青岛有限公司职业卫生管理制度样本.doc
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1、职 业 卫 生 组 织 机 构组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育是否专职备注主管分管成员青岛某某职业卫生管理制度目录相关成立职业卫生管理机构通知职业卫生管理制度职业病防治责任制年度职业病防治计划和实施方案青岛某某企业职业危害申报制度职业卫生教育培训制度职业病危害原因监测和评价制度职业健康监护及诊疗制度职业病危害通知制度职业病防护设施维护管理制度个人防护用具发放使用管理制度职业病危害事故应抢救援预案青岛某某相关成立职业卫生管理机构通知 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我企业职员健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我企业经济可连续发
2、展,依据中国职业病防治法第十九条第一项要求,经 年 月 日企业办公会议研究,决定成立我企业职业卫生工作领导小组,办事机构设在 。现将相关决定通知以下:一、职业卫生工作领导小组组员:组长:1名 副组长: 名 组员:由职能部门和相关车间主任组成 职业卫生工作领导小组全方面负责全企业职业卫生工作二、各车间职业卫生管理机构:责任人:车间主任组员:各班(组)长三、某某部门为本单位职业卫生管理机构,在其内设专(兼)职职业卫生专业人员,负责本单位职业病防治工作。1、建立好本单位职业卫生管理档案及相关档案,并妥善保留。2、依法组织对职员进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检验,发觉有和从事职业相关健康损
3、害职员,立即调离原岗位,并妥善安置。3、依法组织对职员职业卫生教育和培训。4、向职员提供符合职业病防治要求职业卫生防护设施和个人防护用具,主动改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者诊疗。6、定时、不定时组织对全企业和各部门职业病防治工作开展情况进行检验,对查出问题立即处理,或上报领导小组处理,落实部门按期处理。四、某某部门负责本单位职业病危害原因监测管理,在其内设专(兼)职专业人员,负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所职业病危害原因日常监测。2、建立好本单位职业病危害原因监测档案,并妥善保留。3、定时委托有资质职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测和评价。4、检测和评价结
4、果立即向卫生行政部门汇报,并向职员公布。 青岛某某 青岛某某职业卫生管理制度为了认真落实中国职业病防治法,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我企业职员健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制订本职业卫生管理制度:一、各部门、各车间在企业董事长、职业卫生工作领导小组领导下,推行各自职责,做好职业病防治工作。建立好本单位职业卫生管理档案及相关档案,并妥善保留。二、严格实施职业病危害项目申报要求。三、依法推行向职员职业病危害通知义务。和职员签署劳动协议时,将工作过程中可能产生职业病危害原因及其后果、职业病防护方法和待遇如实通知职员,并在劳动协议中
5、写明。并以标志、公告等形式提升职员对职业病危害防范意识。四、依法实施建设项目“三同时”审查制度,根据中国职业病防治法要求进行职业病危害预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害工作场所逐步采取技术改造、配置必需防护设施、防护用具等,落实各项防护方法,主动改善劳动条件。向职员提供符合职业病防治要求职业卫生防护设施和个人防护用具。六、定时、不定时组织对各部门、各车间职业病防治方法落实情况检验,对查出问题立即处理,或上报领导小组处理,落实部门按期处理。七、依法组织对职员进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检验,发觉有和从事职业相关健康损害职员,立即调离原岗位,并妥
6、善安置。依法组织本单位职业病患者诊疗。八、依法组织对职员职业卫生教育和培训。九、组织开展对本单位各作业场所职业病危害原因日常监测,建立好本单位职业病危害原因监测档案,并妥善保留。十、定时委托有资质职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测和评价,检测和评价结果立即向卫生行政部门汇报,并向职员公布。十一、建立应抢救援预案,成立应抢救援分队,落实职责,以利急需,严格实施职业病危害事故汇报制度。 青岛某某职业病防治责任制 总则为落实实施国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作管理,提升职业病防治水平,切实保障职员在劳动过程中健康和安全,依据中国职业病防治法第五条要求,特制
7、订本制度。本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”标准,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业病防治责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可连续发展。本制度要求从企业部领导到各部门在职业病防治职责范围,凡本企业发生职业病危害事故,以本制度追究责任。为确保本制度有效实施,以后凡有行政体制变动,均以本制度要求职责范围,对照落实对应职能部门和责任人。各部门和人员职责一、 企业董事长职责认真落实国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保职员在劳动过程中健康和安全。设置和企业规模相适应职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配
