企业安全生产责任制与管理制度样本.doc

目 录

一、 安全生产组织管理机构
二、 安全生产责任制
1. 关键责任人安全职责
2. 主管安全生产责任人安全职责
3. 部门责任人安全职责
4. 班组长安全职责
5. 生产操作人员安全职责
6. 财务部门责任人安全职责
7. 设备部门责任人安全职责
8. 后勤部门责任人安全职责
9. 仓库责任人安全职责
10. 电工安全职责

三、 安全生产管理制度
1. 安全生产会议制度
2. 安全生产检验和隐患整改制度
3. 安全费用提取使用管理制度
4. 消防安全管理制度
5. 单位内动火安全管理制度
6. 设备安全管理制度
7. 劳动防护用具配置及管理制度
8. 仓库安全管理制度
9. 危险化学品储存、使用安全管理制度
10. 事故汇报和事故调查管理制度
11. 安全生产教育培训制度
12. 安全生产奖励和处罚制度
附件：
a) 职业病危害通知书
b) 安全检验隐患及整改情况记录表
c) 消防设施检测、检验统计
d) 消防器材检测、检验统计
e) 单位特种设备档案
f) 机械设备安全防护装置检验、保养档案
g) 职业防护用具发放登记
h) 职员健康查体档案

安全生产组织管理机构

依据《安全生产法》为加强本企业安全生产监督管理工

作，预防和降低生产安全事故发生，保障安全生产顺利进

行，经研究决定成立安全生产委员会。

安全生产委员会:

主任：单位关键责任人

委员：1、主管安全生产责任人

2、各部门责任人

工作开展：由主管安全责任人负责安全生产委员会日常工作。

安全生产责任制
总 则
第一条 为了深入落实落实“安全第一、预防为主”方针，强化各级安全生产责任制，实现安全生产，制订本制度。
第二条 企业关键责任人是本企业安全生产第一责任者，对安全生产工作全方面负责。要落实管生产必需管安全，谁主管谁负责标准，企业各级领导人员和职能部门，必需在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条 安全生产人人有责，企业每个职员全部必需在自己岗位上认真推行各自安全职责，实现全员安全生产责任制。
第四条 本制度适适用于本企业全部范围

关键责任人安全职责

生产经营单位关键责任人是安全生产第一责任者，对安全生产工作全方面负责。
1、落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准；建立健全和落实全员安全生产责任制；审定、颁发本企业安全生产规章制度和操作规程。
2、牢靠树立“安全第一、以人为本”思想，确定本企业安全生产目标并组织实施。主持召开安全生产会议，定时向职员代表公布安全生产情况，认真听取意见和提议，接收群众监督。
3、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；主持召开安全生产例会，研究处理安全生产中重大问题，决定安全生产工作关键奖惩。
4、审定本企业改善劳动条件计划和年度安全技术方法计划，按要求提取和使用安全技术方法经费，立即处理重大隐患。对本单位无力处理重大隐患，立即向相关部门提出汇报。
5、在新、改、扩建项目中，遵守和实施“三同时”要求。对其它关键经济技术决定，应负责制订含有确保职员安全、健康方法。重视职员劳动条件和企业安全、工业卫生情况，重视女工劳动保护工作。
6、组织全单位安全教育和考评工作。
7、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案。
8、组织对重大伤亡事故调查分析，按“四不放过”标准严厉处理，并对所发生伤亡事故调查、登记、统计和汇报正确性、立即性负责。
主管安全生产责任人安全职责

1、帮助关键责任人领导本单位安全生产工作，对主管安全工作负直接领导责任。
2、组织职员学习安全生产法律、法规、标准及相关文件，主持制订安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定时检验实施情况。
3、帮助关键责任人做好安全生产例会准备工作，对例会决定事项，负责组织落实落实。主持召开生产调度会，并同时布署安全生产相关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。
5、组织各部门定时开展多种形式安全检验。发觉重大隐患，立即组织相关人员研究处理，或向关键责任人提出汇报。在上报同时，组织制订可靠临时安全方法。
6、发生重伤及死亡事故，应快速察看现场，立即正确地向上级汇报。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。
7、具体领导相关部门做好女工及未成年工特殊保护工作；职员休息、休假、工时管理和职员劳动防护用具发放、使用管理工作。

