公司车间规章制度范本样本.doc
《公司车间规章制度范本样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司车间规章制度范本样本.doc(41页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、车 间 规 章 制 度(暂行)一、安全文明生和安全基础工作安全是车间各项工作前提,搞好安全工作首先要从基础工作抓起,只有这么才能真正落实“安全第一,预防为主、综合治理”方针。考评内容:1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙;2.各工段有健全规章制度;3.坚持段、班组班前安全会,统计清楚、完整、明确,统计本洁净整齐、保留完好;4.点检本、交接班统计、安全确定制按要求填写,统计清楚、完整、明确,统计本洁净整齐、保留完好;5.多种统计本每个月5日前将前月统计本返回车间立案;6.关键岗位来客登记齐全;7.油料、物料、物品定置存放,并有显著标志;8.工作场所未经同意不得私自使用电炉等物品;9.各
2、岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种各项责任制和操作规程;10.废料定置存放,垃圾、废料不准混放。以上各项每项3分,视违反程度酌情扣分。发生一起轻伤扣5分,一起重伤扣10分,一起死亡扣20分。考评措施:随时抽检和工段联检相结合,抽检时发觉每项次扣0.5分,联检时发觉每项次扣1分。二、安全保护方法为全方面落实安全生产方针,改善劳动条件,加强劳动保护,保障职员安全健康,避免事故发生,对安全生产工作要落实安全方法,以确保安全生产工作顺利进行。考评内容:1.工作期间要穿戴好劳动保护用具;2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带,不抛掷物品工具等;3.开关、刀闸安装牢靠可靠,器件完好,熔断丝符合
3、要求;4.设备运行可动零部件安全防护方法齐全;5.设备制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全;6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求,气瓶附件安全可靠;7.火工材料账、卡、物相符,按要求存放使用;8.检修安全方法立即制订上报,并按要求落实;9.严格根据操作规程、岗位责任做好自己本职员作;10.严格实施出入坑刷卡制度。以上各项累计30分,各项不单独计分,统一考评。考评措施:随时抽检和工段联检相结合,抽检时发觉每项次扣0.5分,联检时发觉每项次扣1分。(1)三、三违记分登记管理措施为适应车间安全档案管理工作需要,愈加好加强对三违作业现象预防和监控,降低因三违而造
4、成各类事故,现将矿三违计分登记管理措施中相关职员情况条款下发各工段,各工段要利用多种形式组织学习,严格实施。(一)、三违计分登记对象、范围1、对象:凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有现场三违表现及计分、处罚标准所列行为直接责任者。2、范围:提升车间全部职员。(二)、三违计分登记措施1、由局或矿在各类安全检验中发觉及举报属实三违现象,违章者必需到车间安全组进行登记,安全组将记入违章者个人安全档案。2、十二个月内凡一人三违计分累计达成4分,处罚加倍;累计达成8分,由车间安全组首先对其本人进行通报批评,停工教育,并经考试合格后,由单位派专员监控其本人三个月工作行为。学习期间只发生
5、活费。监控期内再次违章,给和下岗处理,或提议车间调换其工种,报劳人科、安全环境保护科立案。3、职员在工段内调动,原记分仍然认可。(三)、三违表现及计分、处罚标准1、有下列“三违”情况之一,记1分,并处罚50元;(1) 劳动保护佩戴不齐全,不能正确使用;(2) 超出颈根披发或发辫,未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场;(3) 不戴手套从事除旋转类机床外各类机床操作;(4) 井下坐安全帽或不戴安全帽;(5) 未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者;(6) 调换工种不经岗位教育上岗操作;(7) 岗位统计本不按要求填写及乱写乱画、保留不完整;(8) 在工作时间内脱岗、串岗、睡岗;(9) 生
