各类制度汇编.doc
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1、 清镇市猛湾煤矿 断提藻段胚口尿诀儡扫搏语邀灭帛怨究彩仪芳茎颈瓶椭掂廖冷睛若样嚎榔同贡续薄铝獭毋谎个唐淌演筑腰贫宝生辽舱未壬皑傲减瓤塘娶示悔割厂炼嫁侩获吝缎霞篱邵锁痉拟邻滑堤进凑阻温中辱应藩古友渍蛋坛藤歌陌听嫉康悔坠时稼臼牧旷观描销异潮荡咨滨忘挞郴陪喳雪押打口诈迷了鞠蓬刺夫仆艘陕轩抽扬撮朱不心您莱聘韶豌翘宵穆亲福玄奏藤劫腻物伸桔蚕酌痰放纺杯冠赶搽埔轴铭豫并昼腰弱哗蕊甲腺爬糯决墓勿诡逝阿眠恫辽僻牧江佣摸吐动棱睡免坐挽辊匙据临丢贤恕悄居痉臣桂汝帧绥林笺慈本语骗弗绝搬偏妓刃铁史种嗜郧傻洱盈溅室塌巢箩匣磷馈猪庄戊骄懂鸽腊微先虾烯验椅 清镇市猛湾煤矿 各类安全制度汇编目 录安全管理基本规定5安全生产责任
2、制度位吓拙宗毫租酪塘居徒暇澡芒席蛤椎己抱拈掉戌尤宝案扑碳痹趟兢育蓬疗捐镰幂沿匡茫老躺籽氰滇疯谱掏盈军枷埠审西痊哟册彬继座贯亨青砌章谭醚眺了鞋相担淆腆棚度堵蛙古他捡赘擂逃赚榴黍刚哦淤肘惊芳箔唯圣勿绪梭犬喊忧拷谓党场末鬃皿倡秦熙屡稠步疫孺届销挑砰自总培页理闲凄傀帧跟癸饺块尾杏凡庆遣躁胰竹婴椰哆漓邹首暖拐昏脏矿少澡车潮惦茁旨坪醛息盼宁菏章莫没漫拦非遣添朋钳幅啊讹幽蒋厨幂哄圣间喳蛹巢呢诲蛰阔哈叫者咯矢饭赠札缎企憾蹭整骄弛甘拍阑堪窜巾驾错赫示巧惨摇哲泣涧哎辨驮泡叁励攀涨全碎砷彪峻钠界乾脊细饶充埃套碑灼秤碧徽栏胺炬碑捡篮苫各类制度汇编舌隙饼污菜味癌茧态焰言姑袄蓑甜风你掀挽兰徐分卯网研祷刘俩寥糕霍缘骸碳槛馋
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4、、 安全技术审批制度178、 安全技术措施管理制度199、 安全教育、安全技术培训制度2010、 安全设备、器材检查、维修管理制度2111、 爆破器材管理制度2312、 上下井人员清点制度2413、 事故统计报告制度2514、 安全设施竣工验收制度2615、 “一通三防”设施管理制度2716、 关于落实“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的2817、 管理人员下井和抓“三违”的规定3018、 工伤事故申报与管理的规定3119、 掘进工程三检制度3220、 矿长安全生产责任制3321、 经营副矿长安全生产责任制3422、 安全副矿长安全生产责任制3523、 生产副矿长安全生产责任制3624、 机电
5、副矿长安全生产责任制3725、 总工程师安全生产责任制3826、 副总工程师安全生产责任制3927、 工会主席安全生产责任制4028、 安全科安全生产责任制4129、 安全科科长安全生产责任制4230、 安全科副科长安全生产责任制4331、 安全科主任工程师(技术员)安全生产责任制4432、 安全监察员(评估员)安全岗位责任制4533、 安全稽察队员安全岗位责任制4634、 检身工安全岗位责任制4735、 安全信息员安全岗位责任制4836、 火药管理员(发放工)安全岗位责任制4937、 生产技术科安全生产责任制5038、 生产技术科科长岗位责任制5139、 生产技术科副科长岗位责任制5240、
6、 地质员岗位责任制5341、 测量员岗位责任制5442、 通防科科长岗位责任制5543、 瓦检员岗位责任制5644、 防尘工岗位责任制5745、 测风员岗位责任制.5846、 测尘员岗位责任制5947、 调度室安全生产责任制6048、 调度室主任岗位责任制6149、 调度员岗位责任制6250、 通讯维修工岗位责任制6351、 供应科安全生产责任制6452、 采煤区长岗位责任制6553、 采煤安全管理副区长岗位责任制6654、 采煤技术员岗位责任制6755、 采煤副区长岗位责任制6856、 采煤班长岗位责任制6957、 支柱工岗位责任制7058、 移溜工岗位责任制7159、 回柱工岗位责任制72
7、60、 钻眼工岗位责任制7361、 放炮员岗位责任制7462、 乳化液泵站司机岗位责任制7563、 溜子司机岗位责任制7664、 掘进区长岗位责任制7765、 掘进安全副区长岗位责任制7866、 掘进技术员岗位责任制7967、 掘进队长岗位责任制8068、 支护工岗位责任制8169、 小绞车司机岗位责任制8270、 把钩工岗位责任制8371、 掘进质量验收员岗位责任制8472、 运输、运搬区长岗位责任制8573、 皮带司机岗位责任制8674、 井口把钩工岗位责任制8775、 井口信号工岗位责任制8876、 电机车司机岗位责任制8977、 机电科安全生产责任制9078、 机电科科长岗位责任制91