部门责任人安全职责

1、部门责任人对本部门安全生产全方面负责
2、确保国家安全生产方针、政策、法规、标准及企业规章制度在本部门落实实施。做到“五同时”。
3、参与制订、修订本部门安全技术规程，组织工人学习，并检验、督促实施。
4、组织对新职员进行部门安全教育和班组安全教育，对职员进行常常性安全知识和安全技术教育，定时组织考评，组织班组安全日活动，立即听取工人提出正确意见。
5、组织部门全体职员定时进行安全检验，确保设备、安全装置、消防器材、灭火装置等处于完好状态。遇危及职员生命安全紧急情况，有权停止作业。
6、严格实施相关劳动保护用具、保健食品、清凉饮料等发放标准；加强防护器材管理，教育职员妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”标准，对本部门发生生产安全事故立即汇报和处理并注意保护现场，查清原因，采取防范方法。

班组长安全职责

1、在部门责任人领导下，认真落实实施单位、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职员遵章守纪，对班组安全生产全方面负责。
2、组织参与安全日活动，坚持班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全。
3、负责组织班组安全检验，阻止违章行为，发觉不安全原因立即组织力量加以处理，并汇报上级。发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计，参与和帮助事故调查、分析，落实防范方法。
4、搞好安全消防设施、设备检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行，督促和教育职员合理使用劳动防护用具，正确使用防护器材
5、搞好“安全月”、“安全周”、“安全合格班组”活动和班组安全生产竟赛，表彰优异，推广经验。
6、发动职员搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

生产操作人员安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻阻止她人违章作业；做到不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。
2、精心操作，做好各项统计，交接班必需交接生产安全情况，交班要为接班发明生产安全良好条件。
3、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，立即如实地向上级汇报，严格保护现场，做好具体统计。
4、作业前认真做好安全检验工作，发觉异常情况，立即处理和汇报。
5、加强设备维护，保持作业现场整齐，搞好文明生产。
6、上岗必需按要求着装。妥善保管、正确使用多种防护用具和消防器材。
7、主动参与多种安全生产活动。
8、有权拒绝违章作业指令。

财务部门责任人安全职责

1、确保安全生产费用提取经费落实并监督其合理使用。
2、审查劳动防护用具、保健食品和防暑降温饮料经费支出及合理使用情况。
3、根据“三同时”标准审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。
4、审查各项安全罚款出处，认真实施国家相关法律、法规。
5、负责分管部门安全生产工作。
6、参与分管范围以外安全生产管理工作，提出合理化提议。

设备部门责任人安全职责

1、对全单位设备、建(构)筑物良好和劳动保护设施正常使用负领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成伤亡事故负领导责任。
2、负责组织编制和审批全单位设备大、中修计划，对其中安全方法不完善、不落实不予审批。
3、确保安全防护设备和设施和其它设备和设施相同对待，加强管理和维修。
4、负责分管部门安全生产工作。
5、参与分管范围以外安全生产管理工作，提出合理化提议。

后勤部门责任人安全职责

1、负责建立本部门安全职责、规章制度及多种设备安全管理制度和安全操作规程。
2、负责本部门安全工作，组织安全检验、安全教育和隐患治理。
3、负责本单位食堂、所辖库房安全防火管理和饮食卫生工作，预防火灾和食物中毒。
4、负责所辖锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备安全管理。
5、负责单位辖区、生活设施等安全管理。

仓库责任人安全职责
1、对管辖范围安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。
2、负责按计划、保质、保量立即供给安全技术方法项目所需设备材料。
3、落实实施《仓库安全管理制度》、《仓库防火安全管理制度》，结合本库实际，制订对应实施细则。
4、对购入设备、配件和入库成品及相关材料质量负责，质量必需符合安全标准要求。
5、储存、发放成品要符合物资安全管理要求。
6、负责本部门隐患整改。

