公司项目部整套管理制度范本样本.doc

项目部整套管理制度范本
目录
序号
名称
备注
1
安全生产宣传教育制度

2
班组实施上岗安全活动制度

3
集团安全活动日活动制度

4
安全生产检验制度

5
安全事故处理制度

6
安全生产责任制度

7
安全生产奖罚条例

8
社会治安综合治理宣传教育制度

9
社会治安综合治理检验制度

10
工地治安保卫制度

11
门卫室工作制度

12
信息管理制度

13
劳保用具发放和管理制度

14
职员活动室制度

15
工地综治消防安全管理要求

16
职员违法帮教制度

17
财务现金、标证制度

18
施工现场外来人员管理制度

19
劳务用工管理制度

20
流感人员计划生育管理制度

21
工地定时防火检验制度

22
施工现场动用明火审批制度

23
消防器材安全管理制度

24
安全防火奖罚制度

25
木工房安全防火制度

26
伙房安全防火制度

27
库房安全防火制度

28
工地卫生制度

29
生活区卫生管理制度

30
施工现场环境卫生管理制度

31
门前卫生管理制度

32
食堂卫生管理制度

33
宿舍卫生管理制度

34
浴室间管理制度

35
厕所保洁制度

36
特殊关键部位防火方法

37
木工间安全防火要求

38
电焊间安全防火要求

39
配电间安全防火要求

40
机修房安全防火要求

41
材料仓库安全防火要求

42
油漆仓库安全防火要求

43
食堂间安全防火要求

44
办公室治安防范要求

45
财务室治安防范要求

46
宿舍治安防范要求

47
仓库治安防范要求

48
浴室治安防范要求

49
更衣室治安防范要求

50
商店门市部治安防范要求

安全生产宣传教育制度
一、利用各形式场所，常常宣传党安全生产方针，对各工种安全生产进行有针对性教育，并认真落实到实际生产过程中，正确处理好“生产必需安全、安全促进生产辩证关系，一丝不苟地遵守安全操作规程。

二、立即对新工人、协议工、培训实习生等必需组织好上岗前三级安全教育（企业、分企业、工程处）。

三、对轻易发生事故特殊工种：如电工、电焊、架子工、塔吊驾驶员和指挥、施工电梯操作工，中小型机械等组织安全操作培训，经考试合格，方准独立持证上岗操作。
    四、结合季节性、节假日前后，职员思想轻易疏忽而放松安全生产规律，抓住步骤进行宣传教育。

五、通常自然条件改变，大风暴雨、汛期、大雪冰冻、雷雨季节，抓住气候改变特点，进行安全教育。

六、施工现场关键道口、醒目处设置安全宣传教育牌，事故案例分析，利用图片、照像、幻灯、录像安全教育。

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班组实施上岗安全活动制度
一、班组天天上岗安全活动时间为得少于15分钟。

二、班组上岗安全活动由班长负责组织，班长不在时委托专员代行组织，并做好上岗安全活动内容和出席情况，逐日统计、备查。

三、各施工管理人员对班组上岗安全活动情况负有指导、督促责任。

四、班组上岗安全活动要求基础内容：

1、一定要进行上岗集体安全交底。

安全交底要有针对性、立即性、可按气候，周围环境，人思想情绪，机电设备、施工具体任务及上一班安全施工情况。

2、一定要求个人上岗安全自查

班长有责任督促职员上岗安全自查，查安全意识，查本身安全防护用具及接收任务对应安全用具是否完好齐全。

3、一定要对操作岗位安全设施检验

每日上岗操作前要求每个组员对本岗位安全设施作例行性常常性检验，发觉问题应立即向工地责任人反应，在未采取整改方法情况下，有权拒绝施工。

4、严禁带有不安全原因上岗（如不戴好安全带等）。

5、严禁违反安全操作规程进行操作

五、各级组织要关心班组上岗安全活动，并把活动开展情况作为创文明班组竞赛评选先决条件之一，加以检验和考评。

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安全生产检验制度
一、企业每个月由专职经理带队组织各科室相关人员进行安全生产检验，包含施工现场标准化管理工作检验。
二、安全系统平时组织二级安全员巡回检验活动，按季节气候条件改变，节假日前后事故多发性特点，及施工进度搭接情况，查制度实施情况，查思想、查基础管理、查安全设施。发觉问题立即处理，立即组织领导进行对话，一起商讨解剖问题落实方法、实施日期，然后再进行复查，关键复查方法落实情况直四处理为止。

