公司安全生产管理制度规范模板样本.doc

                   安全生产管理制度   
一、目标： 规范企业安全生产管理，保障职员人身和企业财产安全。  二 、适用范围：  企业内各部门和企业全体职员。 三、职责： 1、总经理是企业安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。 2、安全生产领导小组：组织、管理、检验全厂安全生产工作，定时向总经理汇 报相关工作。
3、各部门责任人：对各自分管范围内安全生产工作负责。    
四、 内容   
1、总经理安全生产职责：
1.1、落实实施国家、省、市和管理区相关安全生产法律、法规和规章制 度，对企业安全生产、劳动保护工作负全方面领导责任。 1.2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。   1.3、把安全管理纳入企业工作计划。每十二个月应从固定资产更新和技术改造资金 中提取一定安全技术改造资金，用于安全技术方法项目。    
1.4、 主动改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫 生要求。     
1.5、负责对本企业发生重伤、死亡事故调查、分析和处理，认真落实整 改方法和做好善后处理工作。 
1.6、结合企业生产技术特点，组织相关安全管理人员制订以下相关方面 安全管理制度：        
         1.6.1、企业安全生产管理条例；
       1.6.2、安全生产宣传教育制度；
         1.6.3、安全生产检验制度；
        1.6.4、安全生产奖惩制度；
        1.6.5、工伤事故管理制度
        1.6.6、安全技术档案（包含职员安全教育档案、事故档案、设备档案、 事故隐患整改档案等）      
2  、各部门安全生产职责：   
2.1、 组织、指导、督促本部门落实和落实安全生产法律、法规和安全生产 规章制度。    
2.2、制订本部门安全生产管理制度和安全生产计划,并组织落实。    
2.3、建立健全安全生产管理网络，建立本部门安全生产管理职责和安全生产管 理人员。    
2.4、定时召开本部门安全生产管理会议。 2.5、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 2.6、建立本部门安全责任制、安全教育、安全检验、安全奖惩等制度和各工 种安全操作规程、并督促实施。 2.7、组织安全检验，定时巡查本部门安全生产情况并督促部门对存在隐患 进行整改。 2.8、帮助和参与企业职员伤亡事故登记、统计、汇报、调查、分析和处理工 作。 2.9、定时向安全生产责任人反应和汇报本部门安全生产工作，完成安全生产 各项任务。    
    3、职员安全生产职责：        
3.1、主动参与企业组织安全生产知识学习活动，增强安全法制观念和意 识；        
3.2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和企业规章制度；        
3.3、正确使用劳动保护用具；        
3.4、立即向企业相关责任人反应安全生产中存在问题。       
4、 健全安全生产例会制度，定时研究分析安全情况，对重大安全生产问题制订对策， 并组织实施：        
4.1、全企业安全生产会议每个月召开一次。
4.2、各部门安全生产会议每七天召开一次。
5、 安全培训    
5.1、企业责任人及各安全责任人必需接收相关安全培训教育，确保持证上 岗.    
5.2、 新招职员上岗前必需进行车间、班组安全知识教育。职员在企业内调换工作 岗位或离岗六个月以上重新上岗者，应进行对应车间或班组安全教育。    
5.3、 企业对全体职员必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规 程、劳动纪律作为安全教育关键内容,并确保职员有资格上岗.     
5.4、 企业特种作业人员（包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等）， 必需接收相关专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。     6、 安全生产检验    
6.1、 建立和健全安全生产检验制度。企业安全生产检验每个月一次；车间安全生 产检验每七天一次；班组安全生产检验每日一次。    
6.2、 组织进行生产岗位检验、日常安全检验、专业性安全生产检验。    
6.2.1、生产岗位安全检验，关键由职员天天操作前，对自己岗位或将要 进行工作进行自检，确定安全可靠后才进行操作。内容包含：
         6.2.1.1、设备安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；    
         6.2.1.2、要求安全方法是否落实；    
         6.2.1.3、所用设备、工具是否符合安全要求；    
         6.2.1.4、作业场地和物品堆放是否符合安全规范；    
         6.2.1.5、个人防护用具、用具是否准备齐全，是否可靠；    
         6.2.1.6、操作要领、操作规程是否明确。    
6.2.2、日常安全生产检验，关键由各部门责任人负责，其必需深入生产现场 巡视和检验安全生产情况，关键内容是：    
         6.2.2.1、是否有职员反应安全生产存在问题；    
         6.2.2.2、职员是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；    
         6.2.2.3、生产场所是否符合安全要求；    
         6.2.2.4、安全通道及安全疏散门是否通畅。    
6.2.3专业性安全生产检验，关键由企业安全生产领导小组每个月组织对电梯、 电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防暑降温、厨房、集体宿 舍等分别进行检验。
7、 生产场所及设备安全方法     
7.1、 严格实施国家相关劳动安全和劳动卫生要求、标准，为职员提供符合要求 劳动条件和生产场所。生产场所必需符合以下要求：    
7.1.1、生产场所整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦通畅， 通道应有足够照明。    
7.1.2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。       
7.2、 生产设备及其安全设施，必需符合以下要求：    
7.2.1、生产设备必需进行正常维护保养，定时检修，保持安全防护性能良好；   
7.2.2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良 好，其金属外壳必需含有保护性接地或接零方法；在有爆炸危险气体 或粉尘工作场所，要使用防爆型电气设备；    
7.2.3、企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故，应视实际需要，配 备必需抢救药品、器材，并定时检验更换。           
7.2.4 企业在用电梯每十二个月检验一次。   
8、 职员安全卫生保护方法        
8.1、 依据生产特点和实际需要，发给职员必需防护用具，并督促其按要求正 确使用。 8.2、严禁招用未满16周岁童工和在校学生，严禁安排未满18周岁未成年工 从事有毒、有害、过重体力劳动或危险作业。 9、 伤亡事故管理     9.1 劳动过程中发生职员伤亡事故，事故单位必需严格按要求做好汇报、登记、 调查、分析、处理和统计等管理工作。    
9.2、发生职员伤亡事故后，事故单位责任人应立即组织抢救伤员，采取有效方法， 预防事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并汇报相关部门. 
宁波联美精密机械制造
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