电工安全职责

1、电工必需严格遵守电气设备维修制度，严格实施安全操
作规程。

2、电工在作业时要装得安全，拆得根本，维修检验立即。

3、电器设备必需有计划地定时进行维修、检修。部门电机、
保险丝盒十二个月一次拆洗。并确保多种开关完好。

4、任何电器设备未经检验，验明无电以前应一律视为有电。

5、当发生电气火灾时，应立即断开电源，并采取专用消防器材进行灭火。

6、电工上班时必需随带试电笔，脚穿电工绝缘鞋，身着防护
用具。

7、电工有权阻止非电工人员装拆电器、电表和维修电器。

8、配电间非电工人员未经许可不得入内。

9、电工人员不准带电操作，万不得以只能对电压250伏以下
设备进行检修，而且现场有专员监护。

安全生产管理制度
¨ 安全生产会议制度
一 本单位各级领导人员在管理生产同时，必需负责管理安全工作，认真落实实施国家相关劳动保护法令和制度，在计划、部署、检验、总结、评选生产时候，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。
二 每个月召开一次安全生产办公会议，研究相关安全生产相关事项，并做好会议统计。
三 汇总和审查安全技术方法、计划并监督相关切实按期实施。
四 组织和协调相关制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
五 总结和推广安全生产优异经验。
六 审查、同意、新建、改建、大修设计计划和工程验收和运行工作监控。
七 组织相关研究实施预防职业中毒和职业病方法，督促相关做好劳逸结合和妇女保护工作。
八 研究落实安全生产检验，有明确目标具体计划（国家安全月、年检、季检、月检计划部署、落实）。
九 研究相关安全生产教育，在采取新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划组织进行职员安全生产教育培训。

¨ 安全生产检验和隐患整改制度

为了确保实现本单位安全生产，立即发觉并处理安全生产中存在问题，依据国家相关法律、法规、要求，制订本制度。
一 本单位安全检验形式以单位级、级、班组级等三级检验和专题及季节性两类。
二 单位级安全检验内容：
a) 单位级检验每个月1—5日进行，检验由关键责任人带队，主管安全生产责任人组织，各责任人参与；由主管安全生产责任人通知各责任人，不得无故缺席。
b) 检验内容为整个单位安全生产情况，包含国家生产法律法规，单位规章制度落实落实实施情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，多种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、消防安全管理和危化品管理等情况。
c) 检验情况由分管安全责任人员统计，对检验出事故隐患应填写《事故隐患记录表》，对整改要做到时间、人员、资金三落实。
d) 整改结果由安全责任人负责落实，对无正当理由未按时完成整改由安全责任人按《安全生产奖励和处罚制度》提出处理意见报关键责任人审批后实施。
e) 对事故隐患存在，不能处理问题由专题汇报，提交关键责任人研究处理。
三 安全检验
a) 每七天一进行安全检验，由责任人带队并组织安全员、班组长参与。
b) 检验内容包含国家生产法律法规，单位规章制度落实落实实施情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，多种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、防火管理和危化品管理等情况。对检验中发觉问题应做好统计，责令班组或岗位限期整改，处理有困难，应书面报主管安全生产责任人研究处理，主管安全责任人不能处理报关键责任人处理。
四 班组安全检验
a) 班组安全检验天天班前进行由班组长负责组织，班组全体同志共同参与。
b) 检验内容包含国家生产法律法规，单位规章制度落实落实实施情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，多种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、防火管理和危化品管理等情况。对检验中发觉问题应做好统计，并报责任人，由决定限期整改时间和内容。
五 专题检验和季节性检验，由主管安全生产责任人依据需要适时安排。
a) 组织：以检验单位责任人负责组织，参与人员由安全责任人确定。
b) 内容：电气、设备、防火、防尘、防中毒、危化品安全管理等。
c) 问题及处理：检验发觉事故隐患填写《事故隐患记录表》，有责任立即整改，对专题检验中问题及整改处理提议应报单位安全生产委员会和关键责任人。
注：本制度有安全生产委员会监督实施
¨ 安全费用提取使用管理制度

