第三炼铁安全制度汇编[1].doc

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第三炼铁厂

安全管理制度汇编

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第三炼铁厂安全生产责任制度………………………………………………第01页
第三炼铁厂安全生产事故责任追究制度……………………………………第13页
第三炼铁厂安全教育培训管理制度…………………………………………第17页
第三炼铁厂劳动防护用品管理、使用制度…………………………………第21页
第三炼铁厂煤气安全管理制度………………………………………………第25页
第三炼铁厂安全管理考核细则………………………………………………第32页
第三炼铁厂抽堵盲板作业制度………………………………………………第36页
第三炼铁厂煤气区域工作管理规定…………………………………………第35页
第三炼铁厂高空作业规定……………………………………………………第38页
第三炼铁厂受限空间作业安全工作规定……………………………………第42页
第三炼铁厂临时用电安全管理制度…………………………………………第47页
第三炼铁厂安全生产检查与隐患整改制度…………………………………第50页
第三炼铁厂安全生产确认制度………………………………………………第54页
第三炼铁厂安全生产挂牌制度………………………………………………第56页
第三炼铁厂安全生产联保互保制度…………………………………………第57页
第三炼铁厂特种作业人员安全管理制度……………………………………第59页
第三炼铁厂安全生产检修制度………………………………………………第61页
第三炼铁厂设备检修作业安全规定…………………………………………第66页
第三炼铁厂设备内作业安全规定……………………………………………第70页
第三炼铁厂安全隐患报告奖励制度…………………………………………第73页
第三炼铁厂安全装置管理制度………………………………………………第75页
第三炼铁厂职业卫生管理制度………………………………………………第77页
第三炼铁厂消防安全管理规定………………………………………………第83页
第三炼铁厂消防器材管理规定………………………………………………第85页

第三炼铁厂安全抵押保证金制度……………………………………………第86页
第三炼铁厂相关方安全管理规定……………………………………………第88页
第三炼铁厂煤气防护器材管理制度…………………………………………第91页
第三炼铁厂危险源（点）控制分级管理制度………………………………第93页
第三炼铁厂安全管理会议制度………………………………………………第96页
第三炼铁厂班前班后会的管理规定…………………………………………第98页
第三炼铁厂班组交接班制度…………………………………………………第100页
第三炼铁厂班组安全生产奖惩制度…………………………………………第101页
第三炼铁厂岗位安全标准化管理制度………………………………………第102页

第三炼铁厂安全生产责任制度
三炼安全〔2013〕1号
为了加强安全生产管理，确保安全生产责任落实，保障第三炼铁厂和职工生命财产的安全和健康，根据《河北敬业集团安全生产责任制度》结合第三炼铁厂安全生产实际，制定本制度。
一、 厂长对本厂的安全生产负全面领导责任，是本单位安全生产的第一责任人，分管副厂长在各自分管范围内对安全生产负直接领导责任。全体干部和职能部门，必须认真贯彻执行集团有关安全生产的方针、政策、法规、条例、标准和指示，并自觉接受上级安全管理部门的监督。必须在各自工作管辖范围内，认真履行安全生产职责。
二、“安全生产、人人有责”。全体干部员工必须依法行使安全生产权利，履行安全生产义务，在各自的岗位上对实现安全生产负责。
三、厂部安全管理机构组成
第三炼铁厂成立安全专业管理机构。各车间配置专、兼职安全员。各车间成立安委会，设车间主任为本单位安全生产第一责任人，组成安全管理系统。该系统由车间主任领导，副主任负责，安环科直接管理。
成员：安环科科长
副组长：设备厂长
副组长:安全环保厂长
组长：厂长

喷煤车间主任
成员：
电仪控车间主任
成员：
各科室科长
成员：
高炉车间主任
成员：
维修车间主任
成员：
辅助车间主任
成员：

四、 安全管理系统机构设置
（一）安环科是厂安全部门，是厂安全生产管理职能机构。
（二）各车间主任分管本车间安全生产工作，负有直接领导责任。
（三）各车间设专职安全员，直接监督管理本车间安全工作。
（四）车间级成立安全生产领导小组，主任任组长、各班组长为组员。各班组长兼任本班组的安全员，负责本单位的安全生产工作。
