供热有限公司安全生产管理规定样本.doc

哈尔滨市华能集中供热企业标准

AJ1-

安全生产管理要求

哈尔滨市华能集中供热公布
-4-21公布 -5-10实施

目 录

第一章：总 则………………………………………………1
第二章：安全生产目标及关键方法…………………………3
第三章：两票三制管理考评要求……………………………14
第四章：违章违纪检验和考评……………………………20
第五章：坚持不懈开展反违章活动………………………22
第六章：交通车辆安全管理…………………………………27
第七章：安全奖励……………………………………………28
第八章：安全教育和培训……………………………………29
第九章：异常、障碍、事故细则……………………………32
第十章：附 则………………………………………………39

第一章 总 则

第一条 目标和宗旨
坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”是供热企业安全生产基础方针，生产必需安全是提升企业经济效益、提升社会效益必需条件；为提升我企业全体职员法制观念和安全意识，确保我企业安全管理工作向科学化、规范化目标前进，最终实现长久安全、稳定、经济生产局面。针对我企业生产特制订本要求。
第二条 适用范围
本要求适适用于我企业全部部门和人员。

第三条 组织机构
组织机构职责：企业安全生产委员会负责监督本《要求》落实、实施。安全保卫部是企业安全生产监督管理机构，负责日常安全生产教育、监督管理工作。
安全生产委员会组成人员以下：
企业安全第一责任人（企业经理）
企业副经理
各部门第一责任人（各部责任人、部长）
各车间、分企业安全第一责任人（各车间主任、分企业经理）

