公司三矿职业健康管理制度汇编样本.doc
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1、徐矿集团新疆赛尔能源有限责任企业三矿职业健康管理制度一职业病防治工作责任制 依据中国职业病防治法、和集团企业要求,结合本单位实际,特制订本制度。一、关键职责 1、全方面领导本单位职业病防治工作,成立职业健康领导小组,对本单位职业病防治工作负总责。 2、落实落实国家和自治区相关职业病防治工作法律、法规和政策; 3、依据国家统一布署,制订符合本单位实际情况职业病防治计划,并将其落实落实情况作为对绩效评定一个关键方面; 4、建立职责明确职业病防治监管协调机制,制订相关要求,配置监管力量,完善监管手段; 5、定时召开职业病防治工作会议(每十二个月最少召开一次),研究职业病防治工作。组织职能部门根据职责
2、分工认真推行职责,对职业病防治工作各步骤进行严格管理和监督检验; 6、建立健全职业病防治工作目标管理责任制,并组织考评、奖惩; 7、制订本单位职业病危害事故应抢救援预案并组织实施; 8、依法对重大职业病危害事件进行查处,并实施行政责任追究; 9、依据工作需要,组织制订和公布相关职业病防治工作相关要求; 10、法律、法规要求其它职业病防治职责。二、 职业健康管理办公室主任职责 在分管领导领导下,依据国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准要求,在本单位中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促实施。 2、依据本单位机构设置,明
3、确各科室、人员职责。 3、制订本单位年度职业病防治计划和方案,并组织具体实施,确保经费落实和使用。 4、直接领导本单位职业病防治工作,建立本单位职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对本单位干部、职员进行职业卫生法规、职业知识培训和宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献进行表彰、奖励,对违章者、不推行职责者进行批评教育和责任追究。 6、常常检验本单位职业病防治工作开展情况,对查出问题立即研究,制订整改方法,落实专(兼)管人员按期处理。 7、常常听取职员们相关职业卫生相关情况汇报,立即采取方法。 8、对本单位发生职业病危害事故采取应急方法,立即汇报,并帮助相关部门调查和处理,对相关责任人给予严厉处理。
4、 9、对本单位职业病防治工作负直接责任。 三、专(兼)职职业卫生专业管理员职责 1、帮助职业健康办公室主任推进本单位开展职业卫生工作,落实实施国家法规和标准。 2、按时参与企业职业安全健康管理领导小组召集相关会议,每个月定时召开一次专题会议,完成职责范围内和领导小组交给其它各项工作。 3、依据国家相关职业安全健康方面相关法律、法规和标准,拟订本单位职业危害防治计划、实施方案和保障方法。 4、建立健全本单位职业安全健康管理各项制度。 5、负责监督检验对职业病人诊疗、康复和定时检(复)查工作。 6、负责本单位职业安全健康统计工作。 7、组织对职员进行职业卫生培训教育和职业健康检验,并建立健康检验档
5、案。 8、负责职业病危害事故汇报,参与事故调查处理。 9、负责建立本单位职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。 10、会同企业相关部门做好每十二个月“4.25”职业病防治周活动组织、计划、落实工作四、健康领导小组其它组员关键职责 1、落实实施国家和自治区相关职业病防治工作法律、法规和政策; 2、定时听取专(兼)管职业病防治工作人员汇报职业病防治工作情况; 3、依法组织职业病防治监督检验,认真排查职业病危害隐患,督促整改,有效防范重大职业病危害事件; 4、根据职能分工做好职业病防治日常监管和宣传、教育、培训及职业病防治科普工作; 5、依法对违反职业病防治法律、法规行为进行处罚; 6
6、、依据职责分工对本单位职业病防治工作人员提出工作意见、安排布署并组织实施; 7、发生重大职业病危害事故应立即按要求向企业主管部门和职业病防治委员会汇报并组织事故救援; 8、法律、法规要求其它职业病防治工作职责。四、责任追究 应认真推行各自职责,主动开展职业病防治工作。对因推行职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响,劳动者健康权益受到极大损害,应严厉追究相关责任。 (一)职业病防治工作相关责任人未推行职责,按此制度追究责任。 (二)关键领导人是职业病防治工作第一责任人。 (三)未按此制度推行职责,发生职业病危害事故,有下列情形,将追究责任人行政责任; 1、未根据相关法律、法规要求明确本单位