依据《安全生产法》第十八条要求，确保本单位安全生产条件所必需资金投入，特制订安全生产法资金提取、管理和使用制度。
1 企业关键负责应对因为安全生产所必需资金投入不足，造成后果负担责任。
2 安全生产资金提取
2.1 企业安全生产委员会每十二个月1月份编制企业年度安全生产费用提取百分比和使用计划，企业关键责任人签字同意。
2.2 财务部门按要求百分比每个月提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。
2 安全生产费用使用
3.1 使用安全生产专款部门填写《安全费用审批表》，经相关部门同意后，提取使用。
3.2 使用安全生产费用项目完成后应进行专题总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。
3.3 安全生产费用项目标使用关键部分应将发票（复印件）和专题总结一并存档。
3 安全生产费用管理
4.1 安全生产费用由安全科按年度计划审批，年末编制汇总。
4.2 企业安全生产委员会对安全费用提取和使用实施监督检验。

¨ 消防安全管理制度

一、坚持“预防为主，防消结合”消防指导方针，做好单位区防火、灭火等消防工作。
二、生产单位区、仓库为禁火区，严禁烟火。单位警卫值班人员常常巡回检验，发觉问题立即处理和汇报，并有巡回检验统计。
三、查禁烟火和现场违章明火作业，进入生产单位区车辆要配戴防火装置。
四、定时进行单位区消防设施、设备和灭火器材维护和保养，定时进行灭火器材更换。
五、各车间主任是各车间消防责任人，须常常加强对职员消防安全教育。
六、各班组班前要进行消防安全教育，班后要进行消防安全讲评和生产现场消防安全检验，并要有讲评、检验统计。
七、生产时各车间要保持消防通道通畅无阻，车间大门严禁上锁，并确保随时开启。
八、假如发生火灾，火灾早期要主动自救和组织人员撤离，同时汇报相关领导，相关领导要依据现场实际火情，作出报警或开启火灾事故应急预案决定。
九、禁火区内动火作业要实施《动火作业制度》，警卫值班人员要进行动火作业现场监护工作。

¨ 单位内动火作业管理制度
动火作业定义：在禁火区使用电、气焊（割）、喷灯，在易燃易爆区域使用电钻、砂轮等，可产生火焰，火花及炽热表面临时性作业等。
一、依据火灾危险程度及生产、维修工作需要，在单位区内划分为固定动火区和禁火区。
二、动火区应符合下列条件：
1、距易燃易爆单位房、设备、管道等不应小于三十米。
2、室内固定动火区应和危险源隔开，门窗要向外开，道路要通畅。
3、发生事故时，可燃气体不能扩散到固定动火区内。
4、固定动火区要有显著标志，不准堆放易燃杂物，并配置一定数量灭火器材。
三、单位内除固定动火区外，其它均为禁火区。需在禁火区动火时，必需申请办理《动火证》。
四、禁火区内动火，依据危险程度划分两级。
一级动火：易燃易爆车间装置、设备、管道、危险品仓库及其周围动火。
二级动火：固定动火及一级动火范围外动火。
五、《动火证》按下述要求办理：
1、在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域内使用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炽热表面临时性作业，均为动火作业，必需申请办理《动火证》
2、《动火证》由申请动火指定专员或由动火作业责任人办理。
3、申请动火依据动火证要求，认真填写和落实动火中各项安全方法。
4、动火由单位级安全生产主管领导审核同意。
5、必需在《动火证》同意有效时间和范围内进行动火操作。凡延期动火或补充动火全部必需重新办理《动火证》。
6、危险场所动火，必需在动火前半小时内进行动火分析，分析者在《动火证》上填写分析结果并签字，如动火工作中止时间较长，应重新分析。
7、动火人抵达动火地点，认真检验确定安全方法全部落实可靠，领导签字后方可动火。
8、《动火证》由动火人随身携带，不得转让、涂改可转移动火地点。
9、动火安全要求：
（1）凡在贮存输送可燃气体、易燃液体管道、容器及设备上动火，应首先切断物料起源，经清洗、置换后，取样分析，符合以下标准方为合格。
爆炸下限大于4%（体积比）可燃气体或蒸汽其浓度应小于0.5%。
爆炸下限小于4%（体积比）可燃气体或蒸汽浓度应小于0.2%。
（2）将动火现场易燃或可燃物质清除洁净，保持通道通畅。
（3）严禁带料、带压和设备运转时动火。
（4）动火地点应设灭火器材和监护人员，动火完成，应等余火熄灭方可离开现场。
（5）在容器和地沟、地槽内动火时，应采取安全行灯照明，并有专员监护，必需时向容器、地沟内送风或采取必需防护方法。
（6）外协单位进入我单位区域检修设备需动火时，动火手续由设备所在负责办理。
（7）在禁火区内，除生产工艺动火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热长久作业（如：试验室用电炉、电热器、酒精炉，茶炉等），均须办《动火证》，《动火证》使用期限最多不超出十二个月。生产区内严禁用电炉、煤气炉。
（8）《动火证》上应明确责任人、使用期、动火区域及安全防火方法。动火证一律由防火安全审批，动火时要将动火证悬挂在动火点周围备查。