第二章 安全生产目标及关键方法

年度安全生产目标
1、无重大设备事故；
2、杜绝人身重伤及以上事故；
3、杜绝火灾和交通事故；
4、人身轻伤低于6‰/年；
5、不发生误操作事故；
6、整年实现三个安全生产100天，供热期内实现连续安全稳定生产183天，（电气安全运行365天）。
长远安全生产目标
1、实现长周期安全生产统计；
2、实现长周期无人身重伤及以上事故；
3、大幅度降低通常事故；
4、实现安全管理科学化、规范化；
5、争创“无违章”企业。
建立、完善并充足发挥安全生产委员会和安全生产网络作用，安全生产委员会采取例会制度。定时或不定时分析安全生产现实状况，研究处理安全生产上存在问题，包含对下一阶段安全工作安排做出明确部署或提出指导：
每个月（第四面）由安全主管经理主持召开企业安全工作会；
强化安全管理机制，建立并不停完善安全奖励制度，设置安全奖励基金，专款专用并滚动使用。多种安全罚款纳入安全奖励基金，安全奖励基金由安全保卫部提请，经企业正常审批后，用于安全生产奖励。
一、内容
1、各职能部门及车间、分企业结合本部门实际情况编制年度反事故方法实施细则，并确保落实实施；
2、安全第一责任人常常检验反事故方法实施情况，立即发觉、研究、处理存在问题；
3、以安全保卫部、生产技术部组成联合检验组，运行期每个月进行一次反措计划落实情况检验，并进行总结、考评；
4、安全保卫部每个月组织相关部门对热源厂、分企业生产、办公、生活区域进行一次安全联合检验。
二、处罚
1、未按要求编制“反事故方法实施细则”单位一项扣罚100元；
2、未按“细则”落实落实而发生事故者扣罚部门及车间、分企业安全第一责任者300元、主管领导200元、专业工程师100元；
3、安全保卫部牵头，由生产技术部主检、评定，未按要求检验关键反方法落实情况扣罚生产技术部责任人200元，安全保卫部责任人100元；
4、安保部未按要求组织相关部门对企业生产部位、办公、生活区域进行联合检验，处罚安全保卫部部长、主管领导各20
第十条、认真做好事前预防分析工作
一
2、建立事前安全分析制度，各项工作全部要在事先作好危险点分析；
3、对作业中危险点分析必需做到全方面、完整、不留空白没有漏洞，从工作开始到工作结束全方位、全过程分析可能出现危险、制订防范方法；
4、严格实施作业前安全交底制度，交待作业地点安全方法，作业中必需遵守安全要求，安全工具正确使用，作业中可能发生危险及预防方法；
5 、危险点分析及安全交底通常应由工作责任人组织完成，较大型危险点分析应由车间领导负责组织宣讲，并作好统计和署名；
6、认真实施“三有、三必有”车间专工到位工作法，即有作业必有安全方法，有大型作业或复杂作业必有车间专工、分企业专工以上领导及生产技术部、安全保卫部等相关车间责任人员参与有危险
第十一条 杜绝违章指挥，违章作业
一、内容
各级领导人员应严格落实相关安全生产要求，自觉遵守电业生产规程，切实加强安全生产管理，遵章指挥。
二、处罚
1、违章指挥，未造成事故扣罚300元，造成事故按直接事故责任者处理，并视情节给行政警告及以上处罚；
2、如各单位安全第一责任者和相关责任人对本部门违章行为阻止不力，致使30天内反复发生同类违章行为2次及以上者扣罚车间、分企业安全第一责任人400元、具体责任人500元；
3、如违章作业被阻止不听者视情节给停止工作及以上行政处分并扣罚500元；
4 、如违章造成人身重伤及以上事故，对其有直接责任安全第一责任人处以行政处分，对玩忽职守组成犯罪者由司法部门处理。
第十二条 坚持事故处理“四不放过”标准
一、内容
发生人身、设备、交通、火灾等事故时，本单位安全第一责任人和安全员应根据事故（包含事故未遂）“四不放过”标准立即认真地调查处理事故。不得隐瞒不报，大事化小、小事化无，要认真分析，正确定性和严厉处理。
二、处罚
1、发生事故后，应认真分析原因，并制订有效防范方法，扣罚单位安全第一责任者和主管领导各500元，并限期整改；
2、对隐瞒事故不报，一经查出给部门安全第一责任人和主管领导全企业通报批评及以上行政处罚，并扣罚400元；