7、职业病防治工作职责,发生职业病危害重大事故; 2、未根据职责分工组织对本单位易发生重大职业病危害事故场所、职业病防护设施进行严格日常检验;未依法采取主动方法造成职业病危害事故; 3、未严格依据法律、法规和规章要求条件和程序进行审查,致使不符正当律、法规和规章要求建设项目审批立项、设计施工、完工验收或未经职业卫生安全许可从事有毒物品生产,造成重大职业病危害事故隐患或事故; 4、重大职业病危害事故发生后,对事故进行隐瞒、谎报、缓报或授意她人隐瞒、谎报、缓报,阻碍她人报案; 5、在重大职业病危害事故发生时,未对事故采取主动有效救援方法和进行调查处理,造成事态扩大; 6、在重大职业病危害事故发生时,不
8、听从统一指挥或行动迟缓不力,不主动配合相关单位开展事故救援和调查处理; 7、出于部门利益阻碍干涉职业病防治违法案件或事故调查处理工作正常进行,拒绝、拖延提供事故相关情况和资料; 8、对调查工作不负责任,致使调查工作有重大疏漏; 9、其它和职业病危害事故发生相关渎职、渎职行为。 二 职业危害防治计划和实施制度 为落实实施国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作管理,提升职业病防治水平,切实保障劳动者在劳动过程中健康和安全,依据中国职业病防治法第十九条第二项要求,结合本企业实际,依据“统筹安排、量力而行”标准,分别轻重缓急,方便集中力量立即处理严重影响职员健康、安全问题,制订
9、本计划和方案。一、职业病防治计划 (一)目标 依据国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门指示、要求、徐矿赛尔能源企业职业病防治计划(-)通知精神, 针对以往企业职业病危害关键原因及检验中发觉问题,根据生产工艺改善和职员合理要求,采取主动对应方法,达成完全保障企业劳动者健康和安全。 (二)目标企业新发尘肺病病例控制到0.1%以内;劳动者职业卫生培训率达成100%;职业病防治监督覆盖率100%;劳动者工伤保险覆盖率100%。 (三)方法以“预防为主,防治结合、突出关键,有序实施、依法以规,规范落实、宣传动员,全员参与”为根本。 (四)保障条件加强组织领导、全方面落实责任、完善规章制度、确保经费
10、投入。关键从 1.建立健全职业卫生管理机构;着力抓好职业危害源头控制; 2.加强对作业环境中职业危害管理和控制; 3.规范劳动者职业健康管理工作; 4.强化对关键职业病防治等入手完成目标。二、职业病防治方案 操作事项、实施时间、实施部门 1、建立健全职业卫生防治机构,在企业企业职业病防治委员会基础上充实人员,成立领导组织机构。在条件成熟时委托县有资质慈善医院为企业开展作业危害防治提供服务。(企业领导、慈善医院) 2、加强各级管理人员宣传教育、培训工作。 3.建立健全职业卫生管理制度,在企业原有职业危害管理制度基础上,对照徐矿司()16号文件,认真做好宣传培训工作。 4、抓好职业危害源头控制,通
11、常建设工程项目标职业危害防护设施要和主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用,从源头控制 (计划部) 5、对企业存在职业危害作业场所 ,必需采取综合防护方法。矿井要配置足够检测仪器设备和专(兼)职人员利用优异技术,以检测促防治。(通防科、各矿井)检测统计齐全归档。 6、加强对作业环境中职业危害管理和控制:优化生产布局、工艺步骤,危害原因监测、评价和控制,醒目位置设置公告栏,公布相关制度、操作规程、事故应抢救援方法和工作场所危害原因监测结果,在每个月实施 (生产部、通防科、各生产矿井)。 7、配置应抢救援人员和救援器材、设备,制订应抢救援预案。 8、申报职业病危害项目。 9、岗前职业卫生培训和