¨ 设备安全管理制度
一、各类设备使用前，设备管理人员要和人事部配合，组织使用人员接收操作培训，由技术科专门技术人员讲解。
二、使用人员应达成会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识、熟悉设备性能程度，经培训考试合格后，方可上岗操作。
三、按设备操作规程要求进行机器开动和停车，停车后不准乱开车，在生产过程中，发觉机器有异常现象，应立即停车，并通知相关人员检修。
四、机器设备发生故障，或严重事故时，根据操作规程要求立即停车，保护现场，并汇报班组长或相关人员。事故处理坚持“四不放过”。
五、全部动力设备不经部门、设备主管、电工或机修工人许可，不准乱修、乱拆，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。
六、使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，正确填写要求各项运行统计。
七、不经领导同意，不准拆卸或配用其它人员机器零件和工具。严禁私拆或改用设备安全防护装置，发觉设备安全防护装置损坏或失效立即汇报设备维修人员进行维修。设备主管应建立设备安全防护装置维修保养档案。
八、对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给经济处罚和行政处分。
九、各需增置设置经同意购置后，须报设备主管立案。
十、为确保设备安全、合理使用，各应设一名兼职设备管理员，帮助设备管理人员对设备进行管理，指导本设备使用者正确使用操作规程。
十一、设备项目确定或设备购进后，设备管理负责组织安装，并负责设备安装质量。
十二、对新置设备随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。
十三、设备陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用申请报损、报废之前，要进行技术判定和咨询。
十四、相关指派专员对设备使用年限、损坏情况、影响工作等情况及残值情况等进行判定和评定，填写意见书交使用。
十五、使用将“报废申请单”附意见书一并上报，按程序审批。
十六、申请同意后，将旧设备报损、报废。
十七、报废、报损旧设备由设备主管责任人按相关要求处理。