五、 安全生产方针和指导原则
“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”是第三炼铁厂安全生产的总方针，是安全生产管理总的指导原则。
第三炼铁厂安全管理理念是：
进行有效的安全教育,提高全员安全技能,是搞好安全生产的基本保证。
消除隐患，控制危险，加强重点伤害防范，是搞好安全市场的根本目的。
提高设备和环境的安全化水平，实现本质上的安全。
从严管、全员管、常年管、管到位。
筑牢安全“三道防线”：查隐患堵漏洞的防线；治理脏、乱环境的隐患；落实互保防线。
作业中多看一眼，多伸一把手，多说一句话。
安全“四个一”:执行安全制度一条不减、工作程序一字不拉、作业标准一点不降、安全考核一人不漏。
安全“五不准”：确认不准不侥幸作业、作业程序不明不糊涂作业、联系不畅不危险作业、设备状况不清不带病作业、情绪不稳不莽撞作业。
安全“三自”：自我教育、自我排查、自我防护。
安全工作只有起点，没有终点。
六、“五同时”原则
各车间领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。从组织上和制度上体现安全与生产经营的统一性。
七、“三同时”原则
新建、改建、扩建等基本建设项目和技改项目中的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
八、 “四不放过”原则
对发生的各类事故，坚持事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
九、“三定、四不推”原则
三定是指隐患的整改要定人、定时间、定措施。四不推是指员工不推给班组、班组不推给车间、车间不推给厂部、厂部不推给集团公司。
十、安全综合治理原则
（一）、参加治理者的综合性。第三炼铁厂各车间领导，各专业管理职能部门都负有安全管理责任，都必须参与安全管理，在管理工作中，发挥各单位的专业优势。
（二）、治理内容的综合性。要从人、机、料（原料不要进含高污染物质的原料，原料要符合国家对产品的安全技术标准）、法（各种规章制度、政策、法令、法规）、环境各个方面。从组织机构、管理制度、劳动纪律、工艺操作各个环节。从领导到每个员工各个层次进行治理。即安全治理要做到“全员、全方位、全过程、全天候”。
（三）、治理手段的综合性。要运用法律的、行政的、经济的、技术的、思想教育等行之有效的手段。
十一、厂级领导及各车间、科室的安全生产职责
各级领导干部在各自的工作范围和管理权限内对安全生产负责。负责贯彻执行国家、集团和上级各部门有关安全生产的政策、法律、法规和第三炼铁厂制定的各项安全规定。
（一）厂长安全职责
1、对本单位安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针和上级有关安全生产的法规和规章，严格落实“五同时”。
3、按国家规定，合理设置安全管理机构和人员，按规定配备专（兼）职安全员，尽量保持相对稳定。
4、每月至少主持一次本单位安全生产会议，研究安全生产情况，针对事故隐患提出相应的安全防护措施，及时消除不安全隐患和尘毒危害，如在本单位不能解决的问题要及时上报主管部门。
5、检查指导副职及下属各主任、科长分管范围的安全生产工作。
6、审定、批准本单位的安全规章制度和标准。
7、审定本单位安全生产的表彰、奖励和处分决定。组织安全生产活动，总结推广安全生产先进经验。
8、对本单位职工进行有计划的安全教育和安全技术培训及考核，安全考核不及格者和无合格操作证者不准上岗独立操作。
9、负责按时组织部署和参加定期安全检查，对查出的不安全隐患和问题及时消除。
10、负责按时组织编制年、季、月安全措施计划和安全工作总结，并负责组织实施。
11、组织参加本单位工伤事故的调查分析，当发生事故时，要组织紧急抢救，避免事故扩大，保护现场，立即上报，严格按国家对事故“三不放过”的原则进行处理。
12、严格执行各岗位各工种劳动防护用品等发放标准。
13、操作者、管理者晋级或提职，要把安全生产业绩列为重要考核条件。
（二）安全生产副厂长安全生产职责
1、协助正职抓好全面的安全工作，对安全生产负有直接领导责任。
2、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，正确处理安全与生产的关系，及时解决生产（工作）中存在的各种不安全因素，在确保安全的前提下组织生产。
3、贯彻执行集团公司和本厂的各项安全生产规章制度，支持指导安全生产管理部门和安全管理人员开展安全生产监督检查工作。组织安全检查，并对发现的隐患按“三定、四不推”的原则组织落实。