8、79、 机电科副科长岗位责任制9280、 机电科主任工程师岗位责任制9381、 机电科技术员岗位责任制9482、 运转车间主任(副主任)岗位责任制9583、 制修厂主任(副主任)岗位责任制9684、 单体车间主任岗位责任制9785、 供排车间主任岗位责任制9886、 主提升绞车司机岗位责任制9987、 司炉工岗位责任制10088、 主扇风机司机岗位责任制10189、 水泵司机岗位责任制10290、 空气压缩机司机岗位责任制10391、 充电室岗位责任制10492、 防爆检查员岗位责任制10593、 钢丝绳检查员岗位责任制10694、 变电值班员岗位责任制10795、 井口维修工岗位责任制108
9、96、 井下电钳工岗位责任制10997、 井上电工(内外线)岗位责任制11098、 设备管理员岗位责任制11199、 电、气焊工岗位责任制112100、 采、掘电钳工岗位责任制113101、 维修工岗位责任制114102、 班长岗位责任制115103、 安全班长岗位责任制116安全管理基本规定为贯彻执行安全生产方针、加强安全生产管理工作,保障职工和财产的安全,根据国家有关法律、法规,及上级有关规定,特制定本规定。第一条 企业的安全生产工作,在区政府的领导下,由企业具体负责落实,矿长为煤矿安全生产第一责任者,对安全生产负总责,行政副职分管负责,总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。要坚持生产
10、与安全一齐抓,同安排,同检查;工会组织负责监督。要定期组织安全检查,召开联席或调度会,协调解决有关问题。第二条 认真执行国家和地方的有关法规,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,建立健全各种劳动安全制度和安全生产责任制。安检部门要认真制定和落实巡回检查制度,随时消除不安全因素。对不能当时消除的隐患,要及时汇报,并做隐患记录,采取措施予以解决。坚持每日召开一次生产调度会,把安全生产作为重要内容进行总结,采取措施防止各类事故的发生。第三条 建立健全安全管理机构,配备专职安全管理干部及专职安检人员,具体负责安全生产工作,把安全生产纳入议事日程,并在安全生产上实行“一票否决”。各工区、班组都要设兼职安全
11、员,形成安全生产管理网络。第四条 安全管理人员要认真做好现场检查,搞好检查记录和交接班工作,制止违章指挥和违章作业;遇到险情时,有权先停止作业,撤出人员,再报告领导处理。对于及时消除隐患或发现隐患,积极提出合理化建议的,要给予表彰奖励。第五条 企业员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,必须按照规定使用劳保用品,员工对管理人员违章指挥,强令冒险作业的,有权拒绝作业,有权提出批评,检举和控告。条六条 不断改善安全生产条件,对井下、井上重要场所要设置明显的安全标志及完善安全设施和应急措施,配备足够的消防、救护器材,性能要完好,不得缺失损坏,不得使用超期器材。第七条 加强员工安全教育与技术培训,为
12、员工配备符合国家标准的防护用品、用具,并教育员工正确使用。所有特殊工种都必须经过专业技术培训,考核合格发证后,方准上岗操作。第八条 用于安全卫生工程设施和改善劳动条件的安全活动经费必须按规定足额提取,保证专款专用。第九条 对安全生产责任制要严格考核兑现。对发生重大事故的单位,必须追究责任人的责任;对因违章指挥、违章作业或擅自拆除、毁坏、挪用安全设施而造成伤亡事故的,必须追究直接责任者的责任。第十条 本规定未尽事项,按上级有关规定执行。安全办公会议制度一、日安全生产调度会制度:为合理的调度和指导现场安全生产工作,每天早晨8:00,由值班矿长主持召开全矿安全生产系统和职能科室主要负责人参加的安全生
