公司车间考核管理制度样本.doc
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1、1、 总则为全方面推行标准化管理,明确工作职责,将车间效益、工作质量和职员工资紧密结合,引导全体职员主动向上发展,本着公平、公正、公开、合理标准,特制订本制度。2、 内容:本制度内容包含:工艺、现场、安全、成本、基础管理等工作包含全部基础内容。3、考评范围每人天天满分100分,在此基础上依据考评标准进行加减,月末汇总。考评分数直接进入班组或个人,并由班组依据责任大小进行逐层分解。根据层级考评责任制,实施以下层级考评及尤其要求:1) 车间主任负责车间现场安全、工艺实施、成本、设备、物资管理、基础管理等全方面管理工作,对直接下级有考评权,对基层有监督权。2) 工艺员、安全员负责车间工艺实施、现场、
2、安全工作,对值班长有考评权。3) 值班长负责本班组全方面管理工作,对本班组内直接下级有考评权,对基层考评有监督4) 班长负责本班工作,对本班内职员有考评权。4、考评说明1) 车间对维修、电器班长有20%考评权,车间对其考评标准和值班长等同。2) 各层级天天进行严格考评,天天考评结果必需由被考评人签字;依据天天考评结果,月底28日前汇总完成,且必需由每位被考评人签字认可。3) 相关加、扣分四舍五入要求:全部考评分数,一律四舍五入正确到整数部分。4) 对于车间丢失物资,根据物资管控尤其制度实施。5) 未尽考评项,根据企业相关制度实施。一、通用制度(一)、劳动纪律1.考勤制度(1) 迟到或早退30分
3、钟以内扣30分;30分钟以外2小时以内扣60分;2小时以上4小时以内扣100分;4小时以上按旷工处理;迟到者上班后,到办公室消号,不然按旷工处理。(2) 30天内迟到、早退每累计3次(不管时间长短),加扣100分,上不封顶。(3) 旷工1-3天天天扣200分,并在第一天扣全勤奖300分;旷工3天以上上交人力资源部。(4) 假8小时以内,职员凭条经班长、值班长签字同意;请假8小时以上,需报主任签字同意;请假15天到1个月,车间主任同意后,到计划统计岗立案经生产运行部经理、生产副总同意后休假;请假超出30天到人力资源部办理,未按程序请假视为旷工。(5) 请假必需出具书面请假条,无请假条按旷工处理,
4、请假条由值班长保留且保留时间不低于6个月,请假条遗失除责令补全外保管人扣60分。(6) 请假期间扣分按每小时12.5分基础分和12.5分全勤奖实施,直至全勤奖300分扣完。(7) 在有加班活情况下请假,请假时间计算顺延至加班结束(在本班前请假除外)。(8) 有县级或以上医院住院证实病假,不扣全勤奖,婚丧嫁娶按企业请假制度实施。(9) 请假时间跨两个月,每个月全勤奖扣分300分封顶(10) 替换班需主任签准,职员私自换班、替班,扣责任人50分,负连带扣班长30分,值班长20分;管理人员私自换班、替班,扣责任人100分2. 岗位待业期间请假,待业期限顺延,顺延时间和请假时间相同。3. 车间抢险时,
5、全部些人员必需到场,不到,每人次扣值班长、班长50分,责任人300分。4. 上班期间串岗、脱岗(人在车间内,应该在本岗位上而未在,视为脱岗或串岗)扣责任人40分,负连带扣班长20分,值班长10分;管理人员脱岗串岗,一律扣200分。5. 发觉酒后上岗,责任人岗位待业2个月,扣班长200分、值班长100分;上班期间外出喝酒,责任人直接下岗,扣班长400分,值班长200分。6. 上班期间查出不带工作证,扣40分。7. 上班期间外出吃饭扣责任人50分,负连带扣班长30分/人次,值班长20分/人次。8. 上班期间聚众闲谈、打闹、嬉戏,干私活、看闲书、听收音机、随身听,打扑克、玩手机及其它娱乐用具扣扣责任
6、人50分,负连带扣班长30分/人次,值班长20分/人次。岗位卫生差、浮泥多或应干工作没干而违反以上制度,根据2倍处罚。9. 上班期间睡岗,扣责任人200分,负连带扣班长40分/人次,值班长30分/人次。管理人员睡岗,一律岗位待业一月。10. 长白班人员点名后到餐厅吃饭者(值班人员除外),扣责任人40分。其它人员吃饭时间不准超出40分钟,期间出现问题由替班人负责;吃饭时空岗,出现问题由该岗位职员负责。吃饭超时,扣责任人40分,借故在伙房看电视,扣责任人60分。11. 上班期间,职员吸烟扣300分,负连带扣班长50分/人次,值班长30分/人次,安全员20分/人次;职员携带烟火,扣200分,负连带扣
7、班长40分/人次,值班长20分/人次,安全员10分/人次。在卫生责任区内发觉烟头,每个扣责任人40分,负连带扣班长20分,值班长10分,安全员10分。12. 消极怠工,没有按要求完成,扣责任人100分。不听从安排,对抗领导,扣300分,严重者岗位待业1月。13. 态度粗暴,说脏话、骂人,散布谣言,影响她人或企业形象,扣300分。威胁领导或职员,岗位待业1个月。打骂领导,下岗待业2个月。14. 偏护违章违纪人员,扣100分。15. 外来人员参观时,不服从指挥,扣职员100分,班长40分,值班长30分。16. 在厂区内打架斗殴者,不管谁先出手,皆视情节给岗位待业3个月处分,严重者下岗待业或上交劳资
8、处。17. 职员到库房领借东西 ,必需听从保管安排,中夜班,必需如实统计。不听从安排,和保管发生争吵,视情节扣200分。18. 全部使用工具、劳保用具等丢失或使用不妥造成损坏,丢失人在两天内买来配齐,两天内买不来,每拖延一天扣40分。19. 班长以上管理人员必需二十四小时开机,因工作联络不上,每次扣100分。20. 外来人员未经同意进入关键保密区域,对应岗位工作人员不予阻止,第一次扣专责人150分,第二次专责人300分。21. 外来人员经同意进入关键保密区域,而对应岗位工作人员未加以查证或不知,第一次扣100分,第二次扣300分,第三次扣500分。(二)、开会、学习、多种活动1. 开会、学习、
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