公司财务部经理职位说明书样本.doc

财务部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
财务部经理
职位编号
F-01
所属部门
财务部
职位等级

直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级
财务部主管会计
二、职位职责
1．职责摘要
负责企业会计核实和财务管理日常工作。
2．职责说明
1) 负责建立、健全各项财务规章制度；
2) 负责完善企业财务部组织机构和人员配置；
3) 负责确定财务人员培训、考评、轮换、及晋升制度；
4) 负责部门内部培训计划制订和实施；
5) 负责对下属考评；
6) 负责拟订企业财务预算并拟订对应筹资及投资计划；
7) 负责接收财务工作质询；
8) 负责协调本部门和企业其它职能部门财务管理工作；
9) 负责依据授权，审核或参与审核企业各项费用支出；
10) 完成企业领导临时交办其它工作。

三、任职资格
1、年纪
30岁以上
2、专业要求
财会或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
中级会计师
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
5
主动营造团结合作文化气氛，成功地管理复杂、有冲突及分歧工作集体
知 识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
4
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
3
了解较全方面
工作经历
5
4
有5~相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
5
开发概念，能用强有力说服力、激发性方法来传达难了解信息
决议能力
5
5
对复杂工作立即做出果断正确决议
计划能力
5
4
对部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整
创新能力
5
5
含有高度开拓精神，能够高效率地领导创新性工作团体，并产出创新性工作结果
人员管理能力
5
4
能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥平台，并能给指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务
处理问题能力
5
5
能在多变环境下发明性地高水平地处理多业务范围内复杂性问题
谈判能力
5
4
含有较全方面谈判技巧，能较正确把握对方心理，在谈判中能争取主动
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具
外语能力
5
2
能把握简单外语文章大意，并借用工具书进行专业文章阅读