三、生产班组天天上下班前由班长进行安全检验，在施工中发觉问题随时采取方法处理。

四、生产要相关键，讲究实效，不流于形式，查出问题要认真统计，做到“三定”（定人、定时、定方法）。

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安全活动日活动制度
一、全企业统一确定每七天五为“安全活动日”。
二、安全活动日由工地项目经理负责实施、企业质安科能够随机选择参与一个工地，督促指导班组开展活动。

三、班组活动必需坚持做好以下几点工作：

1、必需严格实施每七天一次进行安全活动要求。

2、学习上级部门颁发相关安全生产要求和制度，并结合本工种实际情况俯精神，认真落实实施。

3、学习相关安全生产优异事迹和事故安全，从中吸收经验教训，举一反三，不停提升安全生产思想意识，做到警钟长鸣。

4、对本周和下一周安全生产专题分析一次，针对施工中存在不安全原因，立即排除多种事故隐患，对不能自行排除问题立即汇报，在落实对应安全方法后方能开始操作。

四、工地要利用广播黑板报等宣传工具，该日集中宣传安全生产内容。

五、安全生产日开展情况要记入当日安全生产上岗统计，以备检验。

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安全事故处理制度
一、凡发生通常轻伤事故和事故苗子，应严格实施事故处理“四不放过”标准。
二、凡发生重大伤亡事故，除立即组织抢救外，必需保护好现场，并在二十四小时内上报上级主管部门。

1、由企业先向上级部门（主管局、市、区劳动局、派出所、受监安监站）汇报事故情况。

2、必需立即组织相关人员成立事故调查小组进行调查，做好事故陈说笔录，事故现场拍照，画出平面图，分析原因，查清责任，定出书面调查汇报，作出处理意见报企业由企业审查后报主管局审核。

3、对事故责任者（包含领导）应依据其责任轻重，损失大小，认识态度，提出经济和行政处分，直到给刑事处分。

三、对重大仡亡事故和重大伤亡事故苗子，应立即召开现场分析会，使广大职员吸收教训，防患于未然，以杜绝类似事故发生。

四、凡对事故隐满不报、虚报或有意延迟汇报，一经查出，除责成立即补报以外，对相关责任人员给严厉处理。

五、对因工负伤职员和死者家眷，要亲切关心，给慰问，必需按国家相关政策要求，做好善后处理工作。

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安全生产责任制度
一、企业经理和主管生产副经理对本企业劳动保护和安全生产负总责任，认真落实实施劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，定时向企业职员代表会议汇报企业安全生产情况和方法，制订企业各级干部安全责任制等制度，定时研究处理安全生产中问题，组织审批安全技术方法计划并落实实施，定时组织安全检验和开展安全竞赛等活动，对职员进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导干部和职员做好本职范围内安全工作，总结和推广安全生产优异经验，主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。
二、企业主任工程师（技术责任人）对本企业劳动保护和安全生产技术工作负总责任，在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采取新技术、新工艺、新设备时，必需制订对应安全技术方法，负责提出改善劳动条件项目和实施方法，并付诸实现，对职员进行安全技术教育，立即处理施工中安全技术问题，参与重大伤亡事故调查分析，提出技术判定意见和改善方法。

三、企业经理、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。认真实施安全生产规章制度，不违章指挥，制订和实施安全技术方法，常常进行安全检验，消除事故隐患，阻止违章作业，对职员进行安全技术和安全纪律教育，发生伤亡事故要立即上报，并认真分析事故原因，提出和实现改善方法。

四、项目经理、施工员对所管工程安全生产负直接责任。组织实施安全技术技术方法，进行技术安全交底，对施工现场搭设架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，全部要组织验收，合格后方能使用，不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，认真消除事故隐患，发生伤亡事故要立即上报，保护现场，参与调查处理。