4、组织制定本单位的年度、月度安全工作计划并组织实施，组织安全生产考核，总结、推广安全生产、文明生产、清洁生产的经验。
5、组织本单位安全规章制度的修订和完善,修订本单位安全技术操作规程；检查下属各级领导干部的安全生产工作情况。
6、严格执行安全生产“五同时”。不违章指挥，坚决制止违章作业、冒险作业，有权拒绝执行上级违反安全生产法规的生产指令，并及时报告。
7、负责每月组织定期或不定期的全厂性安全生产大检查或专业安全检查，及时整改事故隐患。危及职工生命的重大事故隐患未彻底解决前，组织制定临时防范措施。
8、督促下属各单位对广大职工进行安全生产和安全技术知识的教育和培训工作，总结推广安全生产好的典型。对安全生产有贡献或造成事故的责任者提出表扬奖励、批评处分意见。
9、组织和主持对生产过程中的伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理，坚持“四不放过”的原则，拟订改进措施并组织落实，防止重复事故的发生。对在生产现场发现的人的不安全行为及其它安全问题要及时制止，并按有关规定提出处理意见。
10、抓好本单位危险源应急救援预案的贯彻和落实。
（三）设备副厂长安全生产职责
1、对本单位的设备、设施、建（构）筑物的正常使用负主要领导责任。对因设备、建（构）筑物维护管理不善原因造成的伤亡事故负直接领导责任。
2、组织制定完善设备的维护、保养、点检等规章制度，组织制订完善生产设备的各项安全技术操作规程、检修规程，并报上级主管部门审核批准，组织对批准后安全技术操作规程的学习培训教育，并督促贯彻实施。
3、制订设备检修计划时，同时制订各项安全防护设施的检修项目，组织制订检修施工期间的安全措施，并检查落实。对因检修中安全措施不完善或不落实造成的伤亡事故负主要领导责任。
4、组织落实安全措施计划，加强各种设备、设施、建（构）筑物的维护、保养、特种设备的年检等管理工作，确保各种安全防护设施齐全、完好、有效。
5、督促下属有关单位对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审。对无特种作业操作证人员上岗操作发生的伤亡事故负直接领导责任。
6、组织各种设备、设施的专业安全检查，对查出的隐患（问题）及时整改。对因检查不及时，致使隐患长期存在造成的伤亡事故负主要领导责任。
7、严格坚持“四不放过”的原则，参与职工伤亡事故和职工中毒事故的调查、分析、处理，对因设备、设施、引发的伤亡事故负主要领导责任。
（四）安全科长安全职责
1、在单位厂长、主管副厂长直接领导下开展工作，是本单位厂长在安全工作中的参谋助手，是本单位安全工作的主管科室，对本单位的安全生产情况负责督促、检查、考核；并做好协调工作。对职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。
2、认真贯彻执行集团公司、厂部安全生产的政策、法律法规、标准和规章制度；服从集团公司安环生产部门的监督、检查和业务指导，经常向公司安环生产部门汇报工作。
3、扎实做好基础管理工作，建立健全各类安全生产台帐报表工作，组织本单位内的安全检查，对检查出的问题进行登记分类，并督促落实整改措施。
4、负责组织制定完善本单位的安全生产规章制度和操作规程，经厂长审核、批准后执行。
5、负责组织厂级安全教育，建立安全教育台帐。有计划的开展全员安全教育培训，对特种作业人员及时送培。对未经培训或考核不合格者，有权提出调离工种意见。
6、定期召开安全会议，传达、总结、安排、部署安全生产工作；定期检查班组安全活动情况，推广安全工作的经验和做法。
7、落实安全生产规章制度，查处违章作业；发现危及人身安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告上级领导和部门。
8、对本单位内进行的检修、技改工程实施安全监督，落实安全责任书和施工过程中的安全措施。认真落实作业票制度。
9、根据规定，督促检查劳动保护用品、防暑降温等物品费用的发放和使用情况。
10、负责编制本单位安全生产工作计划，并组织落实。
11、督促相关人员对本单位特种设备定期维护保养确保运行正常，并做好内部自查工作；配合集团有关部门做好有害工种的体检和职业病预防与治疗工作。
12、参加本单位伤亡事故及险肇事故的调查、分析、处理；负责安全事故的统计上报工作。
13、做好本单位危险源的管理和事故应急救援预案的编制和演练，监督检查落实。
14、深入车间、班组检查指导安全生产工作。分析安全生产动态，提出改进意见，向厂部和安环生产部汇报。
15、负责本单位安全生产委员会的日常工作，定期向厂部汇报安全工作。
（五）安全员安全职责