12、在岗期间培训定为每个月一期 。 10、对从事接触职业病危害作业劳动者,要依法组织进行岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验,结果通知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害劳动者,要立即组织救治、进行健康检验和医学观察。立即安排疑似职业病病人进行诊疗,做好职业病病人诊疗、康复、定时检验和妥善安置,确保职业病病人权益。 11、按AQ1501标准为职员配置个人职业病防护用具,并引导和督促其坚持正确规范使用。 12、关键强化对关键职业病防治 尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为关键,实施粉尘危害综合治理工程。提升生产机械化水平,推进清洁生产技术研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业
13、政策工艺、设备和材料。(企业、各矿井) 重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、氨气等重大职业中毒隐患防范治理工程,开展中毒隐患排查,对生产设施、设备、场所进行治理。 、加强对关键职业病监测和预警。关键开展对煤工尘肺、矽肺职业病危害等监测,立即掌握职业病在高危人群、高危工种发病特点和发展趋势,研究职业病危险源分布情况,开展职业健康风险评定和预警。 推进职业病防治信息化建设企业构建职业病危害动态监管及监控预警体系。加强职业病信息监测、汇报和管理,建立和完善职业病信息监测、汇报和管理网络,建设职业病监测点,为制订职业病防治方针政策提供基础数据。根据动态监控、立即预警、正确
14、计量要求,依据职业病危害性质和程度建设职业病预警体系。 13、完善企业工伤保险等各项制度 加强劳动用工和劳动协议管理,规范用工行为,企业在和劳动者签署劳动协议时要推行职业病危害通知义务,依法参与工伤保险。二是落实有害作业岗位津贴和女职员、未成年工特殊保护政策。三是根据要求参与工伤保险,提升工伤保险覆盖率。四是完善职员休息休假制度,加强女职员特殊劳动保护。五是完善工伤预防和保障相结合机制,将工伤保险基金部分用于职业病防治预防和宣传工作,逐步建立职业病诊疗、康复制度。六是推行职业卫生专题集体协议制度。(劳动工资部、工会) 14、加强培训和宣传教育 企业要制订职业病防治宣传教育计划,健全职业病防治宣
15、传教育体系和网络。二是加强对各级职业病防治知识培训,强化对存在职业病危害用人单位关键责任人、管理人员和劳动者培训,主动推进作业场所健康教育。三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围,列为健康教育和职业教育关键内容。四是深入开展多个形式职业病防治宣传教育活动,在全企业形成关心劳动者健康、重视职业病防治良好气氛,发挥工会监督作用,激励举报职业病防治违法行为。(工会、安培中心) (15)、年经费预算 1、生产矿井改造、生产工艺改善10万元。 2、防护设施建设和维护、警示标识1万元。 3、个人劳动防护用具(根据AQ1501-)标准实施12万元。 4、工作场所卫生检测评价:年投入15万元。 5、
16、 职业卫生宣传3.2万元。 6、 职业卫生培训5万元。 7、 职员健康监护15万元。 8、 职业病人诊疗3万元。三职业危害通知制度 一、 企业要将工作场所职业危害和防护方法如实告诉劳动者,在醒目位置设置公告栏,公布相关职业病防治规章制度、操作规程、职业危害事故应抢救援方法和工作场所职业危害原因检测结果。 二、 对产生严重职业危害作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和汉字警示说明。警示说明应该载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。 1、 在职员岗前培训时,要通知职员本单位关键存在哪些职业病危害原因,应怎样预防。 2、 在和职员签署劳动协议时,要通知职员在工作过程中可能产生职业危
17、害及其后果,职业危害防护方法和待遇等,并在协议中写明,不得隐瞒或欺骗。 3、 使用可能产生职业危害设备时,应该有汉字说明书,并在设备醒目位置设置警示标识和汉字警示说明。警示说明应该载明设备性能、可能产生职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护和应抢救治方法等内容。对于可能发生急性职业损伤有毒有害工作场所应设置报警装置。 三、 通知责任部门为企业劳动工资部、职业健康管理办公室、安培中心、各基层单位。 四、企业针对此项工作考评每三个月进行一次,并进行奖罚通报。四职业危害防治宣传教育培训管理制度 为规范安全生产职业危害防治宣传培训教育工作,促进职员真正认识到职业危害防治关键性、必需性,知道“安