五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真实施安全交底，有权拒绝违章指挥，班前要对所使用机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题立即采取改善方法，组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，发生伤亡事故要立即向项目经理汇报。

六、生产部门要合理组织生产，落实安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。

七、技术部门要严格根据国家相关安全技术规程，标准编制设计、施工等技术文件，提出对应安全技术方法，编制安全技术规程，负责安全设备、仪表等技术判定和安全技术科研项目标研究工作。

八、材料部门对实现安全技术方法所需材料，确保供给，对强杆架木、安全帽、安全带、安全网等要定时检验，不合格要报废更新。财务部门要根据要求提供实现安全技术方法经费，并监督其合理使用。

九、安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检验工作，其关键职责是：

（一）落实实施本条例及相关安全技术劳动保护法规；

（二）做好安全生产宣传教育和管理工作，总结交流推广优异经验；

（三）常常深入基层，指导下级安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查硕士产中不安全问题提出改善意见和方法；

（四）组织安全活动和定时安全检验；

（五）参与审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术方法计划，并对落实实施情况进行督促检验；

（六）和相关部门共同做好新职员、特殊工种人员安全技术训练、考评、以证工作；

（七）进行伤亡事故统计、分析和汇报，参与伤亡事故调查和处理；

（八）阻止违章指挥和违章作业 ，遇有严重险情，有权暂停生产，并汇报领导处理；

（九）对违反本条例和相关安全技术劳动保护法规行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。

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奖罚制度
为了愈加好地配合施工项目标管理，增强遵纪遵法自觉性，特制订以下制度。

一、罚款

1、施工现场不戴安全帽、不扣帽带
罚 20 元

2、不按要求使用劳动保护用具
罚 20 元

3、私自使用非本工种机具设备
罚 50 元

4、玩弄消防器材
 罚100元

5、上班饮酒
罚 20 元

6、赤膊、赤脚、穿拖鞋等
罚 20 元

7、严禁烟火处吸烟
罚 50 元

8、宿舍内使用电炉、电饭煲、电炒锅等电器设备
罚 50 元

9、聚众赌博、群殴
罚100元

10、随地大小便
罚 20 元

11、私自移动、拆除防护设施、警告牌、标志牌等
罚100元

12、其它违反操作规程对应处罚

二、奖励
在检验过程中有突出表现及在施工过程中立即消除隐患，主动参与事件抢救者采取一定金额奖励。

具体实施由工地安全员负责。

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社会治安综合治理宣传教育制度
在上海这个强手如林建筑市场，要想取得更大发展，提升职员文明素质，搞好内部治安防范是当务之急。为推进综治各项方法全方面落实，使我企业综治工作更趋规范化、制度化，经研究，特制订以下宣传教育制度：
一、各级治安综治领导机构一直要把综治工作作为一件事关国家和社会性稳定大事，认清新形势下加强社会治安综合治理特殊关键性，起到领导关键作用，确保综治工作展开。

二、法制宣传教育是“防范”、“治本”基础，分企业综治领导小组要把加强全员法制教育作为社会治安综合治理工作关键内容，并有专员负责。

三、企业简报，各工地墙报要起到宣传国家法律法规作用，做到专员负责，内容丰富。

四、对每十二个月分配到企业大中专和技校毕业生、换岗职员和新调入职员必需接收“入门教育”和“上岗教育”，其中法制教育、企业规章制度和社情介绍必不可少。对广大职员要广泛深入地开展普法宣传教育。

五、文明礼貌教育努力争取做到三同：文明礼貌宣传教育和本市同时，文明单位建设速度和市委要求同度，职员文明程度和市民同提升。

六、各分企业、项目部治安领导小组要切实做好特殊情况下职员思想教育和法制教育。

七、各办事处综合治理领导小组及下属各单位必需认真学习中共中央、国务院、全国人大常委会相关相关加强社会治安综合治理决定精神，学习上海市《社会治安防范责任条例》和《相关加强社会治安综合管理决定》。