¨ 劳动防护用具配置及管理制度
为确保安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行对应防护用具配置，并监督其使用和佩戴，确保安全生产和逐步消除职业病危害，特制订本制度。
1 在生产过程中，因化学原因、物理原因、生物原因而产生有害原因和劳动过程中及作业现场安全卫生设施不良产生危害原因，均应对作业人员进行劳动防护用具配置。
2 无偿为生产人员提供符合国家要求劳动防护用具，并不以货币形式或其它物品替换。
3为生产作业人员根据《劳动防护用具配置标准（试行）》通知（国经贸安全（）189号）文件要求配齐劳动防护用具。
4 对从事有职业病危害作业人员在三级安全教育培训中明确通知，填写《职业病危害通知》表和配置劳动防护用具，登记归档管理。
5劳动防护用具由专员采购符合标准要求产品，按要求发放给使用人员，填写《个人防护用具发放登记》表，由单位安委会监督，检验发放情况。
6 劳动防护用具使用是安全生产操作规程关键部分，在三级安全教育时，培训佩戴和使用正确方法。
7 对需进行维护保养和检测劳动防护用具，明确制订要求，按要求定时进行维护和检测，确保安全有效。
8 安全生产管理对劳动防护用具配置和使用情况随时进行检验，并将使用情况写入《安全生产责任目标》进行考评和奖惩。
¨ 仓库安全管理制度
一、 库责任人对仓库安全负全方面责任。
二、 仓库保管员应查对和检验进库物品规格、数量、质量；无产地、铭牌、检验合格证物品不得入库。
三、 物资验收必需两人同时验收，实施谁验收谁负责。经验收合格材料，仓库保管员应办理入库手续，进行登帐、立卡。
四、 做好库区计划，做到布局合理，对仓库和货架进行统一编号，帐、卡号相符。
五、 存放易燃、易爆物品应其性质分区、分类、分库存放。禁忌物品不得混放。并依据其物性配置对应防护用具和消防器材。
六、 保持仓库通风和库容整齐，严格实施堆垛“五距”。做好防火、防潮、防虫蛀、防霉变。
七、 严格实施限额领料，数量通常不超出两个班次用量，领料必需凭领料单。定时进行库存物资盘点工作。
八、 每日工作结束后，应进行安全检验，切断电源关闭门窗方可离开。
九、 仓库为关键区域，禁火、禁烟，未经许可严禁入内
十、 存放易燃、易爆物品仓库应使用防爆灯具，电气控制开关应设置在库外。

