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总部人力资源部岗位说明书样本.doc
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1、职位说明书基础信息职位名称:人力资源总监职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部直接上级:行政副总裁编制日期:.1.18 职位目标统筹负责企业战略性人力资源管理工作,支持企业长远发展岗位职责描述1、 根据企业总体战略要求及经营发展目标,制订企业人力资源战略及中长久人力资源计划2、 依据企业文化及企业发展阶段,梳理、提炼企业基础人才观念及用人标准3、 依据企业文化及企业发展阶段,建立人力资源体系4、 依据企业发展阶段,组织制订企业激励机制5、 依据企业年度发展目标,组织制订企业年度人力资源工作计划及预算6、 负责帮助总裁进行高层人才招聘引进工作7、 负责组织实施企业
2、绩效考评、薪酬管理、中高层人员课程讲授工作8、 组织组织实施多种推进企业文化建设、主编企业内部刊物工作任职资格内容必备条件期望条件一、 教育水平本科以上硕士二、 工作经验零售或相关行业5年以上工作经验三、 技能和能力优异人力资源理念,熟悉人力资源各方面理论及实务四、 个性和品质开放、稳重、成熟职位说明书基础信息职位名称: 培训和发展部部长职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部培训和发展部直接上级: 人力资源总监编制日期:.1.18 职位目标负责企业培训体系建设,确保企业人才素质不停提升,为企业长远发展打好基础岗位职责描述1、负责制订企业培训管理制度和培训管理步骤
3、2、根据企业发展目标和要求,制订年度、月度培训计划及预算3、负责开发培训课程4、负责培训讲师队伍建设5、负责各级培训组织,和商店在岗培训工作监督6、负担部分课程讲授任务7、负责培训效果评定8、负责策划多种团体活动以推进企业文化建设9、负责企业网站、内刊采编支持10、负责开发企业外部培训资源,并和外部培训机构保持良好关系任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科硕士工作经验相同行业相当职位5年工作经验技能和能力形象气质佳,口才良好,含有良好课程开放和讲授能力个性和品质外向、稳重有活力职位说明书基础信息职位名称:培训经理/主管/专员职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源
4、部培训和发展部直接上级:培训和发展部部长编制日期:.1.18 职位目标在上级领导下,具体实施企业各项培训工作岗位职责描述1、负责开发培训课程4、负责兼职培训讲师队伍培训和建设5、负责各级培训组织,和商店在岗培训工作监督6、负担部分课程讲授任务7、负责培训效果评定8、负责策划多种团体活动以推进企业文化建设9、负责企业网站、内刊采编支持任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科以上学历工作经验培训相同职位3年以上工作经验同行业技能和能力形象气质佳,口才良好,含有良好课程开放和讲授能力个性和品质外向、稳重有活力职位说明书基础信息职位名称:招聘和职员关系部部长职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级
5、:所属部门:总部人力资源部招聘和职员关系部直接上级:人力资源总监编制日期:.1.18 职位目标广开渠道,为企业招聘到适宜人才,并为实现企业长远战略发展做好人才贮备,实现人力资源优化配置;协调职员关系,发明友好创新优异企业文化岗位职责描述1. 负责企业招聘体系、制度计划和建设 2. 负责招聘渠道、方法、人员测评开发、维护,并确保企业各级人员供给3. 负责企业人力资源优化配置及实际调配4. 负责监督管理分部招聘、配置和职员关系工作5. 负责企业职员关系体系、制度计划和建设6. 企业文化建设和督导任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科以上 ,人力资源管理专业硕士工作经验三年以上零售HR工作经验五年
6、同行业技能和能力掌握招聘、配置、职员关系、心理学等理论和实际操作并含有管理率领团体能力获人力资源师从业资格认证,优异领导组织能力,擅长协调人际关系个性和品质开放、谨慎、优良职业操守职位说明书基础信息职位名称:招聘经理/主管/专员职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部招聘和职员关系部直接上级:招聘和职员关系部部长编制日期:.1.18 职位目标经过多个路径,设置科学合理考评工具,为企业招聘各类优异人才,同时做好人才战略贮备岗位职责描述1、 负责企业招聘体系、制度计划和建设提议2、 负责招聘渠道开发、建立及维护3、 负责招聘方法开发、建立、维护及创新4、 负责招聘测评
7、开发、建立维护5、 负责企业总部各级人员供给确保6、 负责企业人力资源优化配置及实际调配7、 负责企业职员关系体系、制度计划和建设任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科以上学历,人力资源管理专业本科或硕士工作经验二年以上同职位工作三年以上零售或同行业同职位技能和能力熟悉招聘、心理学等理论及实际操作获人力资源师从业资格认证,擅长开拓新渠道个性和品质开放、热情、谨慎、成熟、稳重客观,较强洞察力职位说明书基础信息职位名称:人力配置经理/主管/专员职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部招聘和职员关系部直接上级:招聘和职员关系部部长编制日期:.1.18 职位目标将人才分
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