18、全生产、文明作业”科学知识,牢靠树立“安全第一、预防为主、综合治理”思想,自觉遵守安全生产法律、法规和规章制度,提升职员职业安全健康素质,降低职业病危害。依据安全生产法、职业病防治法等要求,特制订本措施。 2、企业安全培训中心负责全企业安全生产职业危害防治宣传和从业人员职业安全健康培训教育工作。 3、根据职业病防治法和相关文件,建立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全教育培训关键内容,要纳入职员教育培训总体计划,并优先确保其所需人员和经费。 4、各级关键责任人,安全生产管理人员应该进行职业安全健康培训教育安全管理资格,并取得安全资格证方可任职。 5、要对从业
19、人员进行安全生产职业职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识宣传教育培训工作,使从业人员牢靠树立“安全第一、预防为主、综合治理”思想。 6、在安全生产月或必需时开展大型安全生产职业危害防治宣传及培训教育活动。 7、各部门关键责任人和安全生产管理人员应该接收职业安全健康培训教育,含有和所从事生产经营活动和适度安全生产职业危害防治管理能力。 8、职业安全健康教育培训应该包含下列内容: 1)国家安全生产职业危害防治方针和相关法律、法规,规章急标准。 2)安全生产基础知识、安全生产技术、安全专业知识等。 3)重大危险源管理、重大事故防范、应急 管理救援组织和事故调查处理相关要求。 4)职业危害及其
20、预防方法。 5)经典事故和应抢救援安例分析。 6)其它需要培训内容。 7)伤亡事故统计、汇报及职业危害调查处理方法。以上内容各单位责任人和安全生产管理人员全部要接收培训。 9、新上岗从业人员必需进行强制性安全职业生产培训教育,确保其含有本岗位安全安全操作。自救互救预防及应急处理所需知识和技能后方可上岗作业 10、新上岗人员,岗前必需进行职业危害健康培训教育,不得少于4课时。在岗期间不得少于2课时培训。 11、安全培训中心要对从业人员建立职业健康教育培训档案,交职业健康管理办公室并长久保留。【5】职业危害防护设施维护检修管理制度 为使设备常常保持良好工作状态,立即消除设备缺点,确保检修质量,延长
21、设备使用寿命,节省检修时间,降低检修成本,特制订本制度。 1、设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由生产费用支付;系统(装置)停车大检修费用按项目及检修分类分别支付。 2、实施科学文明检修,认真实施检修技术规程,企业设备动力部门必需严格控制大修理基金使用。制订合理检修定额,提升检修技术水平,逐步延长设备使用周期。 3、依据检修间隔期及设备检验中发觉和存在问题编制出设备大、中、小修计划,设备检修计划和生产计划同时制订,同时下达,同时检验考评。任何检修项目全部要办理检修任务书。 4、设备检修计划由矿井编制。报主管矿长同意后下达。检
22、修计划提出时,应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。 5、系统(装置)停车大检修要做到: (1)由一名副矿长全方面负责大检修工作。 (2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组,负责搞好检修项目标落实,物资准备、施工准备,劳动力准备和开、停车置换方案拟订等工作。 (3)组织和指挥大检修人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供给到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、置换、检修、试压开车“四个步骤”。(4)
23、大检修中必需严格质量检验和检修完工验收工作,保质、保量、按期完成检修任务,达成一次试车成功。检修完后,应进行总结评选。 (5)会同相关部门做好安全保卫工作,预防发生事故。 6、严格认真实施设备检修计划,若确实需要调整,必需办理同意手续。 7、结合设备大、中修实现技术革新(如改革结构、使用新材料配件)应由矿井提出汇报并附图纸说明,同意后方可实施。 8、设备大修需要有大修方案。复杂工程,需要绘制网络图。大修方案包含:检验内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全方法等。设备大修方案确定后,相关部门要做好材料、备品配件供给和劳动力准备工作。 9、设备检修必
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