1、协助领导贯彻执行国家安全生产方针、政策和各项安全规章制度，接受上级安全部门的业务指导，对职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。
2、负责新职工（含实习、代培、调转、参观人员等）岗前安全教育和考试，对在职职工进行定期的安全教育和培训，并做好考试、登记和上报工作。
3、根据上级规定，对本单位的劳动防护用品、防暑降温物品等负责统计表、审批、领取和发放，并监督劳保用品的正确使用。
4、协助领导组织修订完善本单位的安全管理制度、细则和岗位安全技术操作规程。
5、负责制定完善的消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度，对因防火及易燃、易爆、剧毒等物品以及要害岗位的管理不严，造成的伤亡或损害后果负责。
6、负责充实消防器材，指导消防、爆破人员的工作，定期进行教育和培训，做好考核工作。
（六）生产技术科科长安全职责
1、在编制生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。
2、组织审查技术改造工程初步设计时，应通知安全人员参加并签署意见。
3、凡新产品、新项目等投产前，不符合职业安全、卫生要求的不得下达计划和安排生产。
4、坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
5、在指挥生产过程中，如安全与生产发生矛盾时，生产要服从安全，发现危机人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理指令，不得违章指挥作业。对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。
6、及时掌握本单位安全生产动态，并通知有关部门。发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即报告有关部门和本单位有关领导，通知安全部门，同时派人赶赴现场参与抢救、调查、处理、待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。
7、监督与所管辖相关方在开工前签订安全协议书，对因未签订安全协议书导致的后果负责。
8、开展科研攻关，推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时凡危及人身安全的，都要制定安全防护措施并征求安全部门意见，未经论证，无安全保证措施的项目，一律不得采纳和推行。
9、在制定中、长期科技生产规划时，都应有职业安全、卫生的规划，要积极引进推广职业安全方面的新技术。
10、对新技术、新工艺推广和科研工作中的安全生产负责。重大职业安全、卫生科研项目完成后，要及时组织鉴定和推广使用，生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。
11、组织编制修订生产工艺技术操作规程，并贯彻执行，对因生产工艺技术操作规程不健全或规程管理混乱造成的伤亡事故负责。
(七)机动科科长安全职责
1、对因设备长期失修、设备有缺陷、防护装置不全造成的伤亡事故负责。
2、定期组织对各种机械设备、作业现场进行检查，对不符合规定标准的，要组织解决，保证处于安全完好状态，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。
4、新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制定设备操作规程下发到岗位，并分送有关部门。
5、在下达检修任务的同时要安排安全注意事项，安排单位制定安全措施并审查，并严格监督安全措施的落实，对因无措施或违章指挥导致的伤亡事故负责。
6、组织编制修订设备操作规程，设备维护、检修规程，并贯彻执行，对因设备操作、维护、检修规程不健全或规程管理混乱造成的伤亡事故负责。
7、监督与所管辖相关方在开工前签订安全协议书，对因未签订安全协议书导致的后果负责。
(八)电仪控车间主任安全职责
1、定期对厂区域内的电器线路及电器设备进行安全检查，对不符合技术规定标准的要及时联系解决，保证处于良好的安全状态。
2、设备上安装的电器安全防护装置要齐全、有效，对因管理不善、防护装置不齐全等原因导致的伤亡事故负责。
3、大中修、技改项目的用电要规范，在审批用电手续时同时要求用户制定安全措施。并参加技改、技措项目投产前的验收。
4、对厂区内的电器设备、线路要经常进行检查，对因检查、整改不及时导致的伤亡事故负责。
5、负责本厂的用电管理，参加因电造成的伤亡事故分析会。
(九)维修车间主任安全职责