3、发生人身伤亡事故未按要求上报(漏报、瞒报、不报、迟报)，扣罚部门安全第一责任者和主管领导各400元，安全员200元，并接收法律法规处罚，其它涉案人员接收法律法规处罚。
第十三条 认真做好安全工器具、安全附件检验、仪表定时普查和检测
一、对下列安全工器具、仪表应严格按相关规程要求周期认真检验或检测，凡不合格安全用具及仪表不得使用并应立即更换，具体包含：
1、常见绝缘工具（绝缘靴、绝缘手套、绝缘拉杆、验电器）；
2、登高及起重安全工器具（如安全带、安全绳、钢丝绳、钢丝绳套、长环手动起重器等）；
3、安全计量及测量仪表（报警装置、氧气表、乙炔表、易燃或有毒气体检测仪、漏电监测及保护器等多种表计）；
4、消防工具（如消火栓、灭火器等）；
5、安全阀。
二、处罚
1、未按要求时间进行检验、检测扣罚安全第一责任人400元；
2、使用不合格安全用具、仪表等扣罚责任人300元（指未造成后果）；
3、灭火器未按期更换或配置，扣罚（参见《治安保卫和消防安全管理要求》）；
4、如消火栓损坏或丢失配件，扣罚（参见《治安保卫和消防安全管理要求》），并限期整改恢复。
第十四条 企业各级安全第一责任者应行使其安全职责，上岗到位。
整改期限到期后，未达成安全标准，扣罚安全第一责任人200元，第二次限期整改仍未达标者，提出处理意见上报企业。
第十五条 针对我企业生产特点加强安全工作管理，克服麻痹大意思想，应加强设备维护、统计设备缺点及冬季运行前设备试运验收等安全工作大检验。
一、内容
1、各车间、分企业均应按企业要求，依据季节性特点针对本部门实际情况制订出安全生产工作计划（安全生产、防火实施方案、签定本年度安全生产防火责任状、制订反措演练计划、制订安全检验制度、制订安全培训计划、制订各项应急预案、制订车间（分企业）安全生产例会制、制订安全隐患排查、自检自查上报、安全通报整改落实和回复制，制订灭火器材更新计划等）并上报生产技术部，安全保卫部；
2、安全工作大检验内容：查领导、查思想、查管理、查隐患、查规章制度，建立一套完整质量确保体系。
二、处罚
1、对未按企业安全生产计划定时落实，处罚安全主管经理200元，安保部部长200元，安环科科长200元，保卫科科长200元
2、对未按上述要求开展工作车间、分企业扣罚安全第一责任人100元并限期整改，限期抵达之日仍未达成整改要求，处罚部门、车间、分企业安全第一责任人200元；
第十六条 在企业范围内开展争创安全生产无违章班组活动，经过争创无违章班组进而实现无违章直达成无违章企业目标。
一、内容
1、建立并严格实施岗位安全标准化作业法。
2、整年不发生因人员违章造成人身轻伤（包含未遂）及以上事故；
3、整年不发生因人员违章造成设备事故（班组：指异常及以上，车间障碍及以上）；
4、整年不发生误操作事故；
5、整年不发生交通事故。
二、处罚
1、各车间、分企业未按要求进行反违章活动，未进行违反违章检验和考评、反事故演练，扣罚安全第一责任人200元；
2、各车间、分企业未按期上报反事故演练计划及隐患自查排查表，扣罚车间、分企业安全第一责任人100元，并要求限期整改；
3、班组未按要求开展反违章活动，未进行反违章考评给当事班长50元处罚。
第十七条
一、内容
1、认真做好防误操作电器、电气设施防误、多种机械设备防误，完善防误、闭锁装置，确保安全可靠；
2、认真做好电控箱、机电设备防尘、防潮、防淹、防油污。
二、处罚
1、防误装置失灵，又未立即处理每发觉一处扣罚各部门、车间、分企业安全第一责任人100元；
2、电气设施被淹、受潮，按所造成经济损失，影响程度给车间、分企业安全第一责任人不低于200元经济处罚，并追究行政责任；
3、因为灰尘较大，油污较大，可能造成电气设备、设施安全隐患发生，乃至影响相关设备、设施安全稳定运行未造成事故发生，处罚车间、分企业安全第一责任人每处每项50元；对在企业要求关键防火部位（参见《治安保卫和消防安全管理要求》）发觉这类现象，处罚参见《治安保卫和消防安全管理要求》。