¨ 危险化学品储存、使用安全管理制度
根据《化学危险品安全管理条例》（国务院344号令）和《常见化学危险品储存通则》（GB15603-95）制订本制度。
1 危险化学品储存基础要求
1.1 危化品储存必需经公安部门同意，未经公安部门同意不得随意设置化学危险品仓库。
1.2 危化品露天堆放，应符合防火、防爆安全要求。爆炸物品一级易燃物品、和湿燃烧物品、剧毒物品不得露天堆放。
1.3 危化品仓库必需配置有专业知识，且熟悉各存放物品危害性和泄漏紧急处理措施专员管理，管理人员必需配置可靠个人安全防护用具。
1.4 应依据危险品性能分区、分类、分库储存，各类危化品不得和禁忌物料混存，储存危化品应有显著标志，同一区域储存两种以上不一样等级危化品时，按最高等级危化品性能标志。
1.5 危化品储存建筑物、区域内严禁吸烟和使用明火。
2 危险化学品储存要求
2.1 危化品仓库不得有地下室，其防火等级、安全疏散和防火间距应符合国家相关要求，还应考虑对周围环境和居民影响，设置警示标志，要求警戒区，无管人员严禁入内。
2.2 仓库内配电线路、灯具、火灾事故照明和疏散指示标志应符合安全要求，存放易燃易爆危化品建筑必需安装避雷针设备。
2.3 危化品库必需安装通风设备，通排风系统应有消除静电接地装置，不得使用蒸汽和机械采暖。
2.4 库房温度、湿度应严格控制，常常检验，立即调整。
2.5 易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不得和氧化剂混合储存。
2.6 有毒物品应储存在阴凉、通风、干燥场所，不得靠近酸类物质。
2.7 腐蚀类物品包装必需严密，不许可泄漏，严禁和液化气体和其它物共存。
2.8 危化品在储存期内，应定时检验，发觉其品质改变、包装破损、渗漏等应立即处理，并做好统计。
3 危险化学品出入库管理
3.1 危化品入库前应按协议进行检验验收，登记查对数量、包装、危险标志，当商品性质未搞清不得入库。
3.2 危化品领取，应经主管领导签字同意，经手人署名后方可出库，生产剩下料应立即退库。严禁存放作业区。
3.3 进入危化品储存区域人员、车辆，必需采取防火方法，装卸搬运危化品时应按要求进行，做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾动和滚动。
3.4 装卸对人体有害及腐蚀性物品时，操作人员应依据危险性、穿戴对应防护用具。
3.5 不得用同一车辆装运互为禁忌物料。
3.6 换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火花铜制、合金制或其它工具。
4 危险化学品使用
4.1 使用危化品作业人员，应依据其危险特征，穿戴对应个体防护用具，作业场所注意通风排毒。
4.2 严格实施操作规程，严禁违章作业。
4.3 使用危化品区域应和通常作业区域相对隔离或保持一定安全距离。工作完成，未使用完危险物料应立即清点退库。
5 废弃物处理
5.1 严禁在危化品储存、使用区域内堆积可燃废弃物。
5.2 泄漏或渗漏危险品包装容器应快速移至安全区域。
5.3 按危化品特征，用化学或物理方法处理废弃物品，不得任意抛弃，污染环境。
6 消防方法
6.1 应依据危化品特征和仓库、作业场所条件，配置对应消防设备、设施和器具。
6.2 仓库管理人员和使用人员必需熟悉存放化学品种类、特征、事故处理程序、消防器具使用方法和所存放物品扑救措施。
6.3 储存、使用危化品区域进行动火作业，应严格实施动火作业制度。
6.4 储存、使用危化品建筑内应依据条件安装自动监测和火灾报警系统。
¨ 事故汇报和事故调查管理制度
1 专题内容和适用范围
本制度要求了在生产劳动过程中发生人身伤害，急性中毒和其它事故后应立即采取方法及上报时间，调查方法。适适用于企业安全生产管理工作。
2 引用标准
中国安全生产法（、6、29）
企业职员伤亡事故汇报和处理要求（国务院令第75号 1991.2.22）
劳动部相关《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》相关问题解释（1991.7.25）
国务院相关尤其重大事故调查程序暂行要求（国务院令第34号 1989.2.3）
3 事故汇报
3.1事故汇报、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是尊重科学标准，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得有意破坏现场，毁灭相关证据。
3.2事故发生后事故现场人员应该立即直接或逐层汇报企业责任人。
3.3企业责任人接到事故后，应该快速采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失；保护事故现场。
3.4发生工伤，死亡和重大死亡事故，企业责任人应立即汇报企业主管、安监、公安、工会等。
3.5企业安全生产管理应该立即按系统按要求逐层上报，发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用快速措施（电话、传真）最迟不得超出二十四小时，上报市安监局。（附表：青岛市职员伤亡事故快报表）
3.6事故发生后三日内填写《伤亡事故报表（基层）》
《伤亡事故伤亡人员报表（基层）》报安监。
3.7重伤事故在20天内，死亡事故在40天内将《企业职员伤亡事故调查汇报书》报送安监。
4 事故调查
4.1成立事故调查组
4.1.1安全生产管理会同相关和相关人员成立事故调查组，实施事故调查。
4.1.2调查组中人员和所发生事故没有直接利害关系。
4.2伤亡事故调查权限
4.2.1一次轻伤1至2人事故由企业自行调查处理
4.2.2一次轻伤3人以上重伤1至2人事故在安监监督、指导下由企业组织调查处理，报安监审查批复。
4.2.3一次重伤3至9人事故由安监会同企业主管、工会组织，组成调查组进行事故调查处理，安监负责审批结案。
4.2.4一次死亡1至2人事故由安监会同企业主管、公安、工会组织和相关组成调查组进行事故调查处理。安监负责审批结案。
4.2.5一次死亡3至9人重伤10人以上事故，由市安监局会同企业主管、公安、监察、工会组织和相关组成调查组进行事故调查处理，市安监局负责实施处罚和审批结案。
4.2.6一次死亡10人以上事故调查处理，按国家、省、市相关要求进行。
4.3事故调查程序
4.3.1听职现场人员介绍事故情况
4.3.2进行现场拍照、录像。
4.3.3会制事故现场图
4.3.4搜集事故残留物、致害物等物证。
4.3.5制作现场勘验统计、
4.4事故调查组职责。
4.4.1查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
4.4.2确定事故责任者、确定事故性质。（按山东省政府50号令1994.3.28定义确定）
4.4.3提出事故处理意见和防范方法和提议。
4.4.4写出事故调查汇报。
5 事故处理
5.1宣告调查组意见，根据“四不放过”标准进行事故处理。
5.2深入查找和整改事故隐患，预防各类事故再次发生。
5.3严厉处理事故责任者，深入进行职员安全教育。
5.4妥善处理善后事宜，全方面加强安全生产管理工作。
5.5按要求上报《企业职员伤亡事故调查汇报书》
5.6依据上级指示意见对事故结案。
5.7事故资料归档。
6 检验和考评。
6.1本制度经同意后由安全生产管理实施。
6.2由企业安全生产管理委员会组织考评。
附：1青岛市职员伤亡事故快报表
2伤亡事故报表（基层）表号国安A1表
3伤亡事故伤亡人员报表（基层）表号国安A2表
4企业职员伤亡事故调查汇报书（题纲）