1、协助设备厂长、科长搞好全厂设备安全管理工作，对因设备长期失修、设备有缺陷、防护装置不全造成的伤亡事故负一定管理责任。
2、对各车间的设备管理要进行检查，对因管理制度长期不落实导致的伤亡事故负责。
3、定期对厂区域内的起重机械、工业建（构）筑物进行检查保证处于良好的安全状态，对因相关管理原因造成的人身伤亡事故负责。
4、负责监督、检查设备的点检、润滑，因设备点检、润滑不到位导致的人身伤亡事故负责。
5、在进行设备运行分析及计划检修分析时，要将安全工作完成情况一并列入。
（十）综合科安全职责
1、上级领导到现场检查时，应先进行安全教育再按规定穿戴好劳保用品后，派人陪同进入施工现场。
2、在调查中，应把安全生产列为经常性的主要课题之一。
3、起草有关文件、领导讲话稿时应将安全生产作为一项重要内容，监督协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、规章。
4、认真做好现场、后勤、女工、劳资、统计、通讯等所管范围内的安全管理工作。
5、做好领导讲话安全生产工作记录。
6、参与工伤事故的抢救和调查、善后等工作。
7、在单位管理教育中，应将安全工作作为主要教育内容，积极宣传法律知识，加强法律观念，教育职工遵法守纪，搞好安全生产。
8、督促、检查内部人员的安全工作，对本部门职权范围内的安全生产负责。
（十一）调度员安全职责
1、对安全规章制度的执行落实情况进行监督检查，因安全规章制度搁浅不执行导致的伤亡事故负责。
2、对各岗位职工的劳保用品穿戴进行检查，发现问题及时纠正。
3、检查各岗位安全防护设施状况，发现问题及时向有关负责人员反映并督促解决。
4、有权制止任何人违章指挥、违章作业。发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患，危机生产及人身安全时，有权停止作业，并督促职工撤离危险岗位，及时向有关领导汇报。
（十二）车间主任安全职责
1、对本车间的安全生产工作负全面责任。
2、负责每周主持一次车间安全例会和进行一次安全生产检查，并做好记录。
3、经常对所辖职工进行安全思想，严格落实二级安全教育制度，及时掌握职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。
4、针对车间安全生产情况及时提出相应的安全防范措施，对检查的隐患要按“三定四不推”的原则，及时安排解决，车间不能解决的要及时上报。
5、定期对班组和职工进行安全检查、考核，不合格者不准上岗工作，特种作业人员要持安全操作合格证，方可单独作业。
6、按时提出所辖范围内月度、年度安全措施计划。
7、组织制订和执行施工安全技术措施方案和生产同步进行的检修工程的安全措施及进行试生产的临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。
8、发生伤亡事故时，要紧急进行抢救，保护现场，立即上报，并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。
9、严格执行个体防护用品的发放标准。
10、抓好班组竞赛活动，每周检查一次班组活动及记录情况。
（十三）班组长安全职责
1、在车间主任的直接领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，对所辖范围的安全工作负责。
2、负责对本作业区职工进行安全教育、考试和危险预知预控事故预案训练，做好每年的工种安全考试并把成绩登记并上报车间备案。
3、协助车间主任搞好本作业区范围内的安全工作及每周的安全自查和专业检查，对查出的问题按“三定四不推”的原则，立足自己解决，不能解决的要立即上报车间，并督促按期解决。
4、协助车间主任组织好本作业区安全活动，及时总结先进经验，并负责做好本区范围内的安全原始记录和确认表等，监督、检查本作业区安全工作的落实情况，消除作业环境中的危险因素。
5、协助车间主任修订本区安全管理细则、岗位规程、操作标准、安全确认制和制订临时性安全措施等。
6、组织开好“三会”：班前布置会（布置任务时对安全措施要作具体布置）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。
7、组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境有无隐患、个人防护用品是否齐全正确）、班中检查（查规程和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。
8、经常检查本区职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及工人生命安全的重大隐患有权停止作业并立即上报车间主任。
