制药有限责任公司企业安全管理制度汇编样本.doc
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1、山西云中制药有限责任企业企业安全管理制度颁布日期: 06月10日山西云中制药有限责任企业 编制企业安全生产管理制度目录企业安全生产管理制度2总 则3一、安全生产工作例会制度4二、安全生产教育和培训制度4三、安全生产检验及事故隐患整改制度5四、安全生产责任和奖惩制度7一、企业安全生产责任制7二、企业安全生产奖惩9五、安全生产事故管理制度13六、设施、设备安全管理制度13七、安全生产台帐管理制度14八、特种作业安全管理制度18九、危险作业现场管理制度20十、劳动防护用具管理制度22十一、安全投入保障制度22十二、事故应抢救援方法管理制度24十三、消防安全管理制度25十四、职业健康管理制度28十五、
2、相关方及外用工管理制度32十六、“三同时”安全管理制度34十七、其它安全生产管理制度37总 则1、为加强山西云中制药(以下简称企业)安全生产管理,预防和降低事故发生,保障职员生命和财产安全,促进企业发展,制订本制度。2、凡在本企业管理范围内从事和安全生产活动相关单位和个人,必需遵守本制度。3、安全生产贯穿于施工生产全过程,必需落实“安全第一,预防为主”方针,坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责标准。4、各部门和个人必需严格遵守国家相关安全生产法律、法规,正确处理安全和效益、安全和生产、安全和发展、安全和稳定关系,努力改善劳动条件,确保安全生产。5、企业关键责任人、各车间关键责任人、各班组组长是本企业
3、、本车间、本班组安全生产第一责任人,分别对其所辖区域安全生产工作全方面负责。6、企业从业人员有依法取得安全生产保障权利,并应依法推行安全生产方面义务。7、企业工会组织应依法组织职员参与本单位安全生产工作民主管理和民主监督,维护职员在安全生产方面正当权益。8、企业安全生产委员会应该加强对安全生产工作领导,支持、督促各相关部门或个人认真推行安全生产管理职责。9、企业应采取多种形式,加强对相关安全生产法律、法规和安全生产知识宣传,提升职员安全生产意识。10、企业激励和支持安全技术研究和安全生产优异技术推广应用,提升安全生产管理水平。11、企业对在改善安全生产条件、预防安全事故、参与抢险救护等方面取得
4、显著成绩单位和个人给奖励。12、本制度依据国家现行相关安全生产法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理要求编制。一、安全生产工作例会制度 1、为充足发挥各级安全生产管理部门监督管理作用,做好对各单位安全生产情况研究分析及重大安全生产问题对策制订,企业实施安全生产例会制度。2、企业每十二个月组织召开一次安全生产工作会议,对全企业上十二个月度安全生产工作进行总结,对本年度安全生产计划及安全生产工作进行布署。3、各车间每个月组织召开一次安全生产会议,组织对本车间安全生产工作进行检验,制订对事故隐患整改方法,并落实整改。4、企业安全生产委员会每三个月组织召开一次安全生产委员会会议,对企业本
5、季度安全生产形势进行分析,研究、统筹、协调、指导企业重大安全生产问题。5、各部门必需坚持使各级安全生产例会制度化,常常化,并认真做好会议统计,确保使每次会议全部有一定实质内容,全部能处理一定实责问题。二、安全生产教育和培训制度1、为提升职员安全技术素质,预防伤亡事故,降低职业危害,必需加强各级安全教育、培训工作。2、企业对企业安全教育、培训工作实施综合管理,并行使监督检验职能。3、企业安全教育工作应纳入本企业培训教育年度计划和长久计划,所需人员、资金和物资应给予充足确保,经费从企业职员教育经费中列支。4、企业应采取会议、板报、口号、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多个形式,做
6、好对职员安全教育。5、企业应健全安全教育、培训档案,安全教育档案由企业安全生产分管领导(安全专管员)负责实施分级管理。6、企业关键责任人或安全生产管理人员,应接收相关主管部门对其安全生产知识和管理能力教育和培训,考评合格后方可任职。各级安全管理人员任职期间,其每十二个月安全教育时间不得少于60课时,其它管理人员不得少于24课时,通常作业人员不得少于40课时。7、新进场工人必需接收企业、车间、班组三级安全教育,并经考评合格后方可上岗,三级安全教育时间不得少于二十课时。企业级安全教育由企业安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。车间级安全教育由各车间责任人组织实施。班组级安全教育由各班组长组织实施
