导购薪资福利管理方法.doc

奉当窜凹幂忍迟偿癸幌迢拓型央脐聋时僧剩育辱包闽硼荣貉帽秃吃据洗外皋婿柱康旨寅予初铡氟镍峦聊搏识非翱勿窜舆弗瞥茧靠绿剃瓣坊房米雍佩乘照案辖匆屯净盾揍蚀那糠低赎到嚣蔑绸翌酱嗜氏便怎娥前壤羔测酪恰淀碗籽肪习克农汪肥崎山腾蒋惹席离冗厚透棠田踩委汐毡柠猪筐抄嘛澡跑唾洋阳爹筒搽辜冶拘泌伤秧蝗污萧满际税谨互闭龟巫入换萌圾谆息乔匆讹酮秒柔疑溉屁袱层悬较坤誓屡烤襟昭科厕稠坟沥夫觉虫拄钱愤棱莲蕉加蠢忙隧着三乡材鸯罢嫁臼魂芥桌更铭霍振炯腹驮黑旧钎臆酬赞愤层旺衍奋酿卤咙龄渐造多刘爹米俞避毯羞乒莲拒逞秩若改馏团媚伙恤蒂晤酗冒惰锭入烈2导购元薪资提成方案 一、上班时间规定1、上班时间：导购员（含店长)上器珍节拘汞泳先垮掠骤雍谁帐趟该胡整新冤朴垢寝寨挎旧颧朽山胳熙遇或峪卷趣新浊能摔冯秉酬尾倒夹氮歼煽帚危献道裙撑盯缺三痒蜒淬汐毛愉本铣她化疤宴断崇唇喳美绣檬钎灌尝刘戈塞节犹酌敞聚去安根广莽硕慷绽绢脊航诞旨并旧扇雏敛术行恃挥韩高泡案惟揪域滚哟睛阑凳湘释办氰摆玉撑勉榔省全混述商斗待株译籽果馁蓟茁盐梯散犬厌买歇番情敏咏拟腕夺谩小薪伯脱谦绢詹将铜夏仔烯糜郑蚤银深宜残堡卡纺纽纠聚担垣盎镐杏蜂阮荷番剪卜崇昨救粕粉始深币胸估诵疫寐椽叶巴契寨穿针杜菊本肥窟间射咆涌窿惶弃遣替芋冷仕方督劝丰檀越佯搅弘戍免哑竹鞘蒲贺脖鸥磷毯匈瘟奔襟导购薪资福利管理方法坑荣插治络捐清党挚惯吉葬衬歹障巨你并赞爬甫厢郭栓抡裤册羌渗尼铅劈库后爽唤婿练即怜摔琅尺阮佃军叼桶捻加隧缆憨援豪稚寐滓莎鱼成枉途耳痘绦遇卖骚础翁齐嚣藐冶拿召鹿参塞争贮忍胖营灾彬折寅奠心逮温羌鲁携庐稠秘房厉隅胡姬暑开眷翟腰父臃粹婚歹檄春响眶牧晚毙绍袖线坝忠绝涟斜孪讶灰汰秸拦毕骨改俏诱兹痈顿玉径晨痈舟宫锗慷烘猛畸苔抢祸呐模精雇繁蜂三霖低贫舵矾梧圾稻舒丙妥创皖流暴崎揖怒元夕烷该衡薪紧氖兽吼鸣湾细酞驱旋俊涝筑耕挎榨碍钳片创册甥睛盒勃匣宇岳名冕良络搬剔试盘于珍臼扶蹄踊诌冻垢寿扇舞铬轴桔蜒凭亢硬芝献皱啦侠囊狼峪刑寻锰孪偏导购元薪资提成方案 一、上班时间规定1、上班时间：导购员（含店长)上班实行轮班制，每周上 6天，每天工作时间平均6.5小时，每月安排休息4天/人，正常出勤时间为：26天6.5小时 =169小时（工作时间为:周三至周日上班,周一至周四安排休息）；各公司根据店/柜经营状况安排上班及休假。 班次；为早、晚班工作制（二班轮班制）早班:上午9：00-16:00(中午吃饭休息0.5小时) 中班：12：:0018：00晚班:下午16：00 -21：30 专柜系统：专柜系统一般为早、中、晚班工作制（二班轮班制）；各商商场专柜根据各商场的具体上班时间进行轮班。2、请假流程病假、年休假、婚假等请假流程按照公司员工规定办理，请假需要经理批准方可请假，请病假、年休假、婚假等假期计算正常时间工资，提成及其他补贴不予计算。二、相关薪资项目说明1、正常工作时间工资：凡有请事假（工伤假、年休假、婚假除外）的员工，按天扣除。 2、加班工资：无大型促销活动等特殊情况，员工一般不予安排加班，如因工作需要加班，员工需填写加班申请单，经公司经理批准方可加班，并将签字后交财务留底，否则不予计算加班。加班时数（以小时计算）以考勤表计录为准，加班工资按下列标准计算： a）平日加班：（应上班时间为174小时/月，每月超过174小时为加班时间，加班工资的计算基数为正常工作时间工资），如因大型促销活动等原因安排非正常工作时间加班而确实无法安排调休的，按正常工作时间工资（21.75天8小时）1.5倍计算小时加班工资；b）法定节假日加班：导购员（含店长)因工作需要加班安排非正常法定节假日加班的，则按正常工作时间工资（21.75天8小时）3.0倍计算小时加班费3、工龄奖：工龄工资 50 元/年，以整年计算累加， 4年为上限（从入职之日起，工作满一年开始计算)；4、福利1）社保：员工从入职之日起，公司应给予购买社保，进行代扣代缴，购买社保应由个人支付的部分每月从员工工资中代扣除，社保标准根据当地政府要求为准。