第三章 两票三制（含动火票）管理考评要求

第十八条 两票即：工作票、操作票。三制即：交接班制、巡回检验制、设备定时试验轮换制。两票是确保安全工作组织方法，是确保安全操作、安全检修必需手段，是预防发生事故有效方法。
一、内容
1、安全保卫部、生产技术部随时抽查两票实施情况，每个月对“工作票”、“操作票”实施情况进行统计，考评并通报全企业；
2、各车间对全部工作票、操作票进行编号，并装订成册统一保管，保管期为十二个月，备查；
3、对已实施操作票、工作票每个月评定合格率，并列入安全总结，作为评选竞赛内容之一。
二、工作票考评制度
发生下列情况之一者为不合格工作票。
1、工作票票面上出现未经许可工作票签发人、工作责任人、工作许可人；
2、工作地点不明确、工作任务不具体；
3、所列安全方法不完善或现场实际情况不符；
4、不按要求要求填写双重名称；
5、装设接地线栏内没注明接地线编号或没写清装设位置，编号和实际不符；
6、提前开工或终止时间超期者；
7、 漏署名、代署名或盖章者；
8 、工作票所签内容字迹潦草，涂改、刀刮者或修改3处；
9 、工作票没有统一编号、丢失、破损者；
10、“已实施”“作废”章漏盖者；
11、因故未实施工作票应盖“作废”章，并在备注栏内注明原因，没有注明原因按不合格统计；
12、第二种工作票扩大使用范围。
三、动火票考评制度
1、认真推行动火票签发程序，不得有代签、越签；
2、动火地点明确；
3、在动火票签发时间内作业；
4、指定动火监护人；
四、处罚
1、检修工作结束但现场卫生未达标（场清料净）；工作票不能办理结束，如未办结束扣罚双方责任人各50元；
2、工作不设监护人或监护人渎职扣罚责任人和监护人各200元；
3、部署安全方法，不按要求悬挂安全标示牌及设置遮栏，扣罚操作人和监护人各100元；
4、电气作业中不实施工作间断、转移、终止制度，扣罚工作责任人100元；
5、未经相关部门同意，随意拆除安全方法，扣罚责任人200元；
6、工作延期，工作票未办理延期，扣罚工作责任人100元；
7、工作许可人和工作责任人不按规程要求办理许可开工手续，扣罚工作许可人、工作责任人各100元；
8、工作票未经签发人签发而发出，扣罚许可人100元；
9、第一个工作票未经值长签发而发出扣罚工作许可人100元；
10、开工前工作许可人应会同工作责任人到现场办理开工手续，共同检验所做方法是否完善，热机检修设备和运行设备确已隔断，双方在工作票上分别署名生效，不准在主控室署名了事。如违反上述要求扣罚工作许可人100元；
11、对作业现场有多项作业，无法单一判定具体责任人，处罚责任车间、分企业安全第一责任人200元；
12、对未办理动火票而私自作业，处罚工作责任人100元，当事作业人200元，处罚责任车间、分企业安全第一责任人50-500元；
13、动火监护人脱岗，处罚监护人200元；
14、动火票签发地点和作业地点不符，视为未办理动火票作业，处罚工作责任人100元，当事作业人200元，处罚责任车间、分企业安全第一责任人50-500元；
15、在易燃易爆场所开工动火或5级以上大风天气在室外作业动火均需到安全保卫部办理动火工作票，作好防护方法，如违章作业处罚（参见《治安保卫和消防安全管理要求》）；
16、点火油泵房及油罐区、点火油平台、输煤系统严禁吸烟违者处罚（参见《治安保卫和消防安全管理要求》）。
注：动火票办理条件和适用范围和热网动火票考评制度参见《治安保卫和消防安全管理要求》
第十九条 操作票考评制度
一、内容
下列情况之一者为不合格操作票
1、每页操作票修改超出3个字；
2、操作内容出现并项、漏项、跳项；
3、两项操作任务合开一份操作票；
4、操作票漏画“√”或多画“√”；
5、操作项目次序不对，不按要求填写操作时间者；
6、设备名称、编号、拉合等关键字修改者；
7、操作票替换署名，漏署名或盖名章者；
8、“已实施”、“作废”、“以上空白”章漏盖者；
9、操作票不统一编号，缺页者；
10、和要求操作术语不相符者；
11、不按要求填写双重名称者；
12、票面字迹潦草，任意涂改、刀刮者。
二、处罚
1、发生上述情况之一者扣罚当事人50元；
2、操作中不进行“四对照”（即：对照设备位置、名称、编号、拉合方向）扣罚操作人和监护人各100元；
3、操作前不进行模拟查对扣罚操作人和监护人各100元；
4、操作中随意换人扣罚操作人和监护人各50元。
第二十条 三项制度即：交接班制、巡回检验制、设备定时试验轮换制。此要求是为了加强和完善安全生产管理，严格实施安全管理制度，实现长久安全稳定、经济运行关键方法。
第二十一条 交接班制
一、内容
要求六交清
1、交清运行方法；
2、交清检修情况及安全方法；
3、交清本班及上班存在问题和设备缺点；
4、交清专用统计及相关资料；
5、交清上级指示；
6、交清安全用具及卫生用具。
二、处罚
以上六条交待不清接班人有权拒绝接班，直至问题处理后方可接班，并对交班班长罚款100元。
交班时间定为（1：00、8：30、16：30），接班人员提前20分钟到交接班室听从上班班长交待运行情况，情况交待完成后接班人员按各自分担专区进行检验，检验完成到交接班室开班前会，确定无问题后双方班长在交接班日志上签字、接班人员正式进入岗位，交班人员离开现场到交接班室开班后会。
1、交接班考评：
1.1交接班迟到扣罚50元；
1.2正式接班迟到扣罚100元。
2、当接班人员未到现场时，交班人员要汇报值长及车间领导，并继续值班，但连续值班不许可超出4小时，如超出2小时扣除接班人两天工资外，由车间主任非当班、非连班人员临时替班，超出4小时旷工处理并扣除四天工资，由车间主任非当班、非连班人员临时替班；
3、替班人员应以同级替班为准，或上级替下级，但不准下级替上级。替班人员由车间主任同意，并应得到值长同意，违规者扣罚50元；
4、交接班日志或生产日报未按要求署名扣罚责任者50元。
第二十二条 巡回检验制度考评
巡回检验制度是消亡隐患事故确保安全经济运行关键方法之一，只有认真实施巡检制度才能立即发觉问题，预防事故发生或扩大。为此值班人员必需认真实施。
一、内容
1、值班人员必需按时间、线路、项目进行检验，凡检验过设备不许发生因检验不到、不细而出现事故或障碍；
2、对检验中发觉异常情况，应仔细研究分析，找出原因并加以消除，消除不了应立即汇报值长和相关领导立即组织处理，如一时处理不了应增加检验次数；新投入设备需关键检验。
二、处罚
1、值班人员没定时进行巡检或不按要求进行巡检扣罚100元；
2、因为值班人员疏忽大意，检验中没发觉设备存在隐患而出现设备事故每次罚款200元，出现重大设备损坏依据《安全生产管理要求》进行处罚；
3、寒冬季节巡检人员还应关键检验防冻方法是否完备，以防发生冻害。
第二十三条 设备定时轮换试验制
一、内容
依据生产需要，按各车间要求定时对设备进行轮换试验。
二、处罚
不按要求进行轮换试验扣罚班长50元。
第二十四条 对“三制”考评以生产车间、当班值长、生产技术部检验为主，安全保卫部抽查。