9、对所辖范围发生的重大伤亡（重大险肇）事故要保护现场立即上报，查明原因，对一般轻伤和违规违制等，必须坚持“三不放过”的原则及时组织分析，并按厂部有关规定用书面材料统计上报。
10、负责本区职工劳保用品正确使用，并按标准进行督促检查。
（十四）职工安全职责
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，熟练掌握岗位规程，不违章作业，并有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。
2、努力学习国家安全法规、政策、生产知识，不断提高技术业务水平，增强自我安全防护意识和安全防护能力。
3、积极参加各种安全生产活动。
4、自觉爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
5、主动排除生产作业中的各种不安全作业因素，积极提出安全生产的合理化建议。
6、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关领导报告真实情况。
7、对由于个人违章违制造成的事故负责。
十二、附则
（一）凡发生伤亡事故，首先按照本责任制有关条款进行事故责任分析，结合集团与我厂下发《安全生产事故责任追究制度》或有关规定，对责任人进行处理，构成犯罪的交国家执法部门依法处理。
（二）第三炼铁厂所属各车间要根据此安全生产责任制度，结合本车间实际情况，制定本车间安全生产责任制度。
（三）若有职责发生变化，安全科应及时修改安全生产责任制度，在责任制度修改前，有关条文中规定的职责，可根据具体情况，划归有关领导或车间。
（四） 本制度的解释权归第三炼铁厂安全生产委员会。

第三炼铁厂
二O一三年一月一日

抄报：张成龙厂长
发至：各副厂长、车间、科室
起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙

第三炼铁厂安全生产事故责任追究制度
三炼安全〔2013〕2号
一、目的
为落实集团安全生产事故责任制度，结合第三炼铁厂工作实际按照四不放过的原则，对事故责任者实施责任追究，防止减少生产事故。
二、适用范围
第三炼铁厂所有单位
三、事故调查处理原则
（一）事故调查原则：实事求是、尊重科学的原则。
（二）事故处理原则：及时准确、公正合理、四不放过的原则。
四、事故性质的认定
执行集团认定，按伤害程度分为：轻伤、重伤、工亡.
按引发事故的原因分为：生产操作、设备管理维护、工艺技术管理、厂区交通、消防、病亡、刑事案件。
工伤性质的确定，重伤以上事故由集团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会确定。
五、事故定义及调查责任界定
事故类别
事故界定
事故调查和责任认定方
轻微险肇事故
发生可能导致人员受伤的事故，因偶然原因无人员伤害
厂、部组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见
一般险肇事故
发生可能导致一人死亡的事故，因偶然原因无人员伤害
重大险肇事故
发生可能导致多人死亡的事故，因偶然原因无人员伤害
公司相关职能部门组成调查组，负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见
微伤事故
人员伤害，“损失工作日”不到1日
厂、部组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见
轻伤事故
人员伤害，“损失工作日”为1日至104日
重伤事故
人员伤害，“损失工作日”超过105日（含）
公司相关职能部门组成调查组，负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见
群伤事故
伤害人数超过3人（含），无死亡
一般死亡事故
人员死亡1－2人的工亡事故
公司、政府组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见
较大死亡事故
人员死亡3－9人的工亡事故
政府组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见
重大死亡事故
人员死亡10－29人的工亡事故
特别重大死亡事故
人员死亡30人以上的工亡事故
轻微交通事故
车辆在道路上因过错或者意外一次造成轻伤1－2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。