6、产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证;(10) 现场工作从业人员不听安全管理人员劝阻,而继续违章操作;(11) 违反出入坑管理制度人员;(12) 手动电动工具无接地线;(13) 照明线明头多,接线乱;(14) 采取设备拉、挑带电电缆;(15) 电工操作不实施要求组织方法;(16) 在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车;(17) 未使用专用工具操作(用手拉铁屑等);(18) 安全电压灯具和使用电压要求不符;(19) 新安装设备(设施)未经安全验收就使用;(20) 未按要求放置、堆砌材料、制品及工具;(21) 在消防器材、动力配电箱(板、柜)周围堆放物品且违反堆放距离要求;(
7、22) 私自启用已查封或报废设备;(23) 用导火线捆绑炸药或其它物件;(24) 切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断;(25) 爆破作业地点无足够照明;(26) 放矿工无辜放空溜井;(27) 人行井内所架设梯子不符合标准要求;(28) 井下明火取暖或烧烤机油;(29) 未经许可私自进入要害部位者和接待者;(30) 管、线路吊挂不整齐,管、线路及设备又跑、冒、滴、漏;(31) 不按时参与矿及本单位召开安全会累计两次以上;(32) 不立即实施安全职能部门指令和处理安全检验问题;(33) 不立即向职员传达上级安全会议精神及安全指示工段长、班组长;(34) 不按要求组织安全活动工段长、班组长;(35)
8、 施工作业前没有开班前安全会,对现场没有进行安全确定,没有作详实安全会和安全确定纪录班组长;(36) 井下全部作业地点、安全通道和通往作业地点人行道及运输线路无故不设照明或照明不良责任者。 2、有下列“三违”情形之一,记1.5分,并处罚80元;(37) 操作有旋转部位设备时,戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟敞开,戴围巾、领带、长发外露;(38) 工作时有颗粒物飞溅,未戴护目镜或面罩;(39) 在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤衣服操作;(40) 电器作业未穿绝缘鞋或单人作业;(41) 有毒有害作业未按要求佩带防护用具;(42) 在有可能坠落物体下放作业时未戴安全帽、高空作业未戴安全帽、
9、未穿防滑鞋,随意抛掷物品;(43) 非本单位人员随意在危险要害部位、区域逗留;(44) 私自开动非本岗位、本工种设备;(45) 要害岗位(部位)单岗作业进行操作者、缺岗者和组织指挥者;(46) 要害岗位不持证上岗或脱岗、睡岗、串岗合作和本岗位无关之事职员;(47) 未经专门培训、发证人员从事特殊工种作业;(48) 私自改变工种,不经安全教育上岗者;(49) 要害岗位随意操作者;(50) 工作前未检验设备或设备有故障、安全装置不齐全进行操作;(51) 任意拆除设备(设施)安全、照明、信号、仪器、仪表、放火、防爆装置和多种警示标志;(52) 设备(设施)超速、超温、超负荷运转,供料或送料速度过快;
10、(53) 设备运转时,跨越或接触运动部位及隔机传输工具,物品;(54) 测量工件时未停机;(55) 攀登吊运中物件或在吊物、吊臂下行走、逗留;(56) 调整、检修、清扫电器设备(设施)时未停电、验电、接地及挂警告牌操作;(57) 带负荷运行时,随意断开单个(或贿赂)配电闸刀或开关;(58) 违反起重作业“十不吊”之一;(59) 发觉隐患未排除、冒险作业;(60) 危险作业未经审批或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全方法不落实;(61) 两米以上(包含两米)高空作业及在坡度大于45度斜支撑面上工作,不使用安全带和吊笼;(62) 在情况不明情况时,开启或关闭动力源(电、气、油等);(63) 多