第四章 违章违纪检验和考评

第二十五条 检验考评分为三级：企业检验、部门和车间、分企业检验、班组检验。
一、企业检验发觉违章违纪（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律），除按要求扣罚当事人外还需扣罚违纪人员所在单位班长、主任（部长、值长）100元，安保部部长、主管经理200元。
二、反复发生违章、违纪者（年内）加倍处罚，违章三次及以上给行政警告或记过处分。屡教不改者给开除厂籍、留厂查看处理。
三、车间、分企业安全员在工作日内，天天对所辖部位进行安全检验，并有检验统计；车间、分企业安全第一责任人，每七天对所辖部位最少全方面检验一次，并有检验统计，若未按要求实施，企业进行内业检验时，每发觉漏检一次，按天进行处罚，对车间、分企业安全第一责任人、安全员处罚50元/天天。
四、车间主任不得安排专职安全员做和安全管理无关其它专题工作，违者扣罚车间主任200元。
五、发生违章作业而造成设备损坏事故者按以下要求处理：
1、发生特大事故，给开除厂籍处分；
2、发生重大事故，给开除厂籍留厂查看十二个月处分（下岗）；
3、发生通常性事故，给行政记过处分，扣罚本采暖期运行奖金、年底奖；
4、发生障碍事故，给行政警告处分，扣罚本采暖期三个月运行奖金；
5、发生异常事故，扣罚当月运行奖金。
第二十六条 发生违章作业造成人身伤亡事故，经企业相关部门调查、分析，认定其原因及责任后按下述要求处理：
1、如发生人身轻伤，经判定认为是因为受伤者本人违章作业造成，扣罚违章受伤者300元，部门责任人和安全第一责任人各200元；
2、职员在工作中违反安全规章制度，造成她人轻伤视情节扣罚违章者400元，并负担受伤者医疗费用，必需行政处分，并扣除部门责任人和安全第一责任人各200元；
3、如发生人身重伤，经判定属于受伤者本人违章造成，给违章者本人行政记过处分，造成残废按国家劳动保护相关要求实施，并扣除部门责任人和安全第一责任人各500元；
4、职员在工作中违反要求制度，造成她人重伤，给违章者开除厂籍，留厂查看十二个月处分（下岗），并扣罚部门责任人和安全第一责任人各1000元；
5、如发生人身死亡，经判定属于当事人违章造成，根据相关要求实施，并扣罚部门责任人和安全第一责任人各5000元；
6、假如职员在工作中违反安全规章制度，造成她人死亡者，对事故责任者给开除厂籍处分，是否追究法律责任由执法机关决定；
7、对玩忽职守、违章作业造成重大及以上设备损坏事故，她人死亡事故，组成犯罪者，交由司法部门处理；
8、雇用临时工签定劳动协议时，必需依据相关要求，明确安全责任和劳动保险待遇，上岗前严格进行安全教育培训和考评，如发生违章或事故按协议书要求处理。