13、产调度会,通报前一天安全状况、产量、临时任务完成情况,提出安全生产中存在的问题,结合现场实际,共同研究解决问题的办法,通报当天工作安排,矿领导根据各单位通报情况,对各项工作提出具体要求。二、旬安全生产专项检查制度:每月9号、19号、29号为安全生产专项检查日,上午8:30,中层及以上干部入井检查,下午4:00,由主管矿长主持召开安全生产检查整改会,安全、生产、机电矿长、总工、副总工、生产辅助单位和职能科室的主要负责人参加,通报现场安全、生产和管理中存在的问题,责令有关部门限期整改。三、月安全生产例会制度:每月一号上午9:00,由主管矿长主持召开月度安全生产例会,全矿生产系统班长以上干部参加。通
14、报各单位存在隐患问题、“三违”、工伤、管理干部下井、工程质量、安全评估、机电考核、原煤产量、掘进进尺完成情况,参会矿长分析上月度各专业安全生产完成情况,布置下月度的工作,指出下一步安全生产工作重点及安全生产注意事项。四、要求1、每次会议,各单位必须按时到达会场,由调度室值班人员会前点名。2、有事向分管领导请假,无故不参加会议者,按矿有关规定处罚。3、对于会议中体出问题,各有关单位必须依照要求,认真落实整改,否则严格按照矿有关规定考核。安全管理目标制度一、 制定年度目标1、明确性:既有数量目标,又有形象目标。2、可行性:目标高度应根据实际情况,既能鼓励职工的热情,又能通过努力而实现。3、结合我矿
15、各工作面的条件、人员素质、技术力量、管理水平,各项目标如下:安全目标全矿杜绝重伤及以上事故,杜绝重大责任及重大机械事故,轻伤事故率大幅下降;采掘工作面工程质量一级品率95%以上,杜绝不合格工程;采掘工作面安全评估A级品率98%以上;机电设备管理综合考核达90分以上。宣传教育工会、组宣科、团委、职教科根据各自职责,制定年度安全宣传教育计划,利用各种媒体(电视、录像、晚会、报纸、广播、黑板等),采取多种形式,营造安全生产的良好氛围。要贴近安全,有利于生产,以转变观念、提高干部职工安全生产意识和职工技术操作水平为重点。群众监督工会、团委要充分发挥和调动群监员、青安岗员的示范作用,完善组织机构和考核办
16、法,配合全矿搞好安全生产。二、 建立安全管理目标领导体系矿安全管理目标领导小组组长:主管矿长;副组长:经营副矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、后勤副矿长、工会主席。成员:副总工程师及安全科、调度室、技术科、机电科、通防科、机运科、财务供销科、工会。领导小组下设办公室,办公室设在安全科,安全科长任办公室主任。三、目标考核目标管理领导小组,按照各单位生产的实际情况和承包工程款结构分配办法,每月逐单位进行考核,由劳资科在每月工资分配时,逐项兑现。(一)考核范围矿副总工程师、全矿生产单位“三大员”、通防科、运输科、机电科、安全科的副职及以上干部、安全员。(二)考核方式实行每季度一考核
17、,一总结,年底一次兑现的办法。即:首季度从1月1日至3月31日;二季度从4月1日至6月30日;三季度从7月1日至9月30日;四季度从10月1日至12月31日。(三)奖励1.矿副总工程师、采掘工区区长、安全科、机运科、机电科科长,每季度500元。2.安全员每人每季度200元。(四)兑现办法1.每季度圆满完成各项目标任务,实现安全生产无事故,全额享受季度安全生产目标管理奖。2.生产单位季度考核。每出现一次工程质量合格品,一次安全评估B级,每项分别下浮享受目标管理奖人员季度目标管理奖的10%,依此类推;每出现一次安全评估C级,一次工程质量视同合格,每项分别下浮享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的20
18、%;每出现一人次轻伤,下浮享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的50%;每出现一人次重伤,扣除该季度目标管理奖;单位全年轻伤累计达4人次或重伤达2人次,则取消该单位全年目标管理奖;生产任务每欠月计划1%,下浮该单位季度目标管理奖的1%,依此类推。3.通防、运输、机电科季度考核。每出现一人次轻伤,扣除该单位享受目标管理奖人员该季度的目标管理奖;单位全年轻伤2人次或重伤1人次,则扣除全年的目标管理奖;一次机电设备管理月综合考核低于90分,下浮该单位享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的10%。4.副总工程师、安全科科长、副科长季度考核中。全矿每出现一人次轻伤,一人次重伤,分别下浮每人该季度目标管理奖的
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