公司员工管理规定.doc
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1、编 号 FND0401共 3 页第 1 页员 工 守 则 () 第一条 本企业职员均应遵守下列要求 (一) 按时上下班,对所担负工作争取时效,不拖延 不积压。 (二) 服从上级指挥,如有不一样意见,应婉转相告或以书面陈说,一经上级主管决定,应立即遵照实施。 (三) 尽忠职守,保守业务上秘密。 (四) 珍惜本企业财物,不浪费,不化公为私。 (五) 遵守企业一切规章及工作守则。 (六) 保持企业信誉,不作任何有损企业信誉行为。 (七) 注意本身品德修养,切戒不良癖好。 (八) 不私自经营和企业业务相关商业或兼任企业以外职业。 (九) 待人接物要态度谦和,以争取同仁及用户合作。 (十) 严谨操守,不
2、得收受和企业业务相关人士或行号馈赠、贿赂或向其挪借款项。 第二条 本企业职员因过失或有意致企业遭受损害时,应负赔偿责任。 第三条 职员每是工作8小时,星期六 、日及纪念日休假。 如因工作需要,可依据政府相关要求合适延长工作时间,所延长时数为加班,可给加班费或补休。第四条 管理部门之每日上、下班时间, 可依季节之改变事先制订,公告实施。业务部门每日工作时间,应视业务需要,制订为一班制,或多班轮值制。如采取昼夜轮班制,全部班次,必需星期调整次。 第五条 上、下班应亲自签到或打卡, 不得委托她人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。 第六条 职员应严格按要求出勤。 第七条 本企业每日
3、工作时间订为小时,如因工作需要, 可依据政府相关要求延长工作时间至小时,所延长时数为加班。除前项要求外,因天灾事变,季节关系,依据政策相关要求, 仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超出小时,其延长之总时间,每个月不得超出小时。其加班费依据企业相关要求办理。 第八条 每日下班后及例假日,职员应服从安排值日值宿。 第九条 职员请假,应照下列要求办理 (一) 病假因病须诊疗或休养者可请病假, 每十二个月累计不得超出 天,能够未请事假及尤其休假抵充逾期仍未痊愈天数,即予停薪留职,但以年为限。编 号 FND0401共 3 页第 2 页员 工 守 则 () (二) 事假因私事待理者,可请事假,每十二个
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