八、总企业社会治安综合治理办公室在每十二个月组织两次社会治安综合治理在检验中法制宣传教育落实到位程度将作为考证成绩关键依据。

以上几点为企业社会治安综合治理工作宣传教育制度，望各部门认真学习，制订具体方法，真正落实落实。

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社会治安综合治理检验制度
依据企业年初相关企业内部社会治安综合治理工作计划，今年是我企业继续加强基础建设十二个月。为了确保企业相关社会治安综合治理一系列文件得到认真落实落实，真正地抓好企业内部治安综合治理工作，使我企业综治工作愈加“规范化、制度化、有序化”，经企业研究决定，特制订以下检验制度：

一、总企业社会治安综合治理办公室每十二个月组织两次社会治安综合治理大检验。一次为年中初查，安排在每十二个月五月中旬；一次为整年总查，安排在十一月中旬。

二、各办事处综合治理领导小组每三个月对下属单位进行一次社会治安综合治理工作普查：普查分制度检验、劳务用工检验、职员遵章守纪检验及施工现场安全和文明卫生检验等多个方面。

三、分企业、项目部治安领导小组每个月对本单位治安、防火善进行检验，检验要深入基层第一线，对职员思想动态，对消防器材、禁火区域要作根本全方面检验。

四、各级社会治安综合治理机构结合企业内部治安善，配合国家、地方相关社会治安综合治理工作宣传教育、检验评选，进行不定时检验。

五、多种检验不能流于形式，检验要到位，要有检验统计，存在问题，要开具整改单，责令相关部门整改，整改后检验人员还应进行复查。

六、各检验要有总结，并依据企业《社会治安综合治理奖罚制度》进行奖罚，检验总结要客观诚恳，起到“发觉一个问题，教育一大帮群众”作用。

以上检验制度，望各级部门认真学习，落实落实。

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工地治安保卫制度
为了加强工地治安保卫工作，保障集体财物免受损失，特制订本制度。

1、工地必需搭建门卫室，安排责任性强、身体健康人员值班，值班人员要帮助材料员，做好材料进出验收，做好施工现场安全防范工作，加强巡查检验，严防坏人进行偷窃和破坏活动。

2、工地更衣室必需门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，室内衣物存放要整齐，珍贵物品（如现金、手表）要随身携带。

3、工地物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。

4、材料运出现场，应填写证实，立即清理水泥袋等易燃物。

5、高级木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等珍贵材料、物资应存放在专门安全地点。

6、工地配置消防器材要有专员负责，标明使用期、检验人员、保养人员名单，妥善保管，不得乱放或移作她用。

7、工地食堂现金、票证要专员负责，严格保管，食物要存放在安全、卫生地方。

8、发生事故或案件，要保护好现场，并立即向企业、保卫部门汇报，主动帮助企业、保卫部门侦破案件。
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门卫管理制度
一、门卫管理人员必需认真实施上级管理部门相关要求和值班制度。工地进出一律凭出入证，外来人员进入工地，必需问明事由，办理好登记手续，方能入内。

二、门卫管理人员应树立个人形象，讲话文明，有着良好责任感，待人应热情并做好接待工作。当班时间不准睡觉，不准私自外出，有违反要求按相关制度采取对应处罚。

三、车辆进出大门必需随时关门，大门不得无故敞开，门卫人员必需做好车辆进出冲洗工作，待清洗洁净后才准驶出，并注意车辆有没有滴漏、散落、飞扬等情况。

四、工地大门内外，按卫生责任范围内做好保洁工作。不得有泥浆带出门外。

五、对进出工地物资材料、设备一律凭出门证，并清点清楚。有权拒绝可疑人员携带行李物品出门。

六、做好工地保卫工作，夜间应巡查施工现场，发觉重大情况应立即报警或立即汇报给工地夜间值班人员。

七、工地门口应维持好交通秩序，不得有没相关本工地车辆停放在门口，应保持大门口常常通畅无阻。

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信息管理制度
为确保项目部社会治安综合治理健康发展，加强我工地施工队伍内部治安管理，预防万一，以免在发生突发性事件时束手无策，经项目部研究决定，特制订以下信息管理制度：