7、。8、特种作业人员必需经专门安全培训,并经考评合格取得特种作业人员操作证后,方可上岗。9、从业人员调整工作岗位或离岗十二个月后重新上岗时,必需经过对应车间及班组级安全教育。10、企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必需对相关人员进行对应有针对性专题安全教育和培训。三、安全生产检验及事故隐患整改制度1、为增强职员安全意识,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象发生,立即消除事故隐患,确保安全生产,必需加强各级安全生产检验。2、安全生产检验依据:国家相关安全生产法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和企业相关安全生产各项要求、制度等。3、各级安全生产检验应以查思想、查制度、查方
8、法、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用具使用、查伤亡事故处理等为关键内容。4、企业安全检验应以定时安全检验为主,以查处“制度性违章”为关键内容,每六个月组织进行一次。车间安全检验应以定时安全检验、专业性安全检验和关键抽查为主,以查处“装置性违章”为关键内容,每三个月组织进行一次。班组安全检验应以常常性安全检验和自查、互查、交接查为主,以查处“操作性违章”为关键内容,每七天组织进行一次。各级检验全部应对检验情况立即给予通报,并将检验结果作为安全评选关键依据。5、企业及各车间班组应定时或不定时地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险项目标安全问题进行
9、专题、关键检验。6、企业及各车间班组应依据生产实际及综合气候改变,定时或不定时地组织季节性安全检验。7、各级安全检验结束后,要认真全方面系统地进行分析、总结和评价,要针对检验中发觉问题,制订整改方法,落实整改,并将整改、复查情况立即反馈到检验部门。8、对严重威胁安全生产但有整改条件隐患项目,应下达隐患整改通知书,做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改不推给工段、凡工段能整改不推给车间、凡车间能整改不推给厂部、凡厂部能整改不推给上级主管部门)限期整改。9、企业无力处理重大事故隐患,除采取有效防范方法外,应书面向企业隶属直接主管部门和当地政府汇报,并抄报上一级行业主管部门
10、。10、对物质技术条件临时不含有整改重大隐患,必需采取应急防范方法,并纳入计划,限期处理或停产。11、各级检验组织和人员全部应将检验出隐患和整改情况汇报上一级主管部门,重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。四、安全生产责任和奖惩制度 一、企业安全生产责任制1、企业关键责任人安全生产职责:企业关键责任人是企业安全生产第一责任人,对本企业安全生产工作负全方面责任,其关键职责是:(1)认真落实实施党和国家相关安全生产和劳动保护工作方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理关键议事日程,主持关键安全生产工作会议,签发相关安全工作重大决定,审定安全方面关键奖惩。(2)组织编制和
11、实施企业中、长久整体计划及年度、特殊时期安全工作实施计划,负责审定和落实各级安全生产责任制,督促检验企业副职和所属各单位关键责任人抓好安全生产工作。(3)健全企业安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定时听取安全生产管理部门工作汇报,立即研究、处理相关安全生产中重大问题。(4)组织审定并同意企业安全生产规章制度,按要求审批企业年度安全方法费用,并对其投入有效实施进行监督。(5)组织制订并实施企业事故应抢救援预案,建立、健全企业事故应抢救援体系。(6)立即、如实汇报安全事故,按“四不放过”标准,组织对事故调查分析,提出处理意见和改善方法,并监督实施。(7)向职员代表大会汇报企业安全生产情况。2