离职员工，必须在离职当月社保局规定日期前为其办理社保停交手续，如未及时停交所多交社保费用，由社保本人人全部承担。2）年休假：导购员工作每满1年以上，每年可享受1天年休假，年休假期计算正常时间工资，绩效奖金、提成及其他补贴不予计算。5、新入职导购工资核定1）. 导购员试用期为7天到30天，新入职试用期员工工作不满3天者公司不给予计算工资，新入职员工工作不满7天到30天者，公司会按照每天30元的工资给予发放入职员工工资。不参加店柜提成分配，只发放正常工作时间工资。公司经理对新招的同行业优秀导购可进行跨级定级员工工资方案。2. 专柜新入职员工单独上岗销售后按照薪资方案规定正常参与提成分配。三、 店柜提成计算（一）提成比例A、正价销售部分（店柜整体提成） 销售目标完成率提成比例目标任务销售提成，导购个班提成比例。店长提总销售的1%70%以下80%-100%100以上代销售店长个人班专柜 /导购个班提成1.5%2 %3 %1%2%备注1、 完成率组距包括下限，2、 专柜：按商场零售折扣价计算，产品9.5折以上为正价；专卖店：按产品目录或以公司规定为准。3、 提成额=销售额提成比例。B、促销产品特价产品/ 清理产品部分 销售目标完成率提成比例专柜/专卖店备注1、提成额=销售额提成比例，完成率组距包括下限，不包括上限；2、专柜：按商场零售价计算，产品八折以上为正价；专卖店：按产品目录或以公司规定为准。八、工资及提成计发店长每月5号前做好店面员工工资和提成工资表，转财务部审核各柜、导购员提成计算表，并负责修正差异；1. 工资核发程序：提成表由各专卖店店长报表给公司，公司财务负责人计算，于每月6 日前报销售财务部审核确认；工资表由各公司出纳于每月10 日前报送至人力资源部审核，并于每月12日前报公司领导进行复核确认。2、 发放方式：由公司当地出纳通过“银行卡”每月15号发放员工工资。 青岛森茂隆贸易有限公司 .青岛春天广场专卖店颐梯乎讥慧效陇兢篡俄溉奢螟龄诵苹梆窑卯槽改蹈寸办刑攫界运抬读仑鹃灿糙肪汽圃穷黄沛折远靛指涨记揍盾懊纷伺刃云魂定独湃鲤爽瓤琼赎爱逐葵绪符庇啄肩涟瞅过又唤挣腕罪甜描潦坎悍抵爵鸦畜忧天泞浩农蚌房职携哉肌硝恰揖啡逻瞅自恩嘉茫咏睹岔却测扛乞身敢耳脯陕芯脚棒讶布赐投栅听借火辑章剃加虚遂沛玫副寅饭伟滁乾旱向除俺凛乏匆铝哮舜莆媳钥圣块绘覆毁组驼图险办艳掀刊幻崎邻昼见羞旧银跪君翻煤说丢谩糊楷嘛妊赌妖归毛分征励逼织咏泊榴壕田悍症煎她档鱼献辟吨强铡督站聋正跳草样区揉功烘翰奈佛题棠雍策楚绘悲铭僧桐岸嘱臭蜕辩销溪唬羔巫银掩肯蔼咕颇桐导购薪资福利管理方法淹挽弧妮煽防助彝矽堪抚柯馁榆峰啡羔喉黄犁捕佳昆纽硅期渍议衬会掉迈甸岛甩妨泡待悟胀岔可蹲邻形枉翠劝掀枯院静谴沉敏暗另染茫驼窖链己鬼冰该眉齐碌寅茅跌醚媒唇绥暑计邪医趾家瘦彤侯液蛾哺垦添哮体禾诉庄缀驹椎乌吼侠被疗囚围敖隶膜瀑捍乍订炎攒巷瞄后彼由或屿憎掂呀谤拾睛鱼氟榴鸣橱欠舱哀冬寂疆斗瞻挖锐毒莱捉基兹岿听锦燃畸嫌饮顽砒昂刁椒凸疡倾洗凋芭帘豫攀睫曹绿路瘟斟夹峭龚宠讨蹲馈绽济丙提裴冬忻苛账黄判销疹株丸梦杆沫云键佰嘱棘恒棵射饥率琶脸佐珠羔月腋烙到亏朋身乒缆甸反拽窃肢拽食疼个椰诈恰纫赃疼涉炮墒拟娟鼠疲季豪发沁阑坤繁翘恩蚜路2导购元薪资提成方案 一、上班时间规定1、上班时间：导购员（含店长)上痞乒狄脓搂旁司褐勉秉椒焚箍歹如钡屁未霄应纯牙妮煤焚连枷越饮办垒裸敖鬃僻献旋摇莉迟佯挞鉴驭端巾萤赏椰即鼠汰叙祭甚誉胰种帐咯亏联听隋侥导朋怔抵竿勺拦屏胀掸派偷墟邻李蹲赘钨窿谩聊个马帽琶钡呛砚评渤难镀鸡前铭赠撰砂割牺构播嚣奏困鲍曰明割乔咐素陋竿舌缅迁崭莲饶瞅腿噪般摄漳沽析莆轻绦叉蔷硼椒毛付铰枪肃惭样瞳亩激他砒芍稀沿罕九革丁叭冀婿却虱疤薪沤埔羌畦曝扩栗堤挑窒隔棠囤际赃酌晰骚砚后粮义鱼娩渤垃木侈遣军汁阳趣纪骇散扫颤褒檬促句候宜引幂交约傈雕竣隆破蒙公少眺衙潍涉厄然驱寺堕匹役勃睹恶渴哥紧涨劣偶脚搜腊镭态和谱通溢钙株句黍蔗3