¨ 安全生产教育培训制度
1、工人入场必需进行三级（厂、车间、班组）安全教育，教育时间不得少于二十四课时。再培训时间不得少于八课时。
2、新职员应按要求经过三级安全教育并警考试合格方可上岗工作。
3、特种作业人员必需经专门安全知识和安全操作技能培训，经考评取得特种作业资格方可上岗作业，具体措施安国家相关要求实施。
4、职员调整工作岗位或离岗十二个月以上重新上岗，应该重新接收车间（工段、区、对）和班组安全培训。
5、企业及所属单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应该对相关从业人员重新进行有针对性安全培训。
6、企业及所属各单位应依据季节改变，同时搞好季节性安全教育。
7、企业安全生产责任人及安全生产管理人员必需经市安全生产监督管理局统一培训，培训合格后，取得对应培训合格证书，持证上岗。
8、企业及所属单位应建立健全从业人员安全培训档案。
9、将安全培训工作纳入本单位工作计划并确保安全培训工作所需资金。
10、企业及所属单位应为从业人员进行安全培训期间支付工资并负担安全培训费用。

¨ 安全生产奖励和处罚制度

为强化安全生产责任制，提升人员素质，促进安全生产管理水平全方面提升；把安全生产工作逐步纳入规范化、科学化、制度化管理，确保生产安全，将安全生产责任目标考评和奖励、处罚有机结合起来，特制订安全生产奖惩制度。
一、制订“安全生产责任目标书”对全体职员层层落实到人，企业和关键责任人签署，部门、主管安全责任人和关键责任人签署，班组和部门签署，每一名职员和主管人员签署，不留空白，使人人有安全生产责任目标，事事有些人员管理安全。
二、安全生产责任目标明确标注：
（1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标（4）奖惩措施
（5）监督人员（6）责任人。
调整工作岗位时“安全生产责任目标书”随时改签。
三、坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，根据“三不伤害”标准，明确责任，确定目标。
四、坚持公平、公正、公开标准，实事求是进行年度、季度、月度奖惩。
五、发生生产安全事故后，由单位安委会组织人员依据《安全生产事故和调查处理制度》明确责任，确定责任人，根据“四不放过”标准处理。根据安全生产责任目标书处罚考评进行处罚。
注：本制度由单位安委会组织奖惩考评和签署最终意见。

附件： 职业病危害通知

一、你在本单位从事 工作岗位，本岗位可能存在：

等职业病危害原因，以上职业病危害原因可能对人体造成：

等危害。
二、 你在工作中应遵守操作规程，正确使用通风、防毒、防尘等安全防护设施，必需配带个人防护用具（如防尘、防毒口罩、护耳器等）。
三、 你又取得职业卫生教育、培训权利，享受职业健康检验、职业病诊疗、康复、岗位津贴、工伤社会保险等候遇。

单位（签章） 劳动者（署名）

年 月 日 年 月 日
附件： 安全检验隐患及整改情况记录表
组织单位： 年 月 日
单 位

隐患情况

整改要求

整改责任人

整改
自查结果

备 注

复查情况

备 注

安全检验责任人： 填表人：

附件： 消防设施检测、检验统计
单位：
消防设施名称
数 量
检测时间
下次检测时间
责任人

备 注

附件： 消防器材检测、检验统计
单 位：
消防器材型号
数 量
检验时间
下次检测时间
责任人

备 注

附件： 单位特种设备档案

型号
使用及
编号
大修年限 及统计
报废日期
检验、检测日期
备注