第五章 坚持不懈开展反违章活动

第二十七条 违章违纪关键表现及处罚
1、进入工作现场须带安全帽并系好帽带，违者罚款50元；
2、进入工作现场严禁穿高跟鞋及不适合工作要求服装，长发未盘入帽内违者罚100元；
3、工作时间看和工作无关书籍、报刊、杂志罚款50元；
4、工作时间在岗睡觉罚款100元；
5、工作时间脱岗半小时内罚款50元，超出半小时罚100元；
6、工作时间饮酒罚款200元（尤其情况由领导同意）；
7、严禁酒后上岗，违者不许进入工作现场并按旷工处理；
8、严禁流动吸烟、随地扔烟头、火柴杆、弹烟灰，违者参见《治安保卫和消防安全管理要求》处罚；在企业要求关键防火部位（参见《治安保卫和消防安全管理要求》）发觉上述现象，参见《治安保卫和消防安全管理要求》处罚；
9、地沟、坑道、马葫芦不扣盖，每发觉一处扣罚责任专区安全第一责任人100元；
10、转动设备未装防护罩（含沙轮、无齿锯等）扣罚车间主任、分企业经理50元，其它对应责任人100元，无责任人处罚车间、分企业安全第一责任人100元，安全员50元；
11、从事机械加工人员，使用砂轮机、磨光机、角磨或电气更换保险、焊工作业不戴护目镜扣罚责任人50元；
12、高空作业不带安全带，不进行安全技术交底，未按要求传输工具、材料，扣罚责任人和工作责任人各200元；
13、钻、跨设备遮拦或移动钻、跨越作业现场临时遮拦扣罚责任人50元，工作责任人50元，现场临时遮拦安全防护设施遭到破坏，未立即恢复，处罚车间、分企业100元；
14、工作组成职员作中违章施工，责任人看到未加以阻止，按违章处罚责任人100元，工作责任人100元；
15、母线室门不上锁扣罚车间200元；
16、未经作业部门（安全保卫部）同意，私自拆除安全方法、移动消防器材扣罚责任人100元，无责任人扣罚作业部门200元；
17、检修电源箱内电源保险不按要求配置或用其它金属替换扣罚车间、分企业安全第一责任人200元；
18、刀闸或开关无防护罩，电线裸露扣罚安全第一责任人100元；
19、使用手携式电动工具不装漏电保护器扣罚责任人和工作责任人各100元；
20、转动设备未停电（包含设备停转之前）进行检修作业扣罚工作许可人和工作责任人各200元；
21、领导、专工、安全员、班长见到违章作业不加阻止各扣罚200元；
22、在金属容器内或进入锅炉本体作业前应做好安全防护方法，并进行安全技术交底，且有监护人，使用12V行灯，违者扣罚工作责任人200元，安全第一责任人200元；
23、严禁明火检验煤斗煤量，违者处罚责任人500元；
24、燃料下煤口堆煤高度不许超出3M铲车、翻斗车严禁在煤堆鹅头下作业，预防塌方发生意外，违章扣罚责任人和车间领导各300元；燃料下煤口捅煤时，应配戴安全带和安全绳，并有专员监护，违者扣罚200元；
25、在运行或备用中输煤皮带越过，行走、站立及传输多种工具扣罚责任人200元；
26、设备检修未结束误送电或误操作扣罚责任人和许可人各200元；
27、在电气操作或检修电气设备时如违反安全防护方法，扣罚责任人和监护人各100元；
28、私自动用消防器材（参见《治安保卫和消防安全管理要求》处罚）；
29、在容器内或管道沟、井室内作业前应做好安全防护方法，并设监护人，违章扣罚工作责任人和责任人各100元；
30、在管道沟及金属容器、井室内进行电焊或使用电动工具必需穿绝缘鞋，垫绝缘垫，违章扣罚工作责任人及责任人各100元；