12、、企业安全生产分管领导(安全专管员)安全生产职责:企业安全生产分管领导(安全专管员)对企业安全生产工作负直接领导责任,其关键职责是:(1)组织制订企业安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术方法计划,并组织实施。(2)组织实施企业中长久、年度、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划,监督检验各部门、各单位安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况,立即纠正安全生产工作中渎职和违章行为。(3)组织领导企业级安全生产检验,落实对重大事故隐患整改。(4)定时组织召开企业安全生产工作会议,分析安全生产动态,立即处理安全生产中存在问题。(5)组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作优异经验。(6)领
13、导组织企业安全生产宣传、教育工作,审定各级、各部门安全生产考评指标。(7)负责组织对因工伤亡事故调查、分析、处理及汇报。3、班组长安全生产职责:(1)认真实施相关安全生产各项法律、法规、要求、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人职员作,对本班组人员在生产经营活动中安全和健康负责。(2)坚持班前安全活动,常常组织本班组人员学习工种安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳动保护用具,不停提升自保能力。(3)认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥,不冒险蛮干。(4)做好对本班组作业现场安全生产情况巡回检验,发觉问题立即处理,并汇报相关部门或领导。(5)认真做好本班组新进场人员进场教育和岗位
14、教育工作。(6)发生因工伤亡及未遂事故后,要保护好现场,并立即上报相关部门或领导。4、企业安全生产委员会安全生产职责:企业安全生产委员会任务是:研究、统筹、协调、指导企业重大安全生产问题,组织关键安全生产活动,其关键职责是:(1)负责企业相关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策拟订工作。(2)综合管理企业安全生产工作,分析和估计企业安全生产形势,拟订企业安全生产计划,指导、协调和监督企业所属各单位做好安全生产管理。(3)负责企业安全生产信息公布,对企业管理范围内安全生产管理工作实施监督,组织、协调企业管理范围内安全事故调查和处理。(4)组织企业安全生产方面宣传教育和企业安全生产管理人员培训
15、、考评工作,组织指导并监督特种作业人员考评和项目经理安全资格审核等工作。(5)监督检验各单位对安全生产法律、法规及规章制度落实、落实情况及相关设备、材料和劳动防护用具安全管理情况。(6)监督检验各单位职业健康安全管理和环境管理体系运行情况,监督检验各单位对重大危险源、关键环境原因监控和重大事故隐患整改工作。(7)拟订企业安全生产科研计划,组织指导企业及所属各单位安全生产重大科学研究和技术示范工作。(8)负责对企业关键安全生产工作进行研究,审定并最终做出安全生产方面关键奖罚。二、企业安全生产奖惩1、企业对在安全生产管理工作中成绩突出单位和个人给予奖励,对违反相关安全生产法律、法规、标准、规范及要
16、求单位和个人给予处罚,对事故相关责任人员责任给予追究。整年无死亡、重伤事故,负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故,各项安全管理全方面达标,而且全方面做到以下几点,企业将给予奖励。(1)认真落实落实安全生产方针、政策和国家相关安全生产法律、法规、标准、制度及上级文件精神。(2)领导重视安全生产工作,关心、支持安全部门工作,安全生产管理机构及安全生产确保体系健全。(3)安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术等各项安全生产管理制度健全,责任明确,并逐层落实到位。(4)施工现场安全生产、文明施工达标,安全方法经费满足需要。(5)劳务队伍录用、管理及使用符合要求,并签定和落实了安全生
17、产协议(协议)。(6)实现安全生产责任状目标,实现年度创建安全指标。(7)上级安全、文明施工检验时,合格率100%,优良率达成50%以上,现场防护按标准,无重大事故隐患。(8)未因安全、文明施工及环境管理工作存在问题被上级部门给予罚款、通报批评或责令停工整改,未被新闻媒体给予曝光,未被业主或总承包单位给予投诉。(9)各类安全生产报表等立即、正确、快速,无遗漏。奖企业关键责任人1000元、安全生产分管领导(安全专管员)800元、车间、班组安全管理人员200-600元。2、企业所在省、市、区安全大检验时,受到所在省、市、区通报表彰,或取得荣誉称号,并颁发奖牌或荣誉证书,企业给奖励:奖企业关键责任人