8、置专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位职业病防治工作。每十二个月汇报企业职业病防治工作计划和落实情况,主动听取职员对本企业职业卫生工作意见,并责成相关部门立即处理提出合理提议和正当要求。每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范方法。依据“三同时”标准,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。亲自参与企业内发生职业病危害事故调查和分析,对相关责任人给予严厉处理。对本企业职业病
9、防治工作负全方面领导责任。二、职业卫生工作领导小组职责在企业董事长领导下,依据国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准要求,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促实施。依据企业机构设置,明确各部门、人员职责。制订企业年度职业病防治计划和方案,并组织具体实施,确保经费落实和使用。直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业卫生管理档案和档案。组织对全企业干部、职员进行职业卫生法规、职业知识培训和宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献进行表彰、奖励,对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。常常检验全企业和各部门职业病防治工作开
10、展情况,对查出问题立即研究,制订整改方法,落实部门按期处理。常常听取各部门、车间、安技人员、职员相关职业卫生相关情况汇报,立即采取方法。对企业内发生职业病危害事故采取应急方法,立即汇报,并帮助相关部门调查和处理,对相关责任人给予严厉处理。对本企业职业病防治工作负直接责任。 三、企业生产部门职责编制企业生产工艺、技术改善方案,计划安全技术、劳动保护、职业病防治方法等,改善职员劳动条件,促进文明生产。编制生产过程技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。对本企业职业病防治工作负技术责任。四、 专(兼)
11、职职业卫生专业人员职责帮助领导小组推进企业开展职业卫生工作,落实实施国家法规和标准。汇总和审查各项技术方法、计划,而且督促相关部门切实按期实施。组织对职员进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理优异经验。组织职员进行职业健康检验,并建立健康检验档案。组织开展职业病危害原因日常监测,登记、上报、建档。组织和帮助相关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度实施情况进行监督检验。定时组织现场检验,对检验中发觉不安全情况,有权责令更正,或立即汇报领导小组研究处理。负责职业病危害事故汇报,参与事故调查处理。负责建立企业职业卫生管理档案和档案,负责登录、存档、申报等工作。五、 车间主任职责把企业职
12、业卫生管理制度方法落实到每个具体步骤。组织对本车间职员职业卫生培训、教育,发放个人防护用具。督促职员严格按操作规程生产,确保个人防护用具正确使用。严加阻止违章、冒险作业。定时组织本车间范围检验,对车间设备、防护设施中存在问题,立即报领导小组,采取方法。5、 发生职业病危害事故时,快速上报,并立即组织抢救。6、 对本车间职业病防治工作负全部责任。 青岛某某 年度职业病防治计划和实施方案为落实实施国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作管理,提升职业病防治水平,切实保障职员在劳动过程中健康和安全,依据中国职业病防治法第十九条第二项要求,结合本企业实际,依据“统筹安排、量力而行
13、”标准,分别轻重缓急,方便集中力量立即处理严重影响职员健康、安全问题,制订本计划。一、 依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府某某部门门指示、要求;2、针对职业病危害关键原因及检验中发觉问题,应采取改善方法;3、生产工艺改善;4、职员合理要求。二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1、生产车间改造、生产工艺改善2、防护设施建设和维护、警示标识3、个人劳动防护用具4、工作场所卫生检测评价5、 职业卫生宣传6、 职业卫生培训7、 职员健康监护三、验收和考评 企业某某部门负责各部门职业卫生实施情况考评 青岛某某企业职业危害申报制度为了如实申报职业危害原因,接收安全管理部门监督检验,依据中国职业病
14、防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律法规,制订本制度。在安全生产中凡包含职业危害场所和工作地点必需严格实施本制度,本制度适适用于企业各部门。一、本企业存在法定职业病目录(职业病危害原因分类目录)所列职业危害原因,应立即如实进行申报。企业某某部门负责职业危害检测及申报工作,其它部门依据需要提供相关资料。二、作业场所职业危害每十二个月申报一次。申报采取电子和纸质文本两种方法。经过中国安全生产科学研究院网站“作业场所职业危害申报和立案管理系统”进行电子数据申报,同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由法定代表人签字后,连同相关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。三、申报职业危害时,应提
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