31、氧气、乙炔气瓶放置间距和动火点距离不符合安全要求，扣罚焊工100元，工作责任人100元；
32、施工现场、生产现场随意乱安电源扣罚车间100元，电气车间所接临时线无登记，每处扣罚车间200元，限期抵达之以后仍未整改，每处扣罚300元；
33、进入采暖小室或密闭容器内前应做好安全防护方法，并应设有专员监护，未采取必需安全方法者，扣罚200元；
34、白班人员不按要求时间洗澡，扣罚当事人50元，扣罚相关管理人员50元；
35、私自在DCS电脑监控系统中考入和运行无关资料、游戏等，处罚责任者500元，无法查清具体班次及人员、扣罚每班次500元，相关领导扣罚200元；
36、大型起吊作业，需到安全环境保护科立案，不办理专题安全技术交底或安全方法不完善，处罚安全第一责任人200元；
37、炉膛内脚手架作业，除尘器内检修作业，不办理专题安全技术交底或安全方法不完善，处罚车间主任200元，工作责任人100元，责任人100元，安全员50元；
38、关键安全防护用具用具（如绝缘靴、绝缘手套、绝缘拉杆），不按年检要求年检，每发觉一项处罚车间300元，限期抵达之日起仍未整改，处罚500元；
39、未经同意私自使用碘钨灯每盏处罚100元；
40、压力容器、安全附件由安全保卫部牵头，使用部门报检，压力容器未按要求报检，每漏检一项处罚责任车间、分企业500元，安全附件（压力表、安全阀、温度计等）未按要求报检，每漏检一项处罚责任车间主任、分企业经理200元，专工100元；
41、安全保卫部下达安全通报，不按期整改或整改期限抵达仍未整改，对各车间、分企业安全第一责任人处罚200元，再次下达安全通报或整改通知到期后仍未整改，对各车间、分企业加倍处罚；
42、安全保卫部下达安全通报，到整改期限后无回复信息，处罚安全第一责任人100元；（回复信息格式见附表一）
43、对所辖区域，应进行安全隐患自检自查，且每七天五将自检自查情况上报安全保卫部，逾期不上报者处罚各车间、分企业安全第一责任人50元，安全员50元；（自检自查隐患报表格式见附表二）
44、安全保卫部下达安全通报，无法立即整改安全隐患，应设专员负责，并有专题安全方法，不按要求时限落实责任人和安全方法，处罚各车间、分企业安全第一责任人100元；
45、职员宿舍管理要求按综合部《职员宿舍管理要求》实施；
46、不按要求对电梯进行年检，饮用生活水箱进行清刷并检验、煤气设施进行打压并年检，煤气连接管进行更换，对责任部门、车间、分企业第一责任人按日累积扣罚50元/天，直至达成符合标准；
47、严禁在电梯轿厢内吸烟，违者处罚当事人，发觉轿厢内有烟头，无责任人，对管理部门安全第一责任人处罚（参见《治安保卫和消防安全管理要求》）。
48、对各部门、车间、分企业自管仓库，氧气、乙炔瓶应分散放置并符合安全距离大于10m ，数量小于每种二瓶安全要求，空瓶立即返库，同时库房内不宜存放易燃易爆物品（如汽油、柴油、酒精等）；对单独存放检修用油料库房，最大存放量不高于5 千克，且符合库房安全防火等级，防火门不低于乙级防火门标准，违者每项对各部门、车间、分企业处罚500元，并立即清除；
49、加强安全文明生产，违者扣罚责任部门责任人200元；
50、严禁在清扫、修缮等工作中蓄意高空抛物等行为，违者扣罚当事人200元，无责任人扣罚责任部门、车间、分企业安全第一责任人200元；
51、未经安全保卫部门同意，在生产场所堆放油料（含备用油料和检修废弃油料），扣罚责任车间、分企业安全第一责任人200元。