由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科各二级单位、部门对责任人进行处理，并报集团安环部。
一般交通事故
车辆在道路上因过错或者意外一次造成重伤1－2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。
由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科各二级单位、部门协助事故处理，并报集团安环部。
重大交通事故
车辆在道路上因过错或者意外一次造成死亡1－2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。
由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科处理并提出对责任人的处理，公司各二级单位、部门配合，并报集团安环部。
特大交通事故
车辆在道路上因过错或者意外一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上；或者死亡1人，同时重伤8人以上；或者死亡2人，同时重伤5人以上；或者财产损失6万元以上的事故。
一般火灾事故
具有下列情形之一的火灾为一般火灾事故：
⑴死亡3人以下；
⑵重伤10人以下；
⑶直接财产损失1000万元以下。
安环部配合县、市消防、政府部门，组成调查组，负责事故调查和责任认定，形成报告及处理意见。
较大火灾事故
具有下列情形之一的火灾为较大火灾事故：
⑴死亡3人以上；
⑵重伤10人以上；
⑶直接财产损失1000万元以上。
重大火灾事故
具有下列情形之一的火灾为重大火灾：
⑴死亡10人以上；
⑵重伤50人以上；
⑶直接财产损失5000万元以上。
备注：
1、“以上”包括本数，“以下”不包括本数
2、工伤事故的“损失工作日”，根据医院出具的诊断报告，由调查组按照《事故伤害损失工作日标准GB／T15499-1995》换算。
3、消防火灾等级参照国家公安部标准。
六、事故分析步骤
事故责任者的确定及一般责任者、直接责任者、主要责任者、管理者的区分，严格执行集团生产安全事故责任追究制度，重伤以上事故由集团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会，通过事故分析确定。
七、 对事故责任者的处罚
（一）轻伤以上事故的处罚执行安全管理承包合同同时，结合《第三炼铁厂安全抵押金制度》进行考核。
（二）轻微险肇事故对车间主任考核100元，班组长考核50元，主要责任者考核30元，一般责任者考核20元。
（三）一般险肇事故对车间主任考核200元，班组长考核100元，主要责任者考核100元，一般责任者考核50元。
（四）重大险肇事故对车间主任考核500元，班组长考核300元，主要责任者考核200元，一般责任者考核100元。
（五）轻微事故对车间主任考核1000元，班组长考核600元，主要责任者考核400元，一般责任者考核200元。
（六）车间有副职的按考核车间主任的80%进行考核。

第三炼铁厂
二O一三年一月一日

抄报：张成龙厂长
发至：各副厂长、车间、科室
起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙
第三炼铁厂安全教育培训管理制度
三炼安全﹝2013﹞3号
一、目的
为认真贯彻执行《安全生产法》和集团安全培训的有关规定，落实安全培训时间和内容，抓好职工的安全培训，强化我厂职工安全培训档案管理，有效落实安全责任制，把职工安全教育建设纳入安全生产长效管理机制中，实现安全培训工作规范化，真正提高员工的安全意识，避免发生安全生产事故，针对第三炼铁厂的具体情况，特制定本制度。
二、适用范围及程序
（一）适用于各车间（科室）。新录用人员、五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育。在岗员工的每年的日常培训以及违章人员的安全培训。
（二）培训程序
新录用、五新、调换工种人员由综合科开据的《员工安全培训通知单》经综合科科长审核后，到安全科进行安全培训。
三、安全教育的职责、时间及内容
（一）新录用人员上岗前要进行四级安全教育。调换工种、五新、复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前要进行三级安全教育。安全科对各车间的实施进行监督、检查、指导和考核。
1、第三炼铁厂综合科负责提供新录用的人员、调换工种人员和复工人员名单。
2、安全科负责新录用人员的厂部级安全教育，建立新员工《厂级安全教育台帐》。
3、各车间（科室）对调换工种人员、五新、复工人员以及新员工进行两级安全教育培训。
4、各车间（科