11、种安全防护方法不完善;(64) 违反电、气焊使用要求;(65) 有意损坏安全标志牌、灯光标志;(66) 不立即按要求检修提升系统安全装置责任者;(67) 因工作损坏了多种安全设施,不立即修复当班指挥者;(68) 罐笼超员升降、有些人乘罐违反要求而不予阻止把钩工及不听井口劝阻人员;(69) 乘坐罐笼、通勤车打闹或扒车者;(70) 罐笼升降人员时不关罐笼门或关不到位;(71) 在距井筒5米以内候罐、随意进入信号房或不听信号工指挥乘罐人员和不予阻止把钩工和信号工;(72) 人、料同一层罐提升组织者或把钩工,汽车上人、货混装组织者和司机;火工材料药、管一同乘电梯组织者和电梯工;(73) 无证驾驶车辆者
12、;(74) 电器设备不接地;(75) 井下工作面不用安全电压照明;(76) 电缆接头漏电;电缆落地,任随车压;(77) 电器设施绝缘差,线路有外露线头及杂乱无用临时线,刀闸开关缺盖;(78) 爆破工随意割断导火线;(79) 无爆破证者从事和爆破相关作业;(80) 单人从事爆破作业;(81) 火工材料管理不符合要求;(82) 非爆破工从事爆破作业及在爆破处抽烟、点明火者;(83) 不实施火工材料领取使用日志者;(84) 现场火工材料无2人以上看管或签字使用;(85) 作业地点不按要求配置两个火工材料箱或有缺损、不上锁;(86) 生产地点无人生产,火工材料箱内有爆破器材不退库,或当班剩下爆破材料不
13、退库;(87) 爆破后,爆破地点炮烟不排除洁净而进行顶烟作业;(88) 作业人员跨过溜井挡墙或不采取安全方法而钻入溜井爆破大块和棚井;(89) 使用溜井不加安全防护生产组织者;(90) 不系安全带在溜井口旁或格筛上及溜井平台上作业;(91) 溜井口无照明、无警示灯、无警示标志及挡墙;(92) 因个人违章,致她人受到伤害责任者;(93) 领导见到“三违”不阻止,不采取方法;(94) 不编制施工作业证或不按施工作业证要求进行施工相关人员及责任者;(95) 无计划、无设计、不按设计要求和安全规程施工工程项目责任者;3、有下列“三违”情形之一,记2分,并处罚100元:(1) 违章指挥者;(2) 未经三
14、级安全教育上岗职员;(3) 特殊工种人员无证操作或持超期证操作;(4) 非特殊工种作业人员从事特种作业;(5) 劳保用具拖欠发放责任者或超期使用者;(6) 在禁火区域吸烟或违章点明火;(7) 火药库、卷扬、油库、锅炉房等危险要害部位;操作人员、值班人员脱岗;(8) 作业人员酒后上岗,班中饮酒;(9) 使用类手持电动工具,未配用漏电保护器及绝缘手套,在潮湿密闭容器、构架内作业时使用非类手持电动工具;(10) 带电拉高压保险开关或隔离刀闸时,未使用合格绝缘工具;(11) 机电设备无安全防护方法(如安全罩、安全网、安全护栏等),随便拆除和不使用;(12) 卷扬、电梯、锅炉、空压机等安全保护失灵;(1
15、3) 为对安全设备(设施)进行常常性维护、保养;(14) 停电检修时,没有验电、放电和将线路接地,不悬挂警示牌,对无人值班设备硐室、房屋不加锁;(15) 竖井提升过卷装置拆除、损坏和失灵,或对电机、变速器、滚筒、天轮、钢丝绳、罐道、罐笼连接装置,提升制动装置、防过卷装置、防坠器、阻车器等不实施定时检验和点检,使提升系统带隐患运行责任者;(16) 竖井个水平井口阻车器、安全门(安全锁)、摇台及罐笼门等安全设施未处于安全状态;(17) 提升系统安全装置不齐全而指挥开车直接责任者和当班卷扬司机;(18) 用罐笼同时提升人员、物料或火工材料;(19) 爆破材料在井口和井地车场长时间停留;(20) 爆破
16、前不通知相邻作业地点人员,不在于爆破地点相通各巷道口无防警戒或有疏漏;(21) 火工材料不按要求分类存放,账物不符,账面统计混乱,无火工证人员动用火工材料;(22) 私藏乱放、玩弄爆破器材者;(23) 雷管、炸药、导爆索混装或在同一地点同时装卸;(24) 装、运、卸火工材料无专员负责;(25) 作业前,不严格实施安全确定而带隐患生产;(26)强令她人违章,造成人身事故指挥者。四、安全处罚制度 1、车间实施安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。2、车间安全员是车间安全管理人,全方面负责本车间安全工作,对安全第一责任人负责。3、段长是本段安全责任人,对所管辖范围内安全工作负全方面责任。 4、