第七章 安全奖励

第二十九条 奖励形式
1、供暖期内小指表安全奖励；
2、长周期年度安全累进奖；
3、冬季安全生产竞赛奖（安全生产、文明生产、经济运行）；
4、年度优异奖；
5、安全生产贡献奖。
第三十条 安全生产奖励条件
1、避免关键设备损坏事故如：发电机、变压器、汽轮机、锅炉或避免厂用电全停奖励元；
2、避免重大生产火灾事故奖励元；
3、发觉较重大缺点或隐患奖励1000元
4、避免人身轻伤奖励500元；
5、避免人身重伤奖励1000元；
6、避免人身死亡奖励5000元；
7、避免群死、群伤奖励10000元。

第八章 安全教育和培训

第三十一条 认真落实三级教育，做好对全厂生产系统干部、职员及临时工、外来实习人员三级安全教育；（即：企业、车间、班组）
一、实施单位
1、劳资部是企业安全教育组织者，生产技术部、安全保卫部是企业安全教育实施者和责任者，安全保卫部负责企业级安全教育；
2、各部门、车间、分企业安全第一责任者是二级安全教育组织者，各部门安全员负责本单位安全教育工作；
3、班组长是班组安全教育组织者，安全员负责本班组安全教育工作。
二 、各级安全教育内容
（一）企业级
1、上级下发相关安全生产文件（包含法规、法令、要求等）；
2、本厂生产过程及安全生产特点；
3、安全防火、防毒、防尘；
4、安全法规、规程、条例及实施细则；
5、本厂重大安全技术方法、反事故方法和方案等；
6、生产事故案例、事故通报、录像资料等；
（二）部门、车间、分企业级
1、本单位安全生产特点；
2、本单位安全要求；
3、本单位工业卫生常识；
4、劳保用具使用要求；
5、事故预防方法等。
（三）班组级
1、岗位生产特点；
2、岗位安全制度；
3、岗位劳保用具使用要求；
4、个人防护用具、安全保护常识；
5、岗位保护案列
附表一
隐患整改情况反馈表

填报单位： 第 期安全通报 填报时间：200 年 月 日
序号
隐患内容
整改方法
整改情况
备注
已整改
已整改时间
未整改
已列入整改计划
整改时限
主管经理签字

审核： 填表：
附件二
自检自查隐患报表

填报单位： 填报时间：200 年 月 日
序号
隐患地点
隐患内容
整改方法
整改情况
备注
已整改
已整改
时间
未整改
已列入整改计划
完成整改
时限
采取监控方法
责任人
1

2

3

4

审核： 填表：