一、平时加强对广大干部职员社会治安综合治理教育工作，讲解相关突发性事件发生时应急方法，使职员们做到保持头脑冷静有条不紊。

二、严格实施企业相关奖罚制度，突发事件一旦发生，工地管理人员全部要做好相互协调工作，对工作中没有到位人员要进行严厉处理其至追究其刑事责任。

三、综治领导小组职责：一旦发生突发性事件，工地现场责任人要头脑冷静地首先就地部署处理方案，预防事态恶化，其次要立即向分企业综治领导小组汇报，性质严重要立即向相关组织和公安机关汇报。对于违法犯罪行为要率领职员和犯罪分子作果断斗争。如是火情，应向消防部门汇报，并立即率领义务消防队采取一定灭火方法。

四、综治管理人员职责：综治管理人员必需确保通讯方法通畅，立即正确地传输上下级部门信息。必需坚守岗位，耐心细致地接待电话报警或投诉，对紧急情况报警要果断冷静，首先快速采取方法，避免或降低可能损失，其次抓紧时间汇报上级领导。

五、全体职员职责：职员要立即了解突发性事件基础情况，听从管理人员指挥，进行相关补救方法。

六、对发生以下事件最迟需在二十四小时内汇报到上海市进沪施工企业社会治安综合治理联席会议办公室：

1、发生严重影响社会秩序稳定不安定原因和突发事件。

2、发生因内部矛盾激化引发自杀、凶杀（包含除工伤以外非正常死亡）案件及政治案件。

3、发生被盗、受骗损失在万元（含万元）以上案件。

4、30天内连续发生同类案件三起以上。

5、其它相关必报案件。

七、工地实施值班责任制。不管白天还是晚上全部有专员值班，值班人员全部有电话和BP机，确保一旦出现突发性事件，在三分钟内就能取得相互联络。

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劳防用具发放和管理制度
为了有计划地改善建设工地劳动条件，预防伤亡事故和职业病发生，保护职员安全和健康，促进工程进度和质量全方面发展，提升经济效益，特签订以下制度。
一、各项目部劳动保护干部在管理生产同时必需负责管理安全工作，认真落实实施国家和政府部门制订相关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，有计划、有部署，按作业特点，改善完善安全生产防护方法。

二、企业审定劳动保护技术安全方法有计划所需经费，列入年度计划，按需支付，合理使用。

三、凡进入施工现场施工人员，应发放安全帽，上高及悬空作业人员发放符合国家标准安全带，电工发放绝缘鞋和手套，电焊工发放工作服和面罩，特殊作业人员按特殊劳防用具发放。

四、施工现场按要求设置医务室或抢救箱，夏季做好防暑降温工作，天天有茶水供给，茶含有消毒方法，高温季节发放防暑药品。

五、定时对职员进行健康检验，生活区有灭“四害”药品。

六、健全检验制度，常常检验劳防用具使用情况，发觉不安全原因和问题立即更换和处理。

七、开展常常性劳动保护宣传教育，不停提升职员安全防护意识，严格实施奖惩制度，对安全防护意识性强职员给表彰和奖励，对无视安全法规、违反规章制度给批评和罚款。

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职员活动室制度
为活跃工地职员文娱生活，本工地专门设置职员活动室，有利于提升广大职员精神文明素质，促进社会安定团结，特签订以下制度：

一、活动室有专员负责全方面管理工作，天天晚上按时开放，遇节假日或国家大事，白天可全天开放。

二、活动室内多种书、报、杂志供广大职员阅读，不得私自阅后带走，珍惜室内一切公物。

三、服从管理人员安排，定时播放相关综合治理、安全生产等方面录像，广大职员应自觉遵守纪律，不得大声喧哗。

四、管理员有权安排部分人员分批分散活动，以下棋等多种形式项目，严禁在活动室内进行赌博活动。

五、自觉遵守上海市市民“七不规范”，活动室内应文明卫生，严禁吸烟。

六、搞好室内卫生，多种器材应做好保养工作，按时熄灯，关门上锁。

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工地综治消防安全管理要求
为了保障工地综治消防安全，确保工程施工顺利进行，依据消防综治工作“预防为主，防消结合”方针，结合本工地实际情况，特制订本要求。