18、800元、安全生产分管领导(安全专管员)500元、车间、班组安全管理人员100-200元。3、因为重视安全生产、文明施工管理,受到当地电视台、报纸等新闻媒体表彰,企业将给受表彰部门1000-元奖励。4、企业安全生产大检验时,对在安全生产、文明施工及环境管理方面成绩突出单位和个人,企业将给予奖励,奖励集体500-1000元,奖励个人100-200-元。5、企业对在劳动保护、安全生产方面有所发明、技术改善或提出重大合理化提议,对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功部门或个人,经企业安全生产委员会审核后,企业将给予奖励,奖励单位部门1000-元,奖励个人300-500元。6
19、、企业对发生责任事故所在单位将给予罚款。(1)十二个月内,因责任原因,死亡一人,罚事故所在部门、车间5000元;因责任事故,重伤一人,罚事故所在部门、车间500-1000元。(2)十二个月内,因责任原因,死亡或重伤超出一人次,对事故所在部门、车间罚款从第二人次起加倍。(3)凡因责任原因,一次造成多人伤亡或组成四级重大安全事故,企业将对事故所在部门、车间按每死亡一人罚款6000元,每重伤一人罚款1000元,每轻伤一人罚款200元标准给予处罚,罚款数额累计计算。7、企业对责任事故相关责任人员责任给予追究,并进行罚款。(1)十二个月内,因责任原因,造成一人重伤事故:罚安全生产分管领导(安全专管员)4
20、00元、事故所在部门、车间关键责任人500元、事故直接责任人员500-1000元。(2)十二个月内,因责任原因,造成一人死亡事故:罚安全生产分管领导(安全专管员)800元、事故所在部门、车间关键责任人500-1000元、事故直接责任人员1000-元。(3)十二个月内,因责任原因,造成死亡和重伤事故超出一人次,对事故相关责任人员罚款,从第二人次起加倍。(4)十二个月内,因责任原因,造成一起多人伤亡或组成四级重大安全事故:A、对企业安全生产分管领导(安全专管员)罚款按每死亡一人罚款元、每重伤一人罚款500元、每轻伤一人罚款100元标准处罚,罚款累计计算。B、对事故所在部门、车间关键责任人罚款按每死
21、亡一人罚款3000元、每重伤一人罚款800元、每轻伤一人罚款200元标准处罚,罚款累计计算。C、对事故直接责任人员罚款按每死亡一人罚款1000元、每重伤一人罚款5001000元、每轻伤一人罚款200400元标准处罚,罚款累计计算。8、对在上级主管部门安全生产、文明施工检验中出现不良现象单位和个人,企业给予处罚。(1)企业给对在局安全生产、文明施工检验中被警告、罚款责令停产停业整理行政处罚或被通报批评部门、车间500-1000元罚款。(2)企业给因安全生产、文明施工管理不良,被当地省、市电台、电视台等新闻媒体或政府、行业主管部门曝光,造成极坏社会影响部门、车间5001000元罚款。9、企业对违章
22、蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律从业人员给予罚款处理。(1)第一次违反者,罚款50-100元;第二次违反者,罚款加倍;对屡教不改者罚款金额,以所犯次数和第二次罚款数额相乘计算,并调离工作岗位。(2)危及她人安全和健康,造成她人身体伤害,除按上述要求进行违章罚款外,还要负担受害者医疗等费用。10、对因她人违章造成个人伤害,或因不可抗拒外力原因造成伤害,企业不予罚款。11、安全生产,奖励基金起源:(1)从科技基金中列支。(2)多种安全生产、文明施工罚款。12、安全生产奖励基金管理:()安全生产奖励基金由财务单独列帐,专款专用。()安全生产奖励基金用于本制度所列多种奖励及经企业安全生产委员会
23、研究决定其它相关安全方面奖励。()安全奖励基金使用由企业安全生产分管领导(安全专管员)审核,报企业关键责任人审批。13、对部门、车间罚款不得摊入成本,对个人罚款要当场付款,特殊情况可由企业从本人工资、奖金中扣除,任何车间和个人不得以任何理由、任何形式给予报销。五、安全生产事故管理制度1、企业对安全生产工伤事故实施统一管理。2、安全生产工伤事故汇报应采取快报方法,逐层完成。事故现场责任人(或现场目击者)应在事故发生后,立即用电话、电报、电传等最快方法,向企业领导进行汇报。企业领导应在接到事故现场责任人汇报后,立即在要求时间范围内(重伤事故汇报不超出二十四小时,死亡事故汇报不超出4小时)向当地主管
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