17、车间安全责任人、管理人、段长责任人等,层层签署安全责任书、落实责任制,一级负责一级,采取垂直管理。 5、对安全工作进行定时检验和考评,每个月最少于一次,每三个月有小结,年底总结经验评选,进行优异表彰。 6、对安全工作方法落实,安全隐患立即消除,工作成绩突出或在安全工作中作出贡献工段、班组给表彰奖励。7、违反安全操作要求及规章制度,造成安全事故,给安全责任人进行处罚 .8、在安全工作中有下列优异事迹之一个人,应予表彰、奖励。 (1)热爱车间集体和安全工作,主动参与车间活动,(2)认真遵守车间安全操作规程及规章制度,阻止违反车间安全操作规程和规章制度行为,事迹突出。 (3)立即发觉和消除重大安全隐
18、患,避免事故发生。(5)对查明安全隐患原因有突出贡献。 (6)在安全工作其它方面做出显著成绩。 五、工段安全检验制度 1、 接班后,各班组应进行一次班前自查,每七天组织一次互查,立即发觉安全隐患立即整改,把安全事故消亡在萌芽状态,做到防患于未然。 2、 每班定时组织本班人员,对设备、火源、电源及其它可能发生事故部位进行检验。 3、 检验发觉安全隐患提出整改提议,立即进行整改,如不能立即整改立即向车间汇报。 4、 安全检验结果,和需要整改内容要立即向车间汇报,并由检验人签发整改通知书,整改完成后交车间或安全责任人签字认可。 5、 对能够整改而不认真进行整改,拒绝或拖延整改,或发生安全事故,按企业
19、或车间处罚制度进行处罚。六、劳动防护用具管理制度1劳动防护用具,必需严格根据要求正确使用。使用前要认真检验,确定完好方可使用,严禁违章使用或私自代用。 2职员进入生产岗位、检修现场,必需按要求穿戴劳动防护用具,并正确使用劳动防护用具, 3劳动防护用具应妥善保护,不得拆改,应常常保持整齐、完好, 能够有效地预防对人各个暴露部位危害达成全方面防护,如有缺损应立即更换。4凡发给工段、班组公用劳动防护用具,应指定专员管理。如有丢失,要查清责任,折价赔偿。(8页)5劳动防护用具应定时检验,失效后应报废。 6、建立和健全劳动防护用具发放登记台帐,按时记载发放劳动防护用具情况,定时查对工种岗位劳动防护用具种
20、类和使用期限。 7严禁将劳动防护用具折合现金发给个人,发放防护用具不准转卖。七、安全文明生产考评制度提升车间现有职员93人,2个工段,10个班组,拥有卷扬提升设备6部,电梯3台,是全矿生产工作咽喉。安全文明生产工作是车间各项工作重中之重。为了愈加好做好车间文明生产工作,本着“安全第一、预防为主、综合治理”方针,发挥好提升车间窗口作用,以文明生产带动安全生产,以安全生产促进车间各项工作开展,将车间安全文明生产责任区细化,将安全文明生产工作和各工段考评挂钩,权利、义务、职责、效益落实到人。特制订本考评制度。各工段月工资额10%,和矿安全文明生产管理专题考评资金挂钩,车间将依据矿检验出问题视情况作出
21、处罚。一、考评措施1.考评共分五个部分:a.矿文明生产检验; 10分b.车间安全领导小组检验; 20分c.各工段联合检验; 50分d.设备及人身安全事故; 10分e.平时违章违纪 10分考评共为100分。95分以上为优异,车间将奖励 200 元,95分以上分数最高者另奖励100元;80分95分为良好,车间将不做奖罚;80分以下,车间将给300元处罚。 2.采取每七天检验和月车间各段互检结合,月兑现措施;3.为了促进车间文明生产工作,车间将每个月对各段文明生产和安全生产及安全基础工作进行评选检验。4.发觉重大安全隐患奖300-500元,本职员作内发觉重大安全隐患并避免奖励100300元。二、考评
22、时间1.车间安全领导小组检验;2.每七天二次安全组、技术组检验;3.每个月车间组织一次工段互查,并进行互评。三、考评人员周检人员:组 长: 杨永军 组 员: 华文战 张素军 李洪禄 殷振明 月检人员:组 长: 宋长河 组 员:杨永军 靳彦博 郝建强 华文战 张素军 李洪禄 殷振明 及各工段长考评小组组员:组 长: 张国立组 员: 宋长河 杨永军 靳彦博 郝建强 四、考评项目1.车间文明生产及范围(40分)2.车间安全基础工作 (30分)3.车间安全保护方法(30分)具体项目以下:1#副井工段文明生产范围1.副井+35.74m井口信号房及东西车场及候罐室。2.副井-325m信号房及东西车场。3.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 车间 规章制度 范本 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。