一、落实“预防为主，防消结合”方针和“谁主管、谁负责”标准，项目经理对本工地消防综治工作负领导责任，综治部门帮助做好消防综治工作，负有督促、检验、指导责任，消防责任人对施工现场消防综治工作负直接责任，要根据各自职责做好消防综治工作。

二、在和建设单位签署工程协议中，要有防火、综治内容，会同建设单位共同搞好消防综治工作，在编制施工组织设计、施工方案及搭建临设单位共同搞好消防综治工作，在编制施工组织设计、施工方案及搭建临时设施、材料堆放等均应符合消防综治安全要求。

三、消防安全、人人有责，进场人员必需自觉遵守防火安全制度和岗位责任制，施工操作需要使用明火，应由班组长每次填写“动火申请单”，而经现场责任人同意，发给动火证，并指派专员看管，同时和用火人共同检验并熄灭余火后方可离开。

四、易燃易爆物品（如乙炔、氧气、油漆、油料等）存放点、使用点和有可燃易燃物施工点，要划定一定范围禁烟禁火区，并设醒目标志，配置一定数量灭火设备，在禁火区内严禁吸烟、动火。

五、凡施工需要安全电气设备，使用机电设备，下班时由使用人员切断电源、关闭电箱。严禁在工地、宿舍内使用电热器具（如电炉、电钣锅、电熨斗等），确因生产需要，由工地责任人同意，专职电工要对用电安全常常检验。

六、木工间、油漆间严禁吸烟、动火，现场刨花、木片、油回丝、草包等可燃易燃物，本着谁操作谁清除标准，下班时由当班操作人员各自清扫施工现场，把废料、边料集中堆放在指定安全场所，做到文明施工、安全生产。

七、施工现场电焊工（气割），必需持证上岗，严格实施“十不烧”要求，氧气和油类不得存放在一处。

八、危险品仓库、油漆、木工间、配电间、伙房等应保持一定安全距离，设防火标志，配置种类适宜灭火机，工地配置一切灭火设备，不准挪动位置，无火警不准动用，消防设施前，要保持道路通畅，严禁堆放杂物。

九、定时组织防火安全检验，查出问题由公安保卫部门通知相关单位立即整改。

十、如发生火灾、失窃后，除应采取对应方法外，应立即报警，保护好现场，尔后按“四不放过“标准，查清事故原因，提出处理意见，并主动落实防范方法。

违反以上要求，按相关要求处理。

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财务现金、票证制度
一、财务人员要认真学习国家相关法律、法规和制度，对于新财务方面制度及规范，要立即认真地学习，并果断地落实实施。

二、切实加强财务人员本身建设，认真学习相关财务专业知识，不停提升业务素质和职员道德修养。

三、财务人员在推行职责时，应该遵遵法纪，严格实施，不得玩忽职守，滥用职权，徇私枉法，索贿、受贿。

四、加强多种现金票证管理及做好各项资金立即到位工作。

五、财务室房屋结构、门、窗必需牢靠。应使用“三保险”门锁，配置含有密码装置保险箱，安装有效报警器。

六、财务室现金、支票等有价证券，下班后或因故离开，一律存入保险箱内，并拨乱密码，支票和印章必需分开保管。

七、财务室必需遵守现金库存限额要求，临时性大量现金存放过夜须向领导汇报，并派专员值班。

八、提升财务科安全保卫意识，做好防盗工作。

九、财务工作人员违反职责按相关要求进行处罚，情节严重，组成犯罪，追究其刑事责任。

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违法职员帮教制度
帮教工作是教育人，挽救人，降低和预防重新犯罪特殊预防方法，为了使本企业内部及所属各分企业、项目部做好违法职员帮教工作，特制订本制度：

    一、帮教管理人员要坚持“处罚和改造相结合，以改造宗旨和教育、感化、挽救”方针，严格管教制度。

二、加强对被判处缓刑、管制、假释、保外就医、监外实施人员教育改造工作。怒力提升帮教质量，针对不一样对象实施分类改造。组织服刑、劳教人员学文化、学劳动技能。

三、用公安、检察、法院、司法等行政部门相互衔接，落实方法，配合监所做好对服刑、劳教要员帮教工作。

四、办事处及所属各分企业、项目部建立帮教志愿队伍，广泛动员社会力量。

五、根据国家介绍就业，动员组织就业和自谋职业相结合就业方针，主动妥善地指导、安排刑释、解教人员就业。在本单位招工时，对刑释、解教人员应和其它待业人员一视同仁，不得歧视。

