程项目标专题施工方案，由企业技术责任人（总工程师）亲自编制，由企业总经理主持，聘用设计、质量监督、工程监理、安监部门和其它相关方面教授进行论证，企业内部工程师和相关项目经理参与讨论和统计，经过论证后专题施工方案在报请建设行政主管部门立案后再进行实施。
五、建立内部教授会审论证审查制度
1、本企业将聘用一名工程师杜军，成立危险性较大工程安全专题施工方案论证审查教授组，办公室设在工程部。将安全质量科、工程管理科、施工技术科等组成教授论证小组。论证内容：针对施工项目标特点，找出危险点、危险源和关键控制步骤。
组长：杜军
副组长：何伟
组员：夏科勇、肖佳坤、黄登文
六、专题施工方案实施
1、已同意专题施工方案，不得随意变动，实施方案所需安全技术
方法经费不得挪作它用。
2、认真进行专题施工方案实施中安全生产技术交底工作，安全技术
方法中多种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个
人，并实施验收制度。施工作业人员必需进行现场安全教育和安全技术
交底，不然不得进行作业。
3、在要害部位和危险区域，采取切实可行安全防范方法，施工现场
要有专职安全人员巡回检验，并设显著标志及警示牌。
4、作业过程中需变更方案和方法，必需由原编审人员同意，并有书面
签证。
5、专题施工方案在实施过程中，现场必需有专职安全生产管理人员旁
站监督。小型工程专题施工方案在实施过程中，项目部工地安全员必需全过程旁站监督，企业安全科长和施工技术科长轮番参与；中型工程专题施工方案在实施过程中，企业安全科长和施工技术科长必需全过程旁站监督，企业技术责任人（总工程师）择时参与；当实施大型工程专题施工方案时，企业技术责任人（总工程师）和安全科长和施工技术科长必需全过程旁站监督。
6、对不认真实施专题施