六、要求对本单位刑释、解教人员进行回归社会跟踪调查，掌握情况，提出预防和降低重新犯罪方法，努力刑释、解教人员回社会后三年内重犯率不超出5%和8%。

七、加强帮教管理工作队伍本身建设，认真学习国家相关法律、法规和制度。

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施工现场外业人员管理制度
1、使用外地劳务队伍，必需是成建制劳务队伍，不得使用社会闲散人员和盲流人员。

2、使用劳务前，必需先办好手续，再上岗操作。务工员必需持有身份证 、务工证、暂住证，并凭三证到各省市驻沪建管处办理成建制劳务许可证。

3、新进劳务上岗操作前必需先接收社会治安综合治理教育，经考评合格后签署综合治理责任制协议书，方可上岗操作。

4、外地劳务进场施工，应发给临时工作证，便于门卫对进出人员管理。

5、对外地女性务工人员，要检验婚姻证实放计划生育证实，预防非计划生育情况出现。

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流感人口计划生育管理制度
为深入落实落实省政府第30号令，切实加强上海市流感人口计划生育管理，依据《浙江省流感人口计划生育管理实施措施〉》以下（简称《实施措施》）要求，并结合上海市实际情况，摘要订出本制度。

一、外出须办各类证件

凡年纪在18至49周岁已婚、未婚女性及49周岁以下已婚男性，在离开户籍地乡镇、街道外出务工、经商时，必需向户籍所在地乡镇、街道计划生育部门申领全国统一格式《流感人口计划生育证实》，同时须签署计划生育协议，并落实安全可靠避孕方法。外出已婚育龄妇女（除已结扎外）必需每隔六个月，由户籍所在地乡镇计生办反馈一次孕情、环情检验情况（凭现居住地计生指导站或县级医院检验证实）。

二、外来须验证

凡处未育龄人员在居住地务工、经商前，必需在抵达现居住地十天内，到当地乡镇、街道计划生育办公室交验由户籍地签发《流感人口计划生育证实》。在申领暂住证、务工许可证、营业执照、营运证等证，到时，需出具经户籍地查验《浙江省流感人口计划生育查验证实》、《绍兴县流感人口计划生育临时查验证实》，或现居住地查验对应证实，同时在沪期间须接收现居住地定时孕情、环情检验。

三、招工须把关

任何单位或个人在招（聘）用本市（乡、镇、街道）以外育龄人员时，必需查验其《流感人口计划生育查验证实》。无证实，不得招（聘）用。对已招（聘）用无证人员，帮助计生部门按《实施措施》处理。

四、租房须签约

房屋出租户在办理出租手续时，必需核查外来房客所持《流感人口计划生育查验证实》，并和当地乡镇、街道计划生育部门签署计划生育责任书。

五、违规要处罚

对招（聘）用应该有而没有计划生育查验证实育龄人员单位和个人，由现居住地县（市）计划生育行政部门按每例200至500元罚款；对私自外出育龄人员处以100至500元罚款，并责令其限期交验；对出租房屋给应该有而没有计划生育检验证实育龄人员，每例处以200元至500元罚款；对上述对象造成无计划生育，则依据本实施措施要求，处以1000元至10000元罚款，对伪造、出卖或骗取计划生育证实人，则处以1000元至5000元罚款。

XXX集团

XXX项目部

工地定时防火检验制度
一、工地每个月下旬组织相关人员进行一次防火检验，每三个月末进行一次由分企业安全科组织消防大检验。

二、检验以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为关键部位，发觉隐患，立即整改，并做好防范工作。

三、宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检验时如有发觉，除没收器物外，罚款50元，并进行对应教育。

四、木工间内不得吸烟，木屑刨花天天做好落手清，如堆积不能立即清运，处以罚款50无